BASES DE GESTÃO SIMULADO

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Disc.: BASES DE GESTÃO   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 7,0 de 9,0
	07/05/2020
		1a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Para ter sucesso, qualquer empresa precisa criar algum tipo de valor (seja ele financeiro ou não) para uma série de interessados: clientes, fornecedores, funcionários, comunidades e investidores são alguns exemplos. Esses, no caso, são os principais interessados de uma organização.
O conceito chegou para modificar um comportamento muito comum dentro de algumas organizações de se preocupar exclusivamente com números, lucros, prejuízos e resultados. A partir da criação dessa teoria, as empresas passaram a se preocupar também com quem é impactado, mesmo que indiretamente, pelas suas ações. Estamos falando de:
		
	
	Stakeholders
	
	Cliente
	
	Empreendedor
	
	Presidência
	
	Gestão
	Respondido em 07/05/2020 22:55:09
	
		2a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	1) Nos últimos anos, as organizações vêm passando por crescentes mudanças em razão das transformações ocorridas no ambiente externo e no ambiente interno, o que representa forte impacto sobre o perfil exigido dos gestores, cujas competências atuais devem abranger: 
I - Capacidade de inovação, negociação e gestão do aprendizado.
II - Centralização das tarefas e pensamento fragmentado.
III - Inteligência emocional e resolução de conflitos.
IV - Resolução de problemas simples e gestão colaborativa.
V - Pensamento analítico e liderança.    
Estão corretos os itens:
		
	
	I, IV e V. 
	
	I, II, III, IV e V. 
	
	I, II e III. 
	
	I, III e V. 
	
	I, II e IV. 
	Respondido em 07/05/2020 22:57:01
	
		3a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Um dos processos fundamentais para uma boa organização das companhias, e consequentemente a longevidade empresarial, é o planejamento. Dividimos o planejamento por níveis, sendo conhecidos por estratégico, tático e operacional. Isso facilita a divisão de tarefas, assim como o acompanhamento e correção do que estava projetado. De maneira simplificada, podemos dizer que a construção de um plano e execução de um planejamento tem como objetivo:
		
	
	Promover o alinhamento entre os níveis e a amplificação das direções de modo a possibilitar que cada departamento tome suas próprias decisões sem a necessidade de uma checagem periódica dos superiores acerca do plano geral.
	
	Determinar as práticas que serão contempladas no nível tático, ou seja, no chão de fábrica. Este processo busca estabelecer padrões para que todos os que se encontram nesse nível possam buscar o mesmo resultado estabelecido previamente.
	
	Comunicar objetivos de médio e longo prazo, deixando o curto prazo apenas sob responsabilidade de gestores e líderes de seção.
	
	Tirar o foco da maximização da eficiência, tornando o item essencial apenas a eficácia e o resultado dos lucros.
	
	Reforçar a hierarquia institucional, delimitando as reponsabilidades de cada indivíduo, com a finalidade de evitar trocas institucionais e autoconhecimento.
	Respondido em 07/05/2020 23:01:37
	
		4a
          Questão 
	Acerto: 0,0  / 1,0 
	
	Analise as afirmativas abaixo dentro do contexto da LIDERANÇA:
É a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal.
PORQUE
É uma competência que requer desenvolvimento por meio de técnicas e de prática diária.
Analisando as afirmativas acima, conclui-se que:
		
	
	a primeira é verdadeira e a segunda, falsa.
	
	ambas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	a primeira é falsa e a segunda, verdadeira.
	
	ambas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	
	ambas são falsas
	Respondido em 07/05/2020 23:12:08
	
		5a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Analise as afirmativas com situações hipotéticas:
I - O dono de uma loja de equipamentos eletrônicos estuda os conceitos da Administração e decide iniciar um movimento de mudança de rumos em sua empresa, para especializar-se em um público específico.
II -  O gerente comercial de uma empresa produtora de materiais escolares e de escritório promove ações de treinamento de sua equipe para atuação perante um novo mercado internacional recém-aberto.
III - Uma costureira por encomenda estuda os conceitos da Administração e decide contratar serviços de marketing digital, para buscar diversificar e entender melhor seus potenciais clientes.
A respeito dos aspectos relativos à Gestão de Pessoas e as situações ilustradas, assinale a alternativa correta:
		
	
	Em I, a empresa não poderá realizar planejamento de carreira dos colaboradores, por passar a atuar em um ambiente de maior competição
	
	Em I, a mudança de atuação deve ser precedida por processos de treinamento e desenvolvimento, dentro de uma forma de gerenciar pessoas que também seja mais adequada à nova realidade
	
