EXERCÍCIOS 01 A 10 - SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Prévia do material em texto

AULA 01
1.
Inúmeros são os conhecimentos utilizados para falar de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), onde as condições e fatores afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores.
I - Acidente: acontecimento inesperado que provoque lesão corporal que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho.
II - Incidente: evento não planejado que tem o potencial de levar a um acidente, pode ser considerado como um quase acidente.
III - Doença ocupacional: condição adversa física ou mental, passível de ser identificada, oriunda de (e/ou agravada por) uma atividade laboral ou situação relacionada ao trabalho.
IV - Perigo: fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos aos trabalhadores em termos de lesão ou doença.
V - Risco: combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso com a exposição ao agente causador.
Assinale a alternativa correta:
II, III e V estão corretas
I, II, III e V estão corretas
I, IV e V estão corretas
Certo	I, II, III, IV e V estão corretas
I, II e III estão corretas
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas sobre a Segurança e Saúde no Trabalho (SST): condições e fatores que afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores (incluindo trabalhadores temporários e terceirizados), visitantes ou qualquer outra pessoa no ambiente de trabalho.
2.
Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
	Alguns desvios de conduta.
	Usos inadequados de EPI.
	Alguns desvios comportamentais.
Certo	Simplesmente as execuções das tarefas.
	Execuções de trabalhos inadequados.
3.
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
Certo	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
4.
A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirmar em
	I e II, apenas.
Certo	I, III e IV, apenas.
	IV, apenas.
	II, apenas.
	I, apenas.
5.
O profissional responsável pela segurança no trabalho deve investir em:
	promoção de saúde
	higiene do ambiente
	alternativas de lazer
	indicadores ambientais
Certo	correção da estrutura física
Explicação: O técnico de segurança trabalho tem como principal foco cuidar da segurança fisica da organização garantindo a prevenção a acidentes no trabalho.
6.
A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
	Artigos
	Normas Fundamentais
	Instruções Regulamentadoras
Certo	Normas Regulamentadoras
	Instruções Reguladoras
7.
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
	Homem primitivo.
	Tempos atuais.
	Tempos modernos.
Certo	Pré Revolução Industrial.
	Pós Revolução Industrial.
8.
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
	Tempos modernos.
	Homem primitivo.
	Pré Revolução Industrial.
	Tempos antigos.
Certo	Pós Revolução Industrial.
AULA 02
1.
Sobre Acidentes do trabalho, podemos afirmar que:
I - é qualquer acontecimento que pode ser esperado
II - Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão.
III - certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho
Assinale a alternativa correta:
Certo	II, III estão corretas
I, II estão corretas
I está correta
I, II, III estão corretas
II está correta
Explicação: A definição de acidente do trabalho é qualquer acontecimento inesperado e imprevisto, relacionado ou derivado do trabalho (incluindo atos de violência), que provoquem lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária, que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho. Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão. Ainda, certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho, doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade, acidente sofrido a serviço da empresa ou no trajeto entre a residência e o trabalho.
2.
MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
Certo	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
3.
Em relação à classificação e tipos de acidentes pode-se afirmar: I ¿ São considerados acidentes quando ocorridos no local/horário de trabalho provocados por desabamento, inundação, incêndio e até atos de terrorismo. II- Aqueles que envolvem viagem a serviço, mas apenas em veículo da empresa; III ¿ Aqueles ocorridos no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. É correto o que se afirma em:
	I, II e III.
	II e III apenas;
	I e II apenas;
	I, apenas;
Certo	I e III apenas.
4.
Nas alternativas a seguir indique qual representa a definição atual do conceito de saúde pela Organização Mundial da Saúde (OMS): 
Certo	um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não somente ausência de afecções e enfermidades
fazer atividade física regularmente
não precisar acessar o sistema de saúde a mais de 5 anos
conseguir cumprir jornadas de trabalho em pelo menos duas (2) organizações diferentes no mesmo dia
ausência de doença
Explicação:
Definição do conceito de saúde pela Organização Mundial da Saúde (OMS): um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não somente ausência de afecções e enfermidades. A OMS ainda acrescenta que a saúde deve ser apresentada como um valor coletivo, um bem de todos, e deve envolver ações que permitam às pessoas adotar e manter estilos de vida mais saudáveis, cabendo ao Estado assegurar a seu povo o direito à saúde. Nesse sentido, um dos maiores desafios empresariais é conciliar a competitividade aos padrões de conhecimento exigidos atualmente, aliados à qualificação profissional e aos estilos de vida de seus colaboradores.
5.
Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanenteou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
	III e IV.
	I e II.
	II e IV.
	I, II e IV.
Certo	II e III.
6.
Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
	Hipoglicemia
	Fibromialgia
	Silicose
	Mal de Parkinson
Certo	LER / DORT
7.
O que é auxílio-acidente?
Certo	benefício do seguro de acidentes do trabalho apenas se este deixar sequelas permanentes que reduzam a capacidade de trabalho do funcionário.
	Benefício para como Pensão por morte.
	benefício concedido ao segurado que, por acidente ou por doença do trabalho, seja incapaz de exercer suas atividades profissionais ou outro tipo qualquer de serviço que lhe garanta o sustento.
	benefício concedido ao segurado em mau estado de saúde, condição que o impeça de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos.
Explicação:
 O Auxílio-Acidente é um benefício de natureza indenizatória pago ao segurado do INSS quando, em decorrência de acidente, apresentar sequela permanente que reduza sua capacidade para o trabalho. Essa situação é avaliada pela perícia médica do INSS. Como se trata de uma indenização, não impede o cidadão de continuar trabalhando.
8.
Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que:
	não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço
	é um acidente impessoal com lesão.
	é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa
	é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar
Certo	é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço.
AULA 03
1.
Segundo a NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que possa levar à ocorrência do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
Ato organizacional de Insegurança
Fator coletivo de Insegurança
 Certo	Ato Inseguro
 	Fator pessoal de Insegurança
 	Condição ambiental de segurança
 Explicação:
Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 
2.
O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
