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AVALIAÇÃO – LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS · O primeiro movimento marcante ocorreu por meio da Administração Científica, impulsionada por? Resposta Marcada : Frederick W. Taylor. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 · O termo líder significa? Resposta Marcada : O primeiro ser “o exemplo” ou dar o exemplo. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 · Quais são os modelos de liderança. Resposta Marcada : Liderança carismática, Liderança transformacional, Liderança transacional. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 · Quais são os estilos de liderança. Resposta Marcada : Estilo autoritário ou autocrata, Estilo democrático ou participativo, Estilo liberal. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 · Que tipo de competência que o líder precisa ter? Resposta Marcada : Ao líder compete criar e manter um clima que encoraje os seus subordinados a participarem ativamente e a ajudá-los no cumprimento da missão recebida. Os elementos-chave para este essencial relacionamento são o conhecimento mútuo, o respeito e a confiança. Reforça defendendo que os liderados constituem o primeiro fator geral de liderança. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 · A motivação é um dos conceitos mais estudados nas ciências sociais e concomitantemente na área organizacional e de gestão de recursos humanos, com o intuito de explicar as razões pelas quais os indivíduos agem de determinada forma em determinadas situações. Resposta Marcada : Verdadeiro. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 · O que significa motivação? Resposta Marcada : Motivação deriva do latim motivus/movere, que significa movimento; ação; mover. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 · Quais são as necessidades apresentadas por Maslow. Resposta Marcada : Necessidades fisiológicas, segurança, sociais, estima, autorrealização. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 · Complete a frase: _________________trata-se da necessidade do indivíduo se sentir útil numa sociedade, através do respeito, autonomia, realização, status social, reconhecimento e atenção. O líder de uma organização deve ter atenção a este ponto, pois estamos perante uma situação de saber dar o mérito ao trabalhador. Resposta Marcada : Necessidades de estima. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 · O líder não manda e sim respeita a decisão tomada pela equipe que a propôs, sua atuação não é mais aceita de forma tradicional e sim inovadora. Resposta Marcada : Falso. TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 0 Total9 / 10 Resultados anteriores do Questionário Tentativas Iniciadas
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