SILVA Parafusos e Porcas

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Aluno: Anderson André Pereira da Silva 
Professora: Ananda Bispo 
Matrícula: 202005027 
Turma: EMC1 
 
 
 
 
2020 
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SILVA Parafusos e Porcas 
 
A SILVA Parafusos e Porcas é a maior fabricante de fixadores da América Latina. 
Tem capacidade produtiva de 50 mil toneladas/ano e 28 mil produtos agrupados em 500 
linhas para atender a 25 mil clientes em mais de 20 países. Aproximadamente 2000 
colaboradores estão divididos entre a SILVA Parafusos e Porcas, em Cubatão (SP), e a SILVA 
Automotive, em Santos (SP). Há ainda um Centro de Distribuição localizado em Cubatão. 
 
A companhia, fundada em 1990, investe em inovação tecnológica com programa de 
incentivo para universitários e conduz ações de responsabilidade socioambiental. Seus 
produtos cobrem diversos segmentos, como metal-mecânico, construção civil, estruturas 
metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, 
eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado. 
 
Por meio de uma organização logística, com a inauguração do Centro de Distribuição, 
a Silva conta com importante capacidade de estocagem de produto final, que permite 
atendimento eficaz, com transportadora própria e serviço de roteirização de cargas, 
encurtando o prazo final de entrega. Outra estratégia para melhoria do serviço foi à criação do 
Centro de Formação Técnica (CFT), que qualifica os colaboradores com cursos técnicos e 
formação acadêmica. Através desses cursos e qualificações, os funcionários ficam habilitados 
a participar de um recrutamento interno dentro da organização. Processos esses, que são 
anunciados através de circulares, indicação de superiores ou site da empresa. 
 
 Principais cargos, requisitos da função, e salários que empresa disponibiliza: 
 
 
AUDITOR DE QUALIDADE II S (R$ 2.690,00) 
 
• Ensino Técnico completo em Mecânica ou Qualidade (e áreas afins); 
• Conhecimento em instrumentos de medição (paquímetro/micrômetro/projetor 
de perfil); 
• Leitura e interpretação de desenhos; 
 
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OP. DE PRODUÇÃO II – EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 
(R$2.100,00) 
 
• Ensino Médio completo (obrigatório) e Técnico em Mecânica ou áreas afins 
(desejável). 
• Conhecimentos em metrologia e leitura e interpretação de desenhos. 
 
OPERADOR DE FERRAMENTARIA (R$2.200,00) 
 
• Ensino Médio completo (necessário); 
• Técnico em Mecânica/Usinagem ou áreas afins (desejável); 
• Conhecimento em metrologia e interpretação de desenhos mecânicos; 
• Experiência em torno convencional; 
• Disponibilidade para o 2º turno. 
 
OPERADOR DE PRODUÇÃO I (R$1.500,00) 
 
• Ensino fundamental completo (obrigatório) e/ou ensino médio completo 
(desejável); 
• Técnico em mecânica (desejável); 
• Experiência na área produtiva; 
• Ter conhecimento com leitura e interpretação de desenhos mecânicos e 
instrumento de medição (desejável); 
 
OPERADOR DE PRODUÇÃO II (R$ 2.100,00) 
 
• Ensino Médio Completo; 
• Desejável Técnico em Mecânica ou áreas afins; 
• Ter conhecimento com leitura e interpretação de desenhos mecânicos e 
instrumento de medição; 
 
RETIFICADOR (R$ 3.508,00) 
 
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• Conhecimento com retífica cilíndrica e plana. 
• Técnico na área mecânica, retificação ou usinagem (desejável). 
• Ensino Médio completo (Obrigatório). 
• Disponibilidade para trabalhar no 2º turno. 
• Torneiro CNC I 
• Ensino médio completo e desejável técnico em mecânica ou áreas afins. 
Conhecimento básico com programação CNC, conhecimento com instrumento de medição e 
leitura e interpretação de desenhos. 
 
TORNEIRO I (CNC) (R$2.200,00) 
 
• Ensino Médio completo. Desejável curso Técnico completo. 
• Experiência com operação, preparação e programação de torno CNC. 
 
TORNEIRO II (CNC) (R$3.000,00) 
 
• Ensino Médio completo. Desejável curso Técnico completo. 
• Experiência com operação, preparação e programação de torno CNC. 
• Disponibilidade para 1º, 2º ou 3º turno. 
 
A Silva Parafusos e Porcas prega a constante atualização do profissional em todos os 
âmbitos de sua vida: profissional, acadêmica ou pessoal. Conceito esse que conhecido como 
educação continuada, que tem uma aplicação prática da máxima que diz que nunca é tarde 
para se aprender alguma coisa nova. 
Temos um plano de carreira para todos os funcionários que ingressão na instituição, 
propiciamos carreiras compatíveis com as necessidades da mão-de-obra; motivamos os 
empregados para o trabalho, dando-lhes a possibilidade de ascender na organização e 
asseguramos que a política de formação e desenvolvimento de carreira seja transparente e 
dinâmica. 
Levamos a gestão de pessoas muito à sério dentro da nossa empresa, pois é uma 
atividade essencial para que a nossa empresa alcance objetivos globais e específicos, 
independentemente da nossa área de atuação e estrutura organizacional. Quando falamos de 
gestão de pessoas, envolvemos todos os seres humanos que fazem parte da nossa empresa, 
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donos e empregados, os donos visam à sobrevivência, o crescimento, a produtividade, 
redução de custos, qualidade, participação no mercado e clientes, já os funcionários esperam 
receber bons salários, melhores benefícios, segurança no trabalho, satisfação no trabalho, 
respeito, e oportunidade de crescimento, são dois lados que devem trabalhar sempre juntos, 
porque um precisa do outro.