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Auditoria e Consultoria em RH (/aluno/timeli… Adg1 - Auditoria e Consultoria em RH Sua avaliação foi confirmada com sucesso (/notific × Informações Adicionais Período: 27/04/2020 00:00 à 13/06/2020 23:59 Situação: Cadastrado Protocolo: 500525845 Avaliar Material 1) a) b) c) d) e) 2) a) b) Texto base: Conforme o autor Chiavenato, identifica vários subsistemas de RH. Nas alternativas abaixo identifique qual é o subsistema de provisão de Recursos Humanos? Alternativas: Refere-se a descrição, análise e avaliação de desempenho. Sistema de provisão é prover a organização de talentos, através da procura no mercado de trabalho, inclui o planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. Alternativa assinalada Neste subsistema visa garantir que os profissionais sejam recompensados financeiramente ou através de benefícios. Refere-se ao desenvolvimento de pessoal, treinando, desenvolvendo os profissionais e a organização. É através deste subsistema que garante a integridade física e saúde mental dos colaboradores. Texto base: O que são dados nos subsistemas de RH? Alternativas: Dados são informações, elementos que servem de base para a formação de juízos ou soluções de problemas. Alternativa assinalada Através dos dados os auditores possuem informações gerais sobre a cultura da organização. https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/2339302003?ofertaDisciplinaId=1182282 https://www.colaboraread.com.br/notificacao/index javascript:void(0); c) d) 3) a) b) c) d) e) 4) a) b) c) d) e) Dados são matéria-prima dos consultores internos. As organizações consideradas as melhores para trabalhar possui um banco de dados. Texto base: Nas alternativas abaixo identifique a que melhor define um plano de auditoria. Alternativas: Plano de auditoria é quando os auditores se reúnem e planejam uma ação de auditoria. Deve ser elaborado em conjunto com os Diretores, gerentes e supervisores. O plano de auditoria se refere a aplicação de um modelo sistemático, a fim de se realizar uma ação, dirigir e controlar a auditoria. Alternativa assinalada É uma série de atividades controladas pelo departamento de auditoria. É um dos recursos que as organizações utilizam para promover a consultoria interna. Texto base: A consultoria interna é definida por diversos autores, e em uma das definições é correto afirmar que: Alternativas: Consultoria interna é um dos recursos utilizados pelas empresas como forma de garantir o processo de seleção interna. É um processo que deve ser executado somente pela diretoria e gestores da empresa. Pode-se considerar o consultor interno como um coaching ou professor. É uma função dos recursos humanos onde são realizadas atividades de apoio, orientação e supervisão das demandas da organização. Alternativa assinalada O consultor interno de RH é o profissional que mais gera custos para a empresa.
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