Exercício de Fixação - Direito Social e Trabalhista

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Exercício de Direito Social e 
Trabalhista - Exercício de Fixação 
1) Conforme estudo de introdução a legislação e ao estudo do direito, podemos 
entender o motivo e a necessidade de ser ter uma legislação sempre atualizada 
de acordo com o momento em que a sociedade vive. Com base neste estudo, 
analise o parágrafo abaixo e complete as lacunas. 
O direito é influenciado pelas _______________ , sendo que para conseguir 
compreender o que é o direito se faz a necessidade de entender 
a _______________ da sociedade, uma vez que é _______________ da 
atividade humana, tendo como uma de suas finalidades disciplinar sobre o que 
é considerado _______________ . 
A - leis, de onde vem, feito e o modo de vida. 
B - relações sociais, história, fruto e lícito ou não. 
C - pessoas, história, criação e obrigação a cada pessoa. 
D - leis, história, criação e lícito ou não. 
E - por todos, de onde vem, fruto e modo de vida. 
 
 
2) O trabalhador autônomo é aquele que se caracteriza pela falta do requisito da 
subordinação, necessária para caracterizar o trabalhador como empregado. O 
trabalhador autônomo é aquele que desenvolve sua atividade com organização 
própria, iniciativa e discricionariedade, escolhendo o lugar da prestação, o modo, 
o tempo e a forma da prestação do serviço. Sobre o trabalhador autônomo leia 
atentamente as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. 
I. O trabalhador autônomo, justamente por não ter presente o requisito da 
subordinação em relação ao empregador, fica responsável por eventuais 
prejuízos que venham ocorrer em decorrência da atividade profissional. 
II. O empregado que prestar serviços de maneira exclusiva a um único 
empregador, mesmo que sem haver na relação, a presença do requisito da 
subordinação, não será considerado trabalhador autônomo. 
III. O trabalhador autônomo, mesmo sendo visto como trabalhador, não terá 
suas disposições regidas pela Consolidação das Leis Trabalhistas, mas sim 
pelas próprias leis civis. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
3) O princípio da norma mais favorável é considerado como um dos principais 
princípios dentro do direito, uma vez que busca resolver conflito entre normas, 
ou seja, quando há uma colisão entre normas que possuem um conflito em um 
caso prático, este conflito busca a resolução. 
I. O princípio da norma mais favorável busca proteger o empregado no conflito 
entre normas. 
II. De acordo com a aplicação do princípio da norma mais favorável podemos 
dizer que no direito do trabalho a hierarquia das fontes é considerada 
flexível. 
III. O subprincípio da norma mais favorável é chamado assim pois busca 
resolver conflito entre duas normas, devendo ser considerada a norma que 
é mais favorável a empresa. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
4) No dia a dia dentro da sociedade, é muito comum haver a confusão sobre os 
termos trabalho e emprego. Juridicamente, os termos se assemelham, mas não 
são idênticos, sendo que o emprego se constitui como uma pequena porção de 
todo o entendimento sobre o termo correto da palavra trabalho. Na relação 
empregatícia, dois são os elementos centrais: o empregador e o empregado. 
Sobre tal relação leia com atenção as afirmativas abaixo e em seguida assinale 
a alternativa correta. 
I. Para que seja considerado como empregado, o sujeito deve cumprir uma 
série de requisitos. A prestação do trabalho pode ser realizada por pessoa 
física ou jurídica, com eventualidade, onerosidade e subordinação em 
relação ao empregador. 
II. O requisito para caracterizar o empregado da onerosidade, se traduz como 
a contraprestação do empregador pelo serviço prestado, em forma de 
remuneração salarial. 
III. O empregado que presta serviço para mais de um empregador, se torna 
trabalhador autônomo, sendo necessária para a prestação empregatícia de 
serviços a exclusividade em relação ao empregador. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
5) De acordo com nosso estudo de hierarquias das fontes do direito, podemos 
aprender que para que não ocorra qualquer tipo de conflito entre as normas, fora 
criado um sistema de hierarquia entre elas, sendo que este dispositivo tem como 
interesse impossibilitar que normas diferentes possam ter o mesmo poder e a 
mesma igualdade. 
I. A Constituição Federal é considerada como a lei maior dentro da República 
Federativa do Brasil, ficando abaixo apenas de normas internacionais. 
II. Os costumes constituem como fontes do direito, porém dentro do sistema 
de hierarquia estão abaixo das leis. 
III. As Medidas Provisórias por serem editadas quando se tem urgência e 
relevância estão sempre acima das leis, por se tratar de normas de caráter 
excepcional. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
6) Para Diniz (2010), as Normas Jurídicas são classificadas em várias categorias 
e cada uma delas apresenta suas especificidades. Assim sendo, qual 
característica pertence a natureza de suas disposições. 
A - as que autorizam a aplicação de pena ao violador, mas não a nulidade ou 
anulação do ato que as violou; 
B - as que regulam o modo ou o processo de efetivar as relações jurídicas. 
C - consolidadas (Consolidação das Leis do Trabalho etc.). 
D - não ordenam nem proíbem de modo absoluto, podendo ser permissivas por 
consentir ação ou abstenção; podem também ser supletivas, quando suprem a 
falta de manifestação de vontade das partes, e pode tornar-se impositiva em 
razão da doutrina e da jurisprudência.; 
E - se a possibilidade de produzir efeitos é mediata, dependendo de norma 
posterior que lhe devolva a eficácia. 
 
