A5 ANTROPOLOGIA

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• Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Apesar da diversidade de cores e texturas que formam o nosso país, nem 
todos os grupos étnicos recebem o devido respeito, seja pela cor da pele, 
seja em decorrência de aspectos culturais, como religião ou hábitos 
cotidianos. O preconceito racial pode se manifestar desde comentários 
grosseiros e 
desrespeitosos até o preterimento de vagas de emprego ou abordagens 
desnecessárias por parte de agentes públicos ou privados de segurança. 
Todas essas manifestações — é importante sublinhar — apesar de serem 
praticadas por indivíduos, possuem suas raízes em uma estrutura social que 
avaliza aqueles que cometem atos racistas. Ou seja, essa é uma questão 
que se baseia na história escravagista e de produção de injustiças contra 
grupos étnicos, especialmente negros e indígenas. 
SCHIMITT, M. Antropologia e Cultura Brasileira. Capítulo 3. (Apostila) 
 
A partir do texto, avalie as afirmações abaixo: 
 
I. No Brasil todos os grupos étnicos têm acesso aos direitos constituídos. 
II. O racismo praticado no Brasil é estrutural, uma vez que é avalizado na 
sociedade. 
III. O maior desrespeito étnico no Brasil está ligado à religião. 
IV. O racismo interfere na seleção de profissionais em empresas públicas e 
privadas. 
 
É correto apenas o que se afirma em 
 
Resposta Selecionada: 
II e IV. 
Resposta Correta: 
II e IV. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta Correta. As pessoas individualmente cometem atos 
de racismo porque sentem-se amparadas e apoiadas pela 
sociedade. Muitas empresas usam a cor da pele ou a religião 
como critérios de seleção. 
 
 
• Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
A palavra quilombo vem do idioma banto, sendo uma referência a "guerreiro 
da floresta". 
A primeira definição de quilombo na administração colonial ocorreu em 
1740. Quem a fez foi o Conselho Ultramarino Português. Para esta 
instituição, o quilombo era: 
"toda a habitação de negros fugidos que passem de cinco, em parte 
desprovida, ainda que não tenham ranchos levantados nem achem pilões 
neles". 
BEZERRA, Juliana. Quilombo. Toda matéria, 2017. Disponível em: 
< https://www.todamateria.com.br/quilombos/>. Acesso e: 20 de jun. de 2019. 
 
 Considere as asserções abaixo e a relação proposta entre elas. 
 
https://www.todamateria.com.br/quilombos/
 
I. Uma das formas de resistência do povo negro era a formação de 
quilombos [...] que significa “grupo de pessoas em deslocamento”. 
 
PORQUE 
 
II. Nosso país foi o último a abolir a escravidão [...] a população negra foi 
abandonada à própria sorte, sem a realização de reformas que a 
integrassem socialmente a uma nova realidade, baseada no trabalho 
assalariado. 
 
É correto afirmar que: 
Resposta 
Selecionada: 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II 
não é uma justificativa correta da I. 
Resposta Correta: 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II 
não é uma justificativa correta da I. 
Feedback da 
resposta: 
 Resposta Correta. Os quilombolas, como forma de 
resistência dos negros escravizados, já existiam antes da 
abolição da escravatura. 
 
 
• Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Conforme o último censo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e 
Estatística (BRASIL, 2010), o Brasil é um país que apresenta grande 
diversidade religiosa. Devido ao fato de, até o final do século XIX, o 
catolicismo ter sido a religião oficial do país, ainda hoje a maioria dos 
brasileiros se declara católico. 
SCHIMITT, M. Antropologia e Cultura Brasileira. Capítulo 4. Disponível na 
Biblioteca Virtual Laureate. 
A partir do texto apresentado, considera-se correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
A religião católica é dominante no Brasil. 
Resposta Correta: 
A religião católica é dominante no Brasil. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta Correta. A maioria dos brasileiros é católica (64,6%) 
apesar do catolicismo vir perdendo fiéis para o segmento 
evangélico. 
 
 
• Pergunta 4 
0 em 1 pontos 
 
Somente 12,8% dos negros (pretos e pardos), entre os 18 e 24 anos, são 
estudantes em instituições de ensino superior brasileiras, de acordo com 
dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), referentes a 
2015. Este índice é um dos temas da campanha sobre a Consciência Negra, 
que estará nos banners do campus Juiz de Fora da Universidade Federal de 
Juiz de Fora (UFJF). A campanha lembra o Dia Nacional da Consciência 
 
Negra, comemorado em 20 de novembro. Considerando a totalidade da 
população brasileira, são apenas 34% de negros nas universidades. 
 
Consciência Negra: apenas 34% dos alunos de ensino superior são negros 
no Brasil. UFRJ, 2017. Disponível 
em: <https://www2.ufjf.br/noticias/2017/11/20/consciencia-negra-apenas-34-dos-alunos-
de-ensino-superior-sao-negros-no-brasil/>. Acesso em: 20 de jun. de 2019 
 
A reflexão sobre esse tema nos leva a concluir que 
Resposta Selecionada: 
a política de cotas raciais ainda não obteve êxito. 
Resposta Correta: 
no Brasil o racismo é presente e arraigado. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta Incorreta. A criação de feriado Consciência Negra e 
de cotas raciais chamam atenção para o fato, mas não resolvem 
o problema. Na mídia e em programas de TV o negro é sempre 
colocado em posição inferior ao branco. Os estudos 
antropológicos ficam restritos a área acadêmica. 
 
 
• Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
Enquanto os homens são geralmente retratados como tendo características 
como competência, orientação para realização, inclinação para assumir 
comando, autonomia e racionalidade, as mulheres estão associadas a 
características comuns, como preocupação com os outros, tendências a 
associação, deferência e sensibilidade emocional. Essas características não 
são apenas diferentes, elas tendem a ser opostas: leigos em média 
acreditam que os homens não devem ser excessivamente calorosos e que 
as mulheres não devem ser excessivamente dominantes. A pesquisa sobre 
essas generalizações tem sido extensa e mostra que elas são consistentes 
entre culturas, tempo e contexto. 
Estereótipos geralmente servem como atalhos para formar impressões 
sobre pessoas e guiar nossas decisões, sem que elas estejam 
completamente cientes disso. Os preconceitos de gênero têm 
consequências importantes para o local de trabalho. 
TOEGEL, Ina e LAVANCHY, Maude. 4 tipos de preconceito que 
mulheres enfrentam no trabalho e como vencê-los. Exame, 
2019. Disponível em: < https://exame.abril.com.br/carreira/4-tipos-de-preconceito-que-
mulheres-enfrentam-no-trabalho-e-como-vence-los/>. Acesso em: 28 de jun. de 
2019. 
 
 
Considere o texto acima e seus conhecimentos anteriores e analise as 
sentenças: 
I. Existem tarefas consideradas masculinas e as mulheres que as assumem 
só terão seus resultados reconhecidos se sua contribuição individual for 
inquestionável ou sua competência muito alta. 
II. O mérito e o desempenho em empresas são classificados sob iguais 
 
https://exame.abril.com.br/carreira/4-tipos-de-preconceito-que-mulheres-enfrentam-no-trabalho-e-como-vence-los/
https://exame.abril.com.br/carreira/4-tipos-de-preconceito-que-mulheres-enfrentam-no-trabalho-e-como-vence-los/
padrões para homens e mulheres. 
III. Mulheres que quebram expectativas e são mais incisivas não são bem 
vistas. 
IV. Em um trabalho conjunto, os resultados bons são creditados geralmente 
aos homens, já os que têm resultado ruim são creditados às mulheres 
 
Selecione a alternativa que aponta os itens corretos: 
Resposta Selecionada: 
I, III e IV. 
Resposta Correta: 
I, III e IV. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta Correta. Mulheres precisam mostram mais resultados 
positivos que os homens para serem reconhecidas ou 
promovidas. Em trabalhos conjuntos é comum serem 
responsabilizadas pelos piores resultados. E, se saírem do 
papel esperado, de submissão, não agradam! 
 
 
• Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
[...] não podemos nos esquecer de que, mesmo após a lei que institui a 
abolição da escravidão (Lei Área, de 13de maio de 1888), a realidade do 
negro continuou marcada pela miséria e pelas péssimas condições de vida. 
Mesmo libertos, não gozavam das mesmas oportunidades que o restante da 
população: a maioria não possuía moradia, qualquer tipo de assistência, e o 
desemprego era alarmante devido ao preconceito. Assim, viviam uma 
realidade de discriminação e de condições materiais extremamente 
precárias. 
SCHIMITT, M. Antropologia e Cultura Brasileira. Capítulo 3. (Apostila) 
 
Considere o tema e assinale a alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Negros ainda têm menos estudo e oportunidades reduzidas 
em relação aos brancos no Brasil. 
Resposta Correta: 
Negros ainda têm menos estudo e oportunidades reduzidas 
em relação aos brancos no Brasil. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta Correta. Ainda hoje os negros brasileiros têm menos 
oportunidades que os brancos, enfrentam dificuldades e 
preconceitos. 
 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
... a identidade social possui os componentes de inclusão e exclusão, uma 
vez que elementos de um mesmo grupo possuem a mesma identidade 
social, mas são diferentes socialmente de pessoas de outros grupos. 
Afinal, cada sociedade exige de seus membros certo padrão de 
comportamento. 
LAAI, T. Antropologia e Cultura Brasileira. (Apostila) 
 
