Princípios da Administração

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1
        Questão 
	
	
	A Administração Científica desenvolvida pelo engenheiro Frederick Taylor é uma abordagem que tem sua atenção voltada para o aumento da produtividade da empresa, por meio de ações normativas. Esta abordagem enfatiza:
		
	
	Tarefa. 
	
	Pessoas. 
	
	Estrutura. 
	
	Tecnologia. 
	
	Ambiente. 
	Respondido em 09/06/2020 10:01:11
	
Explicação: 
A Administração Cientifica teve seu foco nas tarefas e operações.
	
	
	 
		2
        Questão 
	
	
	Segundo Henri Fayol, a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (família, negócios, governo). Em seu livro Administration Industrielle et Générale, publicado em 1916, FAYOL definiu o ato de administrar compreendendo as seguintes:
		
	
	investigação, direção, coordenação e controle. 
	
	previsão, organização, comando e motivação.
	
	análise, direção, coordenação e comando. 
	
	planejamento, organização, direção e controle. 
	
	planejamento, organização, direção e liderança. 
	Respondido em 09/06/2020 10:01:40
	
Explicação: 
As funções da administração são: planejamento, organização, direção e controle. 
	
	
	 
		3
        Questão 
	
	
	Podemos identificar os princípios de Administração Científica como as regras básicas para o trabalho do administrador. Dentre a profusão de princípios defendidos, os de Taylor são os seguintes:
		
	
	Bom senso, Supervisão, Execução, e Preparo;
	
	Planos, Normas padronizadas, Instruções, e Incentivos;
	
	Intensificação, Economicidade, e Produtividade;
	
	Planejamento, Preparo, Execução, e Controle.
	
	Planejamento, Disciplina, Orientação, e Controle;
	Respondido em 09/06/2020 10:02:01
	
Explicação: 
Para Taylor a gerencia precisa seguir estes princípios: Planejamento, Preparo, Execução e Controle
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão 
	
	
	A abordagem da organização de baixo para cima e do todo para as partes e a preocupação com a análise e divisão do trabalho são aspectos característicos:
		
	
	da corrente da anatomia e fisiologia da organização
	
	da teoria desenvolvida antes da Teoria Clássica
	
	da Teoria das Relações Humanas
	
	da corrente da Administração Científica 
	
	Teoria Clássica
	Respondido em 09/06/2020 10:02:57
	
Explicação: 
 A Administração Cientifica tinha sua ênfase nas tarefas, na busca da eficiência. Desta forma podemos considerar que Taylor administrou de " baixo para cima" ou seja ele acreditava que com ênfase nas tarefas melhoraria a produção e a eficiência do trabalho.
 
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão 
	
	
	No seu primeiro dia de trabalho na empresa de produtos Alimentícios Celeste, o presidente João de Souza descreveu aos novos funcionários o seu modelo de administração com as seguintes palavras : "A aceleração do trabalho só poderá ser obtida por meio da padronização obrigatória dos métodos, adoção obrigatória dos melhores instrumentos e condições de trabalho e cooperação obrigatórias. E esta atribuição de impor padrões e forçar a cooperação compete exclusivamente à gerência." A partir desta citação, concluímos que a empresa estava embasada: 
		
	
	Na Teoria Comportamental da Administração. 
	
	Nos princípios da Administração Científica. 
	
	Na abordagem humanística da organização. 
	
	No modelo burocrático de organização. 
	
	Nos princípios da Teoria Contingencial.
	Respondido em 09/06/2020 10:05:43
	
Explicação: 
Com estas características: “A aceleração do trabalho só poderá ser obtida por meio da padronização obrigatória dos métodos, adoção obrigatória dos melhores instrumentos e condições de trabalho e cooperação obrigatórias. E esta atribuição de impor padrões e forçar a cooperação compete exclusivamente à gerência.”,  a empresa está embasada na Teoria Cientifica.
 
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão 
	
	
	Para o aumento da eficiência nas organizações, deve-se começar pela eficiência de cada empregado. Ao invés de deixar o empregado escolher sua maneira pessoal de trabalhar, a administração é quem deve planejar o método, isto é, a melhor maneira de executar a tarefa. Taylor apresentava a convicção de que as pessoas vão trabalhar exclusivamente para ganhar o salário e que a melhor maneira de incentivá-las era recorrer ao incentivo salarial ou prêmio de produção. Tal conceito se refere à? 
		
	
	Homem Organizacional
	
	Homo Social; 
	
	Homo Sapiens; 
	
	Homo Economicus;
	
	Workaholic;
	Respondido em 09/06/2020 10:06:37
	
Explicação: 
O conceito de¿ homo economicus¿ da Administração Científica pressupõe que o homem procura trabalho porque precisa ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona, o operário desenvolveria o máximo de produção para obter um ganho maior.
	
	
	 
		7
        Questão 
	
	
	O legado de Fayol trouxe avanços significativos na estrutura organizacional, sua reestruturação, organização e funcionamento. Para Fayol a empresa devidamente organizada com suas funções definidas e bem escalonada em poder e execução seria eficaz. Para Fayol a divisão do trabalho ocorre diferente de Taylor e possui um foco mais organizacional. Marque a alternativa que não expresse a divisão do trabalho segundo Fayol.
		
	
	Organização linear: Estrutura organizacional que apresenta forma piramidal.
	
	Vertical: A hierarquia define a graduação das responsabilidades conforme os graus de autoridade.
	
	Fluxogramação das atividades que permitia a racionalização das tarefas executadas.
	
	Autoridade de linha: É a autoridade em que os gerentes têm o poder formal de dirigir e controlar os subordinados imediatos.
	
	Autoridade de staff: O direito de aconselhar, recomendar e orientar.
	Respondido em 09/06/2020 10:07:30
	
Explicação: 
Dentre os  legados deixados por Fayol, com relação a divisão do trabalho,podemos destacar: fluxogramação das atividades que permitia a racionalização das tarefas executadas.
	
	
	 
		8
        Questão 
	
	
	Fayol foi um engenheiro, que começou a trabalhar em uma mineradora. Seu trabalho contribui para a formulação da teoria clássica. Sua visão de cima para baixo permitiu uma visão mais ampla da organização como um todo. Entre as teorias de Fayol estão: 
I - Ênfase na estrutura organizacional. 
II - Funções Administrativas: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. 
III - linha de montagem e padronização do trabalho.
		
	
	Somente as afirmativas I e III estão corretas
	
	Somente as afirmativas II e III estão corretas
	
	Somente a primeira afirmativa está correta
	
	Somente as afirmativas I e II estão corretas
	
	Somente a segunda afirmativa está correta
	Respondido em 09/06/2020 10:07:36