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A grande maioria das empresas Brasileiras ainda possui um código de ética, e leva esse assunto muito a sério. Mas para treinamento consultoria ainda são muito poucos que estão dentro dos padrões éticos combinados entre a área de consultoria, treinamento e o desenvolvimento. Lembrando que para o cliente, a ética também é considerada de suma importância nos tópicos de avaliação para os consultores. Alguns pontos fundamentais para começar praticando a ética: • Não interferir no que o cliente colocou sem sua previa concordância. • Pesquisar sobre as expectativas e/ou necessidades do cliente sem presunção. • Respeitar a legislação sobre o assunto ao promover programas de T&D independente do que seja, como: lidar com subordinados, as disposições de agências reguladoras a ecologia, entre outros... • Não se deve usar consultoria e T&D como avaliação de desempenho, desenvolvimento de modo declarado. • Manter o que prometeu e o que entregou. • Só vender o que realmente tem competência para realizar. • Respeitar a diversidade seja elas, social, moral etc... Isso é apenas um pequeno resumo do que se necessita para uma boa consultoria empresarial dentro da ética. Sobre a pesquisa: “Qual é a sua atuação ética perante a profissão em relação a seus pares consultores empresariais: Encontrei no site: “MR Consultoria” esse código de conduta e ética: (“O QUE É ESTE CÓDIGO? Este código define o modo como a MR Consultoria age em relação a sociedade e também o que espera dos profissionais que atuam sob o nome da empresa, independentemente de seu cargo ou função e também que espera de cada um de seus parceiros. Porque A ética de lá empresa é resultado da ética de seus profissionais que uma vez representando a presa deve rever seus comportamentos a luz das mesmas virtudes, segundo integralmente as norma de conduta estabelecidas pelas empresa”...) http://mrconsultoria.com.br/codigo-de-conduta-e-etica/ http://mrconsultoria.com.br/codigo-de-conduta-e-etica/
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