codigos de etica da doula

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CÓDIGO DE ÉTICA DA DOULA DA ANDO (ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE DOULAS) 
I. Regras de Conduta 
A. Atitude: A doula deve manter padrões elevados de conduta pessoal na capacidade ou 
identidade como provedora de apoio ao trabalho de parto. 
B. Competência e Desenvolvimento Profissional: A doula deve buscar se manter competente 
na prática profissional e na sua performance das funções profissionais através de educação 
continuada, afiliação em organizações relacionadas e associação com outros provedores de 
cuidados para o trabalho de parto e parto. 
C. Integridade: a doula deve agir de acordo com os mais elevados padrões de integridade 
profissional. 
 
II. Responsabilidade Ética com as Clientes 
A. Prioridade dos Interesses da Cliente: A responsabilidade primeira da doula é com as 
clientes. 
B. Direitos e Pregorrativas das Clientes: A doula deve fazer todo o esforço para formentar o 
máximo de autodeterminação por parte das clientes. 
C. Confidencialidade e Privacidade: A doula deve respeitar a privacidade das clientes e guardar 
em confiança toda informação obtida durante o período de serviço profissional. 
D. Dever de servir: A doula deve dar assistência a cada cliente que busque apoio no trabalho 
de parto, seja oferecendo serviços ou indicando referências apropriadas. 
E. Confiabilidade: Quando a doula concorda em trabalhar com uma cliente em particular, sua 
obrigação é fazê-lo em confiança, sem falhar, pelo termo de acordo. 
F. Honorários: Ao estabelecer o preço dos honorários, a doula deve assegurar que seu preço 
seja justo, razoável, considerando os serviços realizados e a habilidade da cliente em poder 
pagar. A doula deve claramente estabelecer seu preço para a cliente, descrevendo os serviços, 
termos de pagamento e políticas de reembolso. 
III. Responsabilidade Ética com seus Colegas 
A. Respeito, Justiça e Cortesia: A doula deve tratar seus colegas com respeito, cortesia, justiça 
e bondade. 
B. Lidando com as clientes dos colegas: A doula tem responsabilidade para se relacionar com 
as clientes dos colegas com consideração profissional integral. 
IV. Responsabilidade ética com a Profissão de Suporte no Trabalho de Parto 
A. Manter a Integridade da profissão: A doula deve preservar e aumentar os valores éticos, 
conhecimento e missão de profissão. 
B. Serviços Comunitários: A doula é encorajada a dar assistência na visão da ANDO de “uma 
doula para cada mulher que queira” reduzindo os custos ou não cobrando os serviços de 
suporte no trabalho de parto sempre que possível. 
V. Responsabilidade ética com a Sociedade 
A. Promovendo Bem-estar Materno Infantil: A doula deve promover a saúde geral de mulheres 
e seus bebês, sempre que possível, assim como de sua família e seus amigos. 
 
Fonte: ANDO (Associação Nacional de Doulas), Apostila Curso de Doulas . Veja mais artigos e 
dados sobre doulas em www.doulasbrasil.com.br 
CODIGO DE ÉTICA DA DONA INTERNACIONAL 
https://www.dona.org/what-is-a-doula/scope-and-ethics/ 
http://nandasancas.wixsite.com/doulamanda/single-post/2015/06/14/C%C3%B3digo-de-
%C3%A9tica-da-doula-de-parto 
Fonte: Dona internacional 
 