 
 
7) Dentro do tema que aprendemos sobre a hierarquia das normas e das fontes 
do direito, podemos entender que existem diversas fontes e formas de criação 
de normas, formas em que são criadas por órgãos distintos. Sendo que estas 
fontes do direito possuem aplicações diferentes e possuem finalidades diversas. 
I. Os decretos executivos embora tenham em seu nome a palavras 
“executivo”, estes são editados pelo Poder Legislativo, os quais possuem 
competência exclusiva para a sua edição, sendo que por meio destes 
decretos que o Congresso Nacional julga as contas do Presidente da 
República. 
II. As medidas provisórias são instrumentos que possuem a mesma força de 
uma lei, podendo ser editada pelo Presidente da República em qualquer 
caso que entenda necessário, desde que não exista uma lei já disciplinando 
tal ato. 
III. A jurisprudência nada mais é do que o entendimento dos tribunais sobre 
determinado tema, as quais são criadas a partir de um sério de julgados 
semelhantes. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
8) De acordo com Kelsen, existe uma hierarquia entre as normas jurídicas. A 
Norma mais importante, que é superior a todas as outras e que vem em primeiro 
lugar nos ordenamentos jurídico é? 
A - Constituição. 
B - Emendas constitucionais. 
C - Leis complementares. 
D - Leis delegadas. 
E - Leis ordinárias. 
 
 
 
9) Os princípios gerais do direito são utilizados de modo genérico aos ramos do 
direito, sendo que trazem um norte ao aplicador do direito, porém, 
especificamente no direitodo trabalho existem os princípios próprios que regem 
este a ramo do direito. 
Um dos princípios mais importantes dentro do direito do trabalho é o princípio da 
proteção, uma vez que a história do direito do trabalho e o seu surgimento está 
diretamente ligado a busca da proteção das relações trabalhistas. 
I. O princípio da proteção é o princípio base do direito do trabalho, uma vez 
que os demais deveriam deste. 
II. O princípio da proteção busca proteger a empresa de ações trabalhistas por 
meio de impossibilitar que o empregado ingresse com uma ação após dois 
anos do término do contrato de trabalho. 
III. O princípio da proteção é em realidade o princípio da isonomia, uma vez 
que ambos buscam que as partes sejam tratadas de forma igual dentro de 
uma relação trabalhista. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
10) Mas o que Reale (1995) entende realmente por Direito em sentido lato? 
A - a garantia que o cidadão comum tem de ser assistido caso venha ter uma 
necessidade. 
B - é muito difícil de ser definido com rigor, mas o que o homem comum o 
percebe quando se vê envolvido num processo judicial: por mais que ele esteja 
seguro de seus direitos, a presença do outro, contestando o, cria-lhe certa 
angústia que desorganiza sua tranquilidade. 
C - é o fato de este ser um fenômeno social, só existindo na medida em que 
existe uma sociedade, não podendo ser concebido fora dela. 
D - sinônimo de justiça. 
E - um dos mais importantes fatores de estabilidade social, posto que admite um 
cenário comum em que as mais diversas aspirações podem encontrar uma 
aprovação e uma ordem. 
 
 
11) Com relação as alterações do contrato de trabalho relacione os itens a 
seguir: 
Relacione o segundo grupo com os enumerados no primeiro grupo. 
I. Extinção 
II. Suspensão 
III. Interrupção 
( )Joana ficou dois meses participando de curso de qualificação profissional 
oferecido pelo empregador mediante previsão em convenção coletiva de 
trabalho e aquiescência formal da empregada. 
( )Leandra precisou se afastar do trabalho, devido a pandemia de Covid-10, 
conforme a Lei nº 13.979/2020, por enquadrar-se em grupo de risco. 
( )Augusto foi contratado como aprendiz, pelo período contratual específico de 
2 anos, conforme determinação da legal. 
Marque a alternativa que tem a ordem correta de numeração do segundo grupo: 
A - II, III. I 
B - I, II, III 
C - II, I, III 
D - III, II, I 
E - II, III, I 
 
 
 
12) São requisitos do contrato de trabalho: 
A - Validade jurídica, pagamento e subordinação ; 
B - Validade do objeto, forma escrita e fixação do termo final; 
C - Onerosidade, subordinação e agente capaz; 
D - Agente capaz, objeto lícito e forma prescrita ou não defesa em lei; 
E - Mutuo acordo, objeto lícito e validade jurídica ; 
 
