Atividade Avaliativa Especial - Prova 1

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
Curso: TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Semestre: 3º 
Disciplina: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
ATIVIDADE AVALIATIVA ESPECIAL (AAE) 1 - referente as aulas 1 a 4
Professor: ESP. ALEXSANDER FUZA ROZENO
ORIENTAÇÕES 
CADA ATIVIDADE TERÁ O VALOR DE 1,5 PONTOS QUANDO CORRETA. 
NÃO ESQUEÇA DE PREENCHER O GABARITO DAS QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA. 
1. A liderança contribui para a melhoria dos resultados organizacionais? Justifique:
Sim o profissional de liderança além de ter um bom conhecimento técnico, também tem que saber lidar com soluções de conflitos, saber e entender sobre as dificuldade de cada um, esse líder tem que estar cada vez mais preparado para lidar com as mudanças constantes, sendo assim poderá contribuir para atender as metas com bons resultados. 
2. O gestor de pessoas precisa de liderança no exercício de sua profissão? Justifique:
Sim, ser gestor é estar ligado a liderança, este estão devera motivar sua equipe inspira-los a darem seu melhor. 
3. O ser humano está sempre em busca de valorização profissional, respeito, e atenção no ambiente de trabalho, diante disso é possível dizer que os funcionários se sintam mais realizados quando são valorizados e estimulados a crescer? Justifique:
Sim, o profissional que se sente valorizado dentro da organização e se sente realizado, trará inúmeros benefícios para a empresa, este tem coragem para expor sugestões e ideias e ser mais comunicativo. Um funcionário motivado elogia sua organização.
4. É correto afirmar que cada organização tem sua cultura organizacional. Justifique:
Sim, cada organização possui sua cultura organizacional, A cultura é aprendida, transmitida e partilhada, não decorre de uma herança genética ou biológica, porem resulta de uma aprendizagem socialmente condicionada, A Cultura Organizacional exprime então a identidade da organização. 
5. Assinale a alternativa correta que indique as três categorias do comportamento de um líder:
a) Comportamento orientado para tarefas; Comportamento orientado para a manutenção do grupo; Comportamento orientado para a participação das pessoas nas decisões.
b) Comportamento orientado ao poder de recompensa; Comportamento a fontes de pessoas; Comportamento orientado para a participação das pessoas nas decisões.
c) Comportamento orientado para responsabilidade social; Comportamento orientado motivação de liderança; Comportamento orientado para a participação das pessoas nas decisões.
d) Comportamento orientado para ética as empresas; Comportamento orientado para a manutenção da chefia e autoconfiança; Comportamento orientado para a participação das pessoas nas decisões.
6. Complete a afirmativa a seguir com a opção CORRETA. 
As políticas de gestão de pessoas e suas respectivas práticas devem estar _______________________ às estratégias empresariais para produzirem melhores ___________________ para as organizações.
a) Vinculadas, processos
b) Alinhadas, resultados
c) Desagregadas, lucros
d) Extrínsecas, vantagens
e) Alheias, satisfações
7. Para Chiavenato (2010), o gestor é valorizado quando é capaz de desempenhar as quatro funções que constituem o processo administrativo. Assinale a alternativa correta.
a) Planejar, Organizar e Dirigir.
b) Planejar, Organizar e Dirigir.
c) Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.
d) Organizar, Dirigir e Controlar.
e) NDA.
8. Assinale a alternativa correta que indique os 04 tipos existentes de liderança segunda Minicucci (1995).
a) Participativa; autocrática; comunicativa e contingencial.
b) Paternalista; autocrática; comunicativa e participativa.
c) Paternalista; permissiva; autocrática e contingencial.
d) Participativa; permissiva; autocrática e paternalista.
GABARITO
	Questão 05
	Questão 06
	Questão 07
	Questão 08
	A
	B
	C
	D