DOULA DE PARTO DONA internacional: 
I- Regras de Conduta 
• Decência. A doula deve manter uma conduta pessoal correta, isto é parte de sua 
identidade como doula de parto. 
• Competência e Desenvolvimento Profissional. A doula deve esforçar-se em se tornar (e 
permanecer) proficiente na pratica profissional e na execução de suas funções 
profissionais através de educação contínua, afiliação a organizações relacionadas e 
associação com outras doulas. 
• Integridade. A doula deve agir de acordo com os mais elevados padrões de integridade 
profissional. 
II- Responsabilidade ética para com as cliente 
• Prioridade dos interesses da cliente. A responsabilidade primeira da doula e sempre 
para com a mulher que a contratou. 
• Direitos e prerrogativas de clientes. A doula deve fazer todo o esforço em se empenhar 
em beneficio da cliente. 
• Confidencialidade e Privacidade. A doula deve respeitar a privacidade de suas clientes 
e manter em confidencia toda a informação obtida durante o curso de seu serviço 
profissional. 
http://www.doulasbrasil.com.br/
https://www.dona.org/what-is-a-doula/scope-and-ethics/
http://nandasancas.wixsite.com/doulamanda/single-post/2015/06/14/C%C3%B3digo-de-%C3%A9tica-da-doula-de-parto
http://nandasancas.wixsite.com/doulamanda/single-post/2015/06/14/C%C3%B3digo-de-%C3%A9tica-da-doula-de-parto
http://nandasancas.wixsite.com/doulamanda/inicio/author/Fonte%3A-Dona-internacional
http://nandasancas.wixsite.com/doulamanda/inicio/author/Fonte%3A-Dona-internacional
• Compromisso em servir. A doula deve prestar assistência a cada cliente que busca o 
apoio de uma doula, seja por fornecer um serviço ou por dar as referenciam 
apropriadas. 
• Disponibilidade. Quando uma doula concorda em trabalhar para uma cliente em 
particular, sua obrigação é fazê-lo com disponibilidade, sem falhar nos termos 
acordados. 
• Taxas. Ao determinar taxas, a doula deve certificar-se de que são justas, razoáveis e de 
acordo com os serviços oferecidos, levando em consideração a condição da cliente em 
pagar. A doula deve enunciar suas taxas de forma clara, e descrever os serviços 
oferecidos, termos de pagamento e políticas de reembolso. 
III. Responsabilidade ética para com as colegas 
• Respeito, Justiça e Cortesia. A doula deve tratar suas colegas com respeito, cortesia, 
justiça e boa fé. 
• Lidando com as clientes de outras doulas. A doula tem a responsabilidade de se 
relacionar com as clientes de suas colegas com uma consideração totalmente 
profissional. 
IV. Responsabilidade ética para com a profissão de suporte a parto 
• Manter a integridade da profissão. A doula deve manter elevados valores, ética, 
conhecimento e missão da profissão. 
• Serviço comunitário. A doula é encorajada a manter a visão da DONA internacional, de 
que “toda mulher que deseja uma doula merece ter uma”.ao fazer acompanhamentos 
voluntários ou a custos reduzidos quando for possível. 
V. Responsabilidade ética para com a sociedade 
 Promover o bem-estar materno-infantil. A doula deve ser uma pessoa que promove a saúde 
geral das mulheres e seus bebês, e sempre que possível da família e de seus amigos também. 
MINISTÉRIO DA SAÚDE 
O Ministério da Saúde adverte: Doulas fazem bem à sua saúde 
Atribuições da acompanhante treinada 
A acompanhante treinada, além do apoio emocional, deve fornecer informações a parturiente 
sobre todo o desenrolar do trabalho de parto e parto, intervenções e procedimentos 
necessários, para que a mulher possa participar de fato das decisões acerca das condutas a 
serem tomadas durante este período. 
Durante o trabaho de parto e parto, a acompanhante: 
- Orienta a mulher a assumir a posição que mais lhe agrade durante as contrações: 
- Favorece a manutenção de um ambiente tranqüilo e acolhedor, com silêncio e privacidade; 
- Auxilia na utilização de técnicas respiratórias, massagens e banhos mornos; 
- Orienta a mulher sobre métodos para alívio da dor que podem ser utilizados, se necessários; 
- Estimula a participação do marido ou companheiro em todo o processo; 
- Apoia e orienta a mulher durante todo o período expulsivo, incluindo a possibilidade da 
liberdade de escolha quanto à posição a ser adotada. 
Fonte: Parto, Aborto e Puerpério - Assistência Humanizada à Mulher (Livro do Ministério da 
Saúde - 2001 - páginas 64 a 67) 
Apoio durante o Parto 
(Publicação da Organização Mundial da Saúde) 
 
MATERNIDADE SEGURA 
Assistência ao Parto Normal: um guia prático 
 
Item 2.5 - Apoio durante o Parto 
 
Relatos e estudos controlados randomizados sobre o apoio por uma única pessoa durante o 
parto, uma "doula", parteira ou enfermeira, mostraram que o apoio físico e empático contíno 
durante o trabalho de parto apresentava muitos benefícios, incluindo um trabalhode parto 
mais curto, um volume significativamente menor de medicações e analgesia epidural, menos 
escores de Apgar abaixo de 7 e menos partos operatórios (Klaus et al 1986, Hodnett e Osborn 
1989, Hemminki et al 1990, Horfmeyr et al 1991). 
 
Este documento identifica uma "doula" como uma prestadora de serviços que recebeu um 
treinamento básico sobre parto e que está familiarizada com uma ampla variedade de 
procedimentos de assistência. Fornece apoio emocional, consistindo de elogios, reafirmação, 
medidas para aumentar o conforto materno, contato físico, como friccionar as costas da 
parturiente e segurar suas mãos, explicações sobre o que está acontecendo durante o trabalho 
de parto e uma presença amiga constante. 
 
Entretanto, o apoio reconfortante constante de uma pessoa envolvida diminuiu 
significativamente a ansiedade e a sensação de ter tido um parto difícil, numa avaliação feita 
por puérperas 24 horas após o parto. Também teve um efeito positivo sobre o número de 
mulhres que continuavam a amamentar 6 semanas após o parto. 
 
