DIR - 2 (1) 13.03

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DIREITO EMPRESARIAL
- PREPOSTOS DO EMPRESÁRIO
CONCEITOS
O que é empresa?
O que é empresário?
ATIVIDADE
TITULAR DA ATIVIDADE
Articula os fatores de produção
PREPOSTO
Circunstâncias em que o empresário ou o dirigente do negócio não pode participar de forma efetiva de determinados atos administrativos, operacionais, financeiros ou jurídicos
 PREPOSTO
 pessoa que substitui o titular do negócio ou do ato a ser praticado por delegação de pessoa competente (preponente)
 quem constitui o preposto em seu nome
O preposto deve exercer suas funções com muito zelo e diligência, agindo sempre nos limites dos poderes e das funções dos cargos que exerce
PREPOSTOS
Prepostos são as pessoas que agem em nome de uma empresa ou organização
 independentemente da natureza do vínculo contratual 
O preposto pode ser um auxiliar direto, um empregado, subordinado, pessoa que recebe ordens de outra ou um profissional liberal responsável por uma determinada atividade
Mão-de-obra
CLT
3º
Autô-nomo
Repre-sentan-te
Subor-dinado
PREPOSTOS
Afinal, o que é um preposto?
Regra o artigo 843, parágrafo 1º da CLT que: 
“É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o preponente.”
Tenha conhecimento do fato (atividade fim e meio) + obrigará a empresa naquilo que depor
Poderes de representação da empresa perante terceiros delegados pelo empresário ou pela sociedade empresária – todos empregados são prepostos?
Exerce a preposição
mandato remunerado, verbal ou escrito - efetue negócios concernentes às suas atividades profissionais
PREPOSTOS
Em termos gerais, os atos dos prepostos praticados no estabelecimento empresarial e relativos à atividade econômica ali desenvolvida obrigam o empresário preponente
 responsável contratualmente
Prepostos respondem por seus atos?
Art. 1178 (C.C.) As informações prestadas bem como os compromissos por eles assumidos, atendidos aqueles pressupostos de lugar e objeto, criam obrigações para o empresário
Evidente!
Se agiram com culpa, devem indenizar em regresso o preponente titular da empresa; se com dolo, respondem eles também perante o terceiro, em solidariedade com o empresário.
PREPOSTOS – Disposições a serem seguidas
C.C. Art. 1.169: 
“O preposto não pode, sem autorização escrita, fazer-se substituir no desempenho da preposição, sob pena de responder pessoalmente pelos atos do substituto e pelas obrigações por ele contraídas”. 
Preposto não pode delegar sua função a terceiros, só se tiver autorização prévia
PREPOSTOS – Disposições a serem seguidas
C.C. Art. 1.170:
“O preposto, salvo autorização expressa, não pode negociar por conta própria ou de terceiro, nem participar, embora indiretamente, de operação do mesmo gênero da que lhe foi cometida, sob pena de responder por perdas e danos e de serem retidos pelo preponente os lucros da operação”
Atuação exclusiva – responderá por perdas e danos causados e terá que dar o lucro do negócio ao preponente
PREPOSTOS – Disposições a serem seguidas
C.C. Art. 1.171:
“Considera-se perfeita a entrega de papéis, bens ou valores ao preposto, encarregado pelo preponente, se os recebeu sem protesto, salvo nos casos em que haja prazo para reclamação”
Se ao preposto for entregue papel, bem ou valor sem que esse tenha recusado seu recebimento, ele se torna responsável por aquilo que lhe foi entregue
PREPOSTOS
Está o preposto proibido de concorrer com o seu preponente.
 necessita de autorização!
Quando o faz, sem autorização expressa
Configura-se, também, eventualmente o crime de concorrência desleal, se houver usurpação de segredo de empresa
perdas
danos
PREPOSTOS
C.C. se refere a duas atividades de preposto
Encarregado da organização do trabalho
Poderes do gerente podem ser limitados por ato escrito do empresário 
 Arquivado na Junta Comercial
Não havendo limitação – preponente responsável
 Atuar em juízo pelas obrigações resultantes do exercício de sua função
Não havendo disposição legal exigindo poderes especiais, em princípio considera-se o gerente autorizado a praticar todos os atos necessários ao exercício dos poderes que lhe foram outorgados – recomendável expressar seus poderes em procuração
1 Gerente
PREPOSTOS
Considera-se gerente o preposto permanente no exercício da empresa (s/ eventualidade) 
Possui vínculo empregatício
Atividade facultativa
Qualquer um pode exercer
Se a empresa tiver mais de um gerente, estes são solidários 
nos poderes conferidos pode haver estipulação de poderes
1 Gerente
PREPOSTOS
Contador (graduado em contabilidade) e o técnico de contabilidade (formação técnica) Contabilista
 Profissional habilitado em órgão competente
C.C. enquadrou os contabilistas como prepostos e não mais somente empregados ou assessores e consultores das empresas
Escrituração dos livros
Empregado ou prestador de serviço
Função obrigatória 
2 Contador
Art. 1182: a escrituração ficará sob a responsabilidade de contabilista legalmente habilitado, salvo se nenhum houver na localidade.
