Atividade 2 A2-Responsabilidade social corporativa

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	WENNIA MARIA LIMA FREIRE
	Curso
	GRA1113 RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA PTA - 202010.ead-2337.04
	Teste
	ATIVIDADE 2 (A2)
	Iniciado
	21/05/20 19:03
	Enviado
	21/05/20 19:48
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	45 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Drogas são substâncias naturais ou sintéticas que provocam alterações no organismo. Elas podem ser categorizadas de acordo com os seus efeitos psicoativos, em drogas depressoras, drogas estimulantes ou drogas alucinógenas.
 
SILVEIRA, D. X. da.; DOERING-SILVEIRA, E. B. Substâncias psicoativas e seus efeitos. In: Aberta, 2017. Disponível em:       < http://www.aberta.senad.gov.br/medias/original/201704/20170424-094213-001.pdf>. Acesso em: 10 jul. 2019.
 
Considerando o exposto em relação às drogas e aos seus efeitos psicoativos, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Alguns estimulantes e depressores são considerados lícitos, enquanto outros ilícitos.
	Resposta Correta:
	 
Alguns estimulantes e depressores são considerados lícitos, enquanto outros ilícitos.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, porque depressores como o álcool e ansiolíticos são drogas lícitas, enquanto a heroína é considerada ilícita. Estimulantes como remédios para déficit de atenção e doenças neurológicas são lícitas, já anfetaminas e o crack são ilícitas.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o seguinte excerto:
“A inclusão social das pessoas com deficiência exige a aceitação das diversidades, a integração e o convívio com estes indivíduos, porém estas pessoas ainda encontram desafios e obstáculos na sociedade para sua aceitação, sendo vítimas de preconceitos e discriminações, reflexo das diferentes maneiras pelas quais foram vistas e tratadas ao longo do tempo. É direito de todos os cidadãos o acesso ao lazer, à saúde, à educação e ao trabalho. Nesse sentido, como qualquer outro cidadão, a pessoa com deficiência tem direito ao trabalho e ao uso de suas aptidões para o desenvolvimento de atividades, fazendo com que se sinta útil, produtiva e valorizada. Uma pessoa com deficiência possui capacidade para desenvolver um trabalho da mesma forma de pessoas que não possuem deficiência, desde que sejam respeitadas suas limitações e lhe sejam dados os meios adequados”.
 
BARRETO, M. T.; ALVES, M. B.; MORAIS, G. L. F. V. de. A acessibilidade nas empresas: Percepção dos portadores de deficiência visual inseridos no mercado de trabalho. In: Accessed February, v. 4, p. 1-16, 2012.
 
A partir do exposto e de seus conhecimentos sobre equidade da pessoa com deficiência, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
A inclusão é necessária para que as pessoas com deficiência possam exercer os mesmos direitos das pessoas sem.
	Resposta Correta:
	 
A inclusão é necessária para que as pessoas com deficiência possam exercer os mesmos direitos das pessoas sem.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois lazer, saúde, emprego, dignidade, entre outros, são direitos das pessoas com deficiência. A discriminação e o preconceito criam barreiras para que as pessoas com deficiência possam exercer os seus direitos com efetividade e a inclusão é fundamental para isso.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o seguinte excerto:
“Tenho que continuar me recuperando ainda não estou 100%, mas já me sinto outra pessoa, estou mais feliz, o Programa de Prevenção e Recuperação é de muita importância, motiva o funcionário a recuperar-se, pois sente a confiança que a empresa deposita nele, antigamente o funcionário era demitido, hoje não, a empresa dá apoio, força se preocupa, e assim o funcionário produz mais e ambos ganham”.
 
MORAES, G. T. B.; PILATTI, L. A. Alcoolismo e as Organizações: por que investir em Programas de Prevenção e Recuperação de Dependentes Químicos. In: XXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção–Florianópolis. Anais... 2004, p. 8. Disponível em:         < www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_11/copiar.php?...Moraes_gtb_Alcoolismo.pdf>. Acesso em: 10 jul. 2019.
 
Considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e
F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) O Programa de Prevenção e Recuperação é vantajoso para o empregado e a empresa.
II. ( ) O abuso de substâncias psicoativas não impacta diretamente à empresa, mas apenas o usuário.
III. ( ) O Programa de Prevenção e Recuperação pode ser visto como uma ação de Responsabilidade Social.
IV. ( ) O Programa de Prevenção e Recuperação constitui apenas custos para a empresa, o que foge de seu campo de atuação.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
V, F, V, F.
 
 
	Resposta Correta:
	 
V, F, V, F.
 
 
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta. Esse tipo de programa contribui para a saúde do empregado e para a sua produtividade na empresa, beneficiando ambos, além de ser visto como uma atitude de responsabilidade social, uma vez que demonstra a consideração da empresa com suas partes interessadas, funcionários e a sociedade.  
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	É cada vez mais imprescindível para as organizações se preparar para receber e gerenciar uma equipe culturalmente diversa, além de receber os benefícios disso. De acordo com Fleury (2000), os resultados organizacionais podem ser divididos em qualitativos (satisfação, identificação organizacional e envolvimento no trabalho) e em impactos quantitativos (performance, mobilidade no cargo e compensação). Os resultados organizacionais podem, ainda, impactar o nível de atendimento, de turnover, de qualidade do trabalho e de lucratividade.
FLEURY, M. T. L. Gerenciando a diversidade cultural: experiências de empresas brasileiras. In: Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 40, n. 3, p. 18-25, jul./set., 2000.
Em relação aos benefícios do gerenciamento de uma equipe culturalmente diversa, considere as afirmativas a seguir.
 
I. Atrair e reter os talentos na empresa.
II. Criar estratégias de marketing para atender segmentos de mercado diversificados.
III. Fomentar a criatividade e a inovação.
IV. Tornar eficiente a resolução de problemas.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II, III e IV.
	Resposta Correta:
	 
I, II, III e IV.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta. Todas as afirmativas estão corretas, pois expressam, de fato, vantagens adquiridas ao se trabalhar com equipes culturalmente diversas, que promovem acesso a mais pontos de vistas, de modo a criar estratégias e soluções para mais pessoas, além de auxiliar na tomada de decisão.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o seguinte excerto:
“De maneira generalizada, as drogas consideradas substâncias psicoativas são aquelas utilizadas para produzir alterações nas sensações, no grau de consciência ou no estado emocional, de forma intencional ou não. As alterações causadas por essas substâncias variam de acordo com as características da pessoa que as usa, de qual droga é utilizada, em que quantidade, do efeito que se espera e das circunstâncias em que ela é consumida. Em nossa sociedade, apenas poucas substâncias extremamente perigosas são consideradas drogas. Com frequência, consideramos drogas os produtos ilegais, como a maconha, a cocaína e o crack; porém, do ponto de vista da saúde, muitas substâncias legalizadas podem ser igualmente perigosas, como o álcool, por exemplo. De acordo com o critério de legalidade, podemos identificar dois grandes grupos de drogas: as lícitas e as ilícitas”.
 
SILVEIRA, D. X. da.; DOERING-SILVEIRA, E. B. Substâncias psicoativas e seus efeitos. In: Aberta, 2017. Disponível em:       < http://www.aberta.senad.gov.br/medias/original/201704/20170424-094213-001.pdf>. Acesso em: 10 jul. 2019.
 
