ACP5 RA150062

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UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA
Bacharelado em Administração 
Michele Luizeto Aguilar
ATIVIDADE COMPLEMENTAR III
Uma proposta para a elaboração de um artigo científico
Um Olhar Inovador para o RH
São Vicente
2019
 Título: Um Olhar Inovador para o RH
 Resumo
Através das pesquisas, obtendo uma junção de relacionamento com a empresa e os funcionários com um propósito de qualidade de vida aos funcionários inovando no mercado e um ambiente prazeroso de trabalho, juntos os funcionários estarão mais satisfeitos e obtendo juntos um crescimento de ambas as partes somando junto com a empresa.
Com os dias de hoje com a crise financeira, tivemos que adaptar e criar situações para estar no mercado, com isso houveram vários desligamentos de funcionários e os que ficaram estão sobrecarregados, todas essas questões, hoje o número de funcionários com doenças causadas pelo estresse como doenças psíquicas, infartos, derrame e outros.
 Em decorrência das fortes transformações sociais, econômicas, culturais e políticas que vem ocorrendo nas últimas décadas no Brasil e no mundo, como a globalização da economia e o constante surgimento de novas tecnologias, vivemos um momento de grande evolução no mundo corporativo e comecem a repensar e atualizarem tanto os seus modelos de gestão organizacional como os modelos de gestão de pessoas.
 Com o RH, havendo transformações de um olhar para o futuro e gerando uma organização e também um direcionamento de crescimento através de uma visão e criando uma estratégia no mercado, onde a ação se torne para todos em resultado precisos em uma empresa, sendo assim aumentando a competividade no mercado e atualizem tanto os seus modelos de gestão organizacional como os modelos de gestão de pessoas. 
 
Palavra Chave: Gestão de Recursos Humanos Com Um Olhar Inovador para o Futuro
 
 Introdução
 Com base da pesquisa criando uma proposta para elaboração de um artigo cientifico, visando sempre as novidades do mercado e essência no RH numa empresa, tornando a trazer alguns seguimentos que podem ser importantes para a empresa, mercado de trabalho e também para sociedade, obtendo um conjunto onde as forças e as ideias juntos se fortalezam, trazendo uma boa gestão, organização visão e estratégias numa empresa.
 Mostra-se neste trabalho através de autores pesquisados, os resultados obtidos utilizando a gestão de recursos humanos diante do futuro. Que a gestão de RH entenda seu papel na criação e execução estratégica da empresa e busque as necessidades pertinentes.
 
Resultados Esperados
 Por ser um conjunto de empregados ou colaboradores dessa organização, antecipando e identificando os talentos humanos existentes em meio aos colaboradores dessa organização, obtendo as práticas e técnicas já definidas com estratégias de relação de trabalho quando se trata de recrutamento, na seleção de novos colaboradores com objetivos para administrar comportamentos do capital humano.
 
 Discussão 
 O Recursos Humanos pode realizar atividades como: Planejar, gerenciar e aplicar sistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de folha de pagamento, benefícios, etc.), com a ajuda da tecnologia e inovar com a modernização de novos tempos.
 
CONCLUSÃO
 Ao considerar que que o RH vem se modernizando e desempenhando um papel fundamental numa empresa as atividades, traçando direcionamento novos para uma sociedade que vem mudando dia após dia e as empresas quebrando tabus e dando oportunidades para todos,havendo um olhar direcionamento, mas não perdendo o seu principal foco, uma empresa produtiva, ambiente agradável para todos e trazendo resultados para empresa, sendo o fundamental criando vínculos e buscando crescimento para todos.
 Com os desafios em que o mercado, espera-se que elas adotem novas tecnologias, respondam às mudanças nos mercados e gerenciem o aumento da globalização. Sendo possível navegar por essas demandas muitas vezes concorrentes, cumprindo suas missões principais, através da inovação, conhecimento e transformação.
 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICA 
PORTAL DE EDUCAÇÃO: Administrar Pessoas, Organizando Empresas Disponível em: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/recursos-humanos/administrando-pessoas-organizando-empresas/72198, acessado em 29/09/2019.
NUCLEO DE CONHECIMENTO - Por:  LOUZADA, Fernanda, Leão, Geraldo Silva, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM OLHAR PARA O FUTURO, Disponível em: https://www.nucleodoconhecimento.com.br/administracao/gestao-de-recursos-humanos, acessado em 29/09/2019.