PREPOSTOS
Os assentos lançados nos livros ou fichas do empresário ou sociedade preponente, por qualquer dos prepostos contabilistas encarregados de sua escrituração, produzem os mesmos efeitos como se o fossem realizados pelo preponente
 No que também se enquadram erros e falhas do contabilista exceção se houver agido com má-fé, ou seja, com o intuito de prejudicar (art. 1.177 do CC)
Escritórios contábeis – colaboração de terceiros (responsabilidade pessoal do contratado)
Atos culposos prepostos são responsáveis, perante os preponentes
Atos dolosos é responsável conjuntamente (de forma solidária) ao preponente perante terceiros. 
2 Contador
Em ambos os casos, quando o preponente arcar com o prejuízo, este poderá cobrar do contabilista a reparação dos danos que sofreu (art. 1.177, parágrafo único do CC).
PREPOSTOS
Se o trabalho estiver sendo feito dentro do estabelecimento do preponente ou empresário e se foram realizados de forma adequada, o preponente ou empresário é responsável pelos atos dos prepostos (ainda que não autorizados por escrito)
Se os trabalhos ou tais atos forem praticados ou realizados pelo contabilista fora do estabelecimento, ou seja, no escritório do profissional ou em outro local, somente obrigarão o preponente nos limites dos poderes conferidos por escrito.
Indispensável o contrato de prestação de serviços contábeis por escrito, devidamente assinando pelas partes e subscrito por duas testemunhas deverão constar de forma inequívoca os direitos e obrigações das partes
2 Contador
PREPOSTOS
Outros casos
Terceirizado
Se age em nome da empresa, mesmo sem vínculo empregatício
A terceirização permite que uma empresa transfira para outra uma atividade que seria sua
Representante comercial
Tipo de contrato de agência e distribuição
Representante atua em nome da empresa representada
Lei nº 13.429/17: terceirizar as atividades fins da empresa, não apenas as atividades meio (púb. ou priv.)
Regida pela Lei nº 4.866/1965
RESPONSABILIDADE
A empresa é plenamente responsável pelos atos praticados por seus prepostos desde que em seu nome
Tal responsabilidade está caracterizada da seguinte forma (art. 1.178):
Os preponentes são responsáveis pelos atos de qualquer preposto, desde que praticado nos seus estabelecimentos e relativos à atividade da empresa, mesmo que não autorizados por escrito
Quando os atos de seus prepostos forem praticados fora do estabelecimento, somente obrigarão o preponente nos limites dos poderes conferidos por escrito em instrumento específico, que não pode ser suprido pelacertidão ou cópia autêntica do seu teor
RESPONSABILIDADE
Art. 932, III do C.C. empregador responsável pela reparação que tenha causado seu preposto, mesmo que não haja culpa de sua parte (art. 933)
Art. 932. São também responsáveis pela reparação civil:
III - o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e prepostos, no exercício do trabalho que lhes competir, ou em razão dele
culpa in elegendo – escolha
 culpa in instruindo – instrução 
culpa in vigilando – vigiar os atos
Empresa/empregador lucra com os atos de seu preposto, então, teria que arcar também com os prejuízos por ele causado.
TIPOS DE EMPRESAS
EMPRESÁRIO INDIVIDUAL (EI) – O que é
Exerce em nome próprio uma atividade empresarial como titular do negócio
Pessoa física capaz e livre de impedimentos
Formalização da empresa sem sócios (autônomos, freelancers e profissionais liberais)
Razão social: nome civil do proprietário possível adicionar outro nome em referência à atividade econômica
Patrimônio da pessoa natural e da organização são os mesmos empresário responde de forma ilimitada (cônjuge?)
TIPOS DE EMPRESA
EMPRESÁRIO INDIVIDUAL – Vantagens 
PF com CNPJ abrir conta em banco na condição de Pessoa Jurídica; solicitar empréstimos como empresa; participar de licitações
Permite a contratação de um empregado que recebe um salário mínimo até o valor correspondente ao piso de sua categoria, com apenas 3% adicional ao seu salário para a Previdência Social.