Uma parturiente deve ser acompanhada pelas pessoas em quem confia e com quem se sinta à 
vontade seu parceiro, sua melhor amiga, uma doula ou uma enfermeira-parteira. Em alguns 
países em desenvolvimento, esta lista também poderia incluir a parteira leiga. Em geral, serão 
pessoas que conheceu durante sua gestação. 
 
Os profissionais que prestam assistência obstétrica devem estar familiarizados tanto com suas 
tarefas médicas quanto com as de apoio, e ser capazes de realizar ambas com competência e 
delicadeza. Uma das tarefas de apio do prestador de serviços é dar à mulher todas as 
informações e explicações que esta deseje e necessite. A privacidade da mulher no ambiente 
de parto deve ser respeitada. Uma parturiente necessita seu próprio quarto, onde o número 
de prestadores de serviço deve ser limitado ao mínimo essencial. 
 
Entretanto, na vida real com freqüência as circunstâncias são consideravelmente diferentes da 
situação ideal acima descrita. Em países desenvolvidos, muitas vezes as parturientes sentem-
se isoladas nas salas de parto de grandes hospitais, cercadas por equipamentos técnicos e sem 
um apoio amigo por parte dos prestadores de serviços. 
 
Em países em desenvolvimento, alguns hospitais de grande porte estão tão assoberbados por 
partos de baixo risco que é impossível fornecer apoio pessoal e privacidade. Os partos 
domiciliares em países em desenvolvimento freqüentemente são atendidos por pessoal sem 
treinamento ou com treinamento insuficiente. Nessas circunstâncias, o apoio à parturiente é 
deficiente ou mesmo ausente, pois um número significativo de mulheres dá à luz sem nenhum 
tipo de parteiro. 
 
As implicações destas declarações em relação ao local do parto e ao fornecimento de apoio 
podem ser muito grandes, porque elas sugerem que os prestadores de assistência obstétrica 
devem trabalhar numa escala muito mais reduzida. Deve-se fornecer assistência especializada 
na comunidade onde a mulher mora ou num local próximo, em vez de concentrar todas as 
parturientes numa grande unidade obstétrica. 
 
Unidades de grande porte que realizam 50 a 60 partos por dia deveriam reestruturar seus 
serviços, a fim de poderem responder às necessidades específicas das parturientes. Os 
prestadores de serviços precisariam reorganizar os turnos de trabalho, a fim de satisfazer às 
necessidades de continuidade de assistência e apoio das parturientes. Isto também tem 
implicações de custo, e portanto torna-se uma questão política. Tanto países desenvolvidos 
quanto em desenvolvimento devem abordar e resolver essas questões, cada um de seu modo. 
 
Em conclusão, o parto normal, desde que de baixo risco, necessita apenas observação 
cuidadosa por um parteiro treniado e competente, a fim de detectar sinais precoces de 
complicações. Não necessita intervenção, e sim estímulo, apoio e carinho. Podem-se elaborar 
diretrizes gerais sobre o que é necessário para proteger e estimular o parto normal. 
 
Entretanto, cada país disposto a investir nesses serviços deve adaptar essas diretrizes à sua 
situação específica e às necessidades das parturientes, assim como assegurar a presença dos 
elementos básicos, a fim de atender adequadamente as gestantes de baixo, médio e alto risco 
e aquelas que desenvolverem complicações. 
 
Fonte: Impresso e distribuído pelo Ministério da Saúde, 1996 
Relatório de um Grupo Técnico 
Organização Mundial da Saúde 
Unidade de Maternidade Segura, Saúde Reprodutiva e da Família 
 
Referências sobre a Doula: 
http://www.despertardoparto.com.br/o-que-eh-doula.html 
http://blog.casadadoula.com.br/2018/02/20/o-que-a-doula-nao-faz/ 
 
Algumas Evidências Científicas sobre os Benefícios da Doula: 
http://estudamelania.blogspot.com/2012/08/estudando-sobre-doulas.html 
http://crisdoula.com/as-evidencias-cientificas-sobre-doulas/ 
https://doulandoamor.wordpress.com/2015/02/07/evidencias-cientificas/ 
https://www.cochrane.org/pt/CD003766/apoio-continuo-para-mulheres-durante-o-parto 
https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/3695888/mod_resource/content/1/Continuous%20s
upport%20for%20women%20during%20childbirth%20%28Review%29.pdf 
http://www.scielo.br/pdf/csc/v17n10/26.pdf 
https://dspace.unila.edu.br/bitstream/handle/123456789/632/Monografia%20-
%20Inser%C3%A7%C3%A3o%20e%20atua%C3%A7%C3%A3o%20das%20doulas%20no%20Sist
ema%20%C3%9Anico%20de%20Sa%C3%BAde.%20UNILA.pdf?sequence=1&isAllowed=y 
http://tecnologiasocial.fbb.org.br/tecnologiasocial/banco-de-tecnologias-sociais/pesquisar-
tecnologias/detalhar-tecnologia-254.htm 
http://www.ocupacoes.com.br/cbo-mte/322135-doula 
 