	Em II, apenas elementos do ambiente interno foram considerados para desenvolver as ações de treinamento
	
	Em II, o gerente comercial precisará desenvolver o planejamento completo das ações de Gestão de Pessoas para que o treinamento tenha efeito
	
	Em III, a costureira poderia realizar processos de gestão do clima organizacional para verificar o humor dos clientes e associar seus produtos a cada situação
	Respondido em 07/05/2020 23:36:46
	
		6a
          Questão 
	Acerto: 0,0  / 1,0 
	
	A área de Produção e Operações de uma organização é responsável pelo planejamento do produto, layout das instalações, processo produtivo e organização do trabalho, planejamento da produção, gestão dos estoques e controle. Ela deve buscar atingir suas prioridades competitivas e, geralmente, isso envolve questões de custo, confiabilidade, inovação, qualidade e flexibilidade. Pensando nisso, assinale a alternativa que relaciona corretamente os conceitos em relação à definição estratégica do gerente de produção.
		
	
	Deve considerar que é impossível atingir 100% de confiabilidade e, por isso, atuar dentro das margens mínimas.
	
	Deve ignorar a flexibilidade, já que implica em aumento de custos e redução da qualidade.
	
	Deve atuar sempre com velocidade máxima, independente dos possíveis impactos em qualidade.
	
	Deve determinar suas operações mais efetivas diante do estabelecimento de custo mínimo para os produtos.
	
	Deve buscar garantir qualidade e garantia, mesmo que implique em custos um pouco mais elevados.
	Respondido em 07/05/2020 23:41:30
	
		7a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Como parte da globalização, após os estágios iniciais do processo de internacionalização, surgiram as empresas transnacionais, devido às demandas existentes no mundo. Demandas como necessidade de mão de obra barata, controle de fornecimento de matéria prima, eliminação de barreiras alfandegárias e ampliação da capacidade de inovação.
Hoje, já estamos avançados nesse processo e algumas dessas demandas já não são mais prioridades, pois já são fatos praticamente imutáveis, corriqueiros. Nesse contexto, assinale a alternativa que indica uma tendência atual no ambiente de trabalho global e que rompe com uma das principais necessidades/demandas da globalização no início das empresas transnacionais:
		
	
	Protagonismo.
	
	Conhecimento.
	
	Todas as alternativas.
	
	Significado de propósito.
	
	Liberdade.
	Respondido em 07/05/2020 23:31:17
	
		8a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	Sabemos que a política fiscal, a política monetária, a política cambial e comercial e a política de rendas são instrumentos de política macroeconômica que o governo utiliza para alterar o comportamento da economia e melhorar a qualidade de vida da população. Relacione com essas políticas o IDH e assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Na formação de renda, ao definir o salário mínimo e o congelamento de preços e salários, o governo busca controlar a inflação, garantido o poder de compra da população e, consequentemente, podendo garantir estabilidade do IDH.
	
	Na políticacambial, ao estabelecer ferramentas para estimular a importação, o governo busca aumentar o IDH, principalmente nas classes sociais menos favorecidas.
	
	Uma política macroeconômica bem-sucedida impacta o ritmo da atividade econômica, podendo melhorar a geração de emprego e renda e a distribuição dos recursos, o que pode melhorar o IDH.
	
	Uma política do governo federal de redução do IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados) impulsiona o consumo das famílias e, consequentemente, pode melhorar o IDH.
	
	Em momentos de crise econômica provocada por uma pandemia, como o caso da Covid-19, aumentar a quantidade de emissão de moeda e títulos públicos, pode contribuir para evitar a queda do IDH e garantir o consumo das famílias.
	Respondido em 07/05/2020 23:20:08
	
		9a
          Questão 
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	
	O conceito de  despesas precisa ter um entendimento pela organização afim de evitar que prejuízos ocorram ou que sejam direcionados de forma errada, com entendimentos equivocados, assim, buscando essa compreensão, o que é correto afirmar sobre esse tema:
		
	
	Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são analisados como não essencial para o bom funcionamento e qualidade da adminsitração de uma organização 
	
	Despesas são ações que na maioria das vezes tem a tendência de trazer um desequilibro financeiro para a organização 
	
	Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são  contabilizados como  parte integrante  da atividade principal/fim da organização 
	
	Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são analisados como não fazendo parte diretamente  da atividade principal/fim da organização 
	
	Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são analisados como não fazendo parte diretamente  da atividade principal/fim da organização e, por isso, vão ser contabilizados diretamente nos descontos realizados nas entradas financeiras dos sócios da organização