	SEM AFASTAMENTO
	SEM PERDA DE TEMPO
Certo	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	COM PERDA DE TEMPO
	COM AFASTAMENTO
3.
A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
Certo	NINGUÉM
	EMPREGADOR
	EMPREGADOR E INSS
	INSS
	INSS E EMPREGADOR
Explicação: O APOSENTADO JÁ RECEBE O BENEFÍCIO DA APOSENTADORIA E POR ISSO NÃO TEM DIREITO A RECEBER OUTRO BENEFÍCIO.
4.
As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
Certo	PCMSO e PPRA.
	PPRA.
	PCMSO.
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	PCMAT.
5.
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
A CAT de reabertura deverá ser emitida: 
exclusivamente para casos de afastamento em virtude de agravamento de lesão de acidente do trabalho;
Certo	com as informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão; 
em situação de afastamento do trabalho em período menor que 15 dias consecutivos;
em situação que requer assistência médica em período menor que 15 dias consecutivos;
exclusivamente para casos de afastamento por agravamento de doença profissional ou do trabalho.
Explicação:
Na CAT de reabertura, deverão constar as mesmas informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, que serão relativos à data da reabertura.
6.
As principais CAUSAS dos acidentes de trabalho são?
	Inexistência da CIPA e do PPRA.
	Condições inseguras e inexistência da CIPA e PPRA.
Certo	Atos inseguros e condições inseguras
	Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.
7.
As principais normas internacionais produzidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) são as :
Guias dos Trabalhadores e as Orientações Trabalhistas,
Consolidações das Leis do Trabalho e as Convenções Sindicais,
Boas Práticas para o Trabalho e o Manual do Trabalhador,
Certo	Recomendações e as Convenções Coletivas,
Normas ISO e as Definições Trabalhistas,
Explicação:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estabelece a composição e as definições dos padrões e dos pisos mínimos que devem ser cumpridos por todos os países que os ratificam. As principais normas internacionais produzidas pela OIT são as Recomendações e as Convenções Coletivas,
8.
Segundo a NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo trabalha em estado de fadiga, que possa levar à ocorrência do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
Fator coletivo de Insegurança
 	Condição ambiental de segurança
 	Ato organizacional de Insegurança
Ato Inseguro
Certo	Fator pessoal de Insegurança
 Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro
AULA 04
1.
O dimensionamento do SESMT varia de 1 até 4, segundo o Quadro I da NR-4, as variáveis consideradas para o dimensionamento são:
	O número de funcionários e a área física ocupada pela empresa em m2
Certo	O grau de risco da atividade e o número de funcionários
	O faturamento da empresa e o grau de risco da atividade
	O grau de risco da atividade e o faturamento da empresa
	A área física ocupada pela empresa em m2 quadrados e o grau de risco
2.
É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
Certo	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
Explicação:
Conforme a NR-4 e apresentado na web aula, estes três profissionais da equipe SESMT devem obrigatoriamente cumprir 3 horas mínimas diárias de trabalho (tempo parcial) ou 6 horas diárias (tempo integral), de acordo com o dimensionado no quadro II da norma.
3.
Compete aos profissionais integrantes do SESMT , segundo NR4,
Certo	promover a realização de atividade de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	exercer as atividades prevencionistas, sendo proibidoao SESMT executar atendimento de emergência.
	manter permanente relacionamento de supervisão e comando em relação a CIPA, além de treiná-la, conforme NR06.
	registrar, a cada dois anos, os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
	determinar a utilização, pelo trabalhador, EPI, conforme NR8.
4.
O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
Certo	Todas as alternativas
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
5.
Com relação aos Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), considere as afirmativas abaixo: I - Um exemplo de equipamento de proteção coletiva é o exaustor portátil destinado a remover fumos metálicos de operação de soldagem onde, devido à necessidade de acesso, não é possível enclausurar a operação. II - Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego cadastrar o fabricante ou importador de EPI. III - Cabe ao trabalhador responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI. IV - Para riscos contra radiações ionizantes, recomenda- -se a utilização de óculos de segurança para proteção da face e dos olhos.
	I e II, apenas.
	III e IV, apenas.
	I, II e III, apenas.
	II, III e IV, apenas.
Certo	I, II, III e IV.
6.
Para a determinação do grau de risco da Norma Regulamentadora, utilizado no dimensionamento do SESMT, além do número de empregados é necessário .
	A inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
	O código no Cadastro Especifico do INSS (CEI).
Certo	O código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	A matrícula no Cadastro Nacional de Empregados (CAGED).
	A inscrição na Receita Federal do Brasil (RFB).
7.
As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e saúde do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A respeito dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, tratados numa das NR já aprovadas , é corretos afirmar que :
	Para fins de dimensionamento as empresas que operam em regime sazonal deverão considerar como total de empregados o maior número de trabalhadores do ano civil .
	É vedado ao profissional do SESMT o exercício de outras atividades na empresa, salvo na condição de docente para treinamento dos trabalhadores e devidamente comprovado.
Certo	As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência.
	Empresas com mais de 1.000 empregados s no estabelecimento estão obrigadas a contratar um engenheiro civil com tempo parcial semanal de três horas.
	São dimensionados em função do tipo de atividade econômica principal da empresa e o número total de empregados da empresa ou estabelecimento
8.
Sobre o conteúdo da NR-04 (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) é incorreto afirmar que:
	A elaboração de programas preventivos de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais é uma importante atribuição do SESMT
	O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e o Técnico em Segurança do Trabalho são os únicos profissionais com formação em Ensino Médio que constituem o SESMT.
Certo	A adoção de uso de equipamento de proteção individual (EPI) deve ser sempre a alternativa prioritária visando à redução dos riscos à saúde dos trabalhadores.
	É possível constituir um SESMT comum para atender a mais de uma organização, desde que aprovado pela Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
	O trabalho do SESMT é essencialmente prevencionista, o que não descarta que seja vetado o atendimento de emergência quando necessário.
Explicação:
De acordo com o item 4.12 da Norma:
4.12........
a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
Assim a alternativa está incorreta pois não é a ação prioritária.
AULA 05
1.
Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
	40 horas.
	10 horas.
	50 horas.
	30 horas.
Certo	20 horas.
2.
Os riscos ambientais são representados por cores para melhor divulgação e definições em Mapas de Riscos. As cores dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, são, nesta ordem:
	Vermelho, Amarelo, Verde, Azul e preto
	Azul, Amarelo, Laranja, Marron e Preto
	Vermelho, Preto, Rosa, Laranja e Branco
	Vermelho, Cinza, Azul, Branco, Laranja e Lilás
Certo	Verde, Vermelho, Marron, Amarelo e Azul
3.
A Comissão interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo:
	Realizar estudos quanto à segurança dos equipamentos existentes na empresa onde o trabalhador realiza suas atividades.
	Fiscalizar todos os setores da empresa e alocar seus empregados.
	Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e providenciar, ela própria, soluções que reduzam o perigo dos equipamentos utilizados pelos empregados.
	Fiscalizar a documentação admissional do trabalhador no que se refere à sua saúde.
Certo	Analisar e expor as condições de perigo à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, empreendendo ações que as melhorem.
4.
Após o término do mandato da CIPA, o trabalhador eleito pelos empregados tem estabilidade de manutenção de seu contrato de trabalho por quanto tempo?
Certo	1 (um) ano.
	2 (dois) anos.
	6 (seis) meses.
	9 (nove) meses
	4 (quatro) anos.
5.
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	SESMT
Certo	CIPA
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
6.
Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
	Promover a qualidade de vida.
	Prevenir doenças.
Certo	Prevenir acidentes de trabalho.
	Promover a eficiência produtiva.
	Prevenir a vida.
Explicação:
Conforme a NR-5 e apresentado na web aula da disciplina, a comissão interna de prevenção de acidentes - CIPA em linhas gerais está atenta aos aspectos de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
7.
A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de:
	2 (dois) anos.
	Enquanto for empregado
	4 (quatro) anos.
Certo	1 (um) ano.
	6 (seis) meses
8.
Marque com um X a única afirmativa correta.
	O R.H. será unicamente responsabilizado pela ergonomia do ambiente.
	O uso de E.P.I. é facultativo para os trabalhadores da construção civil.
Certo	As SRT´s (superintendência regional do trabalho) tem competência para multar uma empresa por falta de E.P.I. obrigatório a determinada função de trabalho.
	O E.P.G ou E.P.C. a compra destes é de responsabilidade do trabalhador, que executará a função do cargo, juntamente com a CIPA.
	Dentro de uma organização todos são responsáveis pela saúde e segurança do trabalho
Explicação: conhecimentos da CIPA
AVALIAÇÃO PARCIAL1
1 Acerto: 1,0 / 1,0
A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
Certo	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
2 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Por diversos anos, João exerceu atividade como trocador de ônibus numa dada empresa. Após conseguir a sua carteira de habilitação, a empresa deu-lhe a chance de ocupar a vaga de motorista, desde que antes realizasse o exame médico
	admissional.
 Certo	de mudança de função
	periódico
	demissional
	de retorno ao trabalho
Respondido em 28/04/2020 10:53:57
3 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Como forma de proteção, o empregador deve cumprir exigências legais à proteção do empregado. No que se refere às condições sanitárias, o empregador:
	Deve disponibilizar ao trabalhador apenas água potável para seu uso na empresa.
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização do local onde realiza as refeições.
	Não deve se preocupar com elas.
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização dos banheiros da empresa.
 Certo	Deve disponibilizar ao trabalhador água potável, banheiro feminino e masculino separados e local de refeições em condições de utilização.
4 Questão	Acerto: 0,0 / 1,0
As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de:
 Errado	Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre.
	Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados.
 Certo	Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo.
5 Questão	Acerto: 0,0 / 1,0
As medidas preventivas definidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser observadas:
	Somente pelo empregado.
 Certo	Pelo empregado, pelo empregador e pela CIPA.
	Pelo empregado e pela CIPA.
	Somente pelo empregador.
 Errado	Pelo empregador e pela CIPA.
Respondido em 28/04/2020 11:01:26
6 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
A etapa de reconhecimento de riscos, indispensável à elaboração do PCMSO do estabelecimento, deve ocorrer:
	Por meio de informações recebidas do Sindicato de Classe.
 Certo	Através de visitas aos diversos locais de trabalho para análise dos procedimentos produtivos.
	Usando-se documentos de outras empresas de mesmo ramo de atividade.
	Somente para as áreas produtivas do estabelecimento.
	Unicamente com base em dados recebidos da área de Recursos Humanos.
7 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Ao prevenir os possíveis riscos de um ambiente de trabalho é necessário acompanhar seus resultados através das avaliações realizadas no controle médico. Duas Normas Regulamentadoras atuam complementares nesse processo. Quais são as NRs que orientam esse processo?
NR-11 = SESMT e NR-4 = INSALUBRIDADE
NR-8 = CIPA e NR-7 = PCMSO
NR-13 = PERICULOSIDADE e NR-9 = PPRA
NR-6 = EPI e NR-8 = CIPA
Certo	NR-9 = PPRA e NR-7 = PCMSO
8 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação as porcentagens de adicional de insalubridade a ser paga ao funcionário de acordo com o grau de risco exposto, julgue a(s) afirmativa(s) CORRETA(S):
I) Adicional de 40% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÁXIMO.
II) Adicional de 30% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÉDIO.
III) Adicional de 20% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÍNIMO.
 Certo	Apenas I está correta.
	Apenas III está correta.
	Apenas I e II estão corretas
	Apenas II e III estão corretas.
	Todas as afirmações estão corretas.
9 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
JOÃO FOI CONTRATADO PARA TRABALHAR NA PLATAFORMA DE PETRÓLEO DE CAMPOS . SUA ATIVIDADE É CLASSIFICADA COMO PERIGOSA. QUANTO AS ATIVIDADES DESSA NATUREZA PODEMOS COMENTAR O SEGUINTE: AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL;
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR;
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES.
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL;
 Certo	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR;
10 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Uma figura importante no processo da perícia judicial de insalubridade e periculosidade possui formação técnica semelhante àquela exigida para o perito e tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial. Está se falando do:
	Presidente da CIPA
	Advogado pago pelo Reclamante
	Perito auxiliar
 Certo	Assistente técnico
	Fiscal trabalhista
AVALIAÇÃO PARCIAL 2
1
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Na história humana, o trabalho sempre foi uma necessidade para garantir a sobrevivência, permitindo a geração de uma renda para financiar alimentação e habitação, saúde, educação e o que mais cada um desejasse possuir. No entanto, assim como as faces de uma moeda, o trabalho também apresentava o seu outro lado sob a forma de lesões, adoecimento e até mesmo morte.
Se pudéssemos resumir o trabalho para o homem em cada uma das revoluções industriais, o seu maior significado seria :
	
realização profissional do indivíduo
	
ocupação do tempo ocioso que o indivíduo dispõe
	
aceitação no grupo social que o indivíduo participa
 Certo	
o de luta pela sobrevivência do emprego e no emprego
	
permitir ao indivíduo estimular sua criatividade nas atividades profissionais
Respondido em 28/04/2020 11:19:47
2
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando as orientações da NR 6, que afirmações seguintes a respeito dos equipamentos de proteção estão corretas:
I) EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVO: é todo dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores usuários e terceiros.
II) EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
III) São exemplos de EPI: capacete, luvas, protetores auriculares, óculos de proteção.
IV) São exemplos de EPC: extintores de incêndio, barreiras de proteção das máquinas, placas de sinalização de segurança, corrimão da escada.
	Apenas II e III estão corretas
 Certo	Todas as afirmações estão corretas
	Apenas III e IV estão corretas
	Apenas I e IV estãocorretas
	Apenas I e II estão corretas
Respondido em 28/04/2020 11:22:00
3
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo a NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no deslocamento dentro do local de trabalho corre de forma quee possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
Fator coletivo de Insegurança
 
	
Fator pessoal de Insegurança
 
	
Ato organizacional de Insegurança
 Certo	
Ato Inseguro
 
	
Condição ambiental de segurança
 
Respondido em 28/04/2020 11:24:35
4
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Qual é o ramo da Medicina que tem como finalidade assegurar boas condições físicas e mentais aos trabalhadores, priorizando sua integridade física e bem-estar?
	
Ortopedia
	
Clinica Geral
	
Geriatria
	
Neurologia
 Certo	
Saúde Ocupacional
Respondido em 28/04/2020 11:24:59
5
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Fonte: ENADE - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos -2009. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	As duas são falsas.
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
 Certo	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira
Respondido em 28/04/2020 11:30:41
6
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Davi, colaborador da AAA Ltda., tem se queixado de cansaço, irritação e dores de cabeça, como consequência de ruído. Assinale a classificação do risco ocupacional:
	biológico.
	acidentes.
	ergonômico.
 Certo	físico.
	químico.
Respondido em 28/04/2020 11:33:11
	Gabarito
Coment.	
7
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores - 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados quais não fazem parte dos agentes físicos.
	5, 8 e 9
 Certo	6,8 e 9
	2,3,4,5 e 9
	1,4,5,6 e 7
	4,5,6,8 e 9
Respondido em 28/04/2020 11:37:19
	Gabarito
Coment.	
8
 Questão	Acerto: 0,0 / 1,0
A NR 15 apresenta os assuntos relacionados com as atividades e operações insalubres, realizadas em ambientes que podem oferecer riscos significativos aos trabalhadores.
I - são realizadas inspeções nos locais de trabalho por profissional competente
II - por meio das inspeções, ainda assim não é possível constatar que a atividade executada é insalubre
III - o trabalhador exposto a um ambiente insalubre tem a garantia de recebimento de percentual que incide sobre seu pagamento, sendo de 40% para insalubridade de grau máximo, 20% para insalubridade de grau médio e 10% para insalubridade de grau mínimo
Assinale a alternativa correta:
	
II está correta
	
I, II, III estão corretas
 Certo	
I, III estão corretas
 Errado	
I está correta
	
I, II estão corretas
Respondido em 28/04/2020 11:41:48
9
 Questão	Acerto: 0,0 / 1,0
Para os fins da Norma Regulamentadora ¿ NR 16, são consideradas atividades ou operações perigosas as executadas com explosivos. O termo explosivo, em segurança do trabalho, tem qual significado?
 Errado	São substâncias com grande poder de destruição e que fazem muito barulho, prejudicando a audição dos trabalhadores, por exemplo, dinamite ou pólvora negra.
	São as substâncias capazes de, lentamente, transformar-se em liquidos, produzindo calor intenso e baixa pressão, por exemplo, gasolina ou solvente.
 Certo	São as substâncias capazes de, velozmente, transformar-se em gases, produzindo calor intenso e pressões elevadas, por exemplo, dinamite ou pólvora negra.
	São substâncias capazes de, velozmente, transformar-se em sólidos, produzindo aumento de peso e pressão, por exemplo, dinamite ou pólvora negra
	São substâncias com grande poder de figuração e que fazem muito brilho, prejudicando a visão dos trabalhadores, por exemplo, dinamite ou pólvora negra
Respondido em 28/04/2020 11:46:04
	Gabarito
Coment.	
10
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. Quais profissionais são legalmente habilitados e podem ser designados a analisar o objeto dessa perícia?
	Engenheiro civil e Técnico em Segurança do Trabalho
	Advogado perito e chefe dos Recursos Humanos
	Técnico em Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho
 Certo	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
AVALIAÇÃO PARCIAL 3
1
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
	I e II, apenas.
	IV, apenas.
	I, apenas.
 Certo	I, III e IV, apenas.
	II, apenas.
Respondido em 28/04/2020 11:52:08
2
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
A etiopatogenia dos acidentes do trabalho é o estudo especializado das causas que ocasionam o desenvolvimento de certos agravos à saúde relacionados com o trabalho. Analise abaixo as afirmações que descrevem os principais fatores causadores dos acidentes do trabalho.
I - condições inseguras (inerentes às atividades laborais, como máquinas e instrumentos)
II - atos inseguros (ações indevidas do ser humano)
III - eventos catastróficos (relacionados com a natureza)
Assinale a alternativa correta:
	
I está correta
	
I, II estão corretas
	
II, III estão corretas
 Certo	
I, II, III estão corretas
	
II está correta
Respondido em 28/04/2020 12:12:42
3
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
 Certo	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	Máquinas desprotegidas.
Respondido em 28/04/2020 12:13:51
4
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
 Certo	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
Respondido em 28/04/2020 12:14:22
	Gabarito
Coment.	
5
 Questão	Acerto: 0,0 / 1,0
Sobre o treinamento de membros da CIPA, é correto afirmar que:
	Os custos do treinamento devem ser descontados dos membros da CIPA.
	A CIPA não poderáser ouvida sobre a escolha da entidade que irá ministrar o treinamento em qualquer hipótese
 Certo	O treinamento da CIPA em primeiro mandato pode ser realizado até trinta dias após a posse do grupo.
	O treinamento é obrigatório apenas para os membros titulares, sendo facultativo para os membros suplentes.
 Errado	A escolha da entidade para o treinamento cabe à Delegacia Regional do Trabalho mais próxima.
Respondido em 28/04/2020 12:17:03
6
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Consultor ensina como evitar os hábitos que atrapalham a produtividade para não perder o controle de sua agenda
A falta de tempo é um dos maiores problemas que os profissionais enfrentam (e reclamam) atualmente. Parece que as horas de trabalho não são suficientes para realizar todas as demandas que planejam e as urgências que aparecem. A solução, para muitos profissionais, tem sido ficar até mais tarde no trabalho ou chegar mais cedo para tentar resolver todas as pendências do dia anterior. O resultado de toda essa correria é o aumento do nível de estresse, problemas de saúde, falta de tempo para a família e, principalmente, para si mesmo. O pior é que cada vez mais comum encontrar profissionais com esse perfil por todos os cantos, independentemente de idade, cargo, sexo e profissão. Estamos criando uma geração de 
e
x
e
c
u
t
i
v
o
s
s
e
m
t
e
m
p
o
¿
q
u
e
,
n
o
f
u
t
u
r
o
,
p
o
d
e
s
e
t
r
a
n
or
m
a
r
n
a
≥
r
a
ç
ã
o
sem saúde e qualidade de vida¿. (Revista MELHOR - Gestão de Pessoas, 03/2016 - Christian Barbosa). Para a Organização Mundial de Saúde (OMS), SAÚDE é: 
 
	
estado relacionado à forma como a pessoa reage às exigências do trabalho e ao modo como harmoniza seus desejos, capacidades, ambições, idéias e emoções;
	