 
 
13) O prazo máximo permitido em lei para os contratos de trabalho na 
modalidade de experiência será de: 
A - 45 dias 
B - 35 dia 
C - 70 dias 
D - 60 dias 
E - 90 dias 
 
 
 
14) O 13º Salário surgiu inicialmente como uma gratificação espontânea que as 
empresas pagavam aos empregados no final de cada ano. O benefício se tornou 
obrigatório a partir de 1962, por meio da Lei no 4.090/62, mantida pela 
Constituição Federal de 1988. 
Analise as alternativas abaixo e marque V para as alternativas verdadeiras e F 
para as alternativas falsas em relação a gratificação do 13º Salário. 
( ) Art. 1º - No mês de Janeiro de cada ano, a todo empregado será paga, pelo 
empregador, uma gratificação salarial, independentemente da remuneração a 
que fizer jus. § 1º - A gratificação corresponderá a 1/12 avos da remuneração 
devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. 
( ) § 2º - A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será havida 
como mês integral para os efeitos do parágrafo anterior. 
( ) § 3º - A gratificação será proporcional: I - na extinção dos contratos a prazo, 
entre estes incluídos os de safra, ainda que a relação de emprego haja findado 
antes de dezembro; e II - na cessação da relação de emprego resultante da 
aposentadoria do trabalhador, ainda que verificada antes de dezembro. 
( ) Art. 2º - As faltas legais e justificadas ao serviço não serão deduzidas para os 
fins previstos no § 1º do art. 1º desta Lei. 
( ) Art. 3º - Ocorrendo rescisão, sem justa causa, do contrato de trabalho, o 
empregado receberá a gratificação devida nos termos dos parágrafos 1º e 2º do 
art. 1º desta Lei, calculada sobre a remuneração do mês da rescisão. 
A - F, F, V, F, V 
B - F, V, F, V, F 
C - F, V, V, V, V 
D - V, F, V, F, V 
E - V, V, V, V, V 
 
 
 
15) Com relação ao contrato de teletrabalho é correto afirmar que : 
I. A alteração do regime de teletrabalho para o presencial depende da 
concordância do empregado sob pena de nulidade. 
II. Se o empregado comparece na sede da empresa para realização de 
atividades específicas descaracteriza o regime de teletrabalho. 
III. A responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos 
equipamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à 
prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas 
arcadas pelo empregado, serão acordadas entre empregado e empregador, 
através de previsão em contrato escrito. 
Assinale a alternativa correta: 
 
A - F, F, V 
B - F,F,F 
C - V,F,F 
D - V,V,F 
E - F,F,F 
 
 
 
16) Considere as seguintes assertivas a respeito da Remuneração, marcando a 
sequência correta: 
I. O adicional de insalubridade será pago de acordo com o grau de 
insalubridade da atividade do trabalhador, no montante de 40%, 20% ou 
10% do seu salário 
II. Como regra, a assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada 
diretamente ou mediante seguro-saúde (plano de saúde) pelo empregador, 
compreende-se no salário, para todos os efeitos legais. 
III. O PLR (participação nos lucros e resultados) da empresa, trata-se de ajuste 
feito entre empregados e empregadores, por negociação coletiva, para 
determinar um percentual dos lucros/resultados da empresa que será 
concedido aos empregados. O Imposto e descontos serão feitos ao 
empregador já que possuem natureza salarial e fica a cargo de quem 
contribui. 
Assinale a alternativa correta: 
A - F, F, F 
B - F, V, F 
C - F, F, V 
D - V, V, F 
E - V, F, F 
 
 
 
17) Com relação ao contrato de individual trabalho, podemos afirmar que: 
 
Sendo assim, analise as sentenças a seguir e assinale V se a sentença for 
verdadeira e F se a sentença for falsa: 
• ( )Contrato individual de trabalho pode ser tácito ou expresso, 
correspondente à relação de emprego. 
• ( )Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a 
emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) 
meses no mesmo tipo de atividade. 
• ( )Caso não haja menção expressa em sentido contrário, a presunção é 
que o contrato de trabalho tenha sido celebrado por prazo determinado 
• ( )Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja 
vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços 
especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de 
previsão aproximada 
• ( )A regra é que o contrato de trabalho seja firmado pro tempo 
indeterminado, isto é, sem previsão específica de término. 
 
A sequência correta é: 
A - V,V,V,V,V 
B - F,F,F,V,V 
C - V,V,F,V,V 
D - F,F,V,V,V 
E - V,V,V,F,F, 
 
 
 
18) O contrato de trabalho pode ser rescindido por falta grave praticada pelo 
empregador na seguinte hipótese: 
A - Violação de segredