Avaliação Presencial 1 SEG TRAB

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Avaliação Presencial 1 (AV1)
 Legislação e Segurança do Trabalho
1. Os acidentes dificilmente têm uma causa única, ou seja, é a somatória de falhas humanas e materiais, tendo como causas anteriores problemas de ordem psico-sócio-econômica, e outras às vezes não facilmente identificáveis, que precipitam os acidentes. A identificação de todas as causas do acidente do trabalho é considerada difícil, mais dificuldades ainda teremos para diagnosticar a doença do trabalho porque é mais complexo relacionar os sintomas com a atividade laboral. Sobre a caracterização das doenças do trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
São as doenças degenerativas.
São aquelas doenças adquiridas ou desencadeadas por condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
São as doenças inerentes a grupo etário.
São as que não produzem incapacidade para o trabalho.
2. O homem não inventou as ondas eletromagnéticas, mas aprendeu a utilizá-las. A natureza tem a propriedade de transportar frequências na forma de ondas eletromagnéticas. Assim, as diferentes frequências foram divididas segundo suas características, criando-se o "espectro de frequências". Existem frequências que podem ser ouvidas e existem as que podem ser vistas. Infrassom e ultrassom são tipos de ondas que se enquadram abaixo e acima da faixa de frequência auditiva humana, respectivamente. Sobre o infrassom, analise as sentenças a seguir:
I- Pode ser gerado por terremotos e ventos.
II- Espécies de morcegos emitem essa frequência.
III- Pode elevar a temperatura do tecido do corpo humano.
IV- Equipamentos manuais vibrantes são exemplos dessa frequência.
V- A exposição do trabalhador a essa frequência pode provocar problemas do tipo osteoarticulares, musculares e neurológicos.
Assinale a alternativa CORRETA:
As sentenças I, IV e V estão corretas.
As sentenças I, II e III estão corretas.
As sentenças II, III e IV estão corretas.
As sentenças II e III estão corretas.
3. A gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) reduz riscos de acidentes, promove a saúde e a satisfação dos trabalhadores, melhora os resultados operacionais e a imagem das organizações, sobretudo daquelas do setor industrial. Com relação aos programas e serviços de higiene e segurança do trabalho dentro das empresas, assinale a alternativa CORRETA:
A CIPA é composta somente por representantes dos empregados.
A prevenção de acidentes é de responsabilidade exclusiva do Governo Federal.
O controle médico de saúde do trabalhador não é de responsabilidade da empresa.
Cabe a CIPA identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT.
4. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse dos membros eleitos. Sobre o que deve conter no treinamento para a CIPA, analise as sentenças a seguir:
I- Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
II- Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.
III- Noções sobre legislação penal e previdenciária relativas à segurança e à saúde do trabalho.
IV- Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 28 jun. 2018.
As sentenças II, III e IV estão corretas.
Somente a sentença II está correta.
As sentenças I, III e IV estão corretas.
As sentenças I, II e IV estão corretas.
5. A NR15, norma brasileira de higiene ocupacional, traz os limites de exposição a substâncias insalubres. Todavia, ela não traz limites para todos os agentes insalubres que existem no mundo. Para isso, os profissionais da área de higiene utilizam normas estrangeiras para fundamentar seus estudos e impor limites de exposição que não coloquem em risco a saúde do trabalhador, como é o caso do agente de vibrações. Muitas vezes são consultadas em paralelo, até mais de uma referência. Qual a associação estrangeira que traz referências a limites admissíveis para tempo de exposição a vibrações localizadas, já que a ISO 5349 é muito superficial neste quesito?
NIOSH - National Institute for Occupational Safety and Health.
OSHA - Occupational Safety and Health Administration.
ACGIH - American Conference of Industrial Hygienist.
OHSAS - Occupational Health & Safety Advisory Services.
6. De acordo com a NR 5 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:
I- Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento, as empresas privadas e públicas, as sociedades de economia mista, os órgãos da administração direta e indireta, as instituições beneficentes, as associações recreativas e as cooperativas.
II- O treinamento do integrante da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 30 dias, contados a partir da data da posse do trabalhador.
III- As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.
IV- O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, permitida uma recondução ao cargo.
V- A CIPA será composta exclusivamente por representantes dos empregados.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR5.pdf. Acesso em: 31 mar. 2020.
As sentenças II, III, IV e V estão corretas.
