1 SIMULADO RELAÇÕES HUMANAS

Prévia do material em texto

0	20/04/2020
 (
1
a
 
Questão
 
(Ref.:201907281924)
Acerto: 
1,0 
/
 
1,0
)
Observe os exemplos sobre o comportamento de estrangeiros:
a) Na Irlanda, recusar uma bebida é um ato rude;
b) Homens e mulheres comem separadamente no Paquistão;
c) Na Escócia, homens usam "saias".
Assinale a alternativa correta, com relação à compreensão dos comportamentos apresentados:
Os paquistaneses não tratam bem suas mulheres.
A masculinidade dos escoceses deve ser posta em dúvida, uma vez que o uso de saias é um hábito eminentemente feminino.
O fato de homens e mulheres comerem separadamente no Paquistão, demonstra uma forma particular de organização social.
Em diversas sociedades estrangeiras, os comportamentos humanos ainda estão em estado primitivo.
É provável que na Irlanda exista um alto índice de alcoolistas, já que não se pode recusar bebida alcoólica.
R
 (
2
a
 
Questão
 
(Ref.:201907282122)
Acerto: 
1,0 
/
 
1,0
)
Ao agir com com bom senso, discriscrição e iniciativa, o profissional de segurança píblica está operando com as competências:
Atitudinais. Emocionais. Cognitivas. Motivacionais. Operacionais.
0
 (
3
a
 
Questão
 
(Ref.:201907282149)
Acerto: 
1,0 
/
 
1,0
)
Em seu primeiro dia de trabalho, bastante motivado, Gilson procura seu chefe, Marcos, para solicitar uma reunião. Marcos pede que Gilson o espere em sua sala. O tempo passa e Marcos não aparece. No dia seguinte, Gilson solicita novamente um encontro com o chefe, o que, outra vez, não acontece. Por fim, no terceiro dia,
Gilson e Marcos se reunem por apenas 20 minutos. Marcos lhe diz que deve ser inventivo em suas funções. Gilson não tem muito claro os objetivos de seu trabalho e não conhece ninguém.
A liderança que se depreende do comportamento de Marcos é do tipo:
Autocrática. Liberal.
Semi­democrática. Autruista.
 Democrática.
 (
4
a
 
Questão
 
(
)
Acerto: 
1,0 
/
 
1,0
)
A partir da compreensão do fenômeno da motivação, entende­se que os funcionários podem ficar mais satisfeitos por meio do seu próprio trabalho, quando eles
 não precisam ser avaliados pelo seu trabalho ou produção. sentem que suas opiniões são sempre aceitas.
 se fixam na mesma atividade, estabelecendo uma rotina.
 tomam decisões de forma completamente independente, sem consultar seus superiores ou os colegas. participam do planejamento e organização de um trabalho ou atividade.
4
 (
5
a
 
Questão
 
(
)
Acerto: 
1,0 
/
 
1,0
)
Assinale a alternativa correta com relação à percepção:
 A percepção é igual para todas as pessoas.
 As experiências passadas não interferem na percepção.
 Todas as pessoas percebem um mesmo filme de forma idêntica.
 O comportamento de uma pessoa não é influenciado pela percepção que ela tem dos outros.
A percepção media as relações humanas.
1
 (
6
a
 
Questão
 
(
)
Acerto: 
1,0 
/
 
1,0
)
Observe a charge abaixo:
Assinale a opção que apresenta o fator envolvido no processo de comunicação interepessoal representado pela imagem.
 Face a face. Feedback.
Empatia.
Uso de canais.
 Momento.
1
.
 (
7
a
 
Questão
 
(
)
Acerto: 
1,0 
/
 
1,0
)
Responsável por definir as condições estruturais que o grupo cria para atender aos interesses de seus membros a
Organização é uma das características intrínsecas de um grupo . Assinale a alternativa , abaixo , que não corresponde às características intrínsecas de um grupo:
Qualificação Papéis
 Normas Status Tamanho
7
 (
8
a
 
Questão
 
(Ref.:201907288585)
Acerto: 
1,0 
/
 
1,0
)
Com relação aos estudos sobre estereotipia, preconceito e discriminação, julgue as afirmações abaixo:
I ­ Assim como o preconceito, a discriminação está relacionada a uma atitude negativa dirigida a um grupo social. II ­ Sempre apresentada de forma negativa, na estereotipia generalizam­se características que acreditamos ser comuns a um determinado grupo.
III ­ Ação com base em preconceito configura discriminação.
IV ­ O preconceito faz com que se considere fraqueza as diferenças entre grupos sociais. Assinale a alternativa correta.
 Apenas as afirmativas I e IV são corretas. Todas as afirmativas são corretas.
 Apenas as afirmativas I, II e III são corretas. Apenas as afirmativas I, III e IV são corretas. Apenas as afirmativas II, III e IV são corretas.
5
 (
9
a
 
Questão
 
(Ref.:201907288244)
Acerto: 
1,0 
/
 
1,0
)
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o conceito que se refere a todos os processos empregados para adquirir e adminstrar informações.
 Linguagem. Pensamento. Memória.
Cognição. Percepção.
8
.
 (
10
a
 
Questão
 
(
)
Acerto: 
1,0 
/
 
1,0
)
O que intrigava Goleman ­ criador da teoria da inteligência emocional ­ e seus colegas de pesquisa era o fato de existirem muitas pessoas com QI alto, mas incapazes de terem sucesso na vida, ao mesmo tempo que algumas pessoas com QI mais modesto apresentavam grande sucesso. O autor chega então à conclusão de que o que falta a estas pessoas com QI elevado é a competência emocional. Ele então identifica cinco traços reconhecidos como fatores que contribuem para a inteligência emocional.
Assinale a resposta que apresenta dois desses traços.
Reconhecer as emoções de outras pessoas e administrar relacionamentos.
Utilizar as emoções para motivar as pessoas próximas e não reconhecer as próprias emoções.
 Acreditar nas pessoas e conhecer suas emoções.
 Conhecer as próprias emoções e administrar os conflitos dos outros.
 Utilizar as emoções para se motivar e ignorar os motivos alheios.