PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO (PSI52)

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Acadêmico: Janieli Tomas da Silva (2441401)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:637366) ( peso.:1,50)
Prova: 16648944
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Há tempos que escritores e administradores procuram conceituar de forma coerente um tema sempre em alta: a liderança. O
líder eficaz é o profissional que faz com que os seus funcionários exerçam suas atividades corretamente, atingindo assim os
resultados esperados. Diante das diversas qualidades de um líder eficaz, classifique V para as opções verdadeiras e F para as
falsas:
( ) Mau humor.
( ) Imparcialidade.
( ) Visão limitada.
( ) Honestidade.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.:
 a) V - V - V - F.
 b) F - V - V - F.
 c) F - V - F - V.
 d) V - F - V - V.
2. Existem alguns níveis de abrangência dos conflitos. Há aquele que ocorre intimamente, e está relacionado principalmente aos
sentimentos e desejos divergentes. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a este nível de abrangência dos conflitos:
 a) Conflito interpessoal.
 b) Conflito intergrupal.
 c) Conflito intraindividual.
 d) Conflito gerencial.
3. Um dos aspectos mais importantes com relação a um grupo de trabalho é a coesão. A coesão grupal reflete a tendência de
união do grupo na busca por suas metas e objetivos. Em um grupo considerado coeso, seus membros apresentam sentimentos,
atitudes e comportamentos similares. No entanto, a coesão de um grupo é determinada por uma série de fatores, como o grau
de concordância com as metas e a finalidade do grupo. Com base na teoria que compreende um desses fatores, assinale a
alternativa INCORRETA:
 a) Concordância com relação às metas e à finalidade do grupo.
 b) Interação frequente entre os membros do grupo.
 c) Ofertas de recompensas coletivas ao grupo.
 d) Atração mútua entre os membros do grupo.
4. Assim como a literatura sugere diferentes definições para o termo liderança, o mesmo ocorre em relação a proposição de
diferentes estilos de liderança, por exemplo: autocrática, liberal e democrática. A respeito dos diferentes tipo de liderança,
assinale a alternativa CORRETA que identifica o estilo de liderança liberal:
 a) Neste estilo de liderança, o líder permite que o grupo trabalhe de forma livre, pois acredita que possua maturidade suficiente
para isso.
 b) Neste estilo de liderança o líder determina as tarefas que membro do grupo irá executar, bem como seu colega de trabalho.
 c) Neste estilo de liderança o líder é uma figura orientadora, que expõe diferentes perspectivas de trabalho ao grupo.
 d) Neste estilo de liderança, o líder participa ativamente de todas as atividades do grupo de forma consultiva.
5. A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. Melhor dizendo, a Psicologia estuda o
que motiva o comportamento humano ? o que o sustenta, o que o finaliza e seus processos mentais, que passam pela
sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência etc. Com base no exposto, analise as sentenças a seguir:
I- A psicologia se baseia por evidências.
II- O psicólogo não precisa de métodos para iniciar seu trabalho.
III- O psicólogo intervém de acordo com a demanda na linha de atuação.
IV- A prática clínica tem parâmetros baseados apenas em um critério: o ambiental.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e III estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II e IV estão corretas.
6. Todas as pessoas possuem um conjunto de características individuais que podem nos aproximar ou afastar de algumas
características de outras pessoas, porém, todos nós somos seres únicos. E a liderança é um comportamento que pode ser
aprendido, ou seja, todo indivíduo pode ser um líder, desde que exista uma construção desta liderança e uma formação deste
indivíduo para se tornar um líder. Sobre algumas das características essenciais que um líder deve ter, analise as opções a
seguir:
I- Compartilhar responsabilidades.
II- Centralizar as decisões.
III- Valorizar diversas perspectivas.
IV- Enxergar conflitos como oportunidades.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções II, III e IV estão corretas.
 b) As opções I, III e IV estão corretas.
 c) As opções I, II e III estão corretas.
 d) As opções I, II e IV estão corretas.
7. Além dos estilos de liderança mais conhecidos, como é o caso dos estilos autocrático, liberal e demográfico, há também a
liderança situacional. Sobre as características da liderança situacional, analise as afirmativas a seguir:
I- A liderança situacional prevê a combinação dos traços de personalidade e comportamento do líder ao contexto ambiental,
para determinar qual é o estilo de liderança adequado.
II- A liderança situacional é um fenômeno situacional baseado em três elementos: forças no líder, forças nos subordinados e
forças na situação.
III- O enfoque central da liderança situacional é a flexibilidade diante das situações, no entanto, não se recomenda que o líder
assuma padrões de liderança distintos, conforme as tarefas ou seus liderados.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As afirmativas I e III estão corretas.
 b) Somente a afirmativa II está correta.
 c) Somente a afirmativa III está correta.
 d) As afirmativas I e II estão corretas.
8. A comunicação pode ser compreendida como o processo de transferência de informações e significados de um indivíduo para o
outro. Em virtude disso, torna-se imprescindível ao comportamento humano, de grupos e de organizações. Dessa forma,
considerando a importância do processo de comunicação nas organizações, assinale a alternativa CORRETA:
 a) A comunicação não afeta o entendimento do que se espera dos membros da organização.
 b) A comunicação clara e fluente de um líder assegura a eficácia da comunicação mesmo que os receptores da mensagem não
a compreendam.
 c) A comunicação contribui com a motivação dos membros da organização, pois permite esclarecer seu desempenho e como
este pode ser melhorado.
 d) As barreiras do processo de comunicação não dificultam o entendimento das das informações necessárias para a execução
das atividades laborais.
9. Líderes de sucesso apresentam diferentes características em comum, como, por exemplo, determinação, carisma, sistema de
valores justos e honestos, senso de direção etc. A descrição "corresponde a um conjunto específico de aptidões utilizadas no
processamento e conhecimento das informações relacionadas à emoção" refere-se a qual das características?
 a) Autocontrole.
 b) Empatia.
 c) Autoconsciência.
 d) Inteligência emocional.
10. Existem vários estilos de liderança. Em um deles, o líder deixa todos à vontade, pois entende que o grupo atingiu a maturidade
e não precisa da supervisão dele. Esta afirmação se refere a qual estilo de liderança?
 a) Liderança Democrática.
 b) Liderança Parcial.
 c) Liderança Liberal.
 d) Liderança Autocrática.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.