AVALIANDO APRENDIZADO - PROCESSO DO TRABALHO II - Documentos Google

Prévia do material em texto

1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
CESPE - 2017 - TRT7 - Ao interpor recurso de revista no protocolo do tribunal, João deixou de 
juntar o comprovante de pagamento referente às custas processuais. O processo era eletrônico. De 
acordo com o entendimento jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho (TST), nessa situação 
hipotética, 
 
 
 
 configura-se hipótese de dispensa do pagamento das custas, razão por que não haverá 
prejuízo a João. 
 configura-se deserção, razão por que se deve denegar seguimento ao apelo. 
 deve-se determinar a imediata comprovação do pagamento das custas, sem ônus para 
João. 
 Nenhuma das anteriores 
 deve-se determinar o recolhimento em dobro e conceder prazo para a comprovação do 
pagamento das custas 
Respondido em 29/05/2020 18:03:10 
 
 
Compare com a sua resposta: A) Deverá ser apresentado Recurso Ordinário, nos termos do Art. 
895, inciso I, da CLT. B) Deverá ser apresentado Recurso Adesivo, nos termos da Súmula 283 do 
TST OU do Art. 997, § 1º, do CPC/15. 
 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Sobre o recurso de revista assinale a alternativa correta. 
 
 
 
 O recurso de revista terá efeito devolutivo e suspensivo. 
 O recurso de revista poderá discutir matéria fática e jurídica. 
 Poderá ser interposto recurso de revista na fase de execução. 
 Poderá ser interposto recurso de revista em dissídios individuais e coletivos. 
 É cabível contra as decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio 
individual. 
Respondido em 29/05/2020 18:04:16 
 
 
Compare com a sua resposta: A) A demanda nos termos propostos na questão é inviável porque a 
ação rescisória não pode ser proposta com uso do jus postulandi, conforme prevê a Súmula 425 do 
TST. B) Seria devida a concessão de honorários advocatícios sucumbenciais, na forma da Súmula 
219, inciso II ou IV do TST, Art. 5º da Instrução Normativa 27/05 do TST ou Art. 85 do CPC. 
 
 
 Acerto: 0,1 / 0,1 
 
3 
 Questão 
 
Assinale a alternativa correta. 
 
 
 
 Contra a decisão em procedimento sob o rito sumário não cabe nenhum recurso. 
 É cabível o recurso de revista nas reclamações sob o rito sumaríssimo. 
 Em qualquer procedimento, as decisões interlocutórias poderão ser atacadas por agravo 
de instrumento. 
 O dissídio coletivo poderá ser proposto pelo rito ordinário e sumaríssimo. 
 O recurso ordinário e o recurso de revista poderão ser interpostos nas reclamações 
movidas sob o rito ordinário, apenas. 
Respondido em 29/05/2020 18:07:40 
 
 
Compare com a sua resposta: Em caso de recolhimento insuficiente das custas processuais ou do 
depósito recursal, somente haverá deserção do recurso se, concedido o prazo de 5 (cinco) dias 
previsto no § 2º do art. 1.007 do CPC de 2015, o recorrente não complementar e comprovar o 
valor devido. 
 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Gabriela possuía contrato de prestação de serviços de gerência, na qualidade de autônoma com a 
empresa Y, recebendo um valor mensal. Após a rescisão do referido contrato, Gabriela ajuizou ação 
trabalhista requerendo o reconhecimento do vínculo de emprego com a empresa Y, bem como o 
pagamento e recolhimento de todas as demais verbas trabalhistas e previdenciárias. O M.M. Juiz 
em sentença declarou a incompetência absoluta da Justiça do Trabalho (em razão da matéria) e 
determinou a remessa dos autos à Justiça Comum. Neste caso, 
 
 
 
 caberá recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho. 
 caberá recurso de agravo de instrumento para o Tribunal Regional do Trabalho 
competente. 
 caberá recurso ordinário para o Tribunal Regional do Trabalho competente. 
 não caberá recurso, tratando-se de decisão interlocutória irrecorrível na Justiça do 
Trabalho. 
 caberá recurso de revista para o Tribunal Superior do Trabalho. 
Respondido em 29/05/2020 18:09:11 
 
 
Compare com a sua resposta: O juiz deverá acolhê-la e determinar a remessa dos autos para a 
Vara do Trabalho de Eunápolis, haja vista que, nos termos do art. 651 da CLT, caput, a 
competência é fixada pela localidade onde o reclamante, empregado, prestou serviços, 
independentemente do local da contratação. 
 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Diz-se que o recurso tem efeito suspensivo quando: 
 
 
 
 Por causa de sua interposição, o magistrado prolator da decisão recorrida é suspenso de 
suas atividades; 
 Por conta de seu recebimento, os efeitos da decisão recorrida cessam temporariamente; 
 O Tribunal terá que anular o julgamento feito pela primeira instância, suspendendo os 
efeitos da decisão interlocutória recorrida; 
 Por conta de sua interposição, o órgão judicial destinatário do recurso pode suspender o 
andamento da promoção do magistrado que prolatou a decisão recorrida; 
 Todas as respostas acima estão incorretas. 
Respondido em 29/05/2020 18:11:27 
 
 
Compare com a sua resposta: A constituição de procurador com poderes para o foro em geral 
efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado 
interessado, com anuência da parte representada. 
 
 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Julgado improcedente os Embargos à Execução na 3a. Vara do Trabalho de Petrópolis, a parte 
inconformada com a presente sentença interpõe recurso para o TRT o qual foi negado 
seguimento, interpondo a parte novo recurso. Indique os recursos utilizados em sequência: 
 
 
 
 Recurso Ordinário e Recurso de Revista 
 Recurso Ordinário e Agravo de Instrumento 
 Agravo de Instrumento e Agravo de Petição. 
 Agravo de Petição e Agravo de Instrumento 
 Recurso Ordinário, Agravo de Petição. 
Respondido em 29/05/2020 18:14:22 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: (Redação dada pela 
Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da 
administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
II as ações que envolvam exercício do direito de greve;(Incluído pela Emenda 
Constitucional nº 45, de 2004) 
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e 
entre sindicatos e empregadores; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à sua jurisdição; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 
2004) 
V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no 
art. 102, I, o; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; 
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos 
de fiscalização das relações de trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 
2004) 
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus 
acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; (Incluído pela Emenda 
Constitucional nº 45, de 2004) 
IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. (Incluído 
pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) 
 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
No sistema recursal trabalhista, pode-se utilizar o Recurso Adesivo, com base no princípio 
da subsidiariedade, do art.769, CLT, exclusivamente em sede de 
 
 
 
 Recurso Ordinário e Extraordinário 
 Embargos de Infringência e de Divergência 
 Recurso Ordinário e de Revista 
 Agravo de Instrumento e de Petição 
 Embargos de Declaração e de Divergência 
Respondido em 29/05/2020 18:16:46 
 
 
Compare com a sua resposta: A) Errada, pois tratando-se de execução provisória e tendo a 
empresa oferecido um bem, ele deveria ser aceito (Súmula 417, III, do TST) OU deveria 
ter aceito, pois tratando-se de execução provisória, ela deve ser feita da maneira menos 
gravosa para o devedor (CPC, artigo 620) B) Mandado de segurança, no prazo de 120 dias 
(Súmula nº 417, III, do TST) 
 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Jaques Custou ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Lua Solitária Ltda, 
que foi julgada procedente. Após o trânsito em julgado, já na fase de execução de 
sentença, Kátia Gomes, prima de Samir Gomes, sócio da empresa reclamada, teve 
uma casa de sua propriedade penhorada. Kátia ajuizou Embargos de Terceiro, perante 
o juízo da execução, uma vez que nunca foi sócia da referida empresa, mas teve seu 
pedido julgado improcedente. Em sede de recurso de Agravo de Petição, novamente, 
pleiteou a reforma da decisão que julgou improcedente os Embargos de terceiro, mas 
turma, depois de conhecer o recurso, negou-lhe, no mérito, provimento. Contra 
decisão do Tribunal Regional do Trabalho competente, o advogado de Jaques pretende 
interpor Recurso de Revista. Neste caso, o referido Recurso de Revista: 
 
 
 
 não é cabível, em nenhuma hipótese, por expressa vedação prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho. 
 não é cabível, em nenhuma hipótese, por expressa vedação constitucional, 
devendo a parte interpor Agravo de Petição no prazo legal. 
 é cabível se a decisão der ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação 
diversa da que lhe houver dado Súmula de Jurisprudência Uniforme do 
Tribunal Superior do Trabalho 
 somente será cabível na hipótese de ofensa direta e literal de norma da 
Constituição Federal brasileira. 
 não é cabível, em nenhuma hipótese, por expressa vedação constitucional, 
devendo a parte interpor originariamente Recurso Ordinário no prazo legaL 
Respondido em 29/05/2020 18:18:18 
 
