Legislação Trabalhista e Previdenciária Prova 1

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Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04) 
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( 
Cod.:637274) ( peso.:1,50) 
Prova: 17963239 
Nota da Prova: 10,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A doutrina nos ensina que existe uma diferença 
entre o termo ?trabalhador? e ?empregado?, 
muito embora, no dia a dia, sejam utilizados 
como sinônimos. Para que exista uma relação 
de emprego, é necessária a presença de cinco 
elementos, um deles é a pessoalidade. Sobre 
esses elementos caracterizadores da relação de 
emprego, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A onerosidade pode ser conceituada como 
a retribuição pecuniária que o empregado 
recebe pelos serviços prestados. 
( ) A relação de emprego pode ser eventual, 
em que o empregado presta serviço de forma 
esporádica. 
( ) O trabalho deve ser prestado pelo próprio 
empregado, não podendo se fazer substituir 
por outra pessoa. 
( ) O estagiário pode ser considerado como 
empregado, pois recebe ordens do 
empregador. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a 
sequência CORRETA: 
 a) V - F - V - F. 
 b) V - F - V - V. 
 c) F - V - F - V. 
 d) F - F - F - V. 
 
 
2. A história das relações trabalhistas e seus 
direitos vem de longa data e passou por várias 
fases. O doutrinador Sérgio Pinto Martins 
(2008) identifica o direito do trabalho em três 
fases ou gerações, sendo elas: de primeira, 
segunda e terceira gerações. Sobre essas três 
fases ou gerações, assinale a alternativa 
CORRETA: 
 
FONTE: MARTINS, Sérgio Pinto. Comentários à 
CLT. 12. ed. São Paulo: Atlas, 2008. 
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 a) Os direitos de segunda geração são os que 
pretendem proteger, além do interesse do 
indivíduo, os relativos ao meio ambiente, ao 
patrimônio comum da humanidade, à 
comunicação, à paz. 
 b) Os direitos de primeira geração são 
caracterizados pela valorização do homem, 
garantido a liberdade, e, por consequência, a 
formação da sociedade civil. 
 c) Os direitos de primeira geração são aqueles que 
buscam proteger o homem, estando inclusos 
nestes os direitos coletivos e da coletividade. 
 d) Os direitos de terceira geração são os direitos 
econômicos, sociais e culturais, bem como os 
direitos coletivos e da coletividade. 
 
 
3. O empregado doméstico possui alguns 
pressupostos vinculados à sua relação de 
emprego e consequente prestação de serviços. 
Algumas funções que se enquadram neste 
gênero especial de empregados são as 
cozinheiras, mordomos, jardineiros, entre 
outros. Com relação aos pressupostos do 
empregado doméstico, analise as afirmativas a 
seguir: 
 
I- A prestação de serviços é destinada à pessoa 
física ou família. 
II- A prestação de serviços não é pessoal. 
III- A prestação de serviços pode ser realizada 
no âmbito residencial e suas extensões. 
IV- A prestação de serviços do empregado 
doméstico tem finalidade lucrativa. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas I e IV estão corretas. 
 b) As afirmativas II e III estão corretas. 
 c) As afirmativas I e III estão corretas. 
 d) As afirmativas I e II estão corretas. 
 
 
4. Existe uma diferença significativa entre a 
suspensão e a interrupção do contrato de 
trabalho. Na primeira, o empregado não presta 
serviço nem recebe por ele, já, na segunda, 
apesar do empregado não prestar o serviço, é 
remunerado normalmente, inclusive contando 
como tempo de serviço. Sobre uma situação de 
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interrupção do contrato de trabalho, analise as 
opções a seguir: 
 
I- Licença paternidade. 
II- Suspensão disciplinar. 
III- Ausência para trabalho nas eleições. 
IV- Auxílio-doença após os 15 dias de 
afastamento. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas III e IV estão corretas. 
 b) Somente a afirmativa II está correta. 
 c) Somente a afirmativa III está correta. 
 d) As afirmativas I e III estão corretas. 
 
