Legislação e segurança do trabalho AV I Presencial Rev

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Legislação e segurança do trabalho
Avaliação PRESENCIAL I
1. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos. Segundo a NR-5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), na eleição dos representantes dos empregados titulares e/ou suplentes, no caso de empate, assumirá aquele que tiver maior:
FONTE: . Acesso em: 22 nov. 2018.
Tempo de serviço no estabelecimento.
Experiência profissional.
Idade.
Formação educacional.
2. A Norma Regulamentadora NR 4, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), estabelece critérios para a organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Assim, a NR 4 tem a finalidade de reduzir os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais. Faz parte das atividades dos SESMT, definidas pela NR 4, a análise do grau de risco e a orientação dos trabalhadores quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual, assim como o registro adequado de eventuais acidentes de trabalho. Sobre a determinação do grau de risco da Norma Regulamentadora, utilizado no dimensionamento do SESMT, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em 16 abr. 2018.
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores.
Informar o número de empregados no Estabelecimento e o número de membros da CIPA.
O código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE.
Código no cadastro Específico do INSS.
3. O Mapa de Risco foi criado na década de 1960 pelos italianos, e chegou em terras brasileiras apenas no fim dos anos 1970. Com o aumento da produção industrial e do índice de acidentes, o método começou a ser utilizado nas fábricas e ambientes industriais e, em 1992, ele se tornou obrigatório. Desde então, o Mapa de Risco é exigido em todos os países em que a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) está presente e sua ausência pode acarretar em multas de alto valor. O mapeamento de risco é um levantamento dos locais de trabalho que apontam os riscos sentidos e observados pelos próprios trabalhadores de acordo com sua sensibilidade. Ao elaborar um mapa de risco, são utilizadas várias cores para sinalizar os diferentes problemas detectados pelo responsável por um determinado setor fabril. Digamos que, durante uma visita de rotina para atualização do mapa sejam detectados os seguintes problemas: luminosidade baixa e a presença de gases e vapores provenientes da utilização de produtos químicos no processo. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as cores que devem constar no mapa de risco para sinalizar estes problemas:
FONTE: . Acesso em: 22 nov. 2018.
Luminosidade baixa deve ser sinalizado com a cor azul e a presença de gases e vapores provenientes da utilização de produtos químicos no processo deve ser sinalizado com vermelho.
Luminosidade baixa deve ser sinalizado com azul e a presença de gases e vapores provenientes da utilização de produtos químicos no processo deve ser sinalizado com verde.
Luminosidade baixa deve ser sinalizado com amarelo e a presença de gases e vapores provenientes da utilização de produtos químicos no processo deve ser sinalizado com vermelho.
Luminosidade baixa deve ser sinalizado com verde e a presença de gases e vapores provenientes da utilização de produtos químicos no processo deve ser sinalizado com vermelho.
4. O Ministério do Trabalho (MT) classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física, química, biológica, ergonômica ou acidental. Assim, eles podem ser operacionais (riscos para acidente), comportamentais ou ambientais (físicos, químicos ou biológicos, ergonômicos). Cada tipo é identificado por uma cor, o que facilita realizar a sinalização, a qual contribui para a segurança do trabalhador. Um mapa de risco deve mostrar, com clareza, os riscos que um ambiente de trabalho pode apresentar. Sobre a correspondência entre os riscos e as cores, assinale a alternativa CORRETA:
Físicos são identificados pela cor vermelha, sendo o frio extremo um exemplo de agente que pertence a este grupo.
Biológicos são identificados pela cor amarela, e os animais peçonhentos é um exemplo de agente que pertence a este grupo.
Ergonômicos são identificados pela cor marrom, e o arranjo físico inadequado é um exemplo de agente que pertence a este grupo.
Acidentes são identificados pela cor azul, sendo a eletricidade um exemplo de agente deste grupo.
