av3 direito do trabalho unicarioca

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O ordenamento jurídico brasileiro, mais especificamente, na nossa Constituição Federal, em seu artigo 8º, incisos II, III e IV, estabelece que a associação sindical brasileira deve ser feita sob o sistema de categorias. A categoria compreende, portanto, a organização do grupo profissional ou econômico, segundo as determinações políticas do Estado.
MARTINS, S. P. Direito do Trabalho. 34ª ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2018.
 
Com base na afirmação acima e nos estudos sobre as categorias dos sindicatos, elas podem ser:
Escolha uma:
a. econômicas: as que se formam a partir do exercício de profissões ou funções diferenciadas em relação aos demais empregados, definindo, em consequência, a atividade econômica preponderante das empresas.
b. profissionais diferenciadas:  também chamada de patronais, que se formam em virtude da solidariedade de interesses econômicos ou de atividades idênticas.
c. econômicas:formadas a partir das condições de vida semelhantes dos trabalhadores, advinda do trabalho em comum dos mesmos, definindo, assim, a atividade econômica predominante das empresas.
d. profissionais: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas. 
e. profissionais diferenciadas: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas.
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Sua resposta está correta.
Em conformidade com o conceito constante da CLT – Consolidação das Leis de Trabalho, artigo 511, §1º e §2º. Exposto no texto base,  página 6, item 3.2.2. De  acordo com os professores Antônio Lapa e Ivan Kertzman, a categoria profissional é aquela formada pelos trabalhadores que desenvolvem atividades muito parecidas entre si, em razão das atividades normalmente exercidas pelo empregador. Tal ponto de semelhança existe porque esses empregados trabalham para empregadores que exercem a mesma atividade econômica, similar ou conexa.
A resposta correta é: profissionais: aquelas formadas a partir da similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas..
Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
Os sindicatos são entidades associativas constituídas com a finalidade de defender os interesses econômicos ou profissionais de todos de trabalhadores, em lato sensu, e empregadores, que exerçam atividades ou profissões idênticas, similares ou conexas. Estas entidades possuem prerrogativas, deveres e funções institucionais oriundas de sua razão de existir. MARTINEZ, L. Curso de Direito do Trabalho. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2011.
 
Vimos no texto-base da disciplina Direito Sindical. Agora, analise cada uma das opções e as correlacione com suas atividades corretas, depois assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
 
1 .Prerrogativas.
2. Deveres.
3. Funções.
 
(   ) Emissão e entrega da CTPS.
(   ) celebrar contratos coletivos de trabalho.
(   ) promover a conciliação nos dissídios de trabalho.
(   ) Substituição processual.
Escolha uma:
a. 2, 3, 1, 3 
b. 1, 3, 1, 2
c. 3, 1, 2, 3
d. 1, 2, 3, 3
e. 3, 2, 2, 1
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Conforme estudado na disciplina, de acordo com o artigo 513, b, da CLT, os sindicatos têm a prerrogativa (1) de celebrar contratos coletivos de trabalho; e em conformidade com o artigo 514,  os sindicatos têm o dever (2) de promover a conciliação dos dissídios trabalhistas; e ainda tem a função (2) assistencial da emissão e entrega de CTPS, prevista no artigo 26 da CLT e a substituição processual é prevista no artigo 8º da Constituição Federal e é uma forma de função representativa, na qual o sujeito atua em nome próprio mas na defesa de interesse alheio.
A resposta correta é: 3, 1, 2, 3.
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
Quanto à organização do judiciário trabalhista brasileiro, o artigo 92 da Constituição Federal de 1988, traz, em seu caput, que são órgãos do Poder Judiciário, pelo inciso II -A, o Tribunal Superior do Trabalho, incluído pela Emenda Constitucional n° 92/2016 e ainda que o Supremo Tribunal Federal e os Tribunais Superiores têm jurisdição em todo o território nacional.
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm. Acesso em: 07/08/2018.
Sobre a organização judiciária na Justiça do trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. A Justiça do Trabalho poderá julgar as demandas judiciais individuais, considerando que as demandas coletivas deverão ser julgadas por outros órgãos especiais.
II. A Justiça do Trabalho em primeira instância é formada pelos Juízes do Trabalho.
III. O Ministério Público do Trabalho é considerado como órgão auxiliar da Justiça do Trabalho.
IV. Os oficiais de Justiça têm a função de receber as petições e encaminhá-las ao juiz do trabalho.
Está correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. II, III e IV.
b. I, II e III.
c. I, II, e IV. 
d. II e III.
e. I, e IV.
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Sua resposta está incorreta.
Considerando que a afirmativa I é incorreta, pois de acordo com o artigo 114 da CF/88, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar, inciso III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores, consideradas como demanda coletivas; a afirmativa II é correta, pois de acordo com o artigo 116  da CF nas Varas do Trabalho, a jurisdição será exercida por um juiz singular, que são neste caso a primeira instância julgadora da demanda, podendo, caso não concorde a parte da decisão, recorrer a uma instância superior, que seria o Tribunal Regional do Trabalho; a afirmativa III é correta, considerando que, de acordo com o artigo   736  da CLT, o Ministério Público do Trabalho é constituído por agentes diretos do Poder Executivo, tendo por função zelar pela exata observância da Constituição Federal, das leis e demais atos emanados dos poderes públicos, na esfera de suas atribuições dentro das demandas trabalhistas; a afirmativa IV é incorreta, pois  de acordo com o artigo 721 da CLT, incumbe aos Oficiais de Justiça e Oficiais de Justiça Avaliadores da Justiça do Trabalho a realização dos atos decorrentes da execução dos julgados das Juntas de Conciliação e Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos pelos respectivos Presidentes.
A resposta correta é: II e III..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
A previdência complementar privada foi instituída no Brasil por meio da Lei 6.435 de 15 de julho de 1977, de forma complementar à previdência social, e atualmente é regulamentada pela Lei Complementar 109 de 29 de maio de 2001, que dispõe sobre sua operacionalização e fiscalização, bem como as responsabilidades acerca de seu financiamento.
BRASIL. Lei Complementar n° 109, de 29 de maio de 2001. Dispõe sobre o Regime de Previdência Complementar e dá outras providências. Disponível em < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/LCP/lcp109.htm>. Acesso em: 07/07/2018.
Sobre a previdência privada analise as afirmativas a seguir:
 
