prova discursiva legislação trabalhista e previdenciária

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12/05/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:513252) ( peso.:4,00)
Prova: 17946879
Nota da Prova: -
1. Maria labora para MM malhas há mais de dez anos, e, durante aproximadamente dois anos, está
em tratamento a fim de engravidar. Há dois meses descobriu que finalmente seu tratamento havia
dado frutos, e ela estava grávida. Ocorre que, passado um mês da descoberta, começou a sentir
fortes dores abdominais. Encaminhada ao hospital, teve a triste notícia de que havia sofrido um
aborto espontâneo. Diante da narrativa, questiona-se: Maria possui algum direito como gestante?
Em caso afirmativo, por qual período?
Resposta Esperada:
Sim, Maria tem direito a licença aborto, pelo prazo de duas semanas, além da segurança de retorno
à função exercida anteriormente ao afastamento, pois a Consolidação das Leis Trabalhistas assim
contempla, em seu art. 395.
2. O contrato de trabalho possui requisitos, elementos e sujeitos. Dentre os sujeitos do contrato de
trabalho, a CLT, em seu art. 3º, dispõe sobre a figura do empregado e lhe atribui características
obrigatórias para que assim este trabalhador seja considerado realmente como empregado,
sujeito da relação de emprego. Que características são estas? Cite-as e explique cada uma delas.
Resposta Esperada:
Para a caracterização do vínculo de empregado são necessários quatro elementos, conduzidos
como premissas básicas:
1. Pessoalidade: somente a pessoa contratada pode executar a tarefa, não pode ser substituída por
outra, nem que uma empresa preste o serviço.
2. Onerosidade: a prestação dos serviços ocorre mediante pagamento de salário do empregador
para o empregado.
3. Subordinação: o empregado está sujeito a ordens e chefia do empregador.
4. Habitualidade: o trabalho deve ser prestado de forma contínua, não vez ou outra ou
esporadicamente.
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