Prova 2 Rotinas de Pessoal

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Acadêmico: Suellen Mesquita Souto Lara (1759829)
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:639348) ( peso.:1,50)
Prova: 17994714
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED - é uma das obrigações legais feitas pela empresa
ao admitir o empregado. As informações enviadas através do CAGED são importantes para o governo, pois
servem para dados estatísticos de emprego, como redução ou aumento da geração de empregos. Sobre o
CAGED, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O CAGED contempla as informações dos empregados admitidos e deve ser enviado sempre até o dia sete do
mês subsequente.
( ) O CAGED tem como uma de suas finalidades, subsidiar a tomada de decisões para ações governamentais
relacionadas ao mercado de trabalho.
( ) O CAGED deve ser enviado sempre até dia 10 do mês seguinte na qual houve algum tipo de movimentação.
( ) O artigo gerado pelo envio da CAGED contém informações destinadas ao FGTS e à Previdência Social.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) V - V - F - F.
 c) F - V - V - V.
 d) V - F - V - V.
2. As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolve a esfera municipal, estadual e
federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm informações de que são transmitidas a órgãos de
competências que geram relatórios estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as características das
movimentações sociais. O envio dessas obrigações deve respeitar as datas divulgadas, caso contrário a empresa
sofre a incidência de multas. Com relação às multas ao não cumprimento dos prazos, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A multa para o não cumprimento da entrega da SEFIP são 2% (dois por cento) ao mês-calendário ou fração,
incidente sobre o montante das contribuições informadas. 
( ) A multa para o não cumprimento da entrega do CAGED após 60 dias de atraso é 13,40.
( ) A multa por atraso na entrega da RAIS são R$ 425,64, acrescidos de R$ 106,40 por bimestre de atraso até a
regula. 
( ) A multa referente ao atraso do CAGED tem como valor mínimo de R$ 200,00.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) F - V - V - V.
 c) V - F - V - V.
 d) V - V - F - F.
3. Uma das obrigações tributárias de uma empresa se baseia em percentuais de acordo com o risco da atividade
econômica realizada pela empresa. Essa contribuição cobrada da empresa é utilizada para financiar os benefícios
previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa. Sobre qual é essa contribuição,
assinale a alternativa CORRETA:
 a) FAP.
 b) PAT.
 c) RAT.
 d) IR.
4. O FAP foi instituído pelo Regulamento nº 3048/99 e é atualizado anualmente. De acordo com a metodologia do
Fator Acidentário de Prevenção (FAP), as empresas que registrarem maior número de acidentes ou doenças
ocupacionais, pagam mais, já aquelas que registram acidentalidade menor, terão uma redução no valor de
contribuição. Sobre o FAP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O FAP visa incentivar as organizações a adotarem e praticarem políticas mais efetivas de saúde e segurança
no trabalho.
( ) O FAP tem como objetivo melhor as condições nutricionais dos trabalhadores, assim mantendo a qualidade da
saúde dos empregados, reduzindo as doenças e acidentes.
( ) O FAP é um multiplicador, atualmente calculado por estabelecimento, que varia 1% a 4%.
( ) O FAP impacta no aumento ou na redução da alíquota do RAT.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D3048.htm>. Acesso em: 12 nov. 2018.
 a) F - F - V - F.
 b) F - V - V - V.
 c) V - V - V - V.
 d) V - F - F - V.
5. Existe um programa que a empresa pode aderir cujo objetivo é a promoção da saúde, com condições melhores de
vida e a prevenção das doenças relacionadas ao trabalho, por meio de uma alimentação nutricionalmente
adequada aos trabalhadores. Sobre o nome desse programa, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: <http://www.trabalho.gov.br/pat/pat-responde-orientacoes>. Acesso em: 8 out. 2018.
 a) PAT.
 b) RAT.
 c) VR.
 d) FAP.
