Exercício do Conhecimento - teoria geral da administração

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Teoria Geral da AdministraçãoTeoria Geral da Administração
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quinta, 14 Mai 2020, 09:45
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quinta, 14 Mai 2020, 09:55
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QuestãoQuestão  1
Correto
Analise a figura abaixo: 
Disponível em: http://www.ipledu.com/o-que-o-nobel-de-economia-tem-a-dizer-sobre-o-
crescimento-do-mercado-de-trabalho-brasileiro/grafico/ Acessado em 08 de Dez. 2019
(adaptado).
A Teoria Matemática não é uma teoria administrativa, entretanto, se utiliza a modelagem
matemática para resolver os problemas da administração.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta
entre elas.
I. No infográfico, quatro candidatos elegeram suas empresas favoritas para participar do
processo seletivo para uma vaga de trabalho.
PORQUE
II. Mesmo que os candidatos não fossem trabalhar em sua empresa favorita, após três etapas
e mudanças de emprego, todos os candidatos foram recolocados.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
b. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
http://www.ipledu.com/o-que-o-nobel-de-economia-tem-a-dizer-sobre-o-crescimento-do-mercado-de-trabalho-brasileiro/grafico/
A resposta correta é: As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I..
c. As asserções I e II são falsas.
Gabarito: As duas asserções estão corretas de acordo com o infográfico, entretanto,
a segunda não é a justificativa da primeira. Esta abordagem é tratada no livro, capítulo 7
– Visão Sistêmica da Administração no subitem 7.2- Teoria Matemática.
d. As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
QuestãoQuestão  2
Correto
Uma consultoria de Recursos Humanos foi contratada para buscar um profissional que
atenda o desafio abaixo:
Em suas mãos está a ação de integrar-se a uma equipe, com mais de 1000 pessoas,
atendendo a um mercado em constante crescimento, o de pequenas e médias empresas,
presente em mais de 60 países. O que significa para você, capacitação permanente e a
oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal.
Disponível em: https://www.linkedin.com/jobs/view/1582129835/?
alternateChannel=paview Acessado em: 05 Dez. 2019 (adaptado)
A Liderança é a força psicológica que influencia um grupo de pessoas. Analisando o perfil
de líder solicitado para a vaga, qual estilo de liderança abaixo deve ser mais adequada:
1. Líder autocrático – Concentra todas as decisões e as coloca de forma impositivas.
Determina as tarefas, os prazos e a forma de execução sem nenhuma participação da equipe.
Possui um relacionamento pessoal com os subordinados, criando imprevisibilidade de suas
atitudes com o grupo.
2. Líder liberal – Possui uma conduta contrária ao líder autocrático. Deixa os colaboradores
à vontade para tomar decisão. Essa forma de condução pode comprometer o negócio, as
decisões podem se tornar mais morosas.
3. Líder democrático – Os colaboradores participam da condução do negócio, juntamente
com os líderes. Mesmo havendo essa participação da equipe, a decisão ainda permanece com
o líder, entretanto, fica aberta a opinião da equipe.
Qual (is) perfil (is) de liderança é/são mais adequado (s) para o desafio:
Escolha uma:
A resposta correta é: Resposta 3..
a. Resposta 1 e 2.
Gabarito: A resposta está no capítulo 3 do livro da disciplina.
- 3.2.2 A liderança e seus estilos.
Para o desafio proposto o líder democrático é o que melhor atende ao perfil da vaga.
Nesse tipo de liderança, o líder conduz o processo com a participação do grupo,
orientando e incentivando para que todos façam parte. Apesar de compartilhar com o
grupo, a decisão ainda pertence ao líder, mas, neste caso, com a possibilidade do grupo
dar a sua opinião.
As lideranças autocráticas e liberais não atenderiam os requisitos do desafio,
principalmente pelo tamanho e diversidade cultural da equipe de liderados.
b. Resposta 3.
c. Resposta 1.
d. Resposta 2 e 3.
e. Resposta 2.
https://www.linkedin.com/authwall?trk=bf&trkInfo=AQGCV3Yh5iuBSQAAAXAhDnrQ3sCLF64zDgRbs94DzTBnwppIpmdmFfuZ-aV-TJ-9Y_T86QqY6vlvl-s08Bsi2MtIDJxgROXT69U56WYbeR5X3qNt1eLTDPh7s-mfOdzhKA8qWPE=&originalReferer=&sessionRedirect=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fjobs%2Fview%2F1582129835%2F%3FalternateChannel%3Dpaview
QuestãoQuestão  3
Correto
O fato de a Justiça ser “muito lenta e burocrática” é o que mais desmotiva a sociedade para
buscar a Justiça. Além disso, 93% concordam que ela é lenta, conforme quadro abaixo: 
Disponível em: https://www.migalhas.com.br/Quentes/17,MI316450,101048-
Lentidao+e+burocracia+sao+o+que+mais+desmotivam+pessoas+a+buscarem+aAcessado
em: 07 Dez. 2019(adaptado).
A matéria acima trata da insatisfação da população brasileira com relação à justiça brasileira.
No infográfico, uma das razões que mais desmotiva o brasileiro a buscar a justiça é a
burocracia; entretanto, Max Weber, o sociólogo denominado o pai da burocracia define a
burocracia como o estabelecimento de meios mais eficientes para se realizar um trabalho.
São características da burocracia:
1. Impessoalidade é uma das características para se relacionar em uma organização
burocrática.
2. A racionalidade, na contratação da equipe buscando qualificação técnica e promovendo o
colaborador de acordo com seu desempenho.
3. Normas e padrões de conduta são descritos e cumpridos para todos os níveis hierárquicos
da organização.
4. A comunicação é informal, entre pares e entre superior e subordinado. A comunicação
ocorre mediante conversas informais.
