LEI 112-CUBATAO MACETES 24-05-2020 atualizado

Prévia do material em texto

CONCURSO GUARDA MUNICIPAL CUBATÃO 
2020 
 
LEI COMPLEMENTAR 112/19 
 
AULA 02 
 
 
 
 
Criação da Guarda de Cubatão 
 
 
 
Nunca desista dos seus sonhos 
 
 
 
 
 
 
Guarda municipal Cubatão 
 
Artigo 1° Guarda integrada a administração pública direta. Tendo 
como chefe o prefeito, por intermédio da secretaria municipal de 
segurança pública e cidadania. Caráter civil, uniformizada, armada, 
de regime especial de hierarquia e disciplina. 
 
§ 1°. Caráter preventivo. Objetivo: proteção de bens municipais de 
uso comum, especiais e dominais, e dos serviços, exceto, 
competências da união e do estado. 
 
§ 2° princípios mínimos de atuação. LEI 13022 
 
Artigo 2°. Compete a GCMC: 
I- Planejar, coordenar e operar patrulhamento preventivo. E gerenciamento 
dos meios humanos e materiais disponíveis, por meio do comandante. 
 
II- Patrulhamento preventivo Diuturno (24 horas) 
 
III- Proteção do meio ambiente 
 
IV- Fazer a segurança de servidores, quando no exercício da função. 
 
V- Intervir de imediato nas atividades que violem a saúde, defesa civil, sossego 
público, higiene, segurança, entre outros interesses coletivos. Acionando os 
órgãos competentes para tomar providências. 
 
 
 
VI- Colaborar com o trânsito. 
 
VII- Colaborar com atividades comunitárias. 
 
VIII- Fiscalizar trafego fluvial (água). Utilizando todos os meios necessários e 
suficientes, de acordo com as diretrizes da capitania dos portos. 
 
IX- Operar buscas, resgate e salvamento, conjunto com a defesa civil ou em 
outras situações de socorro. 
 
X- Demonstrações de cunho educacional e recreativo (a proximidade de escolas 
e crianças e adolescentes). 
 
XI- Escolta de autoridades 
 
XII- Participar de formatura e desfiles de caráter cívico militar 
 
XIII- Detectar armas e drogas. 
 
XIV- Outras atividades pertinentes a função. 
 
 
Artigo 3°. Quadro de efetivo 327, denominados GUARDAS CIVIS MUNICIPAIS. 
 
 
§ 1°. 10% destinados para as mulheres. 
 
 
§ 2°. As funções administrativas serão exercidas por guardas, QUE 
PODERÃO ser substituídos por técnicos administrativos cedido pela secretaria 
de segurança pública municipal, conforme necessidade e disponibilidade. 
 
 
 
 Artigo 4°. A gcm funcionará ininterruptamente, inclusive, sábados, 
domingos e feriados. Zelando pelo respeito a constituição as leis. 
 
Artigo 5° os guardas estão sujeitos ao regime interno da Guarda, se houver 
omissão será aplicado subsidiariamente a lei n° 325 (estatuto dos servidores). 
 
Artigo 6° Requisitos para ingresso: 
 
I- Nacionalidade Brasileira 
 
II- Direitos políticos 
 
III- Quitação com as obrigações militares e eleitorais 
 
IV- Nível médio completo, sendo comprovado na data da posse. 
 
V- Idade mínima 18 anos completos, sendo comprovado na data da inscrição. 
 
VI- Aptidão física, mental e psicológica (eliminatório). 
 
VII- Idoneidade moral, Investigação social e certidões expedidas junto ao poder 
judiciário Estadual e Federal. 
 
VIII- Habilitação AB, no mínimo. 
 
IX- Estar inscrito, aprovado, classificado entre as vagas, ter sido deferido a matricula 
no curso de formação. 
 
X- Não estar sendo processados nem ter sofrido penalidades por pratica de atos 
desabonadores. 
 
 
 
XI- Não registrar antecedentes criminais 
 
XII- Pode haver outros requisitos de acordo com o edital ou decreto do poder 
executivo, atendendo o princípio da L.I.M.P.E. 
 