manifestações patogênicas, resultantes de stress no trabalho que influenciam na nossa qualidade de vida. Dependendo de sua gravidade, podem levar à morte;
 Certo	
estado de completo bem-estar físico, mental e social e não consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
estado de completo bem-estar físico e mental, consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
estado de completo bem-estar físico e social e consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade.
Respondido em 28/04/2020 12:20:00
7
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Todos os empregados e administradores querem um ambiente de trabalho saudável e seguro, e, para tal, a organização deve gerenciar a relação ideal entre a eliminação dos riscos do ambiente de trabalho e os custos envolvidos. Sobre o tema higiene e segurança do trabalho, verifica-se que
	riscos para a segurança são aqueles aspectos do ambiente de trabalho que, vagarosa e cumulativamente, levam à deteriorização da saúde de um empregado.
	quanto mais alto o nível hierárquico do empregado, menores os custos de seus problemas decorrentes dos comportamentos de riscos.
 Certo	as causas dos acidentes e das doenças podem estar associadas à função em si, às condições de trabalho ou ao comportamento do empregado.
	o potencial de acidentes e doenças é distribuído uniformemente entre as diferentes funções.
	a perda de audição ou visão, os acidentes físicos e biológicos, as condições estressantes de trabalho, os cortes, as luxações, as fraturas e queimaduras são resultados potenciais dos riscos para a segurança.
Respondido em 28/04/2020 12:24:13
8
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Art. 377. Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. São considerados riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente:
 Certo	Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade.
	Poeira, calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade.
	Calor, gases, fungos, monotonia/repetitividade e esforço físico intenso.
	Bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
Respondido em 28/04/2020 12:29:29
9
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR-16, são consideradas atividades ou operações perigosas as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos. Que condições são necessárias para caracterizar como perigosa esse operação?
 Certo	Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	Transporte somente a granel com quantidades superiores a 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, inclusive para o transporte em pequenas quantidades de inflamáveis líquidos e inflamáveis gasosos liquefeitos.
	Qualquer condição que envolva líquidos inflamáveis, todos pegam fogo.
	Transporte em vasilhame ou a granel em qualquer quantidade e qualquer que seja o tipo de inflamável.
Respondido em 28/04/2020 12:34:01
10
 Questão	Acerto: 1,0 / 1,0
Uma figura importante no processo da perícia judicial de insalubridade e periculosidade possui formação técnica semelhante àquela exigida para o perito e tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial. Está se falando do:
	Perito auxiliar
	Advogado pago pelo Reclamante
 Certo	Assistente técnico
	Fiscal trabalhista
	Presidente da CIPA
AULA 06
1.
Newton é vendedor de uma distribuidora de produtos manufaturados. Entretanto, em face de um ritmo de trabalho excessivo, trabalhos diurno e noturno, monotonia, repetitividade e jornada prolongada, além de controle rígido de produtividade, passou a apresentar cansaço, dores musculares e diabetes. Aponte a classificação de risco ocupacional na qual Newton se enquadra:
	Riscos químicos.
	Riscos biológicos.
	Riscos físicos.
	Riscos de acidentes.
Certo	Riscos ergonômicos.
2.
Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
	Ruído e fumos metálicos.
	Vibrações e poeiras minerais.
	Vírus e bactérias.
Certo	Ruído e vibrações.
	Arranjo físico inadequado e ruído.
3.
Zaqueu está preocupado com riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Assinale os riscos com os quais Zaqueu está preocupado:
Certo	ocupacionais.
	eventuais.
	cirúrgicos.
	físicos.
	virtuais.
4.
Em conformidade com a NR-7, o PCMSO é elaborado por um médico do trabalho, e se não houver médico do trabalho na cidade, pode ser elaborado por um médico de qualquer especialidade. Este programa, tem como objetivo a promover e preservar a saúde de seus trabalhadores. De acordo com esta norma, podemos afirmar que o PCMSO:
 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 50 funcionários;
O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 100 funcionários;
O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 10 funcionários;
 NDR
Certo	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas mesmo que esta só possua 01 Funcionário;
5.
Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
	EPI.
	EPC.
	PPRA.
	CIPA.
Certo	PCMSO.
6.
O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAISOS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA?
	FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES.
Certo	FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.
	RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS
	BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES.
	FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA.
7.
O PCMSO tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores. Para que este documento seja elaborado é primordial que sejam fornecidas informações sobre:
Certo	Os riscos à saúde dos trabalhadores observados nos ambientes laborais.
	O nome dos trabalhadores de cada departamento ou setor do estabelecimento.
	O processo produtivo realizado no estabelecimento.
	O número de acidentes do estabelecimento.
	O nome e formação acadêmica dos constituintes do SESMT do estabelecimento.
8.
Em conformidade com a NR-7, este programa visa à realização de alguns exames, que são necessários para a prevenção no aparecimento das doenças ocupacionais, para que possam ser diagnosticadas ainda em seu inicio. De acordo com o exposto, esses exames são:
Certo	Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional;
Admissional, periódicos, retorno ao trabalho, exames complementares;
 Hemograma, Sumário de urina, admissional, periódico, demissional;
Admissional, mudança de função, eletroencefalograma, demissional;
 NDR
AULA 07
1.
Durante a jornada laboral, o trabalhador está exposto aos diversos riscos ambientais, e, para se proteger destes que ameaçam sua saúde e segurança, faz-se necessária a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) preconizados pela Norma Regulamentadora (NR) 6. Sobre esse assunto, analise as proposições a seguir. I. O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. II. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, apenas quando as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. III. Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador contratar uma consultoria por empresa especializada em Engenharia de Segurança e Saúde do Trabalhador, a fim de selecionar o EPI adequado ao risco, mediante a orientação dada pelo profissional tecnicamente habilitado. IV. Podemos citar como obrigação do empregador quanto ao EPI: orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado, mesmo quando gerar custo adicional ao empregado; responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. Dentre as obrigações do empregado em relação ao EPI, podemos elencar: fazer uso durante toda a jornada de trabalho e apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. Estão CORRETAS, apenas:
	II e IV.
	I e III.
	I e IV.
Certo	I e V.
