Gabarito Curso Fgv Online Motivação Nas Organizações

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Gabarito do curso de Motivação nas Organizações– Gestão de Pessoas da FGV
Autoavaliação
1. B
2. D
3. B
4. D
5. C
6. B
7. C
8. A
9. C
10. D
Gabarito do curso de Motivação nas Organizações– Gestão de Pessoas da FGV
Pós-teste
1. O conceito de poder admite múltiplos focos de análise. Podemos conceituá-lo de 
diversas maneiras.
Acerca do conceito de poder, uma das formas de conceituá-lo é dizer que se trata de...
 Resposta: uma relação, porque só existe poder se existir alguém sobre o qual ele é 
exercido.
2. Carl Jung afirma que os indivíduos possuem quatro funções psíquicas básicas – 
pensamento, percepção, sentimento e intuição.
A intuição, segundo Jung, é uma função...
Resposta: não racional e inconsciente.
3. Sem dúvida, as pessoas alocam mais tempo nas atividades para as quais estão 
motivadas.
Isso significa que...
Resposta: os conteúdos psicológicos orientam a direção das pessoas.
4. Burocracia é uma forma de organização do trabalho identificada como espaço de 
poder, previsibilidade e eficiência. Há, contudo, algumas disfunções relacionadas a ele.
Sobre tais disfunções, podemos citar como exemplo...
Resposta: o conflito entre as regras formais e as informais.
5. Quando sofremos uma frustração, acionamos mecanismos de defesa. Entre eles, aparece
a projeção.
Sobre a projeção, podemos afirmar que ela significa...
Resposta: ver nos outros características que, na verdade, são nossas.
6. Robert K. Merton, ao analisar o poder da burocracia, chamou a atenção para o que 
designou como disfunções.
Acerca das disfunções, podemos citar como uma de suas formas...
Resposta: a papelada
7. Existem várias teorias sobre motivação, entre elas, a teoria de Maslow – uma das mais 
conhecidas.
Em se tratando da teoria de Maslow, sabemos que ela entende as necessidades humanas 
como...
Resposta: fisiológicas, de segurança, afetivo-sociais, de estima e de auto-realização.
8. Herzberg, na década de 60 , focalizou a questão da satisfação para formular sua teoria. 
Em sua opinião, existem dois fatores – higiênicos e motivacionais – que explicam o 
comportamento das pessoas no trabalho.
Rogério, gerente de RH, submeteu à apreciação da diretoria um projeto para melhoria 
das condições físicas de trabalho. Baseado na teoria dos dois fatores de Herzberg, 
Rogério deverá destacar em seu relatório, que... 
Resposta: a motivação com certeza aumentaria
9. Na minha forma de ver as coisas, a motivação das pessoas é como dinheiro, é um capital 
que pertence a cada um, mas que cada pessoa decide investir nos negócios da empresa 
onde trabalha.
 
 Rodrigo Paiva de Castro
 O trecho acima explora determinada ideia de motivação, que podemos entender como...
 
 Resposta: uma energia intrínseca
 
10. Há várias teorias sobre motivação, entre elas, a teoria de Herzberg – uma das mais 
conhecidas.
Sobre a teoria de Herzberg, ela estabelece que...
Resposta: os fatores motivacionais se circunscrevem aos sentimentos de auto-realização 
e reconhecimento.
NOTA: 10,0