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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
STEFANY SHEILA DA SILVA
Disciplina:
Teoria Geral da Administração
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Questão
001 Na organização, o conceito de princípio é importante por indicar uma afirmação válida
para quando ocorrer determinada situação, estabelecendo um parâmetro a ser seguido
pelos trabalhadores, tendo a Administração Científica se servido de vários princípios na
busca pela eficiência. Nesse contexto, o princípio de Taylor que tem como objetivo,
dentre outros, selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões
e treiná-los para que produzam mais e melhor de acordo com o planejado, refere-se ao
princípio:
X A) de preparo.
B) de planejamento.
C) da produção.
D) da execução.
E) do controle.
Questão
002 Taylor (1856-1915) defendeu a ideia da “Racionalização do Trabalho”, ao perceber que
a perda de tempo pelos colaboradores nos processos produtivos se dava por
desconhecimento das suas funções. Frederick Taylor, em um de seus legados escritos
“Princípios da Administração Científica”, apresentou quatro princípios fundamentais na
racionalização do trabalho, EXCETO:
A) Princípio do Planejamento.
B) Princípio do Controle.
X C) Princípio do Custo.
D) Princípio da Preparação dos Trabalhadores.
E) Princípio da Execução.
Questão
003 (ENADE TEC. GESTÃO PÚBLICA 2015) Apesar de afirmações teóricas de que a mudança
é reconhecida como um processo emergente, substantivo, fluido e dinâmico, assentado
nas pessoas, é fato também que os membros das organizações insistem em levá-la à
prática segundo parâmetros de pensamento mecaniscistas, ou seja, de inspiração, de
inspiração taylorista. Os modelos mantais que permeiam a gestão pública são um dos
responsáveis por esse fenômeno.
BERGUES, S. T. Gestão estratégica de pessoas no setor público. São Paulo: Atlas, 2014
(adaptado).
No contexto apresentado, o pensamento mecanicista
I.baseia-se na estrutura organizacional.
II.permite flexibilidade no processo de mudança.
III.compreende a mudança como um processo linear.
É correto o que se afirma em:
A) III, apenas.
B) I e III, apenas.
C) I e II, apenas.
X D) I, II e III.
E) II, apenas.
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Questão
004 (CEBRASPE 2021): Há um conceito, proposto pela administração científica, que
aumenta a eficiência e contribui para diminuir custos de produção. Nesse contexto,
cada departamento ou posto de trabalho executa as mesmas tarefas, de forma
repetitiva, e, assim, o trabalhador se torna especialista na execução de suas atividades,
com mais rapidez e maior produtividade. Para as organizações formais modernas, essas
são características referentes ao conceito de:
A) hierarquia.
B) especialização.
C) racionalismo.
X D) divisão do trabalho.
E) distribuição da autoridade e da responsabilidade.
Questão
005 Segundo Fayol as funções administrativas envolvem os elementos da Administração,
isto é, as funções do administrador. Verifique as assertivas do fundador da Teoria
Clássica da Administração e assinale a correta.
A) Comandar. Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens
dadas.
B) Controlar. Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos.
C) Organizar. Constituir o duplo organismo material e social da empresa.
D) Produzir. Pensar, definir objetivos.
X E) Coordenar. Dirigir e orientar o pessoal.
Questão
006 (FGV (2019) Administração Científica constituiu uma escola pioneira do pensamento
administrativo, cujo principal expoente é Frederick Taylor. Um dos principais focos de
atenção de Taylor foi a organização racional do trabalho, com vistas à eliminação do
desperdício, da ociosidade e à redução dos custos de produção.
Dentre as principais contribuições da Administração Científica, encontra-se:
A) Proposição das funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle.
B) Introdução dos estudos sobre liderança, associada à supervisão.
X C) Formulação dos princípios gerais de organização.
D) Introdução das primeiras normas de segurança do trabalho.
E) Introdução da remuneração associada à produtividade do trabalhador frente a padrão
de desempenho.
Questão
007 (CESGRANRIO 2019) Um funcionário do curso de Administração de uma universidade
comentou que o chefe de seu departamento conseguiu melhorar a produtividade do
trabalho dos funcionários, utilizando técnicas de estudo de tempos e movimentos em
que as tarefas foram divididas em seus movimentos básicos, e os diferentes gestos
foram cronometrados para se determinar o modo mais eficiente de se completar cada
uma delas.
Com base nessa descrição, constata-se que a gestão desse chefe foi embasada na
abordagem
A) comportamental.
B) da Administração Quantitativa.
X C) da Administração Científica.
D) contingencial.
E) burocrática.
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Questão
008 A ênfase nas tarefas e a racionalização do trabalho no nível operacional são enfoques
da:
A) Desenvolvimento Organizacional.
B) Teoria Estruturalista.
C) Teoria da Contingência.
X D) Administração Cientifica.
E) Teoria das Relações Humanas.