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PROVA N2 TENDENCIA EM NEGOCIOS

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· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	As pessoas estão vivendo mais, as tecnologias se renovam a cada momento, a conexão global é uma realidade inapelável – mesmo que a percepção desta conexão e comunicação através da Internet seja dependente dos conceitos de censura e liberdade de cada povo, pois são características socioculturais. Os direcionadores socioeconômicos, além dos tecnológicos, moldarão as competências e habilidades para o novo mercado de trabalho. Sobre o direcionador de mudança no mercado de trabalho: PODER COMPUTACIONAL, podemos afirmar:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
 
O aumento da capacidade de processamento dos computadores permitirá que novas informações sejam derivadas e disponibilizadas por modelos anteriormente impossíveis de serem simulados em computador. Este aumento de capacidade é relacionado ao Big Data e à possibilidade de análise de cenários muito mais complexos, derivando em novas descobertas e possibilidades de interação socioeconômica ainda não explorada.
Resposta Correta:
 
O aumento da capacidade de processamento dos computadores permitirá que novas informações sejam derivadas e disponibilizadas por modelos anteriormente impossíveis de serem simulados em computador. Este aumento de capacidade é relacionado ao Big Data e à possibilidade de análise de cenários muito mais complexos, derivando em novas descobertas e possibilidades de interação socioeconômica ainda não explorada.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	O relatório The Future of Jobs (WEF, 2016) ainda mostrou que menos de 50% dos principais diretores de recursos humanos estão, pelo menos razoavelmente, confiantes nas estratégias adotadas com a força de trabalho em suas organizações na preparação para essas mudanças. Quais são os principais obstáculos para uma abordagem mais decisiva?
I. Falta de desenvolvimento de competências tecnológicas e estruturais.
II. Falta de compreensão por parte das empresas sobre a natureza das mudanças disruptivas.
III. Falta de alinhamento entre as estratégias relativas à força de trabalho com as estratégias de inovação das empresas.
IV. Limitações de recursos
V. Pressões da rentabilidade de curto prazo.
Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
 
Apenas as afirmativas II, III, IV e V estão corretas.
Resposta Correta:
 
Apenas as afirmativas II, III, IV e V estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Por meio da utilização destas tecnologias, a Indústria 4.0 traz diversos benefícios, entre os quais estão: 
I. Manufatura enxuta;
II. Personalização em escala;
III. Aumento de custos;
IV. Conservação ambiental;
V. Aumento da qualidade. 
Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
 
Apenas as afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
Resposta Correta:
 
Apenas as afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Analisando em conjunto o relatório da The Future of Jobs (WEF, 2016) com o relatório do IFTF, é possível mapear algumas das necessidades para o trabalhador do futuro. Além das profissões avaliadas com menor e maior risco de extinção ou substituição, o relatório aponta outras atividades que deverão ser automatizadas. Fazendo um cruzamento das habilidades mais comuns entre estas ocupações, quais são as habilidades mais imunes aos riscos de substituição que o relatório aponta?
I. Bom senso, discernimento e tomada de decisão
II. Capacidade de brainstorm
III. Aprendizagem ativa
IV. Estratégias de aprendizagem
V. Originalidade
Assinale a alternativa correta:
 
 
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
 
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
Resposta Correta:
 
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	O relatório do IFTF destaca 10 competências essenciais para se manter no mercado de trabalho no futuro. Sobre a COMPETÊNCIA TRANSCULTURAL podemos afirmar?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
 
Esta competência é derivada da hiperconexão e reestruturação das organizações. Além da simples capacidade de possuir conhecimento e fluência em diversos idiomas, o profissional para o futuro deverá compreender a diversidade como fator impulsionador de evolução e conseguir coordenar esforços transculturais com um objetivo final maior.
Resposta Correta:
 
Esta competência é derivada da hiperconexão e reestruturação das organizações. Além da simples capacidade de possuir conhecimento e fluência em diversos idiomas, o profissional para o futuro deverá compreender a diversidade como fator impulsionador de evolução e conseguir coordenar esforços transculturais com um objetivo final maior.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	O mercado de trabalho é uma área de estudos totalmente relacionada à economia, portanto, se existem mudanças no perfil dos processos econômicos, estas mudanças se refletirão na demanda pelas profissões que estão alinhadas a estes novos processos, bem como no excesso de oferta de trabalhadores de profissões não alinhadas aos novos processos. Sobre tais mudanças advindas da Revolução 4.0 no mercado de trabalho e nas organizações, podemos afirmar:
I. É imprescindível antecipar-se e se preparar para a transição provocada pela evolução da tecnologia, pois, as mudanças disruptivas nos modelos de negócios terão um impacto profundo no cenário de mercado de trabalho pelos próximos anos, mas provavelmente com uma velocidade muito maior.
II. Espera-se que muitos dos principais direcionadores da transformação que afetam atualmente os segmentos de mercado globais tenham um impacto significativo nos empregos considerando-se ainda uma maior produtividade e o aumento das lacunas de habilidades.
III. O aumento do trabalho tecnológico e tais mudanças irão retomar os segmentos artesanais, as confecções manuais e as manufaturas convencionais. Os modelos de negócios que terão mais impacto serão as grandes organizações internacionais, pois se faz necessário se adaptar a essa nova realidade manual e artesanal.
IV. Em um cenário em que o mercado de trabalho evolui e muda tão rapidamente, a capacidade de se preparar para as futuras exigências é cada vez mais crítica para as empresas, governos e indivíduos, isso é importante para que se possa aproveitar plenamente as oportunidades geradas por essas tendências e mitigar os resultados indesejáveis.
V. A escala e a amplitude da atual revolução tecnológica provocará desdobramentos em mudanças econômicas, sociais e culturais de proporções tais que seria quase impossível prevê-las neste momento. Em todas áreas, um dos maiores impactos surgirá a partir de uma única força: o empoderamento. 
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
 
Apenas as afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
Resposta Correta:
 
Apenas as afirmativas I, II, IV e V estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia as afirmações e identifique a opção correta.
I. Como os fatores tecnológicos já estavam presentes na Terceira Revolução Industrial, a diferenciação entre essa e a Quarta Revolução Industrial deve-se somente à caracterização da customização em massa na última.
II. Mudar para a Indústria 4.0 requer alterações importantes nas práticas e estruturas organizacionais. Dentre estas mudanças estão as novas formas de arquitetura de tecnologia da informação (TI) e gerenciamento de dados
III. A utilização de CLPs não foi um fator primordial na Terceira Revolução Industrial.
Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
 
Apenas a alternativa II está correta.
Resposta Correta:
 
Apenas a alternativa II está correta.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	É crucial a capacidade de entender como as partes se influenciam mutuamente dentro de um todo, e a relação do todo com as partes. O “Olhar o todo, sem perder os detalhes”, é uma abordagem para:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
 
Pensamento sistêmico.
Resposta Correta:
 
Pensamento sistêmico.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quais são razões pelas quais a Quarta Revolução Industrialprovocará mais alterações do que as evoluções industriais anteriores?
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
 
Velocidade, Amplitude e profundidade e a Transformação completa de sistemas inteiros.
Resposta Correta:
 
Velocidade, Amplitude e profundidade e a Transformação completa de sistemas inteiros.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Constitui em um planejamento profissional para a nova realidade do trabalhador do conhecimento na revolução 4.0, na qual se faz necessário refletir sobre o rumo profissional e identificar um plano de curto, médio e longo prazo, a fim de definir o percurso a ser traçado evitando modismo e tentações passageiras:
	
	
	
	
	Resposta Selecionada:
 
Projeto profissional
Resposta Correta:
 
Projeto profissional

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