Seminario Interdisciplinar III ÉTICA

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SUMÁRIO
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1. INTRODUÇÃO
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2. DIREITO EMPRESARIAL
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2.1 INSTITUTO DA FALÊNCIA
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3 GRÁFICOS DE GASTOS DA EMPRESA
6
3.1 SALÁRIOS ÚLTIMOS 12 MESES
6
3.1.1 TRANSPORTE DOS ÚLTIMOS 12 MESES
7
3.1.1.1 ENERGIA ELÉTRICA DOS ÚLTIMOS 12 MESES
7
3.1.1.1.1 ÁGUA ÚLTIMOS 12 MESES
7
3..2 MÉDIA ARITMÉTICA, MEDIANA E MODA
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4 MODELO DE GESTÃO E TOMADA DE DECISÕES.
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4.1.1 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA
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5. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
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7 CONCLUSÃO
1 INTRODUÇÃO
Boa tarde! Segue em anexo o modelo do seminário Interdisciplinar.
Desenvolvimento de conteúdos relevantes à formação profissional, desenvolvidos durante o semestre por meio de teleaulas.
Atividades realizadas no Ambiente Virtual de Aprendizagem e/ou seminários presenciais. Estudo da ética e bioética e sua influência na relação profissional.
Exigência éticos profissionais, em suas diversas dimensões: interpessoal e sócio-política. Reflexões sobre os aspectos éticos envolvidos nas questões relativas a privacidade e confidencialidade, problemas de início e final de vida, alocação de recursos escassos, respeito à pessoa, tomada de decisão e pesquisa. Princípios éticos fundamentais e norteadores do desenvolvimento dos deveres e da conduta ético-profissional. A assistência de saúde a todos os indivíduos, desde a concepção até a morte envolvendo e visibilidade ética reflexiva.
Informo que você deverá assistir todas as webaulas.
Esta atividade valerá de 0,0 a 10,0 e está vinculada à Produção Textual Individual, ou seja, caso não realize a PTI estará automaticamente reprovada da disciplina de Seminário.
Você deverá realizar o PTI - Produção Textual Individual que irá compor a nota de suas provas e valerá de 0,0 a 4,0. O manual deste trabalho está disponível dentro das disciplinas em "Atividade Avaliativa".
A atividade deve ser postada até o dia 24/05/18 -  23h55min (horário de Brasília)
Att.Prof.Adm.MSc.Antonino Salvatierra
Contextualização da SGA apontando de maneira superficial, principalmente, os conteúdos que serão desenvolvidos ao longo do texto; 
Por Exemplo:
O presente trabalho tem como objetivo de um estudo de caso em análise do Frigorífico Vaca Viúva, um dos maiores frigoríficos do Brasil, baseando-se em artigos-científico e artigos literários para a sustentação argumentativa dos dados apresentados. Os sócios....................Deixe para fazer depois que terminar o trabalho
.
2. direito empresarial 
O desenvolvimento do material precisa estar na sequência apresentada pelo roteiro de conteúdos a seguir. Vale ressaltar que o trabalho deverá ter coesão, portanto, deve-se apresentar uma discussão ao invés de respostas diretas. 
Por Exemplo:
Para se cumprir as metas o empresário irá precisar organizar o seu empreendimento, não somente na essência do seu objetivo operacional, mas também no que se refere a existência legal da sua empresa. Aqui se faz um Preambulo oque está acontecendo no frigorifico...............Depois deve se basear na Lei do código Civil bem como citar Referencial teórico sobre os assuntos de execução e endividamento, garantias etc........ 
2.1 INSTITUTO DA FALÊNCIA
A Segunda tomada de decisão, agora de caráter contábil e que exige mais responsabilidade por partes dos gestores da empresa em conjunto com os sócios ..........................Citar a lei da Falência e Outros referenciais que embasam sobre o assunto......... 
Nesse sentido, a análise indica que para equilibrar a Contabilidade do Frigorífico Vaca Viúva se faz necessário uma...................................Citar o que precisa ser feito para melhor sua gestão financeira e contábil..... Depois citar referencial teórico de um Plano de Recuperação Judicial.
3 Métodos Quantitativos: GRÁFICOS DE GASTOS DA EMPRESA (pode ser gráficos de Colunas onde fica mais visível os números.)
3.1 SALÁRIOS ÚLTIMOS 12 MESES ( o gráfico abaixo é apenas um modelo)
3.1.1 TRANSPORTE DOS ÚLTIMOS 12 MESES 
3.1.1.1 ENERGIA ELÉTRICA DOS ÚLTIMOS 12 MESES 
3.1.1.1.1 ÁGUA ÚLTIMOS 12 MESES 
3..2 MÉDIA ARITMÉTICA, MEDIANA E MODA 
Nesta análise, o objetivo é de você encontrar um valor central para os gastos com Salários, por isso utiliza-se as três médias: aritmética, mediana e moda.
Dado os valores dos Salários pagos durante os 12 meses correntes.... 
	JANEIRO
	FEVEREIRO
	MARÇO
	ABRIL 
	MAIO
	JUNHO
	