	II e III.
2.
As Taxas de Frequências de um determinado mês das empresas A e B foram respectivamente iguais a 15,87 e 22,39. Sabendo-se que a Taxa de Gravidade está relacionada aos dias perdidos e debitados e a Taxa de Frequência ao número de acidentes, assinale a alternativa correta sabendo-se que obtiveram as empresa A e B respectivamente TG= 5521 e TG = 3562.
	Empresa B melhor desempenho do que a A em gravidade e melhor em acidentes.
	Empresa A melhor desempenho do que a B em acidentes e melhor na gravidade.
Certo	Empresa A melhor desempenho do que a B em acidentes e pior na gravidade.
	Empresa B melhor desempenho do que a A em acidentes e pior na gravidade.
	Não é possível afirmar qual das empresas obteve melhor desempenho.
Explicação: Fundamento: A Taxa de Frequência está relacionada à quantidade de acidentes que ocorrerão na empresa a cada um milhão de horas trabalhadas. A Taxa de Gravidade está relacionada à quantidade de dias que a empresa perderá a cada um milhão de horas trabalhadas. Sendo assim, quanto menor a Taxa melhor o desempenho.
3.
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA.
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
Certo	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
4.
Marque com um ¿X¿ a única afirmativa correta
Certo	A NR 17 trata de Ergonomia: ¿estabelecimento de parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente¿.
	Quando fala-se em bem-estar do empregado, pensamos em férias.
	As normas reguladoras só tratam dos problemas psicológicos de empregador
	O ¿stress¿ está ligado diretamente ao bem-estar do empregado e do empregador.
	As N.R´s não objetivam regulamentar as condições e formas de trabalho do empregado.
5.
A etapa da avaliação QUANTITATIVA, deverá ser realizada sempre que necessário para:
Certo	Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
	Comprovar o controle da existência da exposição dos trabalhadores .
	Comprovar o controle da inexistência de riscos e dimensionar a exposição dos trabalhadores.
	Comprovar que não é necessário o controle da exposição ou a existência de riscos.
	Comprovar o descontrole da exposição e dimensionar a exposição dos trabalhadores, e o equacionamento das medidas de controle.
6.
Para efeito da NR 9, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Sobre este assunto, escolha a alternativa correta.
	Radiações ionizantes são consideradas riscos químicos
	Para os agentes físicos podem ser existe uma série de formas de energia
	A contaminação por agentes químicos se dá exclusivamente pela inalação (respiração)
Certo	Os protozoários e vírus são agentes biológicos.
7.
O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi formalmente comunicado pelo médico do trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em cinco empregados que trabalham em áreas com exposição a ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso visando a evitar novos diagnósticos semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA:
	Antecipação e reconhecimento dos riscos
	Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	Registro e divulgação dos dados
Certo	Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	Monitoramento da exposição aos riscos
8.
Durante a jornada laboral, o trabalhador está exposto aos diversos riscos ambientais, e, para se proteger destes que ameaçam sua saúde e segurança, faz-se necessária a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) preconizados pela Norma Regulamentadora (NR) 6. Sobre esse assunto, analise as proposições a seguir: I. O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matériade segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. II. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, apenas quando as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. III. Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador contratar uma consultoria por empresa especializada em Engenharia de Segurança e Saúde do Trabalhador, a fim de selecionar o EPI adequado ao risco, mediante a orientação dada pelo profissional tecnicamente habilitado. IV. Podemos citar como obrigação do empregador quanto ao EPI: orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado, mesmo quando gerar custo adicional ao empregado; responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. Dentre as obrigações do empregado em relação ao EPI, podemos elencar: fazer uso durante toda a jornada de trabalho e apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. Estão CORRETAS, apenas:
	I e IV.
	II e IV.
Certo	I e V.
	II e III.
	I e III.
AULA 08
1.
A constituição Federal de 1988,além do disposto artigo nº 7, inciso XXII, que estabelece ser direito dos trabalhadores, urbanos e rurais, a redução de inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança, no inciso XXII do citado artigo, adicional de remuneração para atividades penosas , insalubres ou perigosas. Dentre as afirmativas abaixo assinale a resposta correta:
Certo	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não expõe os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, ajudam as condições e métodos de trabalho, para uma vida mais saudável para os trabalhadores.
2.
O trabalhador submetido a uma condição insalubre recebe um adicional incidente sobre o salário mínimo da região ou de acordo com o dissídio coletivo da entidade de classe, que varia segundo o risco envolvido. No caso de Irradiação, ionizante e pressão podemos afirmar que recebe um adicional de:
	Máximo de 45%.
	Máximo de 30%.
	Máximo de 35%.
Certo	Máximo de 40%.
	Máximo de 20%.
3.
De acordo com a NR 15, utilizando mistura respiratória artificial (MRA) em mergulho de intervenção com sino de mergulho, o tempo de fundo não poderá exceder de:
	30 minutos, para mergulhos entre 120 a 230 metros de profundidade.
	90 minutos para mergulhos de 9 metros.
Certo	60 minutos, para mergulhos entre 90 a 120 metros de profundidade.
	Todas alternativas estão corretas.
	90 minutos, para mergulhos até 900 metros.
4.
A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA , NÃO MENSURÁVEL. LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA. A abordagem da Insalubridade fica limitada aos enquadramentos do anexo 14 de que norma regulamentadora?
Certo	NR 15;
	NR 16;
	NR 18;
	NR 17;
	NR 32.
5.
Em relação à NR-15, analise as proposições abaixo. I. Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada à natureza e ao tempo de exposição a determinado agente, que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. II. O exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário base de cada categoria, equivalente a: 30% (trinta por cento), para insalubridade de grau máximo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo. III. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, estes poderão ser somados para efeito de acréscimo salarial, levando-se em consideração o grau de insalubridade. Só não haverá somatório nos casos de repetição do mesmo grau de insalubridade. IV. A eliminação ou neutralização da insalubridade, através da adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância, junto à utilização de equipamento de proteção individual, determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo. V. É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre. Estão CORRETAS as proposições
	III, IV e V, apenas.
Certo	I, IV e V, apenas.
	IV e V, apenas.
	I, III, IV e V.
	I e V, apenas.
Explicação:
A insalubridade está sempre relacionada com a conjugação de três elementos presentes à forma de exposição, quais sejam: agente, tempo de exposição e concentração oi intensidade desse agente. 
	