As sentenças I, II e III estão corretas.
As sentenças I, III e IV estão corretas.
As sentenças I, II e IV estão corretas.
7. Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho. Suponha que o proprietário de um novo estabelecimento solicitou ao órgão regional do Ministério do Trabalho, antes do início de suas atividades, a aprovação de suas instalações. No entanto, dada a impossibilidade de realizar a inspeção prévia antes do início das atividades do estabelecimento, o órgão regional do Ministério do Trabalho não emitiu o Certificado de Aprovação das Instalações - CAI. De acordo com as disposições da NR-2, o que a empresa poderá:
Iniciar suas atividades no novo estabelecimento somente após a emissão do CAI pelo órgão regional do Ministério do Trabalho.
Encaminhar à DRT uma declaração das instalações do empreendimento novo, a qual poderá ou não ser aceita pelo órgão, caso não haja a possibilidade de se realizar a inspeção prévia antes de o estabelecimento iniciar suas atividades.
Manter uma declaração das instalações do novo estabelecimento no local da empresa, conforme modelo constante nesta Norma Regulamentadora, a qual deverá ser aceita pelo referido órgão para fins de fiscalização.
Iniciar suas atividades no novo estabelecimento sem a emissão do CAI, visto que o motivo desta situação ser alheio a sua vontade, uma vez que o órgão regional do Ministério do Trabalho declarou impossibilidade de realização de vistoria prévia após sua solicitação de aprovação das instalações.
8. De acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT -, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT -, com a finalidade de promover a saúde e de proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. São várias as competências dos profissionais do SESMT. O item 4.12 da NR-04 estabelece as atribuições do SESMT. Sobre as atribuições de competênciados profissionais integrantes dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 28 jun. 2018.
Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
Quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e esse persistir, mesmo reduzido, determinar a utilização de Equipamentos de Proteção Individual - EPI -, pelo trabalhador, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou a característica do agente assim o exija.
9. O Mapa de Risco foi criado na década de 1960 pelos italianos, e chegou em terras brasileiras apenas no fim dos anos 1970. Com o aumento da produção industrial e do índice de acidentes, o método começou a ser utilizado nas fábricas e ambientes de industriais e, em 1992, ele se tornou obrigatório. Desde então, o Mapa de Risco é exigido em todos os países em que a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) está presente e sua ausência pode acarretar em multas de alto valor. O mapa de risco é uma representação gráfica baseada no layout da instituição, o qual realiza um levantamento dos locais de trabalho e apontam os riscos que são sentidos e observados pelos próprios trabalhadores de acordo com a sua sensibilidade. Sobre a característica do Mapa de Risco, assinale a alternativa CORRETA:
Ter validade de dois anos.
Ser elaborado por cada setor da empresa, não devendo ser único para a empresa.
Ser elaborado pela CIPA, podendo contar com a colaboração do Serviço Especializado de Medicina e Segurança do Trabalho (SESMT) da empresa.
Ser obrigatoriamente localizado na parede do fundo da empresa.
10. O auxílio-acidente consiste em um benefício previdenciário que é pago mensalmente ao segurado empregado (exceto o doméstico), ao trabalhador avulso e ao segurado especial, conforme art. 18, da Lei nº 8.213/91, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza. O auxílio-acidente é o único benefício previdenciário que possui natureza jurídica indenizatória. Sobre o auxílio-acidente, analise as sentenças a seguir:
I- Auxílio-acidente é o benefício a que têm direito os segurados quando sofrem um acidente do qual resultam sequelas que diminuem permanentemente a capacidade de trabalho.
II- Pelo fato de o auxílio-acidente ser cumulativo, ou seja, pode ser percebido com outros benefícios da previdência, este não deixa de ser pago quando o trabalhador se aposenta, pois, nesse caso, ele integra o cálculo da aposentadoria.
III- Para que se perceba o auxílio-acidente, não é necessário possuir tempo mínimo de contribuição à previdência social, mas deve apresentar a condição de segurado e provar ter sofrido acidente que o incapacite a desenvolver suas atividades laborais.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 14 mar. 2018.
As sentenças I e II estão corretas.
As sentenças II e III estão corretas.
As sentenças I e III estão corretas.
Somente a sentença I está correta.