	
	
	
	
	
	JULHO
	AGOSTO
	SETEMBRO
	OUTUBRO 
	NOVEMBRO
	DEZEMBRO
	
	
	
	
	
	
MODA: Ao analisar os salários podemos notar que R$..................formando assim, a moda de conjunto de dados. 
MEDIANA: Para encontrar a mediana dos salários, vamos organizar os mesmos em ordem crescente:........................................................................................................
 A mediana dos salários da Vaca Viúva é de R$.......................
ARITMÉTICA: Devemos somar todos os valores dos salários e dividir por igual período, ou dividir por 12 meses, então encontraremos nossa média aritmética. Sendo assim:......................................................................
Ou seja, nossa média aritmética salarial de 12 meses correntes é de R$.......................................................
4 MODELO DE GESTÃO E TOMADA DE DECISÕES.
Para a Disciplina Modelos de Gestão iremos realizar alguns estudos relacionados a questão da Tomada de Decisão, Lean Manufacturing e Administração Participativa. Lendo nossa situação problema percebemos que a "Vaca Viúva" construiu uma moderna fábrica de “graxaria”. A construção dessa fábrica refere-se a uma importante decisão que a "Vaca Viúva" teve que tomar para desenvolver os seus negócios. Comente sobre as seguintes questões abaixo: 
A. Quais poderiam ser as outras decisões que a "Vaca Viúva" terá que tomar para desenvolver os seus negócios (utilize as etapas do processo de tomada decisão). 
B. Um ponto importante que a "Vaca Viúva" terá que se atentar é com relação a qualidade de seus produtos. Uma das iniciativas que a Vaca Viúva poderá utilizar é o “Lean Manufacturing”. Comente sobre a importância da “QUALIDADE” para o desenvolvimento dos negócios de uma empresa. Comente também sobre quais são as principais características do “Lean Manufacturing”. 
C. Faça um estudo sobre a “Administração Participativa”. Em uma situação onde a empresa Vaca Viúva deseja desenvolver seus negócios será que seria interessante a aplicação da “Administração Participativa”? Por quê? Em que a “Administração Participativa” pode auxiliar no desenvolvimento dos negócios da Vaca Viúva? 
Citar Referencial teórico......
4.1 LEAN MANUFACTURING E SUAS CARACTERÍSTICAS
Levando em consideração que o mercado que atua a Vaca Viúva, o próximo passo da análise é indicar um meio em que a empresa volte a produzir....Citar referencial Teórico........................................................................
4.1.1 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA 
A aplicação da Administração participativa para a Vaca Viúva é fundamental até porque tudo indica que nunca houve uma participação conjunta entre os sócios...........................Citar Referencial Teórico........
5. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
Observando a SGA é possível perceber que a empresa "Vaca Viúva" apesar de respeitar os quesitos de segurança, não tinha uma preocupação com a qualidade de vida dos empregados, respeitando seus direitos de cumprir a jornada de trabalho pela qual foram contratados. Por isso dentro desse contexto, e utilizando o livro da disciplina de Responsabilidade Social e Ambiental (DELBONO, Benedita de Fátima. Responsabilidade Social e Ambiental. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.) “No que se refere à empresa, é importante compreender a responsabilidade social empresarial que trata do conjunto de práticas e ações da empresa que beneficiam a sociedade e as corporações, levando em consideração a economia, a sociedade, o meio ambiente, a educação, a saúde, o transporte, a moradia, as atividades locais e o governo. Essas ações otimizam ou criam programas sociais, trazem benefícios mútuos entre a empresa e a comunidade local,a fim de melhorar a qualidade de vida dos empregados e da população.” (DELBONO, 2016 p.188). 