Parágrafo único. O guarda iniciará no nível I. 
 
Artigo 7°. Etapas do certame: 
 
 
I- Exame de conhecimento (Prova objetiva) de caráter eliminatório e classificatório. 
Aplicado por pessoas jurídica ou privada, contratada. 
 
II- Exame de seleção, caráter eliminatório: 
 
A) Exame de saúde 
B) Exame (TAF) 
C) Teste Psicológico 
D) Investigação social. 
 
§ 1° No exame de saúde e no Psicológico, a junta medica oficial, se quiser 
poderá solicitar laudos médicos externos ou especializados, entendendo 
necessários para concluir a provação do candidato. 
 
§ 2° Constarão no edital do concurso as matérias e os assuntos a serem 
abordados no exame de conhecimento, além dos pontos a serem alcançados no 
TAF. 
 
 
Artigo 8°. O concurso será acompanhado por uma comissão NÃO 
REMUNERADA, integrantes da prefeitura, regulamentado por Decreto. 
 
Artigo 9°. O candidato aprovado e classificado dentro das vagas e dentro do 
prazo do concurso será matriculado no CF. 
 
 
 
§ 1° Perderá o direito de matricula no CF: não apresentar na data estipulada os 
documentos e não realizar os exames de seleção. Sendo chamado o próximo da 
lista. 
 
§ 2°. Para ser investido no cargo terá que ter aproveitamento intelectual, físico e 
comportamental, no mínimo (media 7,0) e frequência mínima de 70% por cento. 
 
Artigo 10°. O CF será disciplinado por decreto, observadas a orientação e a 
matriz curricular da secretaria nacional de segurança pública (SENASP.) 
 
Artigo 11° O aluno será denominado ALUNO GUARDA MUNICIPAL DE 
CUBATÃO, receberá exclusivamente uma ajuda de custo de 50% do 
vencimento. Não se configurando qualquer vínculo com a prefeitura. 
 
§ 1° Caso o candidato seja servidor da prefeitura, ficará afastado do seu cargo 
ou emprego, até o termino no CF, sem prejuízo do vencimento ou salário e 
demais vantagens, o tempo de afastamento será contado como de efetivo 
exercício no cargo ou emprego que ocupa. 
 
§ 2° Durante o afastamento o servidor poderá escolher entre a remuneração ou 
salário de seu cargo ou emprego ou ajuda de custo. 
 
Artigo 12° o servidor ficará sujeito ao estágio probatório de 03 anos. Para obter 
a estabilidade a avaliação será realizada pela comissão de Avaliação de 
desempenho do estágio, de acordo com o decreto 9.872, ou qualquer outro que 
venha surgir. 
 
 
§ 1°. Ao termino do estágio probatório, a autoridade competente deverá 
através de ato próprio, exonerar o servidor, caso não for avaliado satisfatório, 
ou confirmar sua efetivação no cargo. 
 
 
 
§ 2° A exoneração só ocorrerá após o contraditório e da ampla defesa. 
 
§ 3° O servidor no estágio probatório não poderá ser cedido. 
 
Artigo 13° A estrutura hierárquica, é dividida em graduações: 
 
I- Comandante 
II- Subcomandante 
III- Corregedor 
IV- Ouvidor 
V- Diretores da Guarda 
VI- Inspetor 
VII- Subinspetor 
VIII- Guardas civis, níveis I, II, III, IV, V E VI 
 
§ 1° Entender- se por graduação os graus sucessivos de poderes. 
 
§ 1° Os GCM de níveis I a IV não são superiores hierárquicos entre si, porem 
possui precedência funcional sobre o de menor nível. 
 
Artigo 14° Fica criados 327 cargos de Guardas de nível I 
 
§ 2° após 2 anos de estabilidade dos primeiros GCM, serão remanejados a 
cada 2 anos, 50 vagas para o nível superior. 
 
§ 3° O remanejamento será feito por avaliação determinada por Decreto. 
 