11. A gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) reduz riscos de acidentes, promove a saúde e a satisfação dos trabalhadores, melhora os resultados operacionais e a imagem das organizações, sobretudo daquelas do setor industrial. Muitos são os programas a serem desenvolvidos e implementados para uma gestão adequada de segurança do trabalho em uma indústria, e todos são importantes para proporcionar um ambiente seguro para os trabalhadores, e todos passam a ter uma conexão entre si. Entretanto, existem dois programas que devem estar especialmente interligados, pois abrangem as mais amplas ações ligadas à proteção da saúde e à segurança de todos os trabalhadores e também compartilham informações da maior importância. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta estes dois programas:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 28 jun. 2018.
SESMT e PCMSO.
CIPA e PPRA.
PPRA e PCMSO.
PCMAT e Plano de atendimento de emergências.
12. O mapeamento de risco realizado com base em técnicas de análise de risco é fundamental, para que se conheçam os perigos existentes em uma planta industrial. A atividade de mapeamento de risco deve utilizar técnicas qualitativas e quantitativas de análise. Com relação às técnicas de análise qualitativas e quantitativas, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 28 jun. 2018.
Estas técnicas levam em consideração somente a probabilidade de ocorrência como a amplitude da consequência, traduzindo os perigos encontrados em potências de risco mensuráveis.
Estas análises devem estar adequadas ao risco, e como os riscos são específicos para cada empresa, não tem como definirmos uma análise padrão para um determinado tipo de risco.
Essas análises não permitem que sejam aplicados recursos apenas onde são necessários, aumentando, dessa forma, os custos globais com as medidas mitigadoras de risco.
As técnicas de análise de riscos mais conhecidas são: HAZOP (Hazard Operation), FMEA (Failure Mode and Effects Analysis), Detecção analítica de falhas (Kepner & Tregoe method), entre outras, além de uma série de software de análise de amplitudes de consequência.
13. A comissão interna de prevenção de acidentes ou simplesmente CIPA, trata-se de uma comissão paritária constituída por representantes dos empregados (eleitos em escrutínio secreto) e dos empregadores (designados pelo empregador), que atua na promoção à segurança e saúde dos trabalhadores. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - é regulamentada pela norma regulamentadora nº 05, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 e atualizada pela Portaria SIT nº 247, de 12 de julho de 2011 do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. Quanto à finalidade e à composição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), analise as afirmativas a seguir:
I- A CIPA é formada por representantes da empresa e representantes eleitos dos empregados.
II- Essa comissão tem por finalidade o estímulo à prevenção dos acidentes por meio de sugestões, orientações e fiscalização das medidas para proteger os trabalhadores.
III- O número de empregados necessários para constituir a CIPA depende da direção da empresa.
IV- Todos os empregados, mesmo os que não integram a CIPA, podem participar das reuniões, indicando as situações de riscos e apresentando sugestões para melhorar as condições de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA.
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
Somente a afirmativa I está correta.
As afirmativas II, III e IV estão corretas.
Somente a afirmativa III está correta.
14. Um mecânico executa serviços de manutenção em um veículo, em uma transportadora da qual é empregado, que acaba de retornar de viagem. Verificando o filtro do combustível, sem usar equipamento de proteção, o mecânico teve seu olho direito atingido por respingo de gasolina. Ao sair de baixo do veículo, o mecânico tocou a sua mão esquerda na tubulação quente do escapamento, ficando avermelhada e surgiram pequenas bolhas. Ajudado por um colega, foi ao consultório médico, sendo logo medicado e voltando ao trabalho. Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregador não precisa realizar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho, pois, nesse caso, o empregado não estava usando EPI.
( ) A comunicação desse tipo de acidente de trabalho é usualmente realizada pelas empresas, pois, como não houve afastamento do trabalho, não incorre em nenhum problema para esta empresa.
( ) O mecânico sofreu acidente de trabalho típico.
( ) Embora o mecânico tenhasido medicado e voltado ao trabalho na sequência, a CAT deverá ser emitida, mesmo não ocorrendo afastamento do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
V - V - F - F.
F - V - F - V.
F - F - V - V.
V - F - V - F.
