6 dicas valiosas para melhorar a comunicação com sua equipe

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6 dicas valiosas para melhorar a comunicação com sua equipe: 
1. Autoridade: 
Os líderes mais eficazes têm uma forma especial de falar. Adotam determinados 
tipos de postura, modo de agir e tom de voz. Tem uma maneira de se dirigir às 
pessoas que passa ao mesmo tempo autoridade e empatia; que é exigente, mas 
também apoia; que impõe disciplina, mas demonstra paciência. É diferente tanto 
do tom do amigão quanto do tom do chefão e recai praticamente no meio termo 
entre os dois. A autoridade produz credibilidade e confiança entre os membros 
da equipe de trabalho. 
2. Converse sobre o trabalho: 
Se quiser ser o amigão de seus funcionários, saia para tomar uma cerveja com 
eles depois do trabalho. Mas no trabalho você precisa ser o chefe. Seu papel é 
manter todos concentrados e rendendo ao máximo todos os dias. A melhor forma 
de estabelecer uma boa relação com seus subordinados é conversando sobre o 
trabalho. Quando você estabelece uma relação de camaradagem conversando 
sobre trabalho, está diminuindo a probabilidade de conflitos e, ao mesmo tempo, 
construindo uma conexão que sobreviverá a eles se um dia surgirem. 
3. Saber ouvir: 
A comunicação é um processo bidirecional, é preciso falar com clareza, mas 
também é necessário ouvir a outra pessoa com respeito. Tomar o tempo 
necessário para ouvir os argumentos dos colaboradores e concentrar-se no que 
eles estão dizendo é fundamental para transmitir segurança ao entrar em uma 
conversa e encontrar as soluções apropriadas para todos os interessados. 
4. Autocrítica: 
Quando os líderes cometem erros, os admitem imediatamente e discutem com 
seus colaboradores para encontrar soluções rápidas e eficazes. Em 
comunicação você não pode desperdiçar seu tempo, encontrar a culpa não é 
uma alternativa, você precisa agir para corrigi-lo e aprender a não cair 
novamente no futuro. 
5. Pro atividade: 
Os líderes que querem cultivar as melhores aptidões de comunicação não 
perdem tempo e estão atualizados com as novidades de seu setor, são ágeis a 
dissipar rumores na empresa, partilham as boas e as más notícias no momento 
oportuno. Eles conversam constantemente com sua equipe para que eles não 
sigam a direção errada, pedem e dão feedback para fortalecer a cultura da 
empresa. 
6. Honestidade: 
Os melhores líderes sabem que para uma comunicação eficaz devem ser 
sinceros. A honestidade, tanto em boas como más notícias, deve ser a base da 
comunicação interna em qualquer organização. Falar sempre com honestidade 
gera confiança e lealdade por parte dos colaboradores em relação à empresa.