Módulo 5 - PRÁTICA PEDAGÓGICA I

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MATERIAL DIDÁTICO 
 
 
PRÁTICA PEDAGÓGICA I 
 
 
 
 
 
CREDENCIADA JUNTO AO MEC PELA 
PORTARIA Nº 2.861 DO DIA 13/09/2004 
 
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SUMÁRIO 
 
UNIDADE 1 – DA ESCOLA À AULA ........................................................................................................... 5 
1.1 ESCOLA COMO LÓCUS DA PRÁXIS PEDAGÓGICA ......................................................................................... 6 
1.2 A AULA – ESPAÇO DE CONHECIMENTO, LUGAR DE CULTURA ...................................................................... 8 
UNIDADE 2 – COMEÇO DE CONVERSA – A FORMAÇÃO INICIAL DO PROFESSOR .....................10 
2.1 SABERES NECESSÁRIOS PARA A PRÁTICA DOCENTE ..................................................................................13 
2.2 O PROFESSOR ENQUANTO SUJEITO DO CONHECIMENTO ............................................................................16 
2.3 AS COMPETÊNCIAS PARA ENSINAR NO SÉCULO XXI .................................................................................19 
UNIDADE 3 – CONCEPÇÕES TEÓRICO-EPISTEMOLÓGICAS: UMA BREVE REVISÃO ................29 
UNIDADE 4 – OS PARÂMETROS E AS ORIENTAÇÕES CURICULARES NACIONAIS (PCN E OCN)
 .......................................................................................................................................................................37 
4.1 OS PARÂMETRO CURRICULARES NACIONAIS (PCN) PARA O ENSINO FUNDAMENTAL ................................37 
4.2 AS ORIENTAÇÕES CURRICULARES NACIONAIS (OCN) PARA O ENSINO MÉDIO..........................................40 
UNIDADE 5 – INTERDISCIPLINARIDADE E OS PROJETOS DE TRABALHO...................................44 
5.1 O CURRÍCULO ........................................................................................................................................45 
5.2 A INTERDISCIPLINARIDADE .....................................................................................................................49 
5.3 A PEDAGOGIA DE PROJETOS ...................................................................................................................53 
5.3.1 A PEDAGOGIA DE PROJETOS – FOCO NO ENSINO MÉDIO ....................................................................60 
UNIDADE 6 – A AULA EXPOSITIVA ........................................................................................................63 
6.1 A AULA EXPOSITIVA TRADICIONAL .......................................................................................................63 
6.2 A AULA EXPOSITIVA DIALÓGICA ...........................................................................................................66 
UNIDADE 7 – O ESTUDO DIRIGIDO ........................................................................................................71 
7.1 OBJETIVOS DO ESTUDO DIRIGIDO ........................................................................................................74 
7.2 COMO PREPARAR O ESTUDO DIRIGIDO ....................................................................................................74 
7.3 APLICAÇÃO DO ESTUDO DIRIGIDO .......................................................................................................76 
UNIDADE 8 – O SEMINÁRIO .....................................................................................................................77 
8.1 ETIMOLOGIA DO SEMINÁRIO ................................................................................................................78 
8.2 CARACTERÍSTICAS GERAIS DO SEMINÁRIO ...........................................................................................78 
REFERÊNCIAS ............................................................................................................................................82 
 
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INTRODUÇÃO 
 
Nos Parâmetros Curriculares Nacionais (PCN-BRASIL, 1997), encontramos 
uma fala sobre a prática educativa que justifica por si só sua importância na esteira 
do processo de ensino-aprendizagem e que merece ser o carro chefe do módulo. 
A prática educativa é bastante complexa, pois o contexto de sala de aula 
traz questões de ordem afetiva, emocional, cognitiva, física e de relação pessoal. A 
dinâmica dos acontecimentos em uma sala de aula é tal que mesmo uma aula 
planejada, detalhada e consistente dificilmente ocorre conforme o imaginado: 
olhares, tons de voz, manifestações de afeto ou desafeto e diversas outras variáveis 
interferem diretamente na dinâmica prevista (BRASIL, 1997). 
A formação do professor que envolve saberes, competências, habilidades; 
teorias que vieram contribuindo para o processo de aprendizagem; métodos e 
técnicas de ensino; escola – local da práxis educativa; sala de aula, espaço de 
conhecimento e cultura – estes são algumas das questões a serem estudadas, 
analisadas e refletidas ao longo desse módulo. 
Ao longo de décadas de estudos e análises relacionadas ao campo da 
educação, principalmente por estudiosos como Piaget, Vigotsky e outros, ficou 
constatado que a construção do conhecimento se dá a partir da interação do sujeito 
com o mundo a sua volta. 
Neste contexto, o currículo escolar se apresenta como o agente principal na 
construção do saber e na liberdade a ser alcançada através do conhecimento. Na 
pedagogia tradicional, ele é conteudista e fragmentado, aprisionando o aluno em 
aspectos unilaterais de uma realidade que, na contramão, é multifacetada. Ou seja, 
na educação tradicional seguem-se normas, padronizações, o saber fica aprisionado 
e o aluno sai da escola, formado, é verdade, mas de uma forma pré-estabelecida 
pelo currículo. 
Essa educação tira das pessoas a capacidade de pensar, de formar suas 
próprias opiniões, de criticar o que lhe foi imposto pelas “normas”. 
Por outro lado, e felizmente, a chamada pedagogia de projetos vem 
conquistando seu espaço. Ela tem como objetivo trabalhar a interdisciplinaridade, 
 
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oportunizando olhar o mundo com outros e bons olhos. A diversidade cultural, a 
crítica e a problematização são características positivas que vem à tona junto com a 
pedagogia de projetos. 
Também é fato que a dinâmica dos conhecimentos imposta pelo século XXI 
exige a necessidade de construirmos uma escola nova, participativa, que traga como 
frutos a formação de um sujeito que saiba articular saber, conhecimento e vivência. 
Estas preocupações do contexto escolar na atualidade que envolvem as 
relações professor/aluno e teoria/prática, nos levarão a refletir sobre as práticas 
interdisciplinares e o trabalho com projetos. 
Quanto à interdisciplinaridade, esta nada maisé do que integrar as várias 
disciplinas que compõem o currículo escolar, mostrando ao aluno que não existe 
fronteira entre as disciplinas, ou seja, que uma perpassa a outra, complementando-
a. 
Valem duas observações antes de iniciarmos nossas reflexões: 
Em primeiro lugar, sabemos que a escrita acadêmica tem como premissa 
ser científica, ou seja, baseada em normas e padrões da academia. Pedimos licença 
para fugir um pouco às regras com o objetivo de nos aproximarmos de vocês e para 
que os temas abordados cheguem de maneira clara e objetiva, mas não menos 
científicos. 
Em segundo lugar, deixamos claro que este módulo é uma compilação das 
ideias de vários autores, incluindo aqueles que consideramos clássicos, não se 
tratando, portanto, de uma redação original. 
Ao final do módulo, além da lista de referências básicas, encontram-se 
muitas outras que foram ora utilizadas, ora somente consultadas e que podem servir 
para sanar lacunas que por ventura surgirem ao longo dos estudos. 
 