 
Compare com a sua resposta: a) O magistrado não é obrigado a homologar o acordo, 
uma vez que, conforme entendimento do TST (Súmula 418), trata-se a homologação 
do acordo de uma faculdade do juiz. b) O órgão competente para a execução das 
contribuições previdenciárias incidentes nas horas extraordinárias habituais é a Justiça 
do Trabalho, pois conforme estabelece a Constituição Federal no seu artigo 114, inciso 
VIII, compete a Justiça do Trabalho processar e julgar a execução das contribuições 
previdenciárias decorrentes de seus julgados. Ademais, de acordo com a Súmula 368 
do TST, a Justiça do Trabalho é competente para executar as contribuições 
previdenciárias, objeto de acordo homologado, que incidam sobre verbas de natureza 
salarial, o que ocorre na hipótese com as horas extraordinárias habituais. 
 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Da decisão que homologa os cálculos de liquidação, cabe: 
 
 
 
 Embargos de Declaração, por possuir natureza de sentença declaratória 
 Nenhum recurso trabalhista. 
 Agravo de Petição, por possuir natureza de sentença constitutiva 
 Agravo de Instrumento, por possuir natureza de decisão interlocutória 
 Embargos a Liquidação por se tratar de sentença condenatória 
Respondido em 29/05/2020 18:21:13 
 
 
Compare com a sua resposta: A) É válido conferir quitação mesmo de verba não 
postulada, conforme OJ 132 da SDI-2, do TST. B) Ocorrerá o fenômeno da coisa 
julgada, conforme Art. 301 § 1º, do CPC. 
 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Acerca do agravo de instrumento marque a opção correta: 
 
 
 
 
 
É cabível no prazo de oito dias da decisão do Magistrado que 
determina a oitiva da parte em interrogatório. 
 É cabível no prazo de oito dias da decisão do Magistrado que nega a 
oitiva de testemunha. 
 
 
É cabível no prazo de 8 dias da decisão que nega seguimento ao 
recurso ordinário. 
 Não é cabível no processo do trabalho. 
 É cabível no prazo de oito dias da decisão do Magistrado que nega a 
produção de prova pericial. 
Respondido em 29/05/2020 18:21:44 
 
 
Compare com a sua resposta: Não é necessário, consoante sumula 128 do 
TST, pois o juízo precisar estar garantido com o depósito judicial ou penhora 
de bens para poder interpor agravo de petição. 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
MPT - 2017 - MPT - Procurador do Trabalho 
Acerca da jurisprudênciasumulada do Tribunal Superior do Trabalho sobre o mandado de 
segurança, assinale a alternativa CORRETA : 
 
 
 
 Não respondida. 
 A tutela provisória concedida em sentença também comporta impugnação por 
intermédio de mandado de segurança. 
 A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo 
tutelável pela via do mandado de segurança. 
 A tutela provisória concedida em sentença não comporta questionamento pela via do 
mandado de segurança, por ser impugnável mediante recurso ordinário. É admissível 
a obtenção de efeito suspensivo ao recurso ordinário mediante requerimento dirigido 
ao juízo de primeiro grau, por aplicação subsidiária do Código de Processo Civil. 
 A superveniência da sentença, nos autos originários, não faz perder o objeto do 
mandado de segurança que impugnava a concessão ou o indeferimento da tutela 
provisória. 
Respondido em 29/05/2020 18:38:44 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Oficial de Justiça 
Avaliador Federal 
Conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado 
por habeas corpus ou habeas data , sempre que, ilegalmente ou com abuso de poder, 
qualquer pessoa física ou jurídica sofrer violação ou houver justo receio de sofrê-la por 
parte de autoridade, seja de que categoria for e sejam quais forem as funções que exerça. 
No processo do trabalho, de acordo com o entendimento pacificado pelo TST, 
 
 
 
