Questões resolvidas
Considerando a reforma trabalhista e as súmulas do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o item a seguir, a respeito do princípio constitucional da indispensabilidade do advogado.
O jus postulandi é aplicável a todos os recursos da seara trabalhista.
Verdadeiro
Falso
No processo do trabalho, apenas se admite a reclamação trabalhista oral, dado o princípio da oralidade.
Verdadeiro
Falso
É o fato de que o empregado deve receber mais rapidamente as verbas que lhe são devidas, porque é de natureza alimentar, devendo assim, haver simplificação de procedimento e rápida tramitação do processo. Estamos falando de qual princípio?
a. Princípio da oralidade.
b. Princípio da proteção.
c. Princípio da celeridade.
d. Princípio da informalidade.
e. Princípio da simplicidade.
No processo do trabalho, o Juiz deverá propor a conciliação.
a. somente quando houver requerimento das partes.
b. somente quando o valor da causa o permitir.
c. na abertura da audiência, antes da apresentação da defesa e renovadas após as razões finais.
d. nunca em obediência ao princípio do impulso oficial.
e. após a oitiva das partes e quando do encerramento da instrução processual.
Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situações que estão ocorrendo na empresa Z, gostaria de instaurar reclamação plúrima trabalhista. Porém, há um princípio que impede que o magistrado instaure de ofício o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princípio
a) da imparcialidade do juiz.
b) do devido processo legal.
c) do contraditório.
d) dispositivo.
e) inquisitório.
Assinale a opção correta a respeito dos princípios gerais do processo trabalhista.
a. Pelo princípio da instrumentalidade das formas, o empregado pode comparecer a justiça do trabalho e propor reclamação trabalhista independentemente de constituir advogado.
b. O devido processo legal é princípio aplicável ao processo trabalhista e garante a celeridade no andamento do processo.
c. Configura hipótese de aplicação do princípio da proteção no processo do trabalho a regra de que o não comparecimento do reclamante à audiência importa no arquivamento da reclamação.
d. Dado o princípio da oralidade aplicável ao processo laboral, o juiz deverá propor a conciliação antes da abertura da audiência.
e. Caracteriza o princípio da simplificação de procedimentos a norma que permite aos empregadores reclamar pessoalmente perante a justiça do trabalho e acompanhar as suas reclamações durante todo o processo, inclusive interpor recursos no Tribunal Superior do Trabalho (TST), independentemente de advogado.
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, o preposto.
a. pode ser o próprio advogando, atuando conjuntamente nas duas condições.
b. precisa ser empregado da parte reclamada.
c. não precisa ser empregado da parte reclamada.
d. é dispensável quando a parte reclamada está assistida por advogado.
e. não precisa ser empregado da parte reclamada, desde que se trate de empregador doméstico.
Sobre as partes e procuradores no processo do Trabalho, analise as afirmativas a seguir.
Está correto o que se afirma em:
I. De acordo com entendimento sumulado, o jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, não alcança os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.
II. Em razão do princípio do jus postulandi na justiça do trabalho, não é necessário advogado para que a parte ingresse com ação cautelar ou mandado de segurança.
III. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na falta destes, pelo Ministério Público do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Público Estadual ou curador nomeado em juízo.
a. III, somente.
b. I e III, somente.
c. nenhuma.
d. I, somente.
e. II e III, somente.
Em relação aos princípios gerais do processo trabalhista, não havendo norma trabalhista para a prática de determinado ato processual.
a. aplica-se subsidiariamente a Lei de Execuções Fiscais seja qual for a fase processual.
b. poderá ser aplicado de forma supletiva o direito processual comum, seja qual for a fase processual, bastando apenas que haja omissão da norma trabalhista.
c. será aplicado o Código de Processo Civil para solucionar o caso, exceto nas fases recursal e de execução, pois nessas fases se aplica a Lei de Execuções Fiscais.
d. nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto quando houver incompatibilidade com as normas do processo judiciário do trabalho.
e. a Consolidação das Leis do Trabalho não prevê nenhuma norma específica sobre o tema, cabendo ao magistrado escolher a norma processual que melhor se aplica ao caso.
Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Prévia do material em texto
V1 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Considerando a reforma trabalhista e as súmulas do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o item a seguir, a respeito do princípio constitucional da indispensabilidade do advogado. O jus postulandi é aplicável a todos os recursos da seara trabalhista. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Falso'. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Julgue o item a seguir. No processo do trabalho, apenas se admite a reclamação trabalhista oral, dado o princípio da oralidade. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Falso'. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão É o fato de que o empregado deve receber mais rapidamente as verbas que lhe são devidas, porque é de natureza alimentar, devendo assim, haver simplificação de procedimento e rápida tramitação do processo. Estamos falando de qual princípio? Escolha uma: a. Princípio da oralidade. b. Princípio da proteção. c. Princípio da celeridade. d. Princípio da informalidade. e. Princípio da simplicidade. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Princípio da celeridade.. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão No processo do trabalho, o Juiz deverá propor a conciliação Escolha uma: a. somente quando houver requerimento das partes. b. somente quando o valor da causa o permitir. c. na abertura da audiência, antes da apresentação da defesa e renovadas após as razões finais. d. nunca em obediência ao princípio do impulso oficial e. após a oitiva das partes e quando do encerramento da instrução processual. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: na abertura da audiência, antes da apresentação da defesa e renovadas após as razões finais.. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situações que estão ocorrendo na empresa Z, gostaria de instaurar reclamação plúrima trabalhista. Porém, há um princípio que impede que o magistrado instaure de ofício o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princípio Escolha uma: a. do devido processo legal. b. inquisitório. c. do contraditório. d. da imparcialidade do juiz. e. dispositivo. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: dispositivo.. Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo serão resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio Escolha uma: a. da irrecorribilidade das decisões interlocutórias. b. do jus postulandi. c. da proteção ao hipossuficiente. d. do jus variandi. e. do devido processo legal. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.. Questão 7 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Assinale a opção correta a respeito dos princípios gerais do processo trabalhista. Escolha uma: a. Pelo princípio da instrumentalidade das formas, o empregado pode comparecer a justiça do trabalho e propor reclamação trabalhista independentemente de constituir advogado. b. O devido processo legal é princípio aplicável ao processo trabalhista e garante a celeridade no andamento do processo. c. Configura hipótese de aplicação do princípio da proteção no processo do trabalho a regra de que o não comparecimento do reclamante à audiência importa no arquivamento da reclamação. d. Dado o princípio da oralidade aplicável ao processo laboral, o juiz deverá propor a conciliação antes da abertura da audiência. e. Caracteriza o princípio da simplificação de procedimentos a norma que permite aos empregadores reclamar pessoalmente perante a justiça do trabalho e acompanhar as suas reclamações durante todo o processo, inclusive interpor recursos no Tribunal Superior do Trabalho (TST), independentemente de advogado. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Configura hipótese de aplicação do princípio da proteção no processo do trabalho a regra de que o não comparecimento do reclamante à audiência importa no arquivamento da reclamação.. Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, o preposto Escolha uma: a. pode ser o próprio advogando, atuando conjuntamente nas duas condições b. precisa ser empregado da parte reclamada. c. não precisa ser empregado da parte reclamada. d. é dispensável quando a parte reclamada está assistida por advogado. e. não precisa ser empregado da parte reclamada, desde que se trate de empregador doméstico. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: não precisa ser empregado da parte reclamada.. Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Sobre as partes e procuradores no processo do Trabalho, analise as afirmativas a seguir. I. De acordo com entendimento sumulado, o jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, não alcança os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho. II. Em razão do princípio do jus postulandi na justiça do trabalho, não é necessário advogado para que a parte ingresse com ação cautelar ou mandado de segurança. III. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na falta destes, pelo Ministério Público do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Público Estadual ou curador nomeado em juízo. Está correto o que se afirma em: Escolha uma: a. III, somente. b. I e III, somente. c. nenhuma. d. I, somente. e. II e III, somente. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: I e III, somente.. Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão Em relação aos princípios gerais do processo trabalhista, não havendo norma trabalhista para a prática de determinado ato processual Escolha uma: a. aplica-se subsidiariamente a Lei de Execuções Fiscais seja qual for a fase processual. b. poderá ser aplicado de forma supletiva o direito processual comum, seja qual for a fase processual, bastando apenas que haja omissão da norma trabalhista. c. será aplicado o Código de Processo Civil para solucionar o caso, exceto nas fases recursal e de execução, pois nessas fases se aplica a Lei de Execuções Fiscais. d. nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto quando houver incompatibilidade com as normas do processo judiciário do trabalho. e. a Consolidação das Leis do Trabalho não prevê nenhuma norma específica sobre o tema, cabendo ao magistrado escolher a norma processual que melhor se aplica ao caso. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto quando houver incompatibilidade com as normas do processo judiciário do trabalho.. Parte inferior do formulário
Mais conteúdos dessa disciplina
Mapa Mental - Dissídio Individual e Justiça do Trabalho- Responsabilidade Patrimonial na Execução Trabalhista
- ESTRUTURAS DE PECAS - ESQUELETO_230309_115557 (1) - Resumo
- Apelação Mapa Mental - Recurso Apelação - Resumo
- Mapa Mental - Recurso de Apelação
- Prova no Direito Processual do Trabalho
- Princípios do Direito Processual do Trabalho
- Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 7 _ Qconcursos com
- Mapa Mental - Processo Trabalhista
- Pos on line Especies de Audiencia Trabalhista 2025
- AULA 8 - Acao Rescisoria Processo do Trabalho 2025
- AULA 11 - Execucao por Titulo Extrajudicial 2025
- Segundo a LEI Nº 12.305, DE 2 DE AGOSTO DE 2010, gerenciamento de resíduos sólidos é um conjunto de ações exercidas, direta ou indiretamente, nas etap
- Marque a seguir o único profissional que não faz parte dos SESMT de acordo com o Quadro II da NR-4. 3 A Advogado trabalhista. B Médico do trabalho....
- Somente as reclamações trabalhistas reduzidas a termo em que o reclamante atue sem advogado (jus postulandi) são submetidas à sessão de conciliação e
- A etapa pré - analítica, em provas de avaliação da hemostasia, é fundamental e requer a obsevação de vários fatores, a fim de que o resultado dos test
- qeum estipula valor da ação trabalhista pode ser maior que o pedido
- O Programa Nacional de Resíduos Sólidos, criado pela Lei nº 12.305, de 2 de agosto de 2010, fala sobre os princípios, objetivos e instrumentos, bem...
- A respeito dos prazos processuais, é correto afirmar que * 1 ponto ao juiz é vedado reduzir prazos peremptórios sem anuência das partes. na contagem d
- e) Desde a implementação da Resolução, nos casos de identificação de pessoa com transtorno/doença mental, por ocasião da realização de audiência de cu
- Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional, exceto quando figurar
- Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo em que não contravierem ao presente as normas de processo previstas na CLT,
- A Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), criada através da Lei nº 12.305/2010, objetiva o desenvolvimento sustentável e foi pensada para aux...
- 01) O pedido de liberdade provisória pode ser apresentado ao juiz na audiência de custódia: a) diretamente pelo preso, sem a presença de seu advog...
- Audiência Trabalhista de Instrução 13 ⏤ 5 Questões 0% Questões 1 Questão 1 *Obrigatória Quem compareceu à audiência? Apenas a autora e seu advogado Ap
- Anais-do-IV-EGRUPE-2020
- MODELO DE PETIÇÃO INICIAL