Benefícios relacionados a previdência  abrangem o empreendedor aposentadoria por idade
TIPOS DE EMPRESA
EMPRESÁRIO INDIVIDUAL – Requisitos 
- Capacidade: maior de 18 anos ou emancipado (art. 5º CC); 
- Exercer atividade empresarial; 
- Livre de impedimentos: sem proibições nas quais uma pessoa não pode exercer atividade empresarial (empresário falido, servidor público (empresário individual), estrangeiro etc.); 
- Registro: Sistema nacional de registro de empresas mercantis (SINREM) (art. 967 do CC);
- Ter no mínimo R$ 1 mil no caixa 
TIPOS DE EMPRESA
EMPRESÁRIO INDIVIDUAL – Tipos 
 ME
 EPP
Faturamento até 360 mil
Licitações públicas
Não obrigatório J. Aprendiz
Simples Nacional, Lucro Real ou Lucro Presumido
Não há restrições para o desempenho de serviços
Faturamento até 4,8 mi
Licitações públicas
Não obrigatório J. Aprendiz
Simples Nacional, Lucro Real ou Lucro Presumido
Estímulo inovação e expostação
TIPOS DE EMPRESA
MICROEMPRESÁRIO INDIVIDUAL (MEI)
Não pode ter sócios 
Pode ter, no máximo, um funcionário 
Receita bruta anual de até R$ 81 mil (01/2018)
Enquadrado no Simples Nacional e fica isento dos tributos federais (Imposto de Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL). 
 R$ 48,70 (comércio ou indústria)
 R$ 52,70 (prestação de serviços) 
 R$ 53,70 (atividades mistas, comércio e/ou indústria e serviços)
Quantias atualizadas de acordo com o salário mínimo
TIPOS DE EMPRESA
MICROEMPRESÁRIO INDIVIDUAL (MEI)
Perfil operacional
Possui uma lista identificando as atividades 
TIPOS DE EMPRESA
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDADE LIMITADA (EIRELI)
Empresa pode ser constituída sem necessitar de um sócio
Antes não havia como separar os bens (somente em sociedades limitadas)
Foi criada com a função de eliminar a figura do sócio “fictício”
Patrimônio empresarial é separado do patrimônio privado – exceção casos ilegais
Só é permitido uma EIRELI por pessoa
Exigência de capital mínimo de 100 vezes o valor do salário mínimo ao registrar a empresa
TIPOS DE EMPRESA
EMPRESÁRIO RURAL
Atividades ligadas à produção rural
 Se inscrito na Junta Comercial = empresário (agronegócio)
 Se não inscrito na Junta = atividade econômica civil (negócios rurais familiares)
TIPOS DE EMPRESA
COOPERATIVAS
Sociedades de pessoas – colaboração 
Personalidade jurídica própria e natureza civil
Sem objetivo de lucro constituídas em benefício dos próprios associados (renda asos associados)
Qualquer ramo de atividade
Consideradas como sociedades simples, qualquer que seja seu objeto 
TIPOS DE EMPRESA
SOCIEDADE EMPRESÁRIA LIMITADA (Ltda.)
Tem dois ou mais sócios
Limitada, refere-se ao fato de que os sócios são responsáveis financeira e administrativamente pela empresa conforme o capital social que aplicaram e a cláusula de exercício de administração do contrato social
Decisões pela empresa – em conjunto
Patrimônios separados
TIPOS DE EMPRESA
SOCIEDADE SIMPLES (SS)
Parcerias entre profissionais prestadores de serviços – profissões que correspondem à própria finalidade da união
Empresa que une prestadores de serviços para atividades intelectuais, técnicas e científicas
A atividade fim é exercida pelos sócios
TIPOS DE EMPRESA
SOCIEDADE ANÔNIMA (SA)
Capital social dividido em ações – acionistas (2 ou +)
Vistas de fins lucrativos
Dividida em dois subtipos:
SA de capital aberto
Vende ações na bolsa de valores
SA de capital aberto
Capital dividido em ações internamente (sócios e convidados)
Negócios aberto ao público
Participação limitada
TIPOS DE EMPRESA
EMPRESAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE
Número de funcionários, faturamento...
Acima de R$ 16 milhões até R$ 90 milhões por ano: média;
Acima de R$ 90 milhões até R$ 300 milhões anualmente: média-grande;
Após os R$ 300 milhões anuais: grande
Conforme o BNDES, negócios que faturam entre R$ 3,6 milhões e R$ 16 milhões anuais ainda são EPP. Mesmo assim, pela receita, não são autorizadas a optar pelo Simples
QUESTÕES
Sobre a afirmação a seguir: “O preposto não pode, sem autorização escrita, fazer-se substituir no desempenho da preposição, sob pena de os sócios da empresa responderem solidariamente pelas obrigações contraídas e o preposto responder subsidiariamente pelos atos do substituto.” Ela está correta? Justifique.
Os preponentes são responsáveis pelos atos de quaisquer prepostos, praticados nos seus estabelecimentos?
Qual a diferença entre MEI, EI e EIRELI?
Qual público atende as Sociedades Simples?
Quais os tipos de SA? Explique cada um deles.