Artigo 15° Os cargos de comando terão vagas disponíveis apenas: 
 
I- 01 comandante 
II- 01 Subcomandante 
III- 01 corregedor 
IV- 01 ouvidor 
 
 
V- 04 diretores da Guarda 
VI- 05 Chefes de Serviços 
VII- 09 Inspetores 
VIII- 14 Subinspetores 
 
§ 1° Os cargos I a V (comandante, Subcomandante, corregedor, ouvidor e 
diretores da Guarda) serão exercidos por pessoa com experiencia profissional, 
ou formação especifica na área. É de livre escolha e nomeação do prefeito. 
 
§ 2° I a V (comandante, Subcomandante, corregedor, ouvidor e diretores da 
Guarda) poderão ser ocupados por pessoas estranhas, não pertencente ao 
quadro da Guarda. Por no máximo 4 anos. 
 
§ 3° Após os 4 anos é obrigatório designar servidores do cargo efetivo para 
ocupar os cargos citados. 
 
§ 4° os cargos VI a VIII (Chefes de Serviços, Inspetores e Subinspetores) 
serão preenchidos dentre os integrantes da carreira. 
 
Artigo 16° Todos os integrantes hierárquicos estão subordinados ao chefe do 
poder executivo (Prefeito), por intermédio da secretaria de segurança municipal.Artigo 17° Atribuições dos integrantes da Guarda: 
 
I- Comandante: 
 
a) Planejamento técnico operacional, visando organização, necessidade pessoal 
e material, além do emprego da Guarda nas missões. 
 
b) Coordenação, ter o controle e a fiscalização organizacional. 
 
c) Elaboração de diretrizes e ordens que regulamenta as atividades, além de ritos 
que não depende de lei. 
 
 
 
d) Constituir comissões ou conselhos. Para tratar de assuntos da Guarda, 
ouvidor e secretaria. 
 
e) Propor a criação de pelotões, grupos ou unidades especiais. 
 
f) Propor a designação de servidores para: 
 
1) Chefiar as unidades administrativas 
 
2) Realizar atividades, ouvidos os chefes de departamento. 
 
3) Realizar atividades operacionais 
 
g) Adotar medidas disciplinares 
 
h) Outras atividades nas escritas 
 
i) Executar quaisquer outras atividades 
 
II- Subcomandante 
 
a) auxiliar o comandante 
 
b) Supervisionar as atividades 
 
c) Prestar contas ao comandante 
 
d) Cumprir e fiscalizar, ordens do comando. 
 
e) Executar quaisquer outras atividades 
 
 
 
 
 
III- Diretor da Guarda Civil 
 
A) Coordenar as atividades administrativas da sua seção. 
 
B) Elaborar documentos e estudos do comando. 
 
C) Prestar contas ao comando 
 
D) Cumprir e fiscalizar as ordens do comando 
 
E) Responder pelo comando, quando ausente o subcomandante. 
 
F) Executar quaisquer outras atividades 
 
IV- Chefe de serviços de expediente da Guarda 
 
a) Coordenar as atividades de sua seção 
 
b) Elaborar documentos e estudos para os diretores, dentro das suas atribuições. 
 
c) Prestar contas 
 
d) Cumprir e fiscalizar ordens do comando 
 
e) Executar quaisquer outras atividades 
 
V- Inspetor da Guarda 
 
a) Exercer rondas operacional, conforme escala 
 
b) Coordenar e fiscalizar operações no seu turno. 
 
c) Representar o comando quando designado. 
 
 
 
d) Apresentar documentação diária. 
 
e) Informar ao comando cerca de ocorrências. 
 
f) Prestar apoio aos subordinados 
 
g) Executar quaisquer atividades 
 
VI- Subinspetor 
 
a) Supervisionar, conforme escala 
 
b) Coordenar e fiscalizar atividades operacionais. 
 
c) Representar o comando quando designado 
 
d) Manter o Inspetor informado sobre ocorrências 
 
e) Comparecer as ocorrências de gravidade 
 
f) Prestar apoio aos subordinados 
 
g) Executar quaisquer outras atividades 
 
 VII- Guardas Civis 
 
a) Efetuar serviços de telefonia, radio e patrulhamento ostensivo e preventivo, a 
pé ou motorizada. 
 
b) Fazer rondas nos postos fixos, auxiliando os subinspetores. 
 
c) Executar quaisquer atividades. 
 
