Tarefa 4 2 (1)

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Disciplina: Ergonomia, Ambiente e as Doenças do Trabalho. 
Identificação da tarefa: Tarefa 4.2. Envio de arquivo. 
Pontuação: 15 pontos.
Tarefa 4.2
O índice de capacidade para o trabalho (ICT) é um instrumento que avalia a percepção do trabalhador em relação ao quão bem está, ou estará, neste momento ou num futuro próximo, e quão bem ele pode executar seu trabalho, em função das exigências, de seu estado de saúde e capacidades físicas e mentais (SILVA JUNIOR et al., 2016). 
O ICT é construído com base em um questionário autoaplicável composto de dez itens, sintetizados em sete dimensões:
(1) Capacidade para o trabalho comparada com a melhor de toda vida, 
(2) Capacidade para o trabalho em relação a exigências físicas,
(3) Número de doenças atuais diagnosticadas pelo médico, 
(4) Perda estimada para o trabalho por causa de doenças,
(5) Faltas ao trabalho por doenças nos últimos 12 meses, 
(6) Prognóstico próprio da capacidade para o trabalho daqui a 2 anos e 
(7) Recursos mentais. 
A pontuação do ICT varia de 7 (pior índice) a 49 pontos (melhor índice).
Sua aplicação no Brasil demanda como escolaridade mínima a quarta série do Ensino Fundamental 1. A versão em português e as instruções detalhadas para o cálculo do escore são encontradas em Tuomi et al. 
Quadro 1. Estrutura do Índice de Capacidade para o trabalho.
Quadro 2. Pontos do ICT e seus objetivos.
Vamos para a atividade? 
Você lembra das Unidades 1, 2, 3 e 4? Muitas das nossas discussões estavam envoltas sempre pelo levantamento de riscos no ambiente de trabalho e os chamados aspectos psicossociais no ambiente de trabalho, citados na NR-17, não conseguimos identificá-los? Eis a oportunidade de aplicar esse questionário com seu grupo de trabalho (gerência, departamento etc., ou pelo menos um grupo de 4 pessoas) e contabilizar os resultados de forma descritiva, relatando como foi a experiência, as dificuldades e facilidades bem como o panorama geral do grupo, se se encontra com ótima capacidade para o trabalho ou não! Mãos à obra!! 
Use a versão do questionário de TUOMI. 
Referências
Silva Junior, SHA. Avaliação de qualidades psicométricas da versão brasileira do Índice de Capacidade para o Trabalho. 
TUOMI, K.; ILMARINE, J.; JAHKOLA, A.; KATAJARINNE, L.; TULKKI, A. Índice de Capacidade para o Trabalho. Tradução: Frida Marina Fischer (coord.), São Carlos: UFSCar, 2010.