 
Selecione a alternativa que complementa a frase. A identidade social 
Resposta 
Selecionada: 
 
gera sentido de pertencimento que, por sua vez, pode 
levar a discriminação. 
Resposta Correta: 
gera sentido de pertencimento que, por sua vez, pode 
levar a discriminação. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta Correta. Por gerar a sensação de pertencimento a 
identidade social pode levar a discriminação. Por exemplo, uma 
empresa que favorecer a contração de profissionais de uma 
determinada religião está, ao mesmo tempo, discriminando 
outros. 
 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Os homens são vistos como, sobretudo, ligados às ocupações da esfera da 
vida econômica e política e responsáveis por elas, enquanto as mulheres 
seriam responsáveis pelas ocupações da esfera privada da domesticidade e 
reprodução. As mulheres têm sido vistas como “naturalmente” inadequadas 
à esfera pública, dependentes dos homens e subordinadas à família. 
SCHIMITT, M. Antropologia e Cultura Brasileira. Capítulo 4. Disponível na 
Biblioteca Virtual Laureate. 
Considerando o texto e seus estudos anteriores: 
I. Essa visão explica a pequena quantidade de mulheres em cargos de 
liderança. 
II. Essa é uma visão de realidade já ultrapassada, hoje a mulher precisa 
trabalhar e dividir despesas 
III. Essa é uma visão de realidade onde as mulheres têm uma valoração 
negativa. 
IV. Essa visão retrata um padrão idealizado de realidade com divisão de 
responsabilidades e igualdade de direitos 
É correto o que se afirma apenas em: 
 
Resposta Selecionada: 
I e III. 
Resposta Correta: 
I e III. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta Correta. Ao ser considerada “naturalmente” 
inadequada à esfera pública, dependente dos homens e 
subordinada à família a mulher fica em posição inferior, com 
valoração negativa. Com essa visão, as mulheres que 
ingressam no mercado de trabalho, têm maior dificuldade em 
galgar cargos de liderança. 
 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
[...] nossas relações são todas baseadas na diferença, sejam elas mais ou 
menos profundas, de maneira que nos guiam na construção e na 
 
compreensão de nossas identidades individuais e coletivas. É importante 
nos interrogarmos, então, o motivo de alguns tipos de diferenças serem 
mais aceitos e respeitados do que outros, bem como as possíveis 
implicações disso no convívio cotidiano. Uma forma possível de iniciarmos 
essa discussão é a partir da seguinte reflexão: por que nos afeta mais 
profundamente a forma como grupos indígenas brasileiros se organizam 
socialmente do que o modo como os ingleses ou os norte-americanos o 
fazem? 
SCHIMITT, M. Antropologia e Cultura Brasileira. Capítulo 3. (Apostila) 
 
A partir do texto, avalie as afirmações a seguir. 
 
I. Os índios, brasileiros como nós, possuem hábitos coletivos distantes de 
nossa lógica mais urbana e ocidental. 
II. A forma como os índios brasileiros se organizam nos afeta mais por eles 
terem a mesma nacionalidade que nós. 
III. Sermos intolerantes com aqueles que nos rodeiam diariamente é 
consequência do relativismo cultural. 
IV. Sentimentos de não pertencimento e abandono prejudicam o 
relacionamento social dos que sofrem preconceito. 
 
É correto apenas o que se afirma em 
Resposta Selecionada: 
I e IV. 
Resposta Correta: 
I e IV. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta Correta. Os hábitos coletivos indígenas são mais 
distantes dos nossos que os de americanos ou europeus, 
urbanos e ocidentais. O preconceito afeta a forma como 
pessoas ou grupos por ele atingidos se relacionam socialmente, 
gerando sentimentos de não pertencimento e abandono e 
levando-os para as margens do convívio social. 
 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
É comum, no entanto, pensamos nos índios de forma genérica, como um 
ser humano que vive nu na mata, caça com arco e flechas, mora em ocas, 
come mandioca, cultua Tupã e fala Tupi. Mas, na realidade, o termo “índio” 
é definido em oposição a “branco”. Esse índio ideal do senso comum não 
existe, sendo que o que temos são diversas etnias com suas próprias 
línguas, costumes e visões de mundo, como os bororós, os pataxós e os 
xavantes. 
LAAI, T. Antropologia e Cultura Brasileira. Capítulo 2.(Apostila) 
 
 Considere as asserções abaixo e a relação proposta entre elas. 
 
I. A representatividade das culturas indígenas nas artes e no entretenimento 
está, na maioria das vezes, vinculada a um passado colonial idealizado. 
 
 
PORQUE 
 
II. Atualmente, segundo a lei, o índio é um cidadão brasileiro, pertencente a 
minoria étnica, com seus costumes e valores. 
 
É correto afirmar que: 
Resposta 
Selecionada: 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II 
não é uma justificativa correta da I. 
Resposta Correta: 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II 
não é uma justificativa correta da I. 
Feedback da 
resposta: 
 Resposta Correta. A representatividade e o conhecimento da 
cultura indígena são pequenos devido a qualidade ruim e 
pequena quantidade de exposição na mídia.