 
5. Quanto à relação contratual que estabelece o 
vínculo de relação de emprego, a figura de 
?empregado? só poderá ser assim denominada 
se atender aos requisitos obrigatórios 
mencionados no art. 3º da CLT. Sobre esses 
requisitos, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- A prestação de trabalho deve ser efetuada 
por pessoa física. 
II- A prestação de serviços deve ser pessoal. 
III- A prestação de serviços é eventual. 
IV- A prestação de serviços gera uma situação 
de subordinação para o empregado e de 
obrigação do pagamento de remuneração pelo 
empregador. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 b) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
 c) As afirmativas I, III e IV estão corretas. 
 d) As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 
 
6. As Constituições de vários países formam 
importantes marcos para a proteção do direito 
trabalhista. Trouxeram direitos que 
objetivavam reverter a condição desumana de 
labor, em especial das mulheres e menores. 
Sobre as primeiras Constituições, assinale a 
alternativa CORRETA: 
 a) A Constituição de Weimar criou o seguro social 
e a jornada de oito horas. 
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 b) Estabeleceu a permissão de divisão dos lucros 
da empresa com os empregados e o Estado 
como o centro das relações empregatícias. 
 c) A Constituição Del Lavoro disciplinava sobre a 
liberdade do trabalhador e sua desvinculação 
com o Estado. 
 d) A Constituição do México proibia o trabalho dos 
menores de 12 anos, e entre outros direitos 
estabelecia o salário mínimo. 
 
 
7. Os direitos trabalhistas que hoje conhecemos 
não existiam desde o início do trabalho, eles 
precisaram ser conquistados pelos 
trabalhadores e evoluíram no decorrer de 
longos anos. Cada período histórico identifica 
características próprias quanto às relações 
trabalhistas existentes em cada época. Quanto 
às corporações de ofício, assinale a alternativa 
CORRETA: 
 a) Os aprendizes que trabalhavam nas 
corporações de ofício recebiam dos mestres 
salário para sua prestação de serviços. 
 b) As corporações de ofício traziam a figura dos 
mestres, que eram os donos das oficinas. 
 c) Uma das características das corporações de 
ofício era a inexistência de hierarquia. 
 d) O surgimento das corporações de ofício se deu 
no período industrial. 
 
 
8. O sindicado dos trabalhadores têxteis estava 
pleiteando junto ao sindicato patronal um 
aumento salarial para a categoria. Contudo, 
passado algum tempo, o sindicato patronal se 
mostrava irredutível, alegando não ser possível 
o aumento. Diante dessa realidade, que meio 
legal poderá adotar o sindicato dos 
trabalhadores, a fim de ver seu pleito apreciado 
pelo judiciário? 
 a) Convenção coletiva. 
 b) Ação no Tribunal de Justiça. 
 c) Dissídio coletivo. 
 d) Ação popular. 
 
 
9. Após muitos dias de greve e nenhum acordo 
entre os professores e o chefe do Executivo do 
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município de Azul, achou-se necessário 
ingressar na justiça do trabalho, a fim de que o 
judiciário resolvesse o impasse. Diante da 
narrativa, sobre o meio judicial adotado para 
resolver a demanda, analise as opções a seguir: 
 
I- Apelação. 
II- Acordo coletivo. 
III- Convenção coletiva. 
IV- Dissídio coletivo. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Somente a opção III está correta. 
 b) As opções II e IV estão corretas. 
 c) As opções I e II estão corretas. 
 d) Somente a opção IV está correta. 
 
 
10. É importante observarmos a diferença 
existente entre empregados e trabalhadores. 
Os empregados possuem características 
específicas, de acordo com o art. 3º da CLT. Já 
os trabalhadores não possuem todas as 
características descritas no mencionado artigo. 
Sobre trabalhador estagiário, analise as 
seguintes afirmativas: 
 
I- O estágio deve ser na área de formação do 
trabalhador. 
II- Pode ser obrigatório ou não obrigatório. 
III- É obrigatório ao trabalhador estagiário a 
contribuição como segurado da Previdência 
Social. 
IV- O estagiário, ao assinar o Termo de 
Compromisso, deverá providenciar um seguro 
contra acidentes pessoais, por sua conta. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas I e II estão corretas. 
 b) As afirmativas II e III estão corretas. 
 c) Somente a afirmativa IV está correta. 
 d) Somente a afirmativa III está correta. 
 
 
 
 
 
 
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