A respeito da empregabilidadeda pessoa com deficiência, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) As drogas produzem alterações sensoriais na consciência ou na emoção.
II. ( ) O álcool não é considerado uma droga, tendo em vista que é lícito.
III. ( ) Substâncias lícitas também podem ser consideradas drogas perigosas.
IV. ( ) As sensações causadas no usuário de droga são comuns a todos.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
V, F, V, F.
	Resposta Correta:
	 
V, F, V, F.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta.  A alternativa está correta. As alterações produzidas pelas drogas, muitas vezes, têm efeito imediato e causam prazer, o que contribui para o uso constante e abuso, ainda que as sensações variem de acordo com o usuário, a quantidade e as circunstâncias em que são consumidas. Algumas substâncias permitidas por lei também são consideradas drogas perigosas, tendo em vista que causam dependência e prejudicam a saúde, como é o caso do álcool.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	O posicionamento das empresas em relação à igualdade de gênero e à diversidade sexual não proporciona impactos apenas ao ambiente corporativo, mas também a toda comunidade na qual a organização está inserida, para a sociedade e às políticas das empresas. Referente às práticas que podem ser implementadas pelas empresas para promover a diversidade sexual e igualdade de gênero, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
É preciso possibilitar um processo de ingresso justo e igualitário que valorize as competências e qualificações, além de não diferenciar homens, mulheres, nem pessoas com orientações sexuais consideradas fora do padrão.
	Resposta Correta:
	 
É preciso possibilitar um processo de ingresso justo e igualitário que valorize as competências e qualificações, além de não diferenciar homens, mulheres, nem pessoas com orientações sexuais consideradas fora do padrão.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta. Para promover a igualdade de gênero e a diversidade sexual, a empresa deve garantir que todos os seus processos sejam imparciais em relação ao tema. Tanto a seleção quanto a remuneração e o plano de carreira dos colaboradores devem ser pautados no desempenho de suas atividades e no sucesso de seu trabalho. Além disso, a empresa deve prezar pela inclusão de todos os sexos, gêneros e orientações sexuais.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia o seguinte excerto:
“No mundo desenvolvido, um levantamento realizado nos Estados Unidos em 2004 descobriu que apenas 35% das pessoas economicamente ativas portadoras de deficiência estão em atividade de fato – em comparação com 78% das pessoas sem deficiência. Em um estudo realizado em 2003 pela Universidade de Rutgers (EUA), um terço dos empregadores entrevistados disseram que acreditam que pessoas com deficiência não podem efetivamente realizar as tarefas do trabalho exigido. O segundo motivo mais comum para a não contratação de pessoas com deficiência foi o medo do custo de instalações especiais.”.
 
A ONU e as pessoas com deficiência. Nações Unidas, 2019. Disponível em: < https://nacoesunidas.org/acao/pessoas-com-deficiencia/>.  Acesso em: 09 jul. 2019. 
 
A respeito da empregabilidade da pessoa com deficiência, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) A dificuldade que pessoas com deficiência enfrentam para entrar no mercado de trabalho é a mesma para aquelas sem deficiência.
II. ( ) As pessoas com deficiência não podem efetivamente realizar o trabalho exigido.
III. ( ) Empregadores podem fazer discriminação na hora da contratação, por causa de desconhecimento e gastos necessários para inclusão.
IV. ( ) A quantidade de desempregados com e sem deficiência é similar, demonstrando que não existe discriminação.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
F, F, V, F.
	Resposta Correta:
	 
F, F, V, F.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta.  A alternativa está correta. Conforme o excerto apresentado, o número de pessoas economicamente ativas com deficiência e sem é muito diferente, já que problemas como acessibilidade, inclusão e desconhecimento sobre as competências da pessoa com deficiência são limitantes.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Com o mundo cada vez mais globalizado e com o compartilhamento de informações cada vez mais facilitado, assuntos que nunca foram abertamente discutidos acabam entrando em pauta com mais frequência e intensidade. É o caso da apropriação cultural. Atualmente, é muito fácil conhecer novas culturas sem sair de casa, mas até que ponto um grupo ou indivíduo pode utilizar elementos de outra cultura? Assim, em relação à apropriação cultural, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
A apropriação cultural ocorre quando um indivíduo ou grupo de uma cultura dominante incorpora elementos que caracterizam outra cultura totalmente diferente da sua e que foi oprimida e marginalizada pelo grupo dominante.
	Resposta Correta:
	 
