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1a Questão Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. O termo Empreender está diretamente relacionado: a inventar algo novo. identificar oportunidades, planejar como organizar as soluções que vão para o mercado, levantar recursos e administrar o processo de construção de empreendimentos. a desenvolver algo que não tenha necessariamente alguma coisa de valor para a sociedade, mas que tenha valor apenas para o empreendedor. a criação de um negócio qualquer sem fins lucrativos. a fazer uma descoberta, sem correr risco. 1 2a Questão Embora alguns estudiosos limitem a definição de capacidade empreendedora à promoção de negócios de alta tecnologia, podemos afirmar que a capacidade empreendedora está relacionada à realização de uma oportunidade por meio da criação de valor. A capacidade empreendedora, de acordo com Stevenson (2001), repousa sob seis dimensões do comportamento gerencial, quanto à orientação estratégica, qual das alternativas abaixo está correta: Os empreendedores estão dispostos a agir e assumir os riscos do empreendimento. Conhecer os recursos que deve possuir ao longo do tempo e suas respectivas fontes. Diz respeito à capacidade do empreendedor de maximizar a criação de valor a partir do conjunto de recursos. Saber combinar bem os recursos e ter consciência de que é necessário acessar recursos de outras pessoas. O empreendedor é orientado para resultados e cria condições de alcançá-lo por meio de um plano que enfatiza a oportunidade. Explicação: O empreendedor é orientado para resultados e cria condições de alcançá-lo por meio de um plano que enfatiza a oportunidade. As demais afirmativas relacionam-se as demais dimensões do comportamento gerencial. 3a Questão O objetivo dos sistemas de informação é apresentar os fluxos de informação, estabelecendo vinculações com o processo decisório e dando pleno suporte aos gestores responsáveis pela gestão de processos. Nesse contexto, considere as seguintes ações. I - Determinar os requisitos de informação para a tomada de decisão. II - Localizar e registrar os dados necessários à produção da informação. III - Manipular e resumir os dados de modo a produzir os relatórios de informação necessários. IV - Prover a avaliação da informação. V - Confrontar a informação produzida com as necessidades de informação por parte da unidade operacional superior. Quais devem ser executadas pelo gestor a fim de maximizar a eficiência da gestão? Apenas III, IV e V. Apenas I, II, III e V. Apenas II e IV Apenas I e V I, II, III, IV e V. 4a Questão Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. Assinale as características que um empreendedor deve possuir: Tem iniciativa, autoconfiança, persistência, pouco comprometimento com o trabalho, sem esquecer da família, pois conta com os subordinados, que podem monitorar o trabalho que está sendo desenvolvido. Tem iniciativa, poucos contatos, baixa autoestima, pouca aceitação para riscos, busca informações, sem estabelecer metas. Tem iniciativa, autoconfiança, ele próprio se basta, pois tem talento, não necessitando de uma rede de contatos. Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e possui uma rede de contatos. Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, busca informações, sem no entanto, estabelecer muitas metas. 5a Questão Marion inventou um produto para escritório, mas não quis melhorá-lo, pois não acreditou que as pessoas o comprariam. Zac, seu filho, fez melhoramentos, registrou o produto e foi em busca de investimentos para lançá-lo no mercado. O comportamento de Zac demonstra: Iniciativa, autoconfiança, estabelecimento de metas, aceitação de riscos, entre outros, que são características de um empreendedor. Apenas que é um inventor frustrado. Apenas iniciativa e autoconfiança, pois acreditou nos melhoramentos que fez. Esperteza e caráter duvidoso, pois se apropriou indebitamente e ganhou dinheiro. O desejo de roubar a invenção de sua mãe, para obter grandes lucros para si. 6a Questão Uma cultura voltada para inovação deve ser estabelecida, de modo a dar liberdade para que os colaboradores possam criar novas ideias, correr riscos, errar e serem reconhecidos e recompensados não só́ pelos acertos, mas também pelos erros. Se as pessoas não forem estimuladas a inovar, dificilmente a empresa vai ser real- mente inovadora. Se os erros forem sempre punidos, ninguém mais vai correr riscos, e sem risco não existe inovação. Em relação a inovação, podemos afirmar: I-O objetivo final da inovação dentro de uma empresa é a de gerar resultados e assim ter um retorno acima de média. II-A inovação deve estar presente no plano estratégico da empresa e inovar deve ser uma das prioridades de um empreendedor. É importante também que a inovação seja um processo estruturado e continuo dentro da empresa. III-É importante ressaltar que a habilidade empreendedora é devido a implementação de uma inovação associada a uma oportunidade I e II II e III I, II e III Nenhuma I e III Explicação: Todas estão corretas 7a Questão A Revolução Industrial é um dos paradigmas tecnológicos das diferentes acepções do termo Empreendedor. • Analise as proposições abaixo e, em seguida, assinale as que estão incompatíveis com este paradigma: I) O empreendedor é caracterizado por uma iniciativa individual, visando ao lucro econômico. II) A ação empreendedora está associada ao risco. III) Existe diferenciação entre o papel do investidor e do empreendedor. IV) A emergência do empreendedor social se contrapõe à lógica de acumulação de riqueza capitalista. As proposições I e II estão incompatíveis. Apenas a proposição I está incompatível. Apenas a proposição IV está incompatível. As proposições II e III estão incompatíveis. Todas as proposições estão incompatíveis. 8a Questão Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque: São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização São sócios da empresa que têm novas idéias
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