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UNIDADE 1 – DA ESCOLA À AULA 
 
A escola é local da práxis pedagógica e a aula em si, é espaço e lugar de 
conhecimento e cultura. Verdade! 
Mas o que vem a ser práxis? Teria o mesmo significado de prática? 
Pois bem, antes de tecermos alguns comentários sobre a práxis pedagógica 
e sobre a aula: espaço/lugar onde os conhecimentos e a cultura se fazem renascer, 
vamos entender a diferença entre elas para que nosso caminhar fique bem claro, 
uma vez que nosso costume é usar práxis e prática com a mesma conotação. 
Num viés marxista, práxis e prática são conceitos diferentes. Práxis consta 
no dicionário marxista como “atividade livre, universal, criativa e autocriativa, por 
meio do qual o homem cria (faz, produz) e transforma seu mundo humano e 
histórico em si mesmo”. Já o conceito de prática se refere a uma dimensão da 
práxis: a atividade de caráter utilitário-pragmático, vinculadas às necessidades 
imediatas. 
Vazquez (1977, p. 10) nos explica que “a consciência comum pensa os atos 
práticos, mas não faz da práxis – como atividade social transformadora – seu objeto; 
não produz – nem pode produzir, como veremos uma teoria da práxis”. 
Compreendida então como atividade social transformadora, também é 
Vazquez (1977, p. 185) quem afirma que “toda práxis é atividade, mas nem toda 
atividade é práxis”. Nesse sentido, a práxis é uma atividade conscientemente 
orientada, o que implica não apenas as dimensões objetivas, mas também 
subjetivas da atividade. Dizendo de outro modo, a práxis não é apenas atividade 
social transformadora, no sentido da transformação da natureza, da criação de 
objetos, de instrumentos, de tecnologias; é atividade transformadora também com 
relação ao próprio homem que, na mesma medida em que atua sob a natureza, 
transformando-a, produz e transforma a si mesmo. 
Em síntese, a relação entre teoria prática implica um constante vaivém entre 
esses dois planos – teórico e prático. A atividade prática se sujeita, conforma-se à 
teoria, do mesmo modo que a teoria se modifica em função das exigências e 
 
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necessidades do próprio real. Esse constante “vaivém” entre teoria e prática só pode 
ocorrer “se a consciência se mostrar ativa ao longo de todo processo prático. 
Resulta daí que é certo que a atividade prática, sobretudo como práxis individual, é 
inseparável dos fins que a consciência traça, estes fins não se apresentam como 
produtos acabados, mas sim num processo que só termina quando a finalidade ou 
resultado ideal, depois de sofrer as mudanças impostas pelo processo prático. Já é 
um produto real (VAZQUEZ, 1977, p. 243). 
Feitas essas considerações iniciais, vamos o lócus da práxis pedagógica? 
 
1.1 Escola como lócus da práxis pedagógica 
Tomando como base os quatro pilares da educação propostos por Delors 
(1998) – aprender a conhecer, a fazer, a conviver e a ser –, podemos dizer que a 
escola é o espaço que tem como objetivos, promover o desenvolvimento humano, 
levar o aluno a adquirir competências e habilidades, colocando esse aluno no papel 
de verdadeiro protagonista da aprendizagem, utilizando para isso a pedagogia de 
projetos. 
Já para Sacristán e Goméz (2000, p. 14), a escola deve prover os indivíduos 
“não só, nem principalmente, de conhecimentos, ideias, habilidades e capacidades 
formais, mas também, de disposições, atitudes, interesses e pautas de 
comportamento”. Assim, a escola tem como objetivo básico, socializar o aluno para 
prepará-los para sua incorporação no mundo do trabalho, ou seja, ser produtivo e se 
incorporar à vida adulta e pública, tornando-se cidadão do mundo. 
A escola também tem algumas funções básicas que são: 
1. Função reprodutora ou de socialização do indivíduo: garantir a reprodução 
social e cultural como requisito para sobrevivência na sociedade. 
2. Função educativa em termos de compreensão: utilizar o conhecimento 
para compreender as origens das influências, seus mecanismos, intenções e 
consequências, e, oferecer para debate público e aberto, as características e efeitos 
para o indivíduo e a sociedade desse tipo de processo de reprodução. 
 
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3. Função compensatória: atenuar, em parte, os efeitos da desigualdade e 
preparar cada indivíduo para lutar e se defender nas melhores condições possíveis, 
no cenário social. 
4. Função educativa transformadora: provocar e facilitar a reconstrução de 
conhecimentos, atitudes e formas de conduta que os(as) alunos(as) assimilam direta 
e acriticamente nas práticas sociais de sua vida anterior e paralela à escola 
(SACRISTÁN; GOMÉZ, 2000, p. 14-22). 
Numa conceituação mais simples, Saviani (1999) entende que a educação 
escolar deveria ser apenas uma entre outras práticas que promovem o 
desenvolvimento e a socialização de seus membros além de garantir o 
funcionamento de um dos mecanismos essenciais da herança cultural. 
Se analisada sob o ponto de vista de sua existência formal, Mauá Junior 
(2005 apud COSTA, 2006), ressalta que a escola sempre teve como foco principal a 
educação sistematizada, em especial a escola pública básica, que atende as 
camadas populares preparando-as para o mercado de trabalho. A expressão da 
produção de seus resultados centra-se na aprendizagem medida por meio de 
avaliações somativas, como produto do esforço pessoal. 
Nesta perspectiva, ser cidadão é transforma-se em ser político, capaz de 
questionar, criticar, reivindicar, participar, ser militante e engajado, contribuindo para 
a transformação de uma ordem social injusta e excludente. 
Por esse lado histórico e político, podemos interpretar a escola como campo 
de lutas onde as camadas popularesdevam conscientizar-se dos mecanismos de 
dominação e poder da sociedade capitalista, uma vez que ela tem como função 
social formar o cidadão, construir conhecimentos, atitudes e valores que tornem o 
estudante crítico, ético e participativo. 
Como ela pode exercer essas funções? 
Pimenta (2002) diz que é preciso abdicar dessa construção arcaica que 
perpetua a situação de dominação e democratizar, ampliando as oportunidades de 
aprendizagem, melhorando as condições de participação das camadas sociais 
menos favorecidas. 
 
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Costa (2006), por sua vez, pondera que a difusão dos conteúdos, sua 
reelaboração de forma crítica e o aprimoramento da prática educativa escolar 
contribuem para elevar cultural e cientificamente as camadas populares, ou seja, 
para melhorar a qualidade de vida das pessoas e sua inserção num projeto coletivo 
de mudança de sociedade. 
A escola, enquanto lócus da práxis educativa, pode ser entendida como uma 
instituição especializada da sociedade com o fim de oferecer oportunidade 
educacional que garanta a educação básica de qualidade para todos. Nesse sentido, 
a prática educativa escolar apresenta a função de contribuir para que cada cidadão 
que nela adentre, amplie seu conhecimento e capacidade de descobrir, criar, 
questionar e transformar a realidade. Além de tornar maior sua sensibilidade para 
encontrar sentido na realidade, nas relações e nas situações, contribuindo para a 
construção de uma nova sociedade, fundada em relações sociais de colaboração e 
solidariedade (NAVARRO, 2004 apud COSTA, 2006). 
 
1.2 A aula – espaço de conhecimento, lugar de cultura 
Para a epistemologia1, os conhecimentos válidos podem ser de dois tipos. 
Um referente àqueles formulados com base no método científico, organizando um 
corpo de conceitos, proposições e teorias bem definidos. O outro tipo de 
conhecimento válido refere-se a conjuntos de saberes que, mesmo não atendendo 
integralmente aos critérios científicos, mas não dispensando os critérios racionais, 
formulam enunciações contendo figuras epistemológicas que os possibilitam ser 
considerados dentro dos parâmetros da epistemologia (FOUCAULT, 1969 apud 
PENIN, 1994). 
Estamos falando do conhecimento organizado por diferentes disciplinas no 
campo das humanidades, das artes, por exemplo. 
Mas também temos os conhecimentos ou saberes que não alcançam esses 
limites científicos e firmam-se pela positividade. São saberes que as pessoas 
 
1 Conjunto de conhecimentos que têm por objeto o conhecimento científico, visando a explicar os seus 
condicionamentos (sejam eles técnicos, históricos, ou sociais, sejam lógicos, matemáticos, ou linguísticos), 
sistematizar as suas relações, esclarecer os seus vínculos, e avaliar os seus resultados e aplicações (FERREIRA, 
2004). 
 
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identificam no seu dia-a-dia, procedendo não do conhecimento sistematizado, mas 
de práticas discursivas presentes na prática social. 
Não que esses conhecimentos e saberes não sejam válidos, longe de 
pensarmos assim, todavia, o que nos interessa nesse momento é mostrar que o 
professor que também é um pesquisador precisa colocar-se numa dupla situação: 
de um lado tentar epistemologizar os saberes disponíveis; por outro, abrir caminho 
no sentido oposto, desconfiando do “já posto” e perseguido, como a utilização do 
pensamento crítico, imagens, práticas e outros indícios presentes na vivência. 
Explicando de outra maneira, na escola, o professor é envolvido por uma 
cultura geral, além do que a própria escola cria, produz e reproduz, o saber 
científico, ele convive com os conhecimentos/saberes que vem das comunidades no 
seu entorno, do tipo de vivência dos seus alunos. Assim, no exercício de sua função 
social, o professor vai construindo um conhecimento sobre o ensino, ao mesmo 
tempo em que pretende compartilhar com os alunos de suas vivências. 
Desse modo, a construção do conhecimento do professor se realiza no 
espaço de suas representações, constituído por concepções de várias ordens e por 
sua vivência. 
É nesse espaço onde acontecem os embates, as contradições, os conflitos e 
o mal-estar, em que se dão as relações com o outro, ausente ou presente e também 
em que acontecem os esforços e as buscas, que o professor precisa saber lidar com 
as diversas concepções que conheceu teoricamente. É aqui que ele vai reconstruir 
processos cotidianos para que sua práxis pedagógica, ora espontânea, ora reflexiva. 
 
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UNIDADE 2 – COMEÇO DE CONVERSA – A FORMAÇÃO 
INICIAL DO PROFESSOR 
 
Ninguém facilita o desenvolvimento daquilo que não teve oportunidade de 
aprimorar em si mesmo. Ninguém promove a aprendizagem daquilo que não 
domina, a constituição de significados que não compreende e nem a autonomia que 
não pôde construir (MELLO, 2000). 
Essa premissa é nosso mote para as reflexões que se seguem sobre a 
necessidade de mudanças na formação inicial e continuada de professores para que 
tenhamos um novo desenho da educação nesse século XXI, embora concordemos 
com Mello (2000), que a formação inicial é apenas um componente de uma 
estratégia mais ampla de profissionalização do professor, indispensável para 
implementar uma política de melhoria da educação básica. 
Vamos centrar nossas reflexões em três tópicos que consideramos basilares 
para a prática docente que são os saberes necessários para essa prática; os 
conhecimentos do professor e as competências necessárias para ensinar no século 
XXI. 
O embasamento teórico vem de estudiosos como Tardif, Gimeno Sacristán e 
Pérez Gomes, Garcia e Phillipe Perrenoud. 
De antemão, sugerimos uma leitura minuciosa das obras de Perrenoud, um 
convite para uma viagem e para debate, a partir de uma simples, mas grande 
constatação: pensar é uma atividade permanente e espontânea do ser humano, que 
acontece mesmo durante o sono. Já a prática reflexiva normalmente é instigada pelo 
aparecimento de um problema, e requer um certo método. O pensamento 
acompanha a ação; a reflexão pode interrompê-la, precedê-la, segui-la ou 
suspendê-la. E assim, um professor, para que tenha uma ação reflexiva; interagindo 
positivamente e no momento real com seu aluno, precisa, antes de tudo, ser 
portador de competências que lhe tornem um mestre verdadeiro na arte da 
educação e ao mesmo tempo, o educando também precisa desenvolver suas 
habilidade e competências para acompanhar o mundo globalizado de hoje. 
 
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Segundo Santiago (2002), atuar no processo de formação de professores é 
uma faceta da prática docente gratificante e angustiante. Gratificante, porque 
permite ao docente, com experiência acumulada, proceder a um intercâmbio com os 
licenciandos: ensinamos e somos, sempre, inevitavelmente, aprendizes de novas 
abordagens, de novas matérias teóricas, de novas alternativas metodológicas. Se 
damos aos estagiários das Práticas de Ensino uma orientação pautada no estudo 
acumulado, nos erros e acertos práticos de nossos percursos; por outro lado, 
somos, sempre, renovados pelas propostas “nunca antes imaginadas” que nossos 
alunos nos trazem. 
Sem dúvida, a tarefa é, também, angustiante. Por experiência própria, diz 
Santiago (2002), todos nós, docentes atuantes nas Práticas de Ensino, sabemos 
que a formação profissional de qualidade é processo e, portanto, atuamos na fase 
inicial de um caminho, de uma história, única, pois só pode ser vivida pelo indivíduo, 
dia-a-dia, no desempenho da sala de aula, cercado, na maioria das vezes, por 
crianças e adolescentes em ebulição. Neste sentido, só podemos, no máximo, 
apresentar caminhos e opções, dar algumas diretrizes, pois caberá ao próprio 
licenciando, após sua graduação, com o exercício profissional autônomo 
complementar sua formação. 
A angústia aumenta, mais ainda, quando temos a dimensão que esta 
formação é um processo infinito, no qual, sempre, estaremos buscando o novo no 
saber, na ação pedagógica e na construção de relações afetivas. 
Esta percepção de um percurso histórico para a formação dos perfis 
profissionais não impede, contudo, que possamos aprimorar os elementos que estão 
disponíveis para o licenciando no início de sua jornada docente. 
Uma vez que nas práticas de ensino pode acontecer o primeiro contato de 
um futuro profissional com o papel de professor, torna-se importante, sempre, 
repensar os saberes necessários à formação docente, e, em particular, os saberes 
necessários à prática no Ensino Fundamental. 
A formação básica (Ensino Fundamental e Médio) deve construir 
competências, habilidades e disposição de condutas. Não deve se preocupar, 
portanto, com quantidades de informação. 
 
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Paralelamente, ao conhecimento da produção acadêmica, o profissional que 
ingressa no magistério precisa se engajar no mundo profissional no qual está se 
inserindo. Nesse sentido, o conhecimento da disciplina e de seu ensino é crucial. 
É sabido, também, que as recentes transformações do capitalismo 
incentivaram um movimento internacional que propunha mudanças nos sistemas de 
ensino. Em contraposição ao saber técnico-científico especializado e individualizado, 
cresceu a necessidade de, sem abandonar a face técnica do conhecimento, formar 
indivíduos polivalentes, integrados ao trabalho de equipe, capacitados para 
comparar, ajuizar, escolher, decidir e, até mesmo, transgredir as regras e o saber 
institucionalizado. Tudo isso em prol das ágeis mudanças no mundo produtivo para 
atender a “qualidade total”. A formação do trabalhador precisou ser “humanizada”, 
processo equilibrado com uma massiva propaganda neoliberal/ globalizada 
(SANTIAGO, 2002). 
Falando em competências, em uma entrevista de Perrenoud à Revista Nova 
Escola, ele disse que seria inútil exigir esforços sobre-humanos dos professores se o 
sistema educativo apenas adota a linguagem das competências, sem mudar nada 
de fundamental. O melhor indício de uma mudança profunda é a diminuição do peso 
dos conteúdos disciplinares e uma avaliação formativa e certificativa, orientada 
claramente para as competências. As competências não dão as costas para os 
saberes, mas não se pode pretender desenvolvê-las sem dedicar o tempo 
necessário para colocá-las em prática. Não basta juntar uma situação de 
transferência no final de cada capítulo de um curso convencional. Para o sistema 
mudar, é preciso reformular seus programas em termos de desenvolvimento de 
competências verdadeiras, liberar disciplinas, introduzir os ciclos de aprendizagem 
plurianuais ao longo do curso, chamar para a cooperação profissional e convidar o 
professor para uma pedagogia diferenciada, mudando, então, sua representação e 
sua prática (PERRENOUD, 2000). 
Ele também ressalta que para modificar sua prática, para desenvolver 
competências, é preciso, antes de tudo, trabalhar por resolução de problemas e por 
projetos, propor tarefas complexas e desafios que incitem os alunos a mobilizar seus 
conhecimentos e, em certa medida, completá-los. Isso pressupõe uma pedagogia 
ativa, cooperativa, aberta para a cidade ou para o bairro, seja na zona urbana ou 
rural. Os professores devem parar de pensar que dar o curso é o cerne da profissão. 
 
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Ensinar, hoje, deveria ser conceber, encaixar e regular situações de aprendizagem, 
seguindo os princípios pedagógicos ativos construtivistas. Para os adeptos dessa 
visão interativa da aprendizagem, trabalhar no desenvolvimento de competências 
não é uma ruptura. O obstáculo está mais em cima: como levar os professores, 
habituados a cumprir rotinas, a repensar sua profissão? Eles não desenvolverão 
competências se não se perceberem como organizadores de situações didáticas e 
de atividades que tenham sentido para os alunos, envolvendo-os e, ao mesmo 
tempo, gerando aprendizagens fundamentais (PERRENOUD, 2000, p.19-31). 
 
2.1 Saberes necessários para a prática docente 
Enquanto grupo social e em virtude das próprias funções que exercem, os 
professores ocupam uma posição estratégica no interior das relações complexas 
que unem as sociedades contemporâneas aos saberes que elas produzem e 
mobilizam com diversos fins. 
Segundo Tardif (2002), essa posição estratégica leva os professores a 
pertencerem a dois grupos cada vez mais distintos. De um lado, os educadores 
pesquisadores da comunidade acadêmica destinados a tarefas especializadas de 
transmissão e de produção dos saberes, ou seja, pesquisa! E de outro lado, nos 
outros níveis do sistema escolar, professores que parecem residir unicamente na 
competência técnica e pedagógica, para transmitir saberes já elaborados por outros 
grupos. 
Mesmo não concordando essa divisão, mas entendendo que ela realmente 
existe, esse segundo grupo é que propomos focar nesse momento. 
De qualquer modo, todo saber, o novo ou o velho, o descoberto ou aquele já 
elaborado se insere numa duração temporal que remete à história de sua formação 
e de sua aquisição. 
Todo saber implica um processo de aprendizagem e de formação, e, quanto 
mais desenvolvido, formalizado e sistematizado é um saber, como acontece com as 
ciências e os saberes contemporâneos, mais longo e complexo se torna o processo 
 
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de aprendizagem, o qual por sua vez, exige uma formalização e uma sistematização 
adequada (TARDIF, 2002). 
Em relação à formação inicial do professor, Gimeno Sacristán e Pérez 
Gómes (1998, p. 91) oferecem como contribuição para esse estudo, doze elementos 
fundamentais do conteúdo do currículo de formação de professores que vale a pena 
enumerar: 
1. Nível de conhecimentos suficientes. 
2. Sensibilização para a psicologia da criança. 
3. Capacitação nas diversas metodologias. 
4. Compreensão e gestão das relações interpessoais na aula e no centro 
escolar. 
5. Programa a curto, a médio e longo prazo da tarefa docente. 
6. Conexão dos conteúdos com a psicologia do aluno e as peculiaridades do 
meio. 
7. Seleção, capacidade de utilização e realização de meios técnicos apropriados 
para o ensino. 
8. Capacidade de diagnóstico e avaliação do aluno, da sua aprendizagem e das 
variáveis que condicionam essa aprendizagem. 
9. Capacidade para integrar a escola no meio extraescolar. 
10. Organização da aula e do centro das áreas de sua competência. 
11. Desenvolvimento no âmbito das tarefas administrativas. 
12. Atenção especial às aprendizagens instrumentais e seus problemas. 
 
Esses elementos do conteúdo curricular da formação de professores 
enfatizam especialmente os aspectos pisco-socio-didáticos que são os que tornam 
os professores capazes de tomar decisões de um modo racional. 
 
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15 
A formação inicial precisa dotar os professores de um saber-fazer prático 
que conduza ao desenvolvimento de esquemas de ação, adquiridos de forma 
racional e fundamentada, permitindo desenvolverem-se e agirem em situações 
complexas de ensino (GIMENO SACRISTÁN, 1993). 
Voltando a Tardif (2000), para ele, os saberes da prática, envolvem um 
conjunto de saberes utilizados realmente pelos profissionais em seu espaço de 
trabalho cotidiano no momento de realização das tarefas de sala de aula. Porém, 
para a concretização do trabalho docente, esses saberes são insuficientes, pois, 
nessa concepção, os professores se apoiam nos seguintes saberes: curricular, 
provenientes de programas e dos manuais escolares; disciplinar, que constitui o 
conteúdo das matérias ensinadas na escola; formação profissional, adquirido por 
ocasião da formação inicial ou contínua; experiencial, oriundo da prática das 
profissões e o saber cultural, herdado da trajetória de vida e da cultura particular que 
os professores partilham em maior ou menor grau com os alunos. 
Por essa perspectiva os saberes docentes realmente são heterogêneos ao 
que Tardif e Gauthier (2001) denominam de repertório geral de conhecimentos do 
professor. 
Na visão de Ramos (2001), as dimensões dos saberes da docência são: 
saber-aprender, saber-pensar, saber-fazer, saber-conviver e saber-ser. Essas 
dimensões são construções resultantes dos processos formativos e das 
necessidades da vida diária do trabalho docente que exige o enfrentamento de 
situações desafiadoras com as quais se tem que dialogar. Elas são expressões 
cognitivas, afetivas e sociais que se tornam visíveis em práticas e ações exercidas 
sobre o conhecimento, sobre o outro e sobre a realidade. 
Na classificação de Pimenta (1999), os saberes da docência são: os saberes 
da experiência; o saber teórico e os saberes pedagógicos. 
Por fim, Altet (2008) propõe a seguinte tipologia de saberes (teóricos e 
práticos) necessários ao professor em sua prática: 
 Saberes teóricos: 
 
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16 
 saberes teóricos a serem ensinados, compreendendo os disciplinares, 
os constituídos pelas ciências e os tornados didáticos, a fim de permitir aos 
alunos a aquisição de saberes constituídos e exteriores; 
 os saberes para ensinar, incluindo os pedagógicos sobre a gestão 
interativa em sala de aula, os didáticos nas diferentes disciplinas e os 
saberes da cultura que os está transmitindo. 
 
 Saberes práticos: 
 saberes práticos oriundos das experiências cotidianas da profissão, 
contextualizados e adquiridos em situação de trabalho, são também 
chamados de saberes empíricos ou da experiência. Eles podem ser sobre 
a prática e dá prática; 
 os saberes sobre a prática, isto é, os saberes procedimentais sobre o 
“como fazer” ou formalizados; 
 os saberes da prática, aqueles oriundos da experiência, produto da 
ação que teve êxito, da práxis e, ainda os saberes condicionais (quando e 
onde); os saberes de ação muitas vezes implícitos, situa-se neste nível o 
saber do professor profissional que permite distinguir o novato do 
especialista (ALTET, 2008, p. 30). 
 
2.2 O professor enquanto sujeito do conhecimento 
Garcia (1999) utiliza o termo conhecimento para referir não só às áreas do 
saber pedagógico (conhecimentos teóricos e conceituais), mas também a áreas do 
saber-fazer (esquemas práticos de ensino), assim como de saber porquê 
(justificação da prática). Como a intenção é seguir o seu pensamento, falar-se-á, ao 
longo do tópico, em conhecimento. 
A aquisição pelos professores em formação do conhecimento profissional 
tem sido alvo da atenção dos professores em saber qual é a real contribuição dos 
programas de formação na aquisição de conhecimentos pelos professores. 
Garcia (1999) identificou quatro componentes do conhecimento profissional 
dos professores que são: conhecimento geral da matéria, conhecimento do 
 
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17 
conteúdo, princípios gerais de ensino-aprendizagem ou conhecimento didático do 
conteúdo e conhecimento do contexto. 
O conhecimento geral da matéria se relaciona com o ensino, com a 
aprendizagem, com os alunos, assim como com os princípios gerais de ensino, 
tempo de aprendizagem acadêmico, ensino em pequenos grupos e gestão da sala 
de aula. 
O conhecimento do conteúdo seria conjuntamente com o conhecimento 
pedagógico, os conhecimentos que os professores têm de possuir sobre a matéria 
que ensinam, pois quando se conhece algo, torna-se muito mais fácil ensinar em 
profundidade, porque acredita-se que esse conhecimento estará organizado 
mentalmente e mais bem preparado para ser ensinado de maneira geral. 
Garcia (1999) infere ainda que quando o professor não possui 
conhecimentos adequados sobre a estrutura da disciplina que está ensinando, o seu 
ensino pode apresentar o conteúdo erradamente aos alunos, ou seja, o 
conhecimento que o professor tem da matéria influencia o que e como ensinam aos 
alunos. 
Outro pontonegativo: quando o professor não conhece a disciplina que 
ensina, afeta quanto ao tipo de perguntas que formulará e o modo como os 
professores criticarão e utilizarão os livros didáticos. 
O conhecimento do conteúdo inclui diferentes componentes, dentre eles o 
conhecimento substantivo e o conhecimento sintático. 
O conhecimento substantivo inclui a informação, ideias e tópicos a conhecer, 
ou seja, o corpo de conhecimentos gerais de uma matéria, os conceitos específicos, 
definições, convenções e procedimentos. 
No entendimento de Garcia (1999), esse conhecimento é importante na 
medida em que determina o que os professores vão ensinar e a partir de que 
perspectiva. Por exemplo, no caso da Língua Portuguesa, quais as justificativas que 
usaria para explicar as mudanças que vieram com o novo acordo ortográfico dos 
países de língua portuguesa. 
 
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18 
O conhecimento sintático do conteúdo completa o conhecimento substantivo 
e tem a ver com o domínio que o professor tem dos paradigmas de investigação em 
cada disciplina, o conhecimento em relação a questões como validade, tendências, 
perspectivas, no campo de especialidade, assim como da investigação. 
Quanto ao conhecimento didático do conteúdo que representa a combinação 
adequada entre o conhecimento da matéria a ensinar e o conhecimento pedagógico 
e didático de como ensinar, vários autores afirmam a necessidade de que os 
professores em formação adquiram um conhecimento especializado do conteúdo a 
ensinar, para que possam desenvolver um ensino que propicie a compreensão dos 
alunos (GARCIA, 1999; TARDIF, 2002; PERRENOUD, 2002; ALTET, 2008). 
As investigações sobre o conhecimento didático do conteúdo tem 
representado, segundo Garcia (1999), uma das contribuições mais importantes da 
investigação sobre o conhecimento do professor para a formação de professores. 
A quarta componente dos conhecimentos que os professores têm de adquirir 
diz respeito ao local onde se ensina, assim como a quem se ensina, que chamou-se 
de conhecimento do contexto. Não há dúvidas que os professores têm de adaptar o 
seu conhecimento geral da matéria às condições particulares da escola e dos alunos 
que a frequentam. 
Segundo Garcia (1999, p. 91) 
O professor tem que sensibilizar-se para conhecer as características 
socioeconômicas e culturais do bairro, as oportunidades que oferece para 
serem integradas no currículo, as expectativas dos alunos, etc. 
 
Fala esta que vem corroborar com as reflexões que fizemos sobre a escola e a aula 
serem lócus de conhecimento e de cultura. 
Por fim, é preciso que o professor conheça os seus alunos, a sua 
procedência, os níveis de rendimento, a sua história de vida e vale relembrar que 
este conhecimento não se adquire somente lendo relatórios, é preciso estar em 
contato com os alunos, pois assim sua prática de ensino terá muito mais chances de 
sucesso. Essa é uma condição que precisa ser cultivada nos professores em 
formação. 
 
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19 
Falou-se até o momento sobre saberes e conhecimentos necessários ao 
professor, no entanto, ele também deve possuir competências e habilidades, tanto 
de conduta como cognitivas. 
Perrenoud e Thurler (2002) destacam: 
 desenvolver a integridade intelectual na escolha, utilização e avaliação de 
uma variedade de evidências como base para o desenvolvimento de juízos; 
 desenvolver a competência visual, linguística, estética e imaginativa como 
base para o diálogo e o discurso intra e interculturas diferentes; 
 animar o desenvolvimento da capacidade de análise política global e de 
competências práticas, tais como a comunicação, resolução de problemas, 
solução de conflitos; 
 reforçar e expandir as competências básicas de aprendizagem e desenvolver 
a organização e funcionamento cognitivo avançado; 
 reforçar o desenvolvimento de valores e atitudes clarificados e reflexivos e 
suas aplicações como critério para tomar decisões equilibradas e sensíveis. 
 
Enfim, o reconhecimento de uma competência não passa apenas pela 
identificação de situações a serem controladas, de problemas a serem resolvidos, de 
decisões a serem tomadas, mas também pela explicitação dos saberes, das 
capacidades, dos esquemas de pensamento e das orientações éticas necessárias 
(PERRENOUD, 2002, p. 19). 
Vejamos então as competências para ensinar no século XXI. 
2.3 As competências para ensinar no século XXI 
Perrenoud é um dos educadores mais conhecidos por sua obra e por suas 
ideias pioneiras e vanguardistas sobre a avaliação em sala de aula, a pedagogia 
diferenciada e sobre a formação e profissionalização do professor, sendo referência 
essencial para educadores no Brasil e, ainda, por ser fonte única para todos 
pesquisadores em educação e assessores em políticas educacionais, estando na 
base, inclusive, dos Novos Parâmetros Curriculares Nacionais e do Programa de 
 
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20 
Formação e Professores Alfabetizadores do MEC (PROFA), estabelecidos pelo 
MEC. 
O principal motivo do seu sucesso se deve ao fato de ele discorrer, de forma 
clara e explicativa, sobre temas complexos e atuais, como formação, avaliação, 
pedagogia diferenciada e, principalmente, o desenvolvimento de competências. 
O modelo educacional proposto por Perrenoud é baseado num ciclo de 
avaliação de três anos, ou seja, em vez de um ano, a criança tem três para 
desenvolver as competências estabelecidas para aquela faixa etária. Assim, 
segundo o sociólogo 
o aluno tem muito mais chances de não ser reprovado se não adquirir uma 
determinada habilidade em um ano, já que tem mais tempo para 
amadurecer e aprender. Apesar disso, ter tempo não é esperar! Não 
podemos deixar que uma criança repita um ciclo de três anos 
(PERRENOUD, Revista Nova Escola, 2002), 
 
Para isso, afirma ele: é necessário um modelo de avaliação mais eficiente realmente 
capaz de identificar as dificuldades do aprendizado, e que tenha mais tempo para 
agir e corrigir. E por isso, os professores devem ter uma formação mais sólida, além 
da imprescindível cooperação dos pais. 
Mas o que são competências? 
As mudanças ocorridas no mundo do trabalho, assim como a nova 
organização do trabalho, influenciaram, sobremaneira, a disseminação de variadas 
noções de competências propícias para cada período histórico. Tanto no âmbito 
empresarial como nos demais segmentos da sociedade o termo competência 
sempre esteve atrelado às necessidades de acomodação e acumulação do capital 
nas sociedades capitalistas. Com isso, os saberes necessários aos trabalhadores 
foram sempre aqueles voltados para a praticidade no desenvolvimento de suas 
atividades de forma a garantir mais produtividade.Para Stroobants (1997, p.135), esta organização do trabalho pode ser 
entendida também como uma forma de codificar os conhecimentos, separando o 
saber e o fazer. 
 
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21 
Para os educadores, o termo competência tem sido objeto de estudo 
principalmente porque, na atualidade, acentuam-se as mudanças que vão exigir do 
profissional da educação novas competências para ensinar. Tais exigências são a 
condição básica de enfrentamento da “crescente heterogeneidade dos efetivos 
escolares e a evolução dos programas” (PERRENOUD, 2000, p. 14). Precisamos 
compreender de que forma esta nova exigência, tão propagada, de aquisição de 
novas competências para ensinar, tem se materializado nas políticas de formação 
de professores, na redefinição dos conteúdos de ensino e nas políticas educacionais 
de modo mais amplo. 
Antes, porém, seria oportuno descrever, mesmo que de forma sucinta, quais 
noções de competência se fazem presentes na atualidade, partindo do pressuposto 
de que as novas capacidades que o indivíduo deve ter para se inserir no mercado de 
trabalho estão pautadas na ideia de um mundo, cuja a internacionalização do capital 
define o que concebemos hoje por globalização da economia. Economia esta que 
leva a mudanças no mundo do trabalho, nos processos de produção, de 
organização e de formação profissional. 
Em busca da compreensão da atual crise do capitalismo poderíamos tentar 
justificar porque a noção de competência está sendo tão discutida no meio 
educacional na contemporaneidade. Uma explicação pode ser a seguinte: 
Como o mundo do trabalho apropriou-se da noção de competência, a 
escola estaria seguindo seus passos, sob o pretexto de modernizar-se e de 
inserir-se na corrente dos valores da economia de mercado, como gestão 
dos recursos humanos, busca da qualidade total, valorização da excelência, 
exigência de uma maior mobilidade dos trabalhadores e da organização do 
trabalho (PERRENOUD, 1999, p. 12). 
 