I. As empresas constituídas como Sociedade Anônima também poderão instituir e operar os planos de benefícios previdenciários para pessoas físicas.
II. Seu financiamento é baseado na constituição de reservas financeiras.
III. A responsabilidade pela fiscalização é da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC.
IV. Uma das características é a solidariedade no financiamento.
 
Está correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I, II e IV.
b. I, II e III. 
c. III e IV.
d. I e II.
e. I, III e IV.
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Sua resposta está correta.
A afirmativa I é correta considerando que,  por meio do artigo36 da Lei Complementar 109 de 2001, as entidades abertas são constituídas unicamente sob a forma de sociedades anônimas e têm por objetivo instituir e operar planos de benefícios de caráter previdenciário concedidos em forma de renda continuada ou pagamento único, acessíveis a quaisquer pessoas físicas, as sociedades seguradoras autorizadas a operar exclusivamente no ramo vida poderão ser autorizadas a operar os planos de benefícios; a afirmativa II é correta, pois a constituição de reserva  funciona como garantia que  garante o pagamento do benefício ao que faz jus o trabalhador; a afirmativa III é correta, pois de acordo com o Decreto 8.992 de 2017, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar será responsável por fiscalizar os planos de previdência privada; a afirmativa IV é incorreta considerando  que  a solidariedade é característica relacionada à previdência social, onde  os trabalhadores ativos contribuem para os trabalhadores inativos.
A resposta correta é: I, II e III..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A Convenção e o Acordo coletivo apanham situações peculiares em cada localidade, que não podem ser tratadas na lei, que é geral. É muito melhor a norma negociada pelas partes, que pode ser espontaneamente cumprida, do que a imposta de cima para baixo pelo Estado. Ela é mais aceita pelas partes. O fato de o reconhecimento das convenções e dos acordos coletivos estar na Constituição mostra o direito fundamental ao trabalho quanto à negociação coletiva.
MARTINS, S. P. Direito do Trabalho– 34ª ed. – São Paulo: Saraiva Educação, 2018.
 
Com base no trecho acima e no estudado sobre Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, considere as seguintes afirmativas:
 
I. O Acordo Coletivo é realizado entre Sindicato de categoria profissional e uma ou mais empresas para estabelecer condições de trabalho aplicáveis dentro da empresa acordante.
II. Os sindicatos representativos de categorias econômicas ou profissionais e as empresas, mesmo as que não possuem representação sindical, quando provocados, não podem se recusar à negociação coletiva.
III. Mesmo que não seja convocada Assembleia Geral com essa finalidade específica, os Sindicatos poderão celebrar Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho, porque representam os interesses coletivos da categoria.
 