5. A Lei nº 8.213, de 24/07/1991, define, em seu artigo 19, que acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. A doença do trabalho é aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. A identificação de todas as causas do acidente do trabalho é considerada difícil, mais dificuldades ainda teremos para diagnosticar a doença do trabalho porque é mais complexo relacionar os sintomas com a atividade laboral. Sobre o acidente de trabalho e a doença do trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 23 abr. 2018.
No Brasil, o responsável pela fiscalização dos ambientes de trabalho é a Previdência Social.
Ato de agressão sofrido por trabalhador em decorrência da ação de outro trabalhador no local de trabalho é considerado acidente de trabalho.
A doença degenerativa é considerada doença do trabalho.
Acidente ocorrido em viagem a serviço da empresa, para estudo, financiada pela empresa dentro de seus planos para melhor capacitação da mão de obra, em veículo de propriedade do acidentado, não é considerado acidente de trabalho.
6. Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do MTb. O órgão regional do MTb, após realizar a inspeção prévia, emitirá o Certificado de Aprovação de Instalações - CAI. A empresa deverá comunicar e solicitar a aprovação do órgão regional do MTb, quando ocorrer modificações substanciais nas instalações e/ou nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s). A inspeção prévia e a declaração de instalações são elementos capazes de assegurar que o novo estabelecimento inicie suas atividades livre de riscos de acidentes e/ou de doenças do Trabalho. Assim, segundo a NR-02, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: . Acesso em: 22 nov. 2018.
A empresa poderá encaminhar à Delegacia Regional do Trabalho uma declaração das instalações, a qual poderá ou não ser aceita pelo órgão, para fins de fiscalização, caso não haja a possibilidade de se realizar a inspeção prévia antes de o estabelecimento iniciar suas atividades.
O estabelecimento que não atender ao disposto nos itens previamente determinados pela NR-02 poderá operar sem impedimento de seu funcionamento, desde que possua um Laudo de Insalubridade e Periculosidade.
A empresa não precisa comunicar, nem solicitar a aprovação do órgão regional do Ministério do Trabalho, as modificações substanciais nas instalações e/ou nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s), desde que tenha um técnico de segurança do trabalho registrado.
Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, obrigatoriamente terá suas instalações aprovadas, após encaminhar seus projetos de instalação ao órgão regional do Ministério do Trabalho.
7. A evolução da Segurança do Trabalho deu-se primeiramente em um cenáriomundial e depois foi introduzida no Brasil, foram trazidos vários aspectos e teorias criadas por estudiosos que auxiliaram na elaboração de leis que protegem os trabalhadores. Nesse processo evolutivo da segurança, alguns conceitos foram eternizados e são de muita importância. Sobre esses conceitos, analise as sentenças a seguir:
I- Teoria do Risco Social: o acidente de trabalho é um risco inerente à atividade profissional exercida em benefício de toda a comunidade, portanto é esta comunidade que deverá arcar com o ônus da produção, ou seja, com os encargos provenientes dos acidentes e lesões.
II- Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes: proibição ao trabalho noturno de menores de 18 anos; restringia o trabalho a 12 horas/dia e 69 horas/semana; as fábricas deveriam ter escola para os menores de 13 anos; a idade mínima para o trabalho era de nove anos e deveriam suprir atestado médico quanto ao desenvolvimento das crianças.
III- Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes: estabelecia doze horas de trabalho diárias, proibia o trabalho noturno, obrigava a lavação das paredes das fábricas, no mínimo duas vezes ao ano, e tornava obrigatória a ventilação industrial nas fábricas.
Assinale a alternativa CORRETA:
As sentenças I e II estão corretas.
As sentenças II e III estão corretas.
Somente a sentença III está correta.
As sentenças I e III estão corretas.
8. PPRA significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, trata-se da parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores sendo fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Com relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Sobre o tio de risco envolvido na avaliação, assinale a alternativa CORRETA:
Físicos.
Biológicos.
Ergonômico.
Químicos.