A apropriação cultural ocorre quando um indivíduo ou grupo de uma cultura dominante incorpora elementos que caracterizam outra cultura totalmente diferente da sua e que foi oprimida e marginalizada pelo grupo dominante.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. À alternativa está correta, pois, quando um grupo cultural, que oprimiu o outro, apropria-se de elementos culturais desse grupo oprimido, sem fazer referência à cultura e descaracterizando o elemento, ocorre a apropriação cultural.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	O ser humano é uma criatura diversa. Não existe nenhuma pessoa exatamente igual à outra, mesmo em casos de gêmeos univitelinos (idênticos), em que não conseguimos enxergar diferenças à olho nu, as quais divergem no seu DNA e em suas personalidades, gostos, preferências e atitudes. O ambiente e as influências externas em que uma pessoa cresce contribuem para que ela crie uma identidade.
 
Sobre cultura e diversidade cultural, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I. ( ) Tudo aquilo que é criado pelo ser humano faz parte de sua cultura.
II. ( ) O modo de se expressar pode ser definido como um elemento cultural.
III. ( ) Entre os humanos, há apenas uma cultura: a humana.
IV. ( ) Música, dança, moda e cinema são elementos representativos da cultura.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
V, V, F, V.
	Resposta Correta:
	 
V, V, F, V.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta, pois apresenta a sequência adequada: V, V, F, V. Existem diversas culturas no mundo. Isso pode ser observado pelas diferentes línguas, costumes e tradições, diferentes estilos de música, de dança e de moda. Tudo aquilo que é criado pelo ser humano faz parte da sua cultura.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Visando democratizar e tornar acessíveis informações corretas e confiáveis, a Universidade Federal de Santa Catarina publicou um glossário com a definição de diversos verbetes relacionados à diversidade. O Glossário da Diversidade, proveniente do ano de 2017, apresenta conceitos de diversidade sexual e de gênero, de direitos humanos, pessoas com deficiência, relações étnico-culturais, entre outros.
 
TOURINHO, F. S. V. et al. Glossário da Diversidade. Santa Catarina: Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, 2017.
 
Em relação ao sexo, ao gênero, à identidade de gênero e à orientação sexual, considere as afirmativas a seguir.
 
I. (  ) O sexo se refere às características, do ponto de vista da biologia, que já nascem com os indivíduos, ou seja, são inatas. Sexo é uma distinção biológica relacionada ao masculino e feminino.
II. (  ) O gênero é uma distinção social relacionada, basicamente, a papéis de homens e mulheres. O gênero é atrelado às convençõessociais, que são mutáveis, do que é considerado “coisa de mulher” ou “coisa de homem”, desde características físicas até demonstrações emocionais.
III. (  ) A identidade de gênero é o gênero com o qual uma pessoa se identifica e que não necessariamente é o gênero correspondente ao seu sexo. Uma pessoa pode se identificar como homem, mulher, ou algum outro considerado fora dos “padrões” e até com nenhum gênero.
IV. (  ) A orientação sexual está relacionada com a atração física e emocional entre as pessoas. Um indivíduo pode ser assexuado, bissexual, heterossexual, homossexual ou panssexual.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II, III e IV.
	Resposta Correta:
	 
I, II, III e IV.
	Feedback da resposta:
	Resposta correta. A alternativa está correta. Sexo, gênero, identidade de gênero e orientação sexual não significam a mesma coisa, cada um dos conceitos tem a sua definição e, não necessariamente, esses conceitos dependem uns dos outros. Enquanto o sexo é uma característica biológica que não muda durante a vida, a não ser cirurgicamente, o gênero - e sua consequente identidade - é alterado conforme as convenções sociais vigentes. A orientação sexual se relaciona a como uma pessoa se sente sexual e emocionalmente atraída por outra.
	
	
	
Quinta-feira, 21 de Maio de 2020 19h49min00s BRT