Quanto custa uma doula (textos não científicos para conhecimento): 
https://www.facebook.com/ericadpauladoula/posts/quanto-custa-ter-uma-doula-n%C3%A3o-
%C3%A9-a-%C3%BAnica-pergunta-que-voc%C3%AA-deveria-fazer-mas-
tam/1145334248908595/ 
http://www.queroumadoula.com.br/ver-artigo/2/quanto-custa-ter-uma-doular/ 
http://www.mamaetagarela.com/vale-pena-ter-uma-doula/ 
https://www.facebook.com/queroumadoula/photos/a.1431927637067525/182084153817613
1/?type=1&theater 
 
Mais artigos científicos sobre a Doula: 
https://www.doulas.com.br/artigos_centificos.php 
 
mais fontes: https://www.megajuridico.com/o-que-e-exercicio-ilegal-da-profissao/ 
 
 Elaborado por Helflida Esperança, doula, advogada. Mais informações 
doulahelflida@gmail.com 
 
http://www.despertardoparto.com.br/o-que-eh-doula.html
http://blog.casadadoula.com.br/2018/02/20/o-que-a-doula-nao-faz/
http://estudamelania.blogspot.com/2012/08/estudando-sobre-doulas.html
http://crisdoula.com/as-evidencias-cientificas-sobre-doulas/
https://doulandoamor.wordpress.com/2015/02/07/evidencias-cientificas/
https://www.cochrane.org/pt/CD003766/apoio-continuo-para-mulheres-durante-o-parto
https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/3695888/mod_resource/content/1/Continuous%20support%20for%20women%20during%20childbirth%20%28Review%29.pdf
https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/3695888/mod_resource/content/1/Continuous%20support%20for%20women%20during%20childbirth%20%28Review%29.pdf
http://www.scielo.br/pdf/csc/v17n10/26.pdf
https://dspace.unila.edu.br/bitstream/handle/123456789/632/Monografia%20-%20Inser%C3%A7%C3%A3o%20e%20atua%C3%A7%C3%A3o%20das%20doulas%20no%20Sistema%20%C3%9Anico%20de%20Sa%C3%BAde.%20UNILA.pdf?sequence=1&isAllowed=y
https://dspace.unila.edu.br/bitstream/handle/123456789/632/Monografia%20-%20Inser%C3%A7%C3%A3o%20e%20atua%C3%A7%C3%A3o%20das%20doulas%20no%20Sistema%20%C3%9Anico%20de%20Sa%C3%BAde.%20UNILA.pdf?sequence=1&isAllowed=y
https://dspace.unila.edu.br/bitstream/handle/123456789/632/Monografia%20-%20Inser%C3%A7%C3%A3o%20e%20atua%C3%A7%C3%A3o%20das%20doulas%20no%20Sistema%20%C3%9Anico%20de%20Sa%C3%BAde.%20UNILA.pdf?sequence=1&isAllowed=y
http://tecnologiasocial.fbb.org.br/tecnologiasocial/banco-de-tecnologias-sociais/pesquisar-tecnologias/detalhar-tecnologia-254.htm
http://tecnologiasocial.fbb.org.br/tecnologiasocial/banco-de-tecnologias-sociais/pesquisar-tecnologias/detalhar-tecnologia-254.htmhttp://www.ocupacoes.com.br/cbo-mte/322135-doula
https://www.facebook.com/ericadpauladoula/posts/quanto-custa-ter-uma-doula-n%C3%A3o-%C3%A9-a-%C3%BAnica-pergunta-que-voc%C3%AA-deveria-fazer-mas-tam/1145334248908595/
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https://www.facebook.com/ericadpauladoula/posts/quanto-custa-ter-uma-doula-n%C3%A3o-%C3%A9-a-%C3%BAnica-pergunta-que-voc%C3%AA-deveria-fazer-mas-tam/1145334248908595/
http://www.queroumadoula.com.br/ver-artigo/2/quanto-custa-ter-uma-doular/
http://www.mamaetagarela.com/vale-pena-ter-uma-doula/
https://www.facebook.com/queroumadoula/photos/a.1431927637067525/1820841538176131/?type=1&theater
https://www.facebook.com/queroumadoula/photos/a.1431927637067525/1820841538176131/?type=1&theater
https://www.doulas.com.br/artigos_centificos.php
https://www.megajuridico.com/o-que-e-exercicio-ilegal-da-profissao/