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I e II. 
b. II e III.
c. I.
d. II.
e. I e III.
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Sua resposta está correta.
De acordo com o que fora estudado sobre o tema a alternativa I está correta por apresentar que o Acordo Coletivo de Trabalho é celebrado entre um sindicato representativo de uma categoria profissional (empregado) e uma ou mais empresas, sendo válido o que ficar acordado para a categoria no âmbito da empresa acordante e a alternativa II está correta porque  nenhuma empresa ou sindicato pode se negar à negociação coletiva, nem mesmo aquelas que não sejam representadas por sindicato, conforme estipulado pelo artigo 616 da Consolidação das Leis de Trabalho. A alternativa III está incorreta porque a Assembleia Geral deve ser convocada com o fim específico de debate sobre o acordo ou convenção coletiva do trabalho por ser do interesse geral da categoria representada não podendo o sindicato tomar essa iniciativa sem que antes ela seja votada e tenha um número considerado de associados presentes.
A resposta correta é: I e II..
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
Quando o empregado, muitas vezes, em ambiente de trabalho, está sujeito a lugares que prejudicam o seu organismo, ou seja, sua saúde. O empregador deverá pagar um valor a mais no salário, uma compensação por expor o empregado em ambiente que possa ser nociva a sua saúde, ou seja, o empregado tem direito ao adicional de insalubridade.
 
BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Decreto-Lei nº 5.442, de 01.mai.1943. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452.htm Acesso dia 15/08/2018.
 
Diante do excerto acima e dos estudos sobre os percentuais do adicional de insalubridade, assinale a afirmativa correta:
Escolha uma:
a. 30% do salário mínimo. 
b. 10%, 20% e 50% do salário mínimo.
c. 10% e 40% do salário mínimo.
d. 10%, 20% e 40% do salário mínimo.
e. 10% e 50% do salário mínimo.
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Sua resposta está incorreta.
O percentual do adicional de insalubridade depende do grau de insalubridade que o empregado estiver exposto, podendo variar entre 40%, 20% e 10% do salário mínimo. O Artigo 192 da CLT determina que o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.
A resposta correta é: 10%, 20% e 40% do salário mínimo..
Questão 7
Incorreto
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Texto da questão
O contrato individual do trabalho é um instrumento jurídico constituído entre o empregado e o empregador, visando a obrigação e seu cumprimento mútuo, compreendendo características específicas. Em analogia ao Código Civil de 2002, Lei 10.406 de 10 de janeiro de 2002,  para reconhecimento destes contratos é indispensável a presença de alguns elementos que darão validade à ele.
BRASIL. Código Civil. Lei 10.406 de 10 de janeiro de 2002. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2002/l10406.htm. Acesso em: 12/06/2018.
 
Sobre a validade de um contrato de trabalho, analise as afirmativas a seguir:
 
I. O ambiente salubre para prestação de serviços.
II. A capacidade civil das partes que se obrigarão ao contrato.
III. O acordo deverá ser expresso, ou seja, de forma escrita.
IV. A licitude do objeto do contrato.
V. O consentimento entre as partes, envolvidos no contrato.
 
São requisitos indispensáveis para validade de um contrato de trabalho apenas o que consta nas afirmações:
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. I,II, III e V.
c. II. IV e V.
d. II e III.
e. I,II, IV e V. 
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A opção correta é a letra “d”, considerando que a afirmativa II é correta em analogia com o Código Civil de 2002, que estabelece a capacidade das partes como elemento indispensável ao contrato, ou seja, as partes devem ter capacidade civil para validade do contrato; a afirmativa IV está correta pois, também em analogia ao Código Civil de 2002,  a licitude do objeto é um elemento indispensável ao contrato, visto que o objeto ilícito não constitui relação de emprego; a afirmativa V é correta, considerando que o contrato é um ato jurídico bilateral.
A resposta correta é: II. IV e V..
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
O empregado é toda a pessoa física que exerce uma atividade laboral para seu empregador, mediante pagamento. Todavia, conforme a Constituição Federal de 1988, deve ter limites de temporais, visando que o obreiro tenha oportunidade de descanso, e, por consequência, mantenha-se sadio mentalmente e fisicamente. Um dos direitos trazidos pela legislação pátria é o direito ao DSR.
Sobre esse direito, o Descanso Semanal Remunerado, analise as afirmativas:
I. O Descanso Semanal Remunerado compreende um período de 24 horas que pode começar a qualquer momento combinado entre as partes.
II. O DSR preferencialmente deve ser fornecido ao empregado no domingo, conforme a CLT no artigo 67.
III. No caso de empregadas mulheres que trabalham em regime de escala, o DSR precisa coincidir com pelo menos um domingo no ano.
Está correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. III.
b. I. 
c. I e II.
d. II e III.
e. I, II e III.
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Sua resposta está incorreta.
A afirmação I está correta, porque, conforme rege a CLT no seu artigo 67, será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, e a afirmação II está correta porque de acordo com o mesmo artigo, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosado serviço, este período deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte. Sendo assim, o empregado tem o direito de descansar por 24 horas consecutiva toda a semana, sendo que o dia cedido para esse descanso deve ser preferencialmente no domingo.
A resposta correta é: I e II..
Questão 9
Incorreto
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Texto da questão
A relação de trabalho estabelecido entre o trabalhador e o tomador de serviços recebe o tratamento de outras legislações que não a CLT – Consolidação das Leis de Trabalho, visto que esta rege as relações empregatícias. Deste modo, temos o trabalho autônomo, o trabalho avulso e o trabalhador eventual que possui características específicas e regulamentações por outros diplomas legais, como, ,por exemplo, o Código Civil de 2002.
 