Dentro desse contexto, observando a importância da responsabilidade social empresarial para as organizações e para que a empresa não cometa novamente os mesmos erros com outros funcionários e buscando cumprir sua função social empresarial, sua tarefa é: 
 Estabelecer a missão, visão e valores da empresa observando o trinômio da sustentabilidade. Ou seja, todos os pilares devem ser considerados 
 (ambiental, social e econômico) Observar no livro da disciplina p.10-13. E sob dúvidas em relação aos conceitos de missão, visão e valores, acesse: http://www.sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/Anexos/mapa_estrategico_2022.pdf. 
 Utilizar o conceito de Governança Corporativa trabalhado na disciplina (livro da disciplina, p.67-70) mostrando como a empresa deve atuar a partir de uma gestão que utilize a governança corporativa e assumindo seu compromisso com a Responsabilidade Social empresarial. 
5.1 DECLARAÇÃO DE MISSÃO, VISÃO E VALORES. ( Precisa Elaborar para a Indústria)
Missão:
Visão: 
Valores: 
5.1.1 GOVERNANÇA CORPORATIVA
Governança corporativa deve Buscar princípios de: transparência, participação, estado de direito, responsabilidade, orientação por consenso, igualdade e inclusão, efetividade e eficiência, accountability (prestação de contas) trazendo esses conceitos para organização. 
De acordo com....................................a Governança Corporativa é um conjunto de práticas......................................
6. LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA 
Com o advento da Reforma trabalhista, muitas modificações ocorreram recentemente no ordenamento jurídico brasileiro, uma delas se deu em relação ao conceito de “tempo a disposição do empregador” que ganhou nova perspectiva por meio do artigo 4º, §2º da CLT. Partindo deste conceito e com base na leitura do caso proposto, redija um texto, correlacionando-o com o caso proposto, contemplando os seguintes elementos: 
a) O conceito de “tempo à disposição do empregador, apontando a principal consequência ao empregador quando ocorre a sua configuração; 
b) O seu posicionamento em relação ao caso apresentado, indicando se de fato há configuração de tempo à disposição. 
A empresa Vaca Viúva ...........................
7 CONCLUSÃO
Conclusão: Em um único parágrafo - a conclusão que o grupo chegou sobre a SGA será redigida ao considerar, em especial, o título da temática dessa produção textual. 
Depois de analisar o frigorífico Vaca Viúva.............................
REFERÊNCIAS
Exemplos:
COELHO, Fábio Ulhôa. Comentários à Nova Lei de Falência e de Recuperação de Empresas. 6. ed. São Paulo: Saraiva, 2009.
CVM. Instrução CVM Nº 308, de 14 de Maio de 1999. Disponível em: http://www.ibgc.org.br, Acessado em 12 de Fevereiro de 2018. 
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO:
CURSO:
NOME: 
r.a:
ANÁLISE DO FRIGORÍFICO VACA VIÚVA
Cidade/Estado
Mês/Ano
NOME:
ra: 
ANÁLISE DO FRIGORÍFICO VACA VIÚVA 
Trabalho de Administração apresentado à Universidade Anhanguera, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Direito Empresarial, Métodos Quantitativos, Modelos de Gestão, Responsabilidade Social e Ambiental, Legislação Social e Trabalhista e Seminário Interdisciplinar III. Sob Orientação Prof.Adm.MSc.Antonino Salvatierra 
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Cidade/Estado
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