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1. As empresas possuem muitas obrigações 
trabalhistas e previdenciárias que envolvem a 
esfera municipal, estadual e federal. Essas 
obrigações, mensais e anuais, contêm 
informações de que são transmitidas a órgãos 
de competências que geram relatórios 
estatísticos que permitem acompanhar o perfil 
e as características das movimentações sociais. 
A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e 
Outras Informações Fiscais - EFD-Reinf - é uma 
nova obrigação para as empresas. Sobre essa 
obrigação, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Visa substituir obrigações impostas aos 
contribuintes e empregadores, como a DIRF e a 
GFIP. 
II- EFD-Reinf é um dos módulos do SPED que 
será utilizado por pessoas físicas e jurídicas 
como forma de complementar as informações 
ao eSocial. 
III- Tem como princípio eliminar a redundância 
nas informações prestadas pelas pessoas físicas 
e jurídicas. 
IV- Possibilita que os empregadores 
comuniquem de forma unificada ao governo de 
15 obrigações tributárias. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I e II estão corretas. 
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
 
2. Os profissionais responsáveis pela folha de 
pagamento precisam saber identificar 
corretamente quais verbas trabalhistas 
compõem a base de cálculo do INSS - 
Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia 
do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de 
Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este 
conhecimento evita irregularidades, 
especialmente nas retenções obrigatórias e 
encargos legais. Sobre as verbas que incidem 
no IRRF, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Abono pecuniário de férias incide no IRRF. 
II- Descanso semanal remunerado incide no 
IRRF. 
III- Salário maternidade incide no IRRF. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTcwNg==&action2=UkhVMDU=&action3=NjM5MzQ4&action4=MjAyMC8x&prova=MTg5ODA4NjM=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTcwNg==&action2=UkhVMDU=&action3=NjM5MzQ4&action4=MjAyMC8x&prova=MTg5ODA4NjM=#questao_2%20aria-label=
IV- Ajuda de custo incide no IRRF. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças II e III estão corretas. 
 b) As sentenças I e II estão corretas. 
 c) As sentenças III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 
 
3. O Cadastro Geral de Empregados e 
Desempregados (CAGED) foi criado como 
registro permanente de admissões e dispensa 
de empregados, sob o regime da Consolidação 
das Leis do Trabalho (CLT). É utilizado pelo 
Programa de Seguro-Desemprego, para conferir 
os dados referentes aos vínculos trabalhistas, 
além de outros programas sociais. Sobre o 
CAGED, analise as sentenças a seguir: 
 
I- As informações adquiridas por meio da 
CAGED servem de base para projetos e 
programas voltados para o mercado de 
trabalho. 
II- Somente após o envio do CAGED, a empresa 
conseguirá gerar a guia para o recolhimento do 
imposto do FGTS. 
III- O prazo para o envio do CAGED é até o dia 
15 do mês seguinte do qual houve alguma 
movimentação de funcionários na empresa. 
IV- Diante da reforma trabalhista de 2017, a 
única mudança no preenchimento do CAGED 
refere-se a tipos de admissões. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: <http://trabalho.gov.br/trabalhador-
caged/sobre-o-caged>. Acesso em: 8 out. 2018. 
 a) Somente a sentença I está correta. 
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
 
4. Além do salário base, os empregados podem 
receber outros valores que integram a sua 
remuneração como horas extras, adicionais 
(noturno, periculosidade e insalubridade), 
comissões, gratificações, diárias para viagens, 
entre outros. O profissional responsável pela 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTcwNg==&action2=UkhVMDU=&action3=NjM5MzQ4&action4=MjAyMC8x&prova=MTg5ODA4NjM=#questao_3%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTcwNg==&action2=UkhVMDU=&action3=NjM5MzQ4&action4=MjAyMC8x&prova=MTg5ODA4NjM=#questao_4%20aria-label=
folha de pagamento precisa identificar 
corretamente quais destas verbas trabalhistas 
compõem a base de cálculo do INSS, FGTS e do 
IRRF. Sobre as verbas que não incidem no 
cálculo do INSS, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Abono pecuniário de férias e férias em 
dobro são exemplos de verbas que não incidem 
no cálculo do INSS. 
( ) Diárias para viagem e vale transporte são 
exemplos de verbas que não incidem no cálculo 
do INSS. 
( ) Auxílio-doença (primeiros 15 dias pagos 
pela empresa) e salário-maternidade são 
exemplos de verbas que não incidem no cálculo 
do INSS. 
( ) Adicionais de insalubridade, periculosidade 
e noturno são exemplos de verbas que não 
incidem no cálculo do INSS. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a 
sequência CORRETA: 
 a) V - F - V - V. 
 b) V - V - F - F. 
 c) F - V - V - V. 
 d) V - V - V - F. 
 
 
5. Existe uma obrigação tributária para as 
empresas que registrarem maior número de 
acidentes ou doenças ocupacionais, elas pagam 
mais, já aquelas que registram acidentalidade 
menor, terão uma redução no valor de 
contribuição. No caso de nenhum evento de 
acidente de trabalho, a empresa é bonificada 
com a redução de 50% da alíquota. A que se 
refere essa descrição? 
 
FONTE: 
<http://www.previdencia.gov.br/saude-e-
seguranca-do-trabalhador/politicas-de-
prevencao/fator-acidentario-de-prevencao-
fap/>. Acesso em: 9 out. 2018. 
 a) FAP. 
 b) CAT. 
 c) RAT. 
 d) PAT. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTcwNg==&action2=UkhVMDU=&action3=NjM5MzQ4&action4=MjAyMC8x&prova=MTg5ODA4NjM=#questao_5%20aria-label=
 
 
6. O Governo Federal possui um projeto que 
pretende unificar todas as informações sobre 
atualização dos trabalhadores. O empregador 
utilizará um portal para transmitir essas 
informações, eliminando assim vários 
informativos que são enviados para órgãos 
diferentes. Como esse projeto é chamado? 
 a) GFIP. 
 b) eSocial. 
 c) CAGED. 
 d) SEFIP. 
 