Sobre a relação de trabalho, correlacione as colunas abaixo:
 
1 - Trabalhador autônomo
2 - Trabalhador avulso
3 - Trabalhador eventual
 
(   ) é aquele que presta seus serviços sem a subordinação, e sem a pessoalidade, e por isso se afasta por completo da relação de emprego da CLT;
(   )  uma modalidade que muito se aproxima da relação de emprego, mas que não possui o requisito da continuidade, assim o trabalhador presta serviço esporadicamente de acordo com a necessidade do tomador de serviço.
(   )  possui liberdade para prestar serviços para quantos tomadores quiser, e por isso poderá prestar serviço a diversos tomadores por curtos períodos de tempo.
(   ) é pessoa física, que presta serviço no meio rural ou urbano, contudo, apesar de não se filiar a nenhum tipo de sindicato, deverá obrigatoriamente ser intermediado por ele.  
(   ) é regulado pelo Código Civil de 2002, e constitui como exemplo a empreitada regulamentada pelos artigos 593 a 609, CCB/2002, e o Contrato de representação Comercial regulado pelos artigos 710 a 721, CCB/2002. 
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
Escolha uma:
a. 2,1, 2, 2 e 3. 
b. 1, 1, 2, 3, e 2.
c. 1, 2,1, 2 e 3.
d. 2, 2, 2, 3 e 1.
e. 1, 3, 2, 2 e 1.
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A opção correta é a letra “d” considerando que o trabalhador autônomo (1) é aquele que pela ausência de subordinação e pessoalidade se afasta da proteção pela CLT e em razão disto e regida pelo Código Civil de 2002; o trabalhador eventual (3) dentre as três categorias, é a que mais se aproxima à relação de emprego, contudo, não se caracteriza pela continuidade, que visto que presta o serviço de acordo com a necessidade do tomador, ou seja, esporadicamente; o trabalhador avulso (2) é aquele que, poderá prestar serviços a diversos tomadores por curtos períodos de tempo; o trabalhador avulso poderá prestar serviço no âmbito rural ou urbano, não é filiado a nenhum tipo de sindicato e por isso mantém a liberdade de escolha do seu tomador, contudo, deverá ser intermediado por ele;  e por fim, o trabalhador autônomo é regulado pelo Código Civil de 2002, e constitui como exemplos o contrato comercial por exemplo, que na prática podemos citar os representante comerciais de determinadas distribuidoras e outras.
A resposta correta é: 1, 3, 2, 2 e 1..
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
A previdência social é um seguro público administrado pelo INSS, destinado a atender os segurados nas adversidades de saúde, necessidades eventuais de auxílios e na velhice, e possui características muito marcantes e previstas em lei, em especial na Constituição Federal.
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Disponível em <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm>. Consulta em 08.06.2018.
Analise as afirmações relacionadas à  previdência social e em seguida assinale V de verdadeiro ou F de falso:
 
I. (   ) A contribuição para a previdência social é compulsória para empregados, empregadores e Poder Público, e facultativa para o interessado em tornar-se segurado que trabalha informalmente.
II. (   ) A previdência social é um segmento da seguridade social, por meio da contribuição facultativa.
III. (   ) Atualmente, a previdência social difere-se da Assistência Social.
IV. (   ) A solidariedade é uma das características da previdência social.
 
Agora, assinale a opção que representa a sequência correta:
Escolha uma:
a. F, V, V e F.
b. V, V, F e V. 
c. F, V, V e V.
d. V, F, V e V.
e. V, F, F e V.
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A alternativa I é verdadeira considerando que qualquer pessoa que viva no território nacional, brasileiro ou estrangeiro, e que exerça atividade não remunerada pode ser contribuinte da previdência social de forma facultativa, um exemplo são as donas de casa; o contribuinte facultativo segue as mesmas regras para os demais contribuintes obrigatórios quanto à carência; a afirmativa II é falsa, pois  a previdência social é um segmento da seguridade social por meio de contribuição compulsória visa a proteção dos trabalhadores quando necessitarem de algum benefício; a afirmativa III é verdadeira considerando que, a previdência social é uma forma de seguro social contributivo com o objetivo de amparara o trabalhador e sua família, já a Assistência Social é a política de amparo aos necessitados, independente de contribuição do assistido; e por fim, a afirmativa IV é verdadeira pois a solidariedade na previdência social estabelece o financiamento pela maioria dos trabalhadores ativos, possibilitando o gozo dos trabalhadores inativos.
A resposta correta é: V, F, V e V..