5. A conduta de toda equipe é pautada em regras, disciplina, controles e conduta impessoal.
Das cinco alternativas acima, estão corretas:
Escolha uma:
a. As alternativas 1, 2 e 3.
b. As alternativas 3, 4 e 5.
c. As alternativas 2, 4 e 5.
https://www.migalhas.com.br/quentes/316450/lentidao-e-burocracia-sao-o-que-mais-desmotivam-pessoas-a-buscarem-a-justica
A resposta correta é: As alternativas 1, 2, 3 e 5..
Gabarito: As alternativas 1, 2, 3 e 5 estão corretas.
Já a alternativa 4 está incorreta, pois seria correto afirmar que: Todo processo de
comunicação é estritamente formal
Esta análise está descrita no livro no capítulo 5 – Visão Estruturalista da Administração
no subitem 5.1.5 – A burocracia.
d. As alternativas 1, 2, 3 e 5.
e. As alternativas 1, 3 e 5.
QuestãoQuestão  4
Correto
O desenvolvimento do pensamento neoclássico é uma renovação da Abordagem Clássica da
Administração. Seus pensadores construíram uma teoria integradora, eclética e utilitária.
Neste contexto, assinale “V” para Verdadeiro e “F” para Falso nas afirmações abaixo:
() Uma das características da Teoria Neoclássica é a busca pelo resultado.
() A Teoria Neoclássica faz uma reflexão sobre os princípios estabelecidos na Teoria
Humanista e os repensam para uma nova realidade organizacional.
() As funções da administração se aplicam a qualquer tipo de organização.
() O foco do trabalho é atingir objetivos e produzir resultados.
() Seus autores são rígidos, buscam a releitura da Administração Científica, não abrem a
oportunidade para outras teorias.
Assinale a sequência correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: V, F, V, V, F..
a. F, V, F, F, V.
b. F, F, F, V, V.
c. F, F, F, F, V.
Gabarito: A sequência correta é V, F, V, V, F. Estas abordagens
são tratadas no libro no capítulo 4 – Visão Contingencial da Administração.
A 2ª sentença é falsa pois, A Teoria Neoclássica faz uma reflexão sobre os princípios
estabelecidos na Teoria Clássica e os repensam para uma nova realidade organizacional.
Já a última sentença é falsa pois, seus autores são ecléticos, buscam a releitura da
AdministraçãoCientífica, abrem a oportunidade para outras teorias.
d. V, F, V, V, F.
e. V, V, V, V, F.
QuestãoQuestão  5
Incorreto
A Administração científica contribuiu sifnificativamente para todas as Revoluções
Industriais. A partir dos estudos de diversos teóricos foram construídas teorias que são
utilizadas desde a 1° Revolução Industrial até a atualidade. Abaixo, o inforgráfico mostra a
época e as característocas de cada Revolução Industrial. 
Disponível em: https://suportegeografico77.blogspot.com/2017/12/infograficos-revolucoes-
industriais.html. Acessado em: 05 Dez. 2019 (adaptado).
Ao revisar todas as escolas estudadas na administração científica, analise as alternativas
abaixo.
I. Na 1° Revolução Industrial, o estudo dos tempos e movimentos tinham como finalidade
realizar a tarefa de maneira eficiente com a máxima divisão de tarefas. O precursor deste
estudo foi Henry Fayol.
II. Na 2° Revolução Industrial, o sociólogo Max Weber realizou uma publicação
denominada Burocracia. Trouxe como algumas das características da Burocracia a divisão
do trabalho, a hierarquia da autoridade, a racionalidade e as normas e regulamento.
III. Na 3° Revolução Industrial, Van Neumann e Morgenstern (1947), na publicação de seu
livro sobre a Teoria dos Jogos propõem o uso da matemática para formulação da estratégia
organizacional. A visão sistêmica da administração utiliza os conceitos de sistemas e a
interação da organização e o ambiente.
IV. Na 4° Revolução Industrial, a excelência na gestão é o foco dos estudos da
Administração Científica. No Brasil, a melhoria da produtividade ainda não pode ser
mensurada, pois as organizações não possuem controles mínimos para as medições
necessárias.
É correto apenas o que se afirma em
Escolha uma:
a. I e II.
b. II e III.
Gabarito: O conteúdo da questão poderá ser encontrado no
livro, nos capítulos 2 – Visão Clássica da administração, 5- Visão Estruturalista e 7 –
Visão Sistêmica da administração. As alternativas II e III estão corretas.
I. Na 1° Revolução Industrial, o estudo dos tempos e movimentos tinham como
finalidade realizar a tarefa de maneira eficiente com a máxima divisão de tarefas. O
precursor deste estudo foi Frederick Taylor.
II. Na 2° Revolução Industrial, o sociólogo Max Weber realizou uma publicação
denominada Burocracia. Trouxe como algumas das características da Burocracia a
c. I, II, III e IV
https://suportegeografico77.blogspot.com/2017/12/infograficos-revolucoes-industriais.html
A resposta correta é: II e III..
divisão do trabalho, a hierarquia da autoridade, a racionalidade e as normas e
regulamento.
III. Na 3° Revolução Industrial, Van Neumann e Morgenstern (1947), na publicação de
seu livro sobre a Teoria dos Jogos propõem o uso da matemática para formulação da
estratégia organizacional. A visão sistêmica da administração utiliza os conceitos de
sistemas e a interação da organização e o ambiente.
IV. Na 4° Revolução Industrial, a excelência na gestão é o foco dos estudos da
Administração Científica. No Brasil, a melhoria da produtividade ainda não pode ser
mensurada, pois as organizações não possuem controles mínimos para as medições
necessárias.
d. II, III e IV.
e. III e IV.