15. Acidentes de trabalho ainda acontecem, infelizmente, com muita frequência no Brasil. Para se ter ideia, o país é o 4º com mais óbitos por esse motivo, segundo o ranking mundial da Organização Internacional do Trabalho (OIT). De acordo com especialistas, só existe uma saída para reduzir o número de incidentes do tipo: investir em prevenção, ou seja, é preciso proporcionar um ambiente saudável e com uma ergonomia adequada aos colaboradores. A redução dos acidentes do trabalho traz inúmeros benefícios econômicos às empresas. Com relação aos benefícios econômicos que a redução dos acidentes proporciona às empresas, analise as afirmativas a seguir:
I- Redução dos prejuízos financeiros decorrentes de paradas na produção, treinamento de trabalhadores substitutos, atrasos na entrega dos produtos etc.
II- Redução dos prejuízos financeiros decorrentes dos desperdícios de material.
III- Melhoria do moral do trabalhador com implicações negativas para a produtividade.
IV- Redução do preço final do produto.
V- Redução das taxas de seguro contra acidentes do trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
As afirmativas I, II e III estão corretas.
As afirmativas III e V estão corretas.
Somente a afirmativa IV está correta.
As afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
16. Risco ergonômico é todo fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. Adequar a empresa ergonomicamente significa colocar cada trabalhador num posto de trabalho compatível com suas condições físicas e mentais, diminuindo a fadiga e fornecendo-lhe ferramentas adequadas que lhe permitirão realizar tarefas com o menor custo ao organismo, reduzindo ao máximo os acidentes de trabalho. Suponha que em uma empresa os trabalhadores estão expostos a diversos riscos, sendo um deles o risco ergonômico. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um exemplo deste tipo de risco:
Eletricidade.
Arranjo físico inadequado.
Animal peçonhento.
Esforço físico intenso.
17. O art. 20, da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, define doenças profissionais e doenças do trabalho. É necessário conhecer os conceitos para saber qual doença se enquadra como doença profissional e qual se caracteriza por ser doença do trabalho. Sobre as doenças, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Doença profissional.
II- Doenças do trabalho.
( ) Silicose.
( ) Dermatite de contato.
( ) Surdez.
( ) Diminuição da acuidade visual.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 14 mar. 2018.
II - II - I - II.
I - I - II - I.
I - II - II - II.
II - I - I - II.
18. A Conferência Governamental Americana de Higienistas Industriais (American Conference of Governmental Industrial Hygienists - ACGIH) é uma associação profissional de higienistas industriais e praticantes de profissões relacionadas, com sede em Cincinnati, EUA. Um de seus objetivos é promover a proteção dos trabalhadores, fornecendo informação científica oportuna e objetiva aos profissionais de saúde ocupacional e ambiental. A ACGIH fornece valores de Limites de Tolerância que servem de parâmetro para as avaliações encontradas efetivamente no ambiente de trabalho, para os riscos químicos e físicos. Além destes parâmetros, quais outros documentos dispõem de Limites de Tolerância, que podem ser tidos como fontes legais?
Somente NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health).
Somente a NR 15.
NR 15 e Negociação Coletiva de Trabalho.
OHSAS (Occupational Health & Safety Advisory Services).
19. As Lesões por Esforço Repetitivo - LER - não é propriamente uma doença. É uma síndrome constituída por um grupo de doenças. Considerando que um dos grandes problemas ergonômicos são as lesões por esforços repetitivos (LER), classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) É considerado trabalho repetitivo aquele com ciclo menor ou igual a 2 minutos.
( ) É considerado trabalho altamente repetitivo aquele com ciclo menor ou igual a 50 segundos.
( ) O profissional da segurança pode considerar trabalho repetitivo quando, em um determinado posto trabalhado, o trabalhador realizar inúmeros movimentos idênticos.
( ) As lesões por esforços repetitivos são decorrentes da pouca utilização de movimentos e de descanso prolongado.
( ) Os sintomas de agravamento da LER ao sistema músculo-esquelético são: dor, parestesia, sensação de peso e fadiga.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
V - F - V - F - V.
V - V - V - F - F.
F - V - F - V - F.
F - F - V - V - V.
20. São chamados contaminantes atmosféricos os produtos químicos presentes na atmosfera do ambiente de trabalho. Os agentes químicos podem ser classificados segundo a forma como atuam em nosso organismo. Sobre o agente químico, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Irritante.
II- Asfixiante.
III- Narcótico.
IV- Intoxicante sistêmico.
( ) Acetona.
( ) Dióxido de carbono.
( ) Álcool etílico (etanol).
( ) Cloro.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
II - III - I - IV.
IV - I - III - II.
I - IV - II - III.
III - II - IV - I.