 
7. O projeto eSocial é uma ação conjunta da 
Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB -, 
Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do 
Seguro Social - INSS - e Ministério do Trabalho - 
MTb. Todas as informações coletadas pelas 
empresas vão compor um banco de dados 
único, administrado pelo Governo Federal, que 
abrangerá mais de 40 milhões de trabalhadores 
e contará com a participação de mais de 8 
milhões de empresas, além de 80 mil escritórios 
de contabilidade. Sobre o objetivo principal que 
levou à criação do eSocial, assinale a alternativa 
CORRETA: 
 
FONTE: 
http://portal.esocial.gov.br/institucional/conhe
ca-o. Acesso em: 8 out. 2018. 
 a) Simplificar a prestação das informações por 
parte da empresa sobre o empregado, 
diminuindo, assim, a burocratização. 
 b) Adequação às novas modalidades de 
contratação e regimes de trabalhos criados pela 
reforma trabalhista de 2017. 
 c) Acompanhar o cumprimento das obrigações 
tributárias, assim como aplicar multas mais 
severas diante do descumprimos da lei. 
 d) Identificar e incentivar a busca por parte dos 
empregadores, da melhoria do ambiente de 
trabalho e dos equipamentos utilizados. 
 
 
8. Os profissionais responsáveis pela folha de 
pagamento precisam saber identificar 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTcwNg==&action2=UkhVMDU=&action3=NjM5MzQ4&action4=MjAyMC8x&prova=MTg5ODA4NjM=#questao_6%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTcwNg==&action2=UkhVMDU=&action3=NjM5MzQ4&action4=MjAyMC8x&prova=MTg5ODA4NjM=#questao_7%20aria-label=
http://portal.esocial.gov.br/institucional/conheca-ohttp://portal.esocial.gov.br/institucional/conheca-o
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTcwNg==&action2=UkhVMDU=&action3=NjM5MzQ4&action4=MjAyMC8x&prova=MTg5ODA4NjM=#questao_8%20aria-label=
corretamente quais verbas trabalhistas 
compõem a base de cálculo do INSS - 
Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia 
do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de 
Renda - IR. Ter este conhecimento evita 
irregularidades, especialmente nas retenções 
obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas 
que incidem nos INSS, FGTS e IRRF, analise as 
sentenças a seguir: 
 
I- Os adicionais que um funcionário recebe, 
como insalubridade, periculosidade e adicional 
noturno, incidirá sobre INSS, FGTS e IRRF. 
II- O salário-família não incide sobre a 
tributação do INSS, FGTS e IRRF. 
III- O valor referente ao aviso prévio trabalhado 
será utilizado para a base de cálculo apenas dos 
tributos de INSS e IRRF. 
IV- O valor pago referente à primeira parcela do 
13º salário incide no cálculo do INSS e FGTS do 
funcionário. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e II estão corretas. 
 b) As sentenças II e IV estão corretas. 
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I e III estão corretas. 
 
 
9. O projeto eSocial é uma ação conjunta da 
Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB -, 
Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do 
Seguro Social - INSS - e Ministério do Trabalho - 
MTb. Todas as informações coletadas pelas 
empresas vão compor um banco de dados 
único, administrado pelo Governo Federal. As 
empresas devem cobrir os prazos de envio das 
informações para o eSocial, caso contrário, 
terão que pagar multas de acordo com o tipo 
de informação faltante ou descumprimento da 
lei. Com relação às multas do eSocial, analise as 
sentenças a seguir: 
 
I- Caso o setor de Recursos Humanos não 
informe a admissão no tempo esperado, terá 
de pagar multas de um salário mínimo por 
empregado não registrado, acrescido de igual 
valor em cada reincidência. 
II- Caso a empresa deixe de computar parcela 
ou não realize o depósito do FGTS, ela deve 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTcwNg==&action2=UkhVMDU=&action3=NjM5MzQ4&action4=MjAyMC8x&prova=MTg5ODA4NjM=#questao_9%20aria-label=
pagar multas que variam de R$ 10,64 e R$ 
106,41 por empregado, sendo cobrada em 
dobro em caso de reincidência. 
III- Diante da não realização dos exames de 
admissão, retorno, mudança de função e 
demissão, sujeita a empresa a multas 
determinadas por um fiscal de trabalho e que 
ficam entre R$ 402,53 e R$ 4.025,33. 
IV- Deixar de pagar as férias e o 13º salário do 
funcionário no prazo acarreta em multa de no 
mínimo R$ 170,26 por empregado, dobrado na 
reincidência. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I e III estão corretas. 
 c) As sentenças I e II estão corretas. 
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 
 
10. Existe um programa que a empresa pode aderir 
cujo objetivo é a promoção da saúde, com 
condições melhores de vida e a prevenção das 
doenças relacionadas ao trabalho, por meio de 
uma alimentação nutricionalmente adequada 
aos trabalhadores. Sobre o nome desse 
programa, assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: <http://www.trabalho.gov.br/pat/pat-
responde-orientacoes>. Acesso em: 8 out. 
2018. 
 a) PAT. 
 b) RAT. 
 c) FAP. 
 d) VR. 
 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTcwNg==&action2=UkhVMDU=&action3=NjM5MzQ4&action4=MjAyMC8x&prova=MTg5ODA4NjM=#questao_10%20aria-label=