 Fere direito líquido e certo o prosseguimento da execução quanto aos tópicos e 
valores não especificados no agravo de petição. 
 Em execução definitiva, tem o executado direito líquido e certo a que os valores 
penhorados em dinheiro fiquem depositados no próprio banco, ainda que haja 
discordância do credor. 
 Fere direito líquido e certo a concessão de liminar obstativa de transferência de 
empregado. 
 Existe direito líquido e certo a ser oposto contra ato de Juiz que, antecipando a 
tutela jurisdicional, determina a reintegração do empregado até a decisão final do 
processo nos casos de anistiado pela Lei nº 8.878/1994, aposentado, integrante 
de comissão de fábrica, dirigente sindical, portador de doença profissional, 
portador de vírus HIV ou detentor de estabilidade provisória prevista em norma 
coletiva. 
 Constitui direito líquido e certo do empregador a suspensão do empregado, ainda 
que detentor de estabilidade sindical, até a decisão final do inquérito em que se 
apure a falta grave a ele imputada 
Respondido em 29/05/2020 18:38:47 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
FCC - 2017 - TST - Juiz do Trabalho Substituto 
De acordo com entendimento sumulado pelo TST sobre o cabimento do mandado de 
segurança e de recurso ordinário diante da concessão ou indeferimento de tutela 
provisória no processo do trabalho, é correto afirmar que a impetração de mandado de 
segurança 
 
 
 
 é cabível se o juiz conceder tutela provisória antes da sentença. Não cabe 
recurso ordinário dessa decisão. 
 não é cabível se o juiz conceder tutela provisória antes da sentença. Cabe 
recurso ordinário dessa decisão. 
 é cabível se o juiz conceder tutela provisória na sentença. Não cabe recurso 
ordinário dessa decisão. 
 não é cabível se o juiz conceder tutela provisória na sentença. Não cabe 
recurso ordinário dessa decisão. 
 é cabível se o juiz conceder tutela provisória na sentença. Não cabe 
requerimento de efeito suspensivo ao recurso ordinário. 
Respondido em 29/05/2020 18:38:50 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 Acerto: 0,0 / 0,1 
 
4 
 Questão 
 
IMA - 2017 - Prefeitura de Penalva - MA - Advogado 
De acordo com o entendimento sumulado do C.TST, em regra, se não houver o 
conhecimento de recurso de revista ou de embargos, a competência para julgar 
ação que vise a rescindir a decisão de mérito será: 
 
 
 
 Da Vara do Trabalho. 
 Do Supremo Tribunal Federal. 
 Do Tribunal Superior do Trabalho. 
 Nenhuma das afirmativas. 
 Do Tribunal Regional do Trabalho. 
Respondido em 29/05/2020 18:38:56 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 Acerto: 0,0 / 0,1 
 
5 
 Questão 
 
FCC - 2016 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Área Judiciária 
Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal 
Sobre os procedimentos especiais de ação rescisória e mandado de 
segurança, segundo entendimento sumulado do Tribunal Superior do 
Trabalho, 
 
 
 
 é documento novo apto a viabilizar a desconstituição de julgado a 
sentença normativa proferida ou transitada em julgado 
posteriormente à sentença rescindenda. 
 fere direito líquido e certo que pode ser atacado por mandado de 
segurança o prosseguimento da execução quanto aos tópicos e 
valores não especificados no agravo de petição. 
 
 
a ação rescisória calcada em violação de lei também admite reexame 
de fatos e provas do processo que originou a decisão rescindenda. 
 
 
não fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que 
determina penhora em dinheiro do executado para garantir crédito 
exequendo, pois é prioritária e obedece à gradação prevista no 
Código de Processo Civil. 
 no caso da tutela antecipada ou liminar ser concedida antes da 
sentença, não cabe a impetração do mandado de segurança, em face 
da existência de recurso próprio. 
Respondido em 29/05/2020 18:38:58 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
No sistema recursal trabalhista, pode-se utilizar o Recurso Adesivo, com base no princípio da 
subsidiariedade, do art.769, CLT, exclusivamente em sede de 
 
 
 
 Embargos de Declaração e de Divergência 
 Recurso Ordinário e Extraordinário 
 Recurso Ordinário e de Revista 
 Agravo de Instrumento e de Petição 
 Embargos de Infringência e de Divergência 
Respondido em 29/05/2020 18:39:44 
 
 
Compare com a sua resposta: A) Errada, pois tratando-se de execução provisória e tendo a 
empresa oferecido um bem, ele deveria ser aceito (Súmula 417, III, do TST) OU deveria ter 
aceito, pois tratando-se de execução provisória,ela deve ser feita da maneira menos gravosa 
para o devedor (CPC, artigo 620) B) Mandado de segurança, no prazo de 120 dias (Súmula nº 
417, III, do TST) 
 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Carlos propôs reclamação trabalhista buscando o recebimento da dobra de suas férias, as 
quais foram concedidas fora do prazo legal. O valor a ser recebido era de R$ 1.000,00, 
sendo este o valor atribuído à causa. Procedente a ação, qual o recurso a ser proposto pela 
reclamada? 
 
