Buscar

Avaliação - Liderança (WS1_3)

Prévia do material em texto

Workshop 3 - Programa de Habilidades e Competências - Educação
Atividade anterior Próxima atividade
Iniciado em domingo, 17 Mai 2020, 22:42
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 17 Mai 2020, 23:18
Tempo
empregado
36 minutos 34 segundos
Avaliar 0,8 de um máximo de 1,0(80%)
Questão 1
Correto
Todos somos uma combinação de estilos de personalidade, que acionamos de forma instintiva
quando interagimos com o contexto que nos cerca. Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um uma
combinação única de quatro estilos diferentes de personalidade..
a. A �loso�a que devemos adotar para liderar é “trate os outros como você gostaria de ser
tratado”.
b. Somos quem somos, nossa personalidade não pode ser mudada.
c. Os estilos da Excelência e da Razão são mais rápidos para responder que os da Ação e da
Harmonia.
d. Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um uma combinação única de
quatro estilos diferentes de personalidade.

e. Ter sucesso como líder depende de que os estilos de personalidade mais adequados para
liderar estejam presentes em nós.


https://aula.fael.edu.br/mod/page/view.php?id=69441&forceview=1
https://aula.fael.edu.br/mod/lesson/view.php?id=69437&forceview=1
Questão 2
Correto
A história da evolução humana registra uma mudança que foi uma das condições
determinantes para que nossa espécie pudesse ganhar relevância e dominar o planeta,
relacionada à sua habilidade de comunicar-se. Assinale a alternativa correta, com base no
texto:
Escolha uma:
A resposta correta é: O ser humano desenvolveu a capacidade de usar sua imaginação para contar
histórias futuras..
a. Os membros mais fortes da espécie humana puderam dominar os demais e impor sua
liderança, de forma mais efetiva.
b. Nenhuma das alternativas anteriores.
c. Saber comunicar-se melhor que os animais permitiu ao ser humano organizar-se melhor em
grupos e a partir daí evoluir rapidamente.
d. O ser humano desenvolveu a capacidade de usar sua imaginação para contar histórias
futuras.

e. Graças à sua habilidade de comunicação, a espécie humana pode aumentar sua população e
com isso ampliar sua presença no planeta.


Questão 3
Incorreto
Segundo o texto, há dois tipos de armadilhas da liderança. Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Armadilhas do comportamento são auto in�igidas, portanto, evitáveis..
a. Quando você se torna líder, o sucesso dos outros passa a depender de você.

b. Armadilhas de contexto são impossíveis de evitar.
c. Armadilhas do comportamento são auto in�igidas, portanto, evitáveis.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Ter pessoas que obedeçam aos comandos sem questionar é determinante para o sucesso.


Questão 4
Correto
Habilidades comportamentais são muito importantes para liderar, segundo inúmeras
pesquisas. A esse respeito, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Uma fraqueza comportamental nada mais é que uma força usada em excesso..
a. Somos o que somos, portanto pouco pode ser feito a respeito.
b. Pontos-cegos comportamentais dizem respeito a comportamentos que surgem cegamente,
aqueles que adotamos sem pensar.
c. Fraquezas comportamentais não causam danos relevantes às relações, mas pontos-cegos
comportamentais sim.
d. Nossas forças comportamentais são os comportamentos preferidos que adotamos no dia a
dia, mesmo que em excesso.
e. Uma fraqueza comportamental nada mais é que uma força usada em excesso.



Questão 5
Correto
Segundo Daniel Goleman, há seis estilos de liderança diferentes. A respeito deles, é correto
dizer que:
Escolha uma:
A resposta correta é: O estilo Visionário é o que produz o efeito mais positivo sobre o clima da equipe..
a. Estilos participativos normalmente são ruins, porque focam nos interesses das pessoas e
tiram o foco dos resultados.
b. Devemos saber qual estilo combina melhor com nosso estilo de personalidade e nos prender
a ele, de modo a “criar uma marca”.
c. O estilo Visionário é o que produz o efeito mais positivo sobre o clima da equipe.

d. Os estilos Coercitivo e Direcionador são melhores, porque produzem resultados mais
imediatos.
e. Há estilos que não devem ser usados nunca, porque produzem efeitos negativos sobre o
clima.



Continue navegando

Outros materiais