9. O programa de higiene do trabalho tem como objetivo o reconhecimento, a avaliação e o controle dos riscos ambientais existentes nos locais de trabalho. Para um programa eficiente, é dever do profissional a compreensão dos agentes ambientais, como físicos, químicos e biológicos que estão envolvidos nos processos das atividades profissionais, assim como nas condições de trabalho e a identificação do número de trabalhadores que estão expostos diariamente aos riscos no ambiente laboral. Com relação aos programas e serviços de higiene e segurança do trabalho dentro da empresa, analise as sentenças a seguir:
I- A CIPA é composta somente por representantes dos empregados e empregadores.
II- O SESMT é composto somente por profissionais da área de saúde do trabalho.
III- O controle médico de saúde do trabalhador não é de responsabilidade da empresa.
IV- A prevenção de acidentes é de responsabilidade exclusiva do Governo Federal.
V- A CIPA e o SESMT, quando houver, devem atuar em parceria.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.prometalepis.com.br/blog/126-higiene-ocupacional-a-importancia-do-programa-de-higiene-do-trabalho-nas-empresas/. Acesso em: 31 mar. 2020.
As sentenças I, III e V estão corretas.
As sentenças I, II e III estão corretas.
As sentenças I e V estão corretas.
As sentenças III, IV e V estão corretas.
10. CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e tem em vista a prevenção de acidentes e doenças relacionadas no trabalho, busca harmonizar o trabalho e a prevenção da vida e a saúde dos trabalhadores. A NR-05 dispõe que compete ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao efetivo desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas de integrantes do CIPA constantes do plano de trabalho preventivo. Com relação à atribuição da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
FONTE: . Acesso em: 22 nov. 2018.
Expedir advertência aos trabalhadores.
Elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
Orientar os trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
11. Segundo a Previdência, os setores em que mais ocorrem acidentes são os de serviços, seguido pelo comércio e reparação de veículos automotores, saúde e serviços sociais e construção civil. Nos acidentes, os membros superiores do corpo são os mais afetados, através de lesões em mão e punhos, que totalizam 35% dos casos. As vítimas são do sexo masculino em 70% dos casos, com idades entre 25 a 29 anos. Para o entendimento das questões relativas aos acidentes de trabalho, é necessário o conhecimento do conceito legal e prevencionista para acidente de trabalho. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Acidente de trabalho segundo o conceito legal.
II- Acidente de trabalho segundo o conceito prevencionista.
( ) Corte de um dedo do funcionário em um triturador de cana-de-açúcar.
( ) Queda de um bagaço de cana-de-açúcar do caminhão de transporte numa autoestrada.
( ) Queda de um bagaço de cana-de-açúcar do caminhão de transporte numa autoestrada, atingindo um motociclista que se dirigia ao trabalho.
( ) Desprendimento da foice de seu cabo, durante o corte de um pé de cana-de-açúcar, vindo esta foice a se deslocar no ar por cinco metros.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
I - I - II - I.
II - II - I - I.
II - I - I - I.
I - II - I - II.
12. A fim de cumprir os dispositivos legais de proteção, segurança e saúde dos colaboradores e do ambiente de trabalho, faz-se necessário conhecer as competências dos profissionais integrantes do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT. Com relação às ações estabelecidas pela NR 4, analise as sentenças a seguir:
I- Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente.
II- manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 4.
III- Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
IV- As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário.
Assinale a alternativa CORRETA:
As afirmativas II e III estão corretas.
As afirmativas I, III e IV estão corretas.
As afirmativas I e III estão corretas.
As afirmativas I, II e IV estão corretas.
13. A Consolidação das Leis do Trabalho trouxe muitos benefícios aos trabalhadores brasileiros. De lá para cá, cada vez mais garantias de saúde, integridade física e outros benefícios são garantidos através da lei para que os empregados possam executar suas tarefas de forma segura e correta. A criação do SESMT e da CIPA teve papel importantíssimo na aplicação destas garantias, pois através destas duas áreas, foi possível estabelecer limites para os empregadores na hora de exigir resultados de seus funcionários por meios seguros. No entanto, para entender como a CIPA e o SESMT exercem tamanha influência positiva dentro das empresas, é preciso entender as diferenças entre estas duas áreas. Com relação à competência dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), analise as sentenças a seguir.
I- Colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO e do PPRA e também de outros programas relacionados à segurança e à saúde no trabalho é uma atribuição da CIPA.
II- A CIPA deve participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados.
III-A CIPA deve colaborar, quando solicitada, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa.
IV- A aplicação das medidas disciplinares aos trabalhadores que descumprirem as orientações estabelecidas pela empresa sobre segurança e saúde no trabalho é uma atribuição do SESMT.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: . Acesso em: 22 nov. 2018.
As sentenças I e III estão corretas.
As sentenças I e II estão corretas.
As sentenças II e IV estão corretas.
As sentenças III e IV estão corretas.
14. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), estabelecidos na NR 4, e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), estabelecida na NR 5, possuem determinadas competências e atribuições legais com vistas à prevenção de acidentes do trabalho e a doenças ocupacionais. Sobre as atribuições da CIPA, analise as sentenças a seguir:
I- Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
II- Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.
III- Pode paralisar a máquina, o equipamento ou o setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores.
IV- Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas.
Assinale a alternativa CORRETA:
As sentenças II e III estão corretas.
As sentenças I e III estão corretas.
As sentenças I, II e IV estão corretas.
As sentenças III e IV estão corretas.
15. Muitos são os desafios impostos pela mundialização da economia, com o padrão elevado de competitividade através da alta tecnologia, a relação custo-benefício exigida pelos administradores e a exigência cada vez maior dos consumidores com relação à qualidade dos produtos, à importância da consciência ambiental e à preservação dos recursos naturais. Diante disso, os processos de produção precisam ser mais eficientes, mais flexíveis, garantindo prazos curtos de entrega de produtos, com maior produtividade com um número menor de pessoas, o que muitas vezes resulta na intensificação do trabalho, gerando condições desfavoráveis ao trabalhador. A Norma Regulamentadora 17 (NR17) exige a realização da análise ergonômica do trabalho nas empresas, a fim de investigar se as condições laborais estão adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Com relação aos riscos ergonômicos, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 19 jun. 2018.
Eletricidade.
Esforços repetitivos.
Arranjo físico inadequado.
Radiações ionizantes.
16. No Brasil, também temos uma evolução quanto às questões de segurança e saúde dos trabalhadores. Foram criadas leis, que são adequadas às exigências internacionais. Qual é considerada a primeira legislação sobre acidentes de trabalho no Brasil?
Constituição Federal de 1934.
Portaria nº 3.237, que cria e torna obrigatório o SESMT.
Decreto nº 16.027, que cria o Conselho Nacional do Trabalho - CNT.
Código Sanitário do Estado de São Paulo.
17. Existem mais de 23 milhões de substâncias químicas conhecidas, das quais cerca de 200 mil são usadas mundialmente. Estas substâncias são principalmente encontradas como misturas em produtos comerciais. Estas substâncias estão presentes em várias de nossas atividades diárias, no trabalho e em casa, são usadas para prevenir e controlar doenças, na construção dos objetos, nos alimentos, no ar, enfim, em inúmeras coisas que facilitam e até permitem a vida. Entretanto, ao lado dos benefícios que elas podem trazer, elas podem também provocar danos à saúde, ao meio ambiente e até incêndios e explosões. Para avaliar os benefícios ou os danos que podem ser provocados, é necessário considerar todo o ciclo de vida da substância, desde que ela foi produzida até o seu destino final. Há diversas categorias de substâncias químicas conforme o efeito que produzem e os riscos à exposição e ao contato humano. Sobre os químicos irritantes, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 28 jun. 2018.
Amoníaco e hidrazina.
Ácido cianídrico e etileno.
Hidróxido de sódio e ácido clorídrico.
Cloro e ácido sulfídrico (H2S).