 
 
Corregedoria 
 
Artigo 18° Órgão independente, autônomo e funcional. 
 
§ 1° Corregedoria, controle interno, apuração de denúncia e infrações 
disciplinares. 
 
§ 2° O poder disciplinar exercido segue o regime interno, não se aplicando a 
lei 1890/06-12-2020 
 
 Artigo 19° O cargo de corregedor é comissionado de livre escolha do 
prefeito. Tendo o mandato de 2 anos, permitida apenas uma única 
recondução consecutiva. 
 
§ 1° o corregedor deve ser formado em direito e ter idoneidade. 
 
§ 2° para nomeação do corregedor dever-se observar os parágrafos 2° e 3° do 
artigo 15 desta lei 
§ 2° I a V (comandante, Subcomandante, corregedor, ouvidor e diretores da 
Guarda) poderão ser ocupados por pessoas estranhas, não pertencente ao 
quadro da Guarda. Por no máximo 4 anos. 
 
§ 3° Após os 4 anos é obrigatório designar servidores do cargo efetivo para 
ocupar os cargos citados. 
 
§ 3° O guarda que tenha sofrido aplicação de penalidade não poderá ser tornar 
corregedor, poia a este compete: 
 
I- Realizar apurações disciplinar e fiscalização 
 
II- Sugerir a instauração de sindicâncias e de processos administrativos 
demissionário, ao comandante. 
 
 
 
III- Propor aplicação de punições disciplinares, após a apuração. 
 
IV- Receber e encaminhar os recursos que lhes forem encaminhados. 
 
 
§ 4° corregedoria compete: instituir e promover treinamentos, palestras e 
cursos de capacitação e reciclagem dos servidores. 
 
 
Ouvidoria 
 
Artigo 20° Controle externo independente, autonomia administrativa e 
funcional. Objetivo: assegurar de modo permanente e eficaz a preservação 
dos princípios de legalidade, moralidade, eficiência 
 
Artigo 21° Atribuições da ouvidoria: 
 
I- Realizar o controle externo independente. Receber, examinar e encaminhar 
reclamações, sugestões, elogios e denúncias. 
 
II- Propor soluções, oferecer recomendações e informar os resultados aos 
interessados, garantido informação, orientação e resposta. 
 
III- Receber e encaminhar ao comando, denuncias, reclamações e 
representações sobre atos ilegais, ou contrariem o interesse público praticados 
por servidores. 
 
IV- Solicitar a corregedoria, através do comando, a realização de diligencias nas 
unidades administrativas, sempre que necessário para o desenvolvimento do 
seu trabalho. 
 
V- Manter sigilo sobre denúncias e reclamações e fontes. Caso solicitado a 
fonte da informação será providenciado junto aos órgãos competentes a 
proteção dos denunciantes. 
 
 
 
VI- Promover estudos, propostas e gestões e colaborar com os demais órgãos. 
 
VII- Manter serviços telefônico gratuito, para receber denuncia ou reclamação. 
 
VIII- Elaborar e publicar, anualmente, relatórios de suas atividades. 
 
Compete ao ouvidor 
 
I- Propor ao comandante a instauração de sindicâncias, inquéritos e outras 
medidas. Apurar ilegalidade. 
 
II- Requerer de qualquer órgão municipal, diretamente e sem qualquer ônus, 
informações, certidões, copias de documentos ou volumes de autos, 
relacionados a denúncias recebidas. 
 
III- Solicitar ao comando informações sobre providencias adotadas em 
procedimentos de originados de denúncias recebidas pela ouvidoria. 
 
Artigo 23° para executar seus objetivos a ouvidoria dará início: 
 
I- Por iniciativa própria 
 
II- Por solicitação do prefeito e dos secretários 
 
III- Em decorrência de denúncias, reclamações, e representações de qualquer 
cidadão ou entidade representativa da sociedade. 
 
Artigo 24° os atos oficias da ouvidoria será publicado no diário oficial do 
município.