 
 
 Recurso de revista. 
 Nenhuma das alternativas acima é correta. 
 Agravo de instrumento. 
 Recurso ordinário. 
 Mandado de segurança. 
Respondido em 29/05/2020 18:39:50 
 
 
Compare com a sua resposta: Sim. A Lei Complementar nº 150, de 1º de junho de 2015, 
revogou o inciso I do art. 3º da Lei nº 8.009, de 29 de março de 1990, que permitia a 
penhora do bem de família em razão dos créditos de trabalhadores da própria residência e 
das respectivas contribuições previdenciárias. A casa de Gertrudes, portanto, é 
impenhorável. 
 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
São características do inquérito para apuração de falta grave: 
 
 
 
 O número de testemunhas não pode ser inferior a seis, por parte; 
 A reclamação somente pode ser escrita; 
 Se o valor da causa é inferior a 40 salários mínimos, utiliza-se o rito 
sumaríssimo. 
 O prazo para o seu ajuizamento é de 30 dias, contados do momento em que 
o empregador tomou conhecimento da falta cometida pelo empregado; 
 A reclamação pode ser escrita ou verbal, mas neste último caso apenas 
quando houver redução a termo pelo servidor da Secretaria da Vara; 
Respondido em 29/05/2020 18:39:56 
 
 
Compare com a sua resposta: A) poderá ser interposto AI, para destrancar o recurso 
ou oposto ED pelo manifesto equívoco quanto a análise de pressuposto extrínseco. B) 
para o AI: Requisitos Intrinsecos (legitimidade, capacidade e interesse) e Extrinsecos 
(recorribilidade= art.897,b,CLT, adequação, tempestividade=8 dias, custas em 2% 
sobre o valor da condenação, regularidade de representação) e caso seja ED os 
mesmos requisitos intrinsecos e Extrinsecos com as seguintes variações 
(recorribilidade=art.897-A,CLT, prazo= 5 dias) C) Ao juiz prolator da decisão. 
 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
No tocante as características do título executivo, marque a resposta correta. 
 
 
 
 Um título pode ser certo sem ter liquidez. 
 A exigibilidade diz respeito a própria existência do crédito, de forma que 
não reste nenhuma dúvida de que representa uma obrigação para o 
devedor. 
 A Liquidez é o que deve corresponder o título, ou seja, a obrigação 
vencida e que não esteja sujeita ao implemento de qualquer condição 
suspensiva. 
 A certeza está relacionada a individualização do objeto ou do valor da 
obrigação de pagar quantia certa. 
 Não há título certo sem ser líquidez. 
Respondido em 29/05/2020 18:40:02 
 
 
Compare com a sua resposta: Resposta: a) Transcendência e Prequestionamento. 
b) quando o acórdão der ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa 
da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou 
Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou 
contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante 
do Supremo Tribunal Federal; ou ainda quando der ao mesmo dispositivo de lei 
estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa 
ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que 
exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, 
interpretação divergente, e, finalmente, quando proferida com violação literal de 
disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição Federal. c) no 
primeiro juízo, o presidente do TRT e no segundo juízo, o ministro relator da 
turma. d) sim, em caso de divergência na interpretação de lei pelo mesmo TRT, 
quando deverá ser negado conhecimento e suscitado o incidente de uniformização 
de jurisprudência no âmbito do TRT. 
 
 
 Acerto: 0,0 / 0,1 
 
5 
 Questão 
 
Para a propositura da ação de cumprimento fundada em sentença normativa 
é necessário: 
 
 
 
 A autorização da Assembleia Geral do sindicato profissional, quando a 
reclamação for apresentada pelo ente sindical; 
 
 
Todas as respostas anteriores estão incorretas. 
 A outorga de poderes dos associados do sindicato profissional, 
quando a reclamação for apresentada pelo ente sindical; 
 
 
O trânsito em julgado da sentença normativa; 
 O questionamento sobre a matéria de fato e de direito apreciado da 
decisão ou da sentença normativa; 
Respondido em 29/05/2020 18:40:04 
 
 
Compare com a sua resposta: Conforme Súmula n.º 16 do TST, presume-se 
recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O 
seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus 
de prova do destinatário. Logo, levando-se em consideração a contagem do 
prazo nos termos da CLT e do CPC/73 (dias corridos) o último doa para a 
interposição do recurso será o dia 23/09/2015 -quarta-feira.