6.
A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA (NÃO MENSURÁVEL, LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA) SUA ABORDAGEM FICA LIMITADA AOS ENQUADRAMENTOS DO ANEXO 14 DE QUE NORMA REGULAMENTADORA?
Certo	NR 15
	NR 32
	NR 17
	NR 18
	NR 16
7.
A NR 15 apresenta os assuntos relacionados com as atividades e operações insalubres, realizadas em ambientes que podem oferecer riscos significativos aos trabalhadores.
I - são realizadas inspeções nos locais de trabalho por profissional competente
II - por meio das inspeções, ainda assim não é possível constatar que a atividade executada é insalubre
III - o trabalhador exposto a um ambiente insalubre tem a garantia de recebimento de percentual que incide sobre seu pagamento, sendo de 40% para insalubridade de grau máximo, 20% para insalubridade de grau médio e 10% para insalubridade de grau mínimo
Assinale a alternativa correta:
II está correta
I está correta
Certo	I, III estão corretas
I, II, III estão corretas
I, II estão corretas
Explicação:
Periodicamente são realizadas inspeções nos locais de trabalho por profissional competente, documentadas por laudo de inspeção contendo os riscos específicos de exposição do trabalhador. Por meio das inspeções é possível constatar que a atividade executada é insalubre, ou seja, compromete a saúde do trabalhador pela presença de agentes agressivos ou acima dos limites de tolerância permitidos pelas normas técnicas. O trabalhador exposto a um ambiente insalubre tem a garantia de recebimento de percentual que incide sobre seu pagamento, sendo de 40% para insalubridade de grau máximo, 20% para insalubridade de grau médio e 10% para insalubridade de grau mínimo
8.
Uma indústria do ramo automobilístico está iniciando um projeto para redução de custos, o que inclui a suspensão do pagamento dos adicionais de insalubridade já pagos aos empregados considerados elegíveis. A suspensão do pagamento do adicional de insalubridade pode ocorrer a partir da:
	Neutralização da insalubridade por meio do uso de EPI.
Certo	Eliminação ou a neutralização da insalubridade através do uso deEquipamentos de Proteção Individual - EPI.
	Permissão da entidade sindical.
	Eliminação integral da insalubridade no ambiente de trabalho.
	Demissão dos empregados anteriormente expostos aos riscos ambientais.
AULA 09
1.
Em 2003 a portaria n. 518 do MTE classificou como o quarto agente periculoso, a radiação ionizante. O que se define por radiação ionizante?
	Substâncias químicas, a base de iodo, que podem provocar reações explosivas.
	Substâncias químicas, a base de iodo, que podem contaminar a pele e causar doenças.
	Substâncias residuais do processo de tratamento químico do garimpo de ouro, prata e paládio que podem contaminar o ambiente.
	Substâncias perigosas que possuem um composto de iodo que quando inaladas podem causar doenças.
Certo	Substâncias radioativas cuja energia é superior à energia de ligação dos elétrons de um átomo com o seu núcleo, por exemplo, radiação alfa ou radiação gama.
2.
A Segurança e Medicina do Trabalho preocupa-se com trabalhadores que estão em contato com inflamáveis e explosivos quando no exercício de seu ofício. Para tais trabalhadores, existe um adicional que integra o salário e que se denomina:
Certo	Adicional de periculosidade
	Adicional de hora-extra
	Adicional de risco
	Adicional de insalubridade
	Nenhuma das anteriores
3.
O trabalhador, cuja atividade esteja enquadrada nas condições de atividades ou operações perigosas, faz jus ao adicional sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa, sendo-lhe ressalvado o direito de opção por adicional de insalubridade eventualmente devido. De quanto é esse percentual?
	De 40% (quarenta por cento).
	De 25% (vinte e cinco por cento).
	De 35% (trinta e cinco por cento).
Certo	De 30% (trinta por cento).
	De 20% (vinte por cento).
4.
Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham atividades em áreas de risco. Quais elementos caracterizam o exercício periculoso?
Certo	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	Explosivos, inflamáveis e energia elétrica.
	Explosivos, inflamáveis e agentes químicos
	Inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
	Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e agentes químicos.
5.
Dentro do contexto da Norma Regulamentadora - NR 16, são consideradas atividades ou operações perigosas as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel. A exceção cabe ao transporte em pequenas quantidades, que é:
	O limite de 500 (quinhentos) litros para os inflamáveis líquidos e 200 (duzentos) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	O limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 200 (duzentos) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
Certo	O limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	O limite de 500 (quinhentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	O limite de 100 (cem) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
6.
Qual a porcentagem de adicional de periculosidade?
	Adicional de 20, 30 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, como também sobre as gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
Certo	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
7.
João foi contratado para trabalhar na plataforma de petróleo de campos. Sua atividade é classificada como perigosa. Quanto as atividades dessa natureza podemos comentar o seguinte: as atividades e operações perigosas, constantes na norma regulamentadora nr 16 e seus anexos, garante qual adicional ao trabalhador exposto?
	Cinquenta por cento incidentes sobre o salário base do trabalhador;
	trinta por cento incidentes sobre o salário mínimo regional;
	cinquenta por cento incidentes sobre as gratificações.
	vinte por cento incidentes sobre o salário mínimo regional;
Certo	trinta por cento incidentes sobre o salário base do trabalhador;
8.
As atividades e operações perigosas, constantes na norma regulamentadora nr 16 e seus anexos, garante qual adicional ao trabalhador exposto?
	cinquenta por cento incidentes sobre as gratificações
	trinta por cento incidentes sobre o salário mínimo
Certo	trinta por cento incidentes sobre o salário base
	cinquenta por cento incidentes sobre o salário base
	vinte por cento incidentes sobre o salário mínimo
AULA 10
1.
Perícias judiciais em processos trabalhistas que envolvem matéria relacionada a acidentes de trabalho foi o tema de seminário realizado pela Escola Judicial do TRT do Rio Grande do Sul, conjuntamente com a gestão regional do Programa Trabalho Seguro, também ligado ao Judiciário trabalhista local. Estiveram presentes juízes do trabalho, servidores e peritos, estes em número de quarenta. Disponível em: < http://www.granadeiro.adv.br/template/template_clipping.php?Id=12392>. Com relação às perícias judiciais de insalubridade e periculosidade, é INCORRETO afirmar que:
	A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial.
	O objeto da perícia pode ser o objeto ou coisa sobre o qual incide a controvérsia.
	A caracterização e a classificação da insalubridade ou periculosidade cabem ao Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho.
Certo	O perito é um auxiliar da justiça, escolhido pelo Reclamante.
	A perícia objetiva esclarecer, do ponto de vista técnico, uma situação controvertida para o juiz.
2.
Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. Essa perícia gera um laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que define o que é um laudo técnico pericial.
	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a decisão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor da indenização da insalubridade ou periculosidade.
	Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de insalubridade ou periculosidade.
Certo	Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia.
	Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia.
3.
É função do Assistente Técnico no processo de perícia judicial:
	Elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário do empregado objeto da perícia.
Certo	Apresentar a opinião técnica da parte que o contratou.
	Comprovar o atendimento às Normas Regulamentadoras por parte do contratante.
	Implantar programas prevencionistas nos ambientes de trabalho.
	Emitir pareceres técnicos sobre pontos controvertidos.
4.
As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. Quais profissionais são legalmente habilitados e podem ser designados a analisar o objeto dessa perícia?
	Advogado perito e chefe dos Recursos Humanos
	Técnico em Segurança do Trabalhoe Enfermeiro do Trabalho
	Engenheiro civil e Técnico em Segurança do Trabalho
	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho
Certo	Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho
5.
Sr. Carlos adquiriu uma doença ocupacional na metalúrgica onde trabalha, 3 anos após, houve agravo dos seus sintomas. Para ser estabelecido nexo causal relacionado à sua doença adquirida, a qual profissional cabe a responsabilidade legal desse diagnóstico?
	Ao médico particular que realiza o acompanhamento do trabalhador.
	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa.
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador).
Certo	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social).
	A uma junta médica formada pelo médico particular, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
6.
A perícia judicial, segundo Brandimiller4 , se expressa pelas seguintes características: 1) É realizada sob direção e autoridade do juiz, que pode deferir ou indeferir, se requisitada pelas partes, ou determinar por sua própria iniciativa; 2) Permite a participação e a presença das partes na produção da perícia; 3) Visa ao convencimento do juiz. Disponível em: < http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_cont_8mod/pericia_contabil/pdf/aula02(26).pdf>.. Acesso em 22 de agosto de 2014. Estão capacitados profissionalmente a realizar as perícias judiciais de insalubridade e periculosidade:
	Sindicatos de Classe
	Médicos do Trabalho
Certo	Engenheiros de Segurança do Trabalho e Médicos do Trabalho
	Gestores da organização designados pelo empregador
	Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
7.
Em relação às atividades e operações insalubres cabe à autoridade regional competente, em matéria de segurança e saúde do trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devidamente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização. A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de ....... por órgão competente. Complete a lacuna com a resposta correta:
	avaliação médica
	avaliação do INSS
Certo	avaliação pericial
	avaliação técnica
	avaliação do sindicato da categoria
8.
A pessoa, ou coisa ou fato que foi submetido à análise por parte de especialista e sobre o qual incide a controvérsia a ser esclarecida sob o ponto de vista técnico-jurídico refere-se ao conceito de:
Certo	Objeto da Perícia
Prova Técnica
Duvida Processual
 	Objeto de Dúvida 
Peça Processual
 Explicação:
O objeto da perícia pode ser conceituado como a pessoa, ou coisa ou fato que foi submetido à análise por parte de especialista e sobre o qual incide a controvérsia a ser esclarecida sob o ponto de vista técnico-jurídico.