6. O Governo Federal possui um projeto que pretende unificar todas as informações sobre atualização dos
trabalhadores. O empregador utilizará um portal para transmitir essas informações, eliminando assim vários
informativos que são enviados para órgãos diferentes. Como esse projeto é chamado?
 a) SEFIP.
 b) eSocial.
 c) CAGED.
 d) GFIP.
7. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas
trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades,
especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que não incidem no cálculo do
FGTS, analise as sentenças a seguir:
I- Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do FGTS.
II- Ajuda de custo e diárias para viagem são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do FGTS.
III- Aviso prévio indenizado e trabalhado e segunda parcela do 13º salário são exemplos de verbas que não
incidem no cálculo do FGTS.
IV- Comissão, gorjeta e gratificações são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do FGTS.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
 b) As sentenças III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
8. O projeto eSocial é uma ação conjunta da Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB -, Caixa Econômica
Federal, Instituto Nacional do Seguro Social - INSS - e Ministério do Trabalho - MTb. Todas as informações
coletadas pelas empresas vão compor um banco de dados único, administrado pelo Governo Federal, que
abrangerá mais de 40 milhões de trabalhadores e contará com a participação de mais de 8 milhões de empresas,
além de 80 mil escritórios de contabilidade. Sobre o objetivo principal que levou à criação do eSocial, assinale a
alternativa CORRETA:
FONTE: http://portal.esocial.gov.br/institucional/conheca-o. Acesso em: 8 out. 2018.
 a) Acompanhar o cumprimento das obrigações tributárias, assim como aplicar multas mais severas diante do
descumprimos da lei.
 b) Simplificar a prestação das informações por parte da empresa sobre o empregado, diminuindo, assim, a
burocratização.
 c) Identificar e incentivar a busca por parte dos empregadores, da melhoria do ambiente de trabalho e dos
equipamentos utilizados.
 d) Adequação às novas modalidades de contratação e regimes de trabalhos criados pela reforma trabalhista de
2017.
9. O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é um desconto realizado na folha de pagamento dos empregados,
caso ele atinja a base determinada para o exercício do ano. Os valores utilizados para base de cálculo para
identificar a alíquota que será aplicada, assim como o valor da parcela a deduzir é reajustado a cada ano. Sobre o
IRRF, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Se o IRRF do mês for de valor inferior a R$ 10,00, ele não precisa ser recolhido.
( ) Filhos de até 18 anos podem ser declarados como dependentes, resultando assim em uma dedução no
cálculo do IRRF.
( ) As alíquotas utilizadas para o cálculo do valor do IRRF é a mesma utilizada no cálculo do INSS.
( ) Para ser calculado o IRRF, deve-se deduzir o valor de INSS, a fim de evitar bitributação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - F.
 b) F - F - V - V.
 c) V - F - F - V.
 d) F - V - V - F.
10. O projeto eSocial é uma ação conjunta da Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB -, Caixa Econômica
Federal, Instituto Nacional do SeguroSocial - INSS - e Ministério do Trabalho - MTb. Todas as informações
coletadas pelas empresas vão compor um banco de dados único, administrado pelo Governo Federal. As
empresas devem cobrir os prazos de envio das informações para o eSocial, caso contrário, terão que pagar multas
de acordo com o tipo de informação faltante ou descumprimento da lei. Com relação às multas do eSocial, analise
as sentenças a seguir:
I- Caso o setor de Recursos Humanos não informe a admissão no tempo esperado, terá de pagar multas de um
salário mínimo por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
II- Caso a empresa deixe de computar parcela ou não realize o depósito do FGTS, ela deve pagar multas que
variam de R$ 10,64 e R$ 106,41 por empregado, sendo cobrada em dobro em caso de reincidência.
III- Diante da não realização dos exames de admissão, retorno, mudança de função e demissão, sujeita a empresa
a multas determinadas por um fiscal de trabalho e que ficam entre R$ 402,53 e R$ 4.025,33.
IV- Deixar de pagar as férias e o 13º salário do funcionário no prazo acarreta em multa de no mínimo R$ 170,26
por empregado, dobrado na reincidência.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e II estão corretas.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças I e IV estão corretas.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.