Estas mudanças no mundo do trabalho levam a mudanças também de 
paradigmas daquilo que entendemos que deve conter a educação. Por isso, em 
muitos países, a relação conhecimento-competência está no centro das reformas 
curriculares onde podemos destacar os cursos de formação de professores, os quais 
têm buscado a criação de novas formas e expectativas para o novo direcionamento 
desta formação. 
 
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22 
No Brasil, a formação dos professores orienta-se por estes novos 
referenciais manifestados principalmente no Parecer 009/2001 que aponta o novo 
encaminhamento que deve ser dado aos cursos que formam estes profissionais, 
destacando sobremaneira as novas competências que deve ter este profissional 
(MACEDO, 2002). 
As novas competências necessárias ao professor devem servir de suporte 
para cultivar nos alunos, desde o ensino fundamental, um novo comportamento 
exigido pelas mudanças ocorridas principalmente a partir dos anos de 1970, que 
exigem do indivíduo a tomada de uma nova postura. Postura esta que deve facilitar 
seu acompanhamento na evolução do mundo onde as fronteiras são cada vez mais 
extintas e o avanço da tecnologia requer, segundo Perrenoud (1999), novos estilos 
de vida levando em conta a flexibilidade e a criatividade imprescindíveis, segundo o 
capital, a qualquer ser humano. 
Aponta ainda (MEC/ CNE, 2001, p. 4), que os novos tempos exigem novas 
características para os professores das quais se destacam: 
 orientar e mediar o ensino para a aprendizagem dos alunos; 
 comprometer-se com o sucesso da aprendizagem dos alunos; 
 assumir e saber lidar com a diversidade existente entre os alunos; 
 incentivar atividades de enriquecimento cultural; 
 desenvolver práticas investigativas; 
 elaborar e executar projetos para desenvolver conteúdos curriculares; 
 utilizar novas metodologias, estratégias e materiais de apoio; 
 desenvolver hábitos de colaboração e trabalho de equipe. 
 
Todas essas necessidades presentes nas diretrizes de formação do 
professor parecem contribuir para o ideário neoliberal de que os hábitos necessários 
à formação dos educandos devem ser construídos desde a educação básica, que 
passa a ser responsável pela qualificação para o trabalho na nova forma de 
acumulação do capital. Daí se origina todo o empenho em reformular o currículo dos 
 
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23 
cursos de formação dos professores, buscando novos espaços de formação tendo o 
paradigma das competências como referência principal para a organização/ 
reorganização técnica destes cursos afirmando-se, desta forma, as novas “tarefas” 
dos professores (MACEDO, 2002). 
Nesse documento do MEC/CNE (2001, p. 28), a noção de competência 
atribuída ao professor se refere, não só ao domínio dos conhecimentos específicos 
em torno dos quais deverá agir, mas, também, compreensão das questões 
envolvidas em seu trabalho, sua identificação e resolução, autonomia para tomar 
decisões, responsabilidade pelas opções feitas. Requer ainda, que o professor saiba 
avaliar criticamente a própria atuação e o contexto em que atua e que saiba, 
também, interagir cooperativamente com a comunidade profissional a que pertence 
e com a sociedade. 
A competência, então, pode ser definida como uma faculdade genérica, 
potencialidade da mente humana. É a capacidade de improvisar e inventar, sem 
uma lista preestabelecida. Ela é uma característica da espécie humana, é a 
capacidade de criar respostas sem tirá-las de um repertório. A potencialidade do 
sujeito se transforma em competências efetivas por meio de aprendizagens que não 
intervêm espontaneamente. 
Segundo Perrenoud (2000, p.19-31), competência é a faculdade de mobilizar 
um conjunto de recursos cognitivos (saberes, capacidades, informações, entre 
outros) para solucionar com pertinência e eficácia uma série de situações. Três 
exemplos: 
 saber orientar-se em uma cidade desconhecida mobiliza as capacidades de 
ler um mapa, localizar-se, pedir informações ou conselhos; e os seguintes 
saberes: ter noção de escala, elementos da topografia ou referências 
geográficas; 
 saber curar uma criança doente mobiliza as capacidades de observar sinais 
fisiológicos, medir a temperatura, administrar um medicamento; e os 
seguintes saberes: identificar patologias e sintomas, primeiros socorros, 
terapias, os riscos, os remédios, os serviços médicos e farmacêuticos; 
 
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 saber votar de acordo com seus interesses mobiliza as capacidades de saber 
se informar, preencher a cédula; e os seguintes saberes: instituições políticas, 
processo de eleição, candidatos, partidos, programas políticos, políticas 
democráticas, entre outros. 
 
Esses são exemplos bem simples, diga-se de passagem. Outras 
competências estão ligadas a contextos culturais, profissionais e condições sociais. 
Os seres humanos não vivem todos, as mesmas situações. Eles desenvolvem 
competências adaptadas a seu mundo. A selva das cidades exige competências 
diferentes da floresta virgem, os pobres têm problemas diferentes dos ricos para 
resolver. Algumas competências se desenvolvem em grande parte na escola. Outras 
não. 
Ainda em entrevista à revista Nova Escola (2000, p.19-31), Perrenoud 
discorre que a abordagem por competências é uma maneira de levar a sério um 
problema antigo, o de transferir conhecimentos. Em geral, a escola se preocupa 
mais com ingredientes de certas competências e menos em colocá-las em sinergia 
nas situações complexas. Durante a escolaridade básica, aprende-se a ler, escrever, 
contar, mas também a raciocinar, explicar, resumir, observar, comparar, desenhar e 
dúzias de outras capacidades gerais. Assimilam-se conhecimentos disciplinares, 
como Matemática, História, Ciências, Geografia, entre outras. 
Mas a escola não tem a preocupação de ligar esses recursos a situações da 
vida. Quando se pergunta por que se ensina isso ou aquilo, a justificativa é 
geralmente baseada nas exigências da sequência do curso: ensina-se a contar para 
resolver problemas; aprende-se gramática para redigir um texto. Quando se faz 
referência à vida, apresenta-se um lado muito global: aprende-se para se tornar um 
cidadão, para se virar na vida, ter um bom trabalho, cuidar da saúde. A transferência 
e a mobilização das capacidades e dos conhecimentos não caem do céu. É preciso 
trabalhá-las e treiná-las, e isso exige tempo, etapas didáticas e situações 
apropriadas, que hoje não existem. 
Ao título que demos ao tópico, se faz jus reconhecer então, os dez domínios 
de competências reconhecidas como prioritárias na formação contínua dos 
professores do ensino fundamental, a saber: 
1) Organizar e dirigir situações de aprendizagem: 
 conhecer para determinada disciplina, os conteúdos a serem ensinados e sua 
tradução em objetivos de aprendizagem; 
 trabalhar a partir das representações dos alunos; 
 trabalhar a partir dos erros e dos obstáculos à aprendizagem; 
 
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25 
 construir e planejar dispositivos e sequências didáticas; 
 envolver os alunos em atividades de pesquisa, em projetos de conhecimento. 
2) Administrar a progressão das aprendizagens: 
 conceber e administrar situações-problema ajustadas ao nível e às 
possibilidades dos alunos; 
 adquirir uma visão longitudinal dos objetivos do ensino; 
 estabelecer laços com as teorias subjacentes às atividades de aprendizagem; 
 observar e avaliar os alunos em situações de aprendizagem, de acordo com 
uma abordagem formativa; 
 fazer balanços periódicos de competências e tomar decisões de progressão. 
3) Conceber e fazer evoluir os dispositivos de diferenciação: 
 administrar a heterogeneidade no âmbito de uma turma; 
 abrir, ampliar a gestão de classe para um espaço mais vasto; 
 fornecer apoio integrado, trabalhar com alunos portadores de grandes 
dificuldades; 
 desenvolver a cooperação entre os alunos e certas formas simples de ensino 
mútuo. 
4) Envolver os alunos em sua aprendizagem e em seu trabalho: 
 suscitar o desejo de aprender, explicitar a relação com o saber, o sentido do 
trabalho escolar e desenvolver na criança a capacidade de autoavaliação; 
 instituir e fazer funcionar um conselho de alunos (conselho de classe ou 
escola) e negociar com eles diversos tipos de regras e de contratos; 
 oferecer atividades opcionais de formação, à la carte; 
 favorecer a definição de um projeto pessoal do aluno. 
5) Trabalhar em equipe: 
 
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26 
 elaborar um projeto de equipe, representações comuns; 
 dirigir um grupo de trabalho, conduzir reuniões; 
 formar e renovar uma equipe pedagógica; 
 enfrentar e analisar em conjunto situações complexas, práticas e problemas 
profissionais; 
 administrar crises ou conflitos interpessoais. 
6) Participar da administração da escola: 
 elaborar, negociar um projeto da instituição; 
 administrar os recursos da escola; 
 coordenar, dirigir uma escola com todos os seus parceiros (serviços para-
escolares, bairro, associações de pais, professores de língua e cultura de 
origem); 
 organizar e fazer evoluir, no âmbito da escola, a participação dos alunos. 
7) Informar e envolver os pais: 
 dirigir reuniões de informação e de debates; 
 fazer entrevistas; 
 envolver os pais na construção dos saberes. 
8) Utilizar novas tecnologias: 
 utilizar editores de textos; 
 explorar as potencialidades didáticas dos programas em relação aos objetivos 
do ensino; 
 comunicar-se a distância por meio da telemática; 
 utilizar as ferramentas multimídia no ensino. 
9) Enfrentar os deveres e os dilemas éticos da profissão: 
 prevenir a violência na escola e fora dela; 
 
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27 
 lutar contra os preconceitos e as discriminações sexuais, étnicas e sociais; 
 participar da criação de regras de vida comum, referentes à disciplina da 
escola, às sanções e à apreciação da conduta; 
 analisar a relação pedagógica, a autoridade, a comunicação em aula; 
 desenvolver o senso de responsabilidade, a solidariedade e o sentimento de 
justiça. 
10) Administrar sua própria formação contínua: 
 saber explicar as próprias práticas; 
 estabelecer seu próprio balanço de competências e seu programa pessoal de 
formação contínua; 
 negociar um projeto de formação comum com os colegas (equipe, escola, 
rede); 
 envolver-se em tarefas em escala de uma ordem de ensino ou do sistema 
educativo; 
 acolher a formação dos colegas e participar dela. 
Assim, não se podem dissociar as competências da relação com a profissão. 
Para formar professores mais competentes, aliando uma postura reflexiva e uma 
forte implicação crítica para o desenvolvimento da sociedade, é necessário 
desenvolver a profissionalização do professor (PERRENOUD, 2001, p.8-12). 
Por fim, em relação às qualidades profissionais que o professor deve ter 
para ajudar seu aluno a desenvolver competências, Perrenoud (2000, p.19-31) 
ressalta que antes de ter competências técnicas, ele deveria ser capaz de identificar 
e de valorizar suas próprias competências, dentro de sua profissãoe de outras 
práticas sociais. Isso exige um trabalho sobre sua relação com o saber. Muitas 
vezes, o professor é alguém que ama o saber pelo saber, que é bem-sucedido na 
escola, que tem uma identidade disciplinar forte desde o Ensino Médio. Ora, os 
alunos não são e não querem ser como ele. O professor deve, então, se colocar no 
lugar desses alunos. Aí ele começará a procurar meios de interessar sua turma pelo 
saber — não como algo em si mesmo, mas como ferramentas para compreender o 
mundo e agir sobre ele. O principal recurso do professor é a postura reflexiva, sua 
capacidade de observar, de regular, de inovar, de aprender com os outros, com os 
alunos, com a experiência. Mas, com certeza, existem capacidades mais precisas. 
 
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28 
Embora os professores hesitem em assumir a parcela de autonomia e 
responsabilidade que está ligada ao exercício de sua profissão e as autoridades 
queiram conservar seu controle sobre os mesmos e os estabelecimentos, é 
importante gerar a transição desta décima primeira família de competência, da qual 
dependerão as outras. 
 
Vale guardar... 
Durante a sua prática pedagógica o professor adquire saberes que são 
essenciais para sua formação docente: 
“Os saberes docentes são plurais, nos quais se dividem em saberes 
profissionais, disciplinares, curriculares e experienciais”, é plural em função da 
diversidade de saberes dos quais se originam, é heterogêneo na medida que reúne 
saberes de várias naturezas distintas (TARDIF, 2002, p. 36). 
“Os saberes dos docentes são relacionais, isto é, são frutos das interações 
produzidas pelo docente no seu trabalho e em decorrência da sua atividade 
profissional” (BORGES, 2004, p. 86). 
Os saberes docentes se edificam com o tempo; são temporais porque 
passam por transformações vinculadas às etapas da carreira docente, 
caracterizando diferentes fases na vida e prática dos docentes (TARDIF, 2002). 
O professor deve ser um pesquisador de sua própria prática e mobilizar 
diferentes saberes (experiencial, pedagógico e conhecimento específico). Está claro 
que ele adquire esses saberes desde a época que foi aluno, no cotidiano escolar, 
nas formações inicial e continuada. Por outro lado, para o docente melhorar sua 
prática, necessita-se que este tenha experiência e consciência de que precisa de 
uma formação contínua, no sentido de aperfeiçoar sua ação pedagógica (SOARES; 
MENDES SOBRINHO, 2006). 
 
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UNIDADE 3 – CONCEPÇÕES TEÓRICO-
EPISTEMOLÓGICAS: UMA BREVE REVISÃO 
 
Várias teorias foram e ainda são elaboradas com o objetivo de reconstituir, a 
partir de diferentes metodologias e pontos de vista, as condições de produção da 
representação do mundo e de suas vinculações com as visões de mundo e de 
homens dominantes em cada momento histórico da sociedade. 
Dentre as várias teorias que focaram o desenvolvimento e a aprendizagem, 
escolhemos algumas, não somente de estudiosos renomados e estudados 
exaustivamente nos cursos voltados para a educação, mas de outros menos 
conhecidos que também contribuíram sobremaneira. Entendemos que cada uma 
delas, a seu tempo e seu modo veem colaborando com o entendimento do 
desenvolvimento humano. 
Dentre as concepções que norteiam as práticas pedagógicas, temos a 
inatista, a empirista, a ambientalista, a associacionista, a racionalista, a apriorista, a 
construtivista, a interacionista e outras. 
Como é conteúdo geralmente estudado nos cursos de graduação, não 
vamos nos alongar, mas dar algumas pinceladas sobre essas concepções, a título 
de lembrança e de complemento para aqueles que pouco contato tiveram com tais 
concepções. 
Começando por Platão (427-347 a.C.), é lá na antiguidade que encontramos 
nos filósofos as primeiras dúvidas em saber se as pessoas possuíam saberes inatos 
ou se era possível ensinar alguma coisa a alguém. Platão, discípulo de Sócrates, 
defendia a tese de que a alma precede o corpo e que, antes de encarnar, tem 
acesso ao conhecimento. Para ele conhecer é relembrar, pois a pessoa já domina 
determinados conceitos desde que nasce. 
Pois bem, a perspectiva do inatismo sustenta que as pessoas naturalmente 
carregam certas aptidões, habilidades, conceitos, conhecimentos e qualidades em 
sua bagagem hereditária. Tal concepção motivou um tipo de ensino que acredita 
que o educador deve interferir o mínimo possível, apenas trazendo o saber à 
 
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consciência e organizando-o. No resumo de Becker, “o estudante aprende por si 
mesmo”, professor da Faculdade de Educação da Universidade Federal do Rio 
Grande do Sul (UFRGS) no livro Educação e Construção do Conhecimento 
(REVISTA NOVA ESCOLA, nº 237, nov. 2010). 
Na educação, segundo Becker (2001, p. 19), o professor que tem uma 
concepção apriorista ou inatista entende que o aluno traz um saber e que ele 
apenas precisa trazer à consciência, organizar, ou ainda rechear de conteúdo. O 
professor e a escola são facilitadores dessa ação. 
Todos já nascem sabendo, cabendo à ação pedagógica apenas 
desencadear um processo de descoberta daquilo que o aluno possui a priori. Dessa 
forma, podemos dizer que aprioristas são todos aqueles que pensam que as 
condições de possibilidade do conhecimento são dadas na bagagem hereditária: de 
forma inata ou submetidas ao processo maturacional, ou seja, de qualquer forma 
predeterminada a priori. 
Segundo Becker (1998, p. 15), “a postura apriorista opõe-se à empirista na 
medida em que relativiza a experiência, absolutizando o sujeito”. O autor coloca um 
exemplo para entendermos melhor como os aprioristas entendem o conhecimento: 
“supõe-se que nosso cérebro, mediante nosso olhar (ou mediante a estrutura 
perceptiva) jogasse um fluido sobre um objeto qualquer e dele retirasse um 
holograma, ao sugar de volta esse fluido, pela percepção”. Assim, toda a atividade 
de conhecimento é exclusiva do sujeito; o meio não participa dela. Portanto, a 
relação epistemológica básica do apriorismo é: SO. 
Na perspectiva apriorista, o professor é um auxiliar do aluno, um facilitador, 
conforme coloca Carl Rogers. O professor acredita que o aluno não precisa tanto de 
sua mediação, pois a aprendizagem depende de um processo maturacional, ou seja, 
o aluno já vem com o conhecimento, ou pelo menos depende fundamentalmente da 
iniciativa do aluno. O professor interfere o mínimo possível. Trata-se de um professor 
não-diretivo, que acredita que o aluno aprende por si mesmo, podendo ele, no 
máximo, auxiliar a aprendizagem do aluno. É o regime laissez-faire: deixe fazer que 
o aluno encontrará seu caminho (ALBERTI; CIGOLINI; FRANCO, 2009). 
 
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O Empirismo parte do princípio de que o homem é uma tábula rasa, um ser 
absolutamente passivo, uma folha em branco, e o professor, no caso, representa a 
transmissão do conhecimento e do saber. Ou seja, o aluno, nada sabendo, só 
consegue “adquirir” conhecimento através de aulas ministradas pelos mestres. 
Encontra em Locke, Hume, Pavlov, Skinner e Mager seus representantes. 
Os adeptos dessa corrente acreditam que o conhecimento processa-se por 
força dos sentidos, supervalorizando, desta forma, o papel da experiência sensorial 
(percepção), que inscreveria, direta ou indiretamente, os conteúdos da vida mental 
sobre um indivíduo, visto como um ser extremamente plástico ou uma folha em 
branco ou um balde vazio, para citar algumas figuras metafóricas comumente 
usadas. Dessa forma, o conhecimento humano reduz-se ao sentir dos sentidos, 
fossem eles externos: a visão, a audição, o olfato, o tato e o paladar; fossem eles 
sentidos internos: a fantasia, a imaginação sensível, a memória sensível, a atenção. 
Os sentidos produziriam o dado a ser conhecido, constituindo-se a fonte e a 
explicação última do fenômeno do conhecimento. 
O ponto alto do empirismo é o teste da experiência: nada aceitar que não 
tenha passado pelo crivo da experiência. 
Em relação à concepção ambientalista, ela encontra seus pressupostos na 
epistemologia empirista e positivista: 
 admite, quanto à origem do conhecimento, que este provenha unicamente da 
experiência, ou seja, negando a existência de princípios puramente racionais; 
 privilegia a ação da cultura e os meio como fatores exclusivos da formação da 
conduta humana; 
 foi significativa a influência destes postulados para a Psicologia. Uma série de 
pesquisas e estudos foram elaboradas a partir destes pressupostos; 
 o behaviorismo, paradigma predominante na Psicologia durante a primeira 
metade do século passado, insere-se justamente nesta tradição 
epistemológica. 
São características da concepção ambientalista, também chamada 
behaviorista ou comportamentalista: 
 
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 atribui exclusivamente ao ambiente a constituição das características 
humanas, privilegiando a experiência como fonte de conhecimento e de 
formação de hábitos de comportamento; 
 preocupa-se em explicar os comportamentos observáveis do educando, 
desprezando a análise de outros aspectos da conduta humana tais como: o 
raciocínio, o desejo, a imaginação, os sentimentos, a fantasia, entre outros; 
 defende a necessidade de medir, comparar, testar, experimentar e controlar o 
comportamento e desenvolvimento do educando e sua aprendizagem, 
objetivando com isso, controlar o comportamento do educando. 
 
Na concepção associacionista ou empirista-associanista, a aprendizagem se 
dá através de conexões progressivas de estímulo (E) resposta (R). Tais conexões se 
produzem a partir de uma cadeia de estímulos que, partindo do mais simples, vai 
progressivamente atingindo níveis de complexidade cada vez maiores. Isso explica a 
forma de organização das cartilhas. 
O principal representante do Associacionismo é Edward L. Thorndike, tendo 
sido o formulador de uma primeira teoria de aprendizagem na Psicologia. Sua 
produção de conhecimento pautava-se por uma visão de utilidade deste 
conhecimento, muito mais do que por questões filosóficas que perpassam a 
Psicologia. 
Vejam no quadro a seguir algumas características das concepções inatistas 
e empiristas: 
 Inatismo Empirismo 
Conhecimento 
O conhecimento é pré-formado, e 
as estruturas mentais se 
atualizam na medida que o ser 
humano amadurece, vai 
reorganizando sua inteligência 
pelas percepções que tem da 
realidade, vai se tornando apto a 
realizar aprendizagens cada vez 
mais complexas. 
A fonte do conhecimento está na 
experiência. 
O conhecimento vem de fora, 
através dos sentidos. 
O conhecimento evolui à medida 
que o sujeito adquire novas 
experiências. 
 
Aprendizado 
A aprendizagem consiste no 
armazenamento das informações 
prontas, acabadas, através da 
Mudança de comportamento, 
resultante do treino e da 
experiência. 
 
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memória. 
Ensino 
O ensino consiste na transmissão 
do conhecimento, através da 
exposição de conteúdos 
organizados de acordo com a 
lógica do professor, ainda que 
sem significado para os alunos. 
Ensinar é modificar o ambiente, 
controlar as estratégias de trabalho 
para operar as mudanças desejadas 
nas respostas dos alunos. 
Avaliação 
A avaliação consiste em medir o 
quanto das informações passadas 
foram retidas na memória pelos 
alunos. O grau de aprendizagem 
mede-se pelo estoque de 
informações acumuladas. 
 
Avaliar é: 
 medir a quantidade de 
respostas modificadas; 
 medir a quantidade da 
mudança operada no 
comportamento do aluno; 
 medir a quantidade de 
respostas aprendidas. 
 
 
Na concepção racionalista, a aprendizagem é fruto da capacidade interna do 
aluno. Ele é, ou não, “inteligente” porque já nasceu com a capacidade, ou não, de 
aprender. Sua aprendizagem também estará relacionada à maturação biológica, só 
podendo aprender determinados conteúdos quando tiver a prontidão necessária 
para isso. O aluno já traz uma capacidade inata para aprender. 
Em linhas gerais, quando não aprende, é considerado incapaz, se aprende, 
diz-se que tem um bom grau de quociente intelectual (Q.I.). Nesta concepção, o 
papel do professor é de organizador do conteúdo, levando em consideração a idade 
do indivíduo. 
Uma das teorias mais importantes na educação, a Teoria Construtivista, 
surgiu no século XX, a partir das experiências do biólogo, filósofo e epistemólogo 
suíço Jean Piaget (1896-1980), o qual observando crianças desde o nascimento até 
a adolescência – como um recém-nascido passava do estado de não 
reconhecimento de sua individualidade frente ao mundo que o cerca indo até a idade 
de adolescentes, onde já se tem o início de operações de raciocínio mais complexas 
– percebeu que o conhecimento se constrói na interação do sujeito com o meio em 
que ele vive. 
Para este autor, o conhecimento não pode ser concebido como algo 
predeterminado nem nas estruturas internas do sujeito, porquanto, estas resultam de 
uma construção efetiva e contínua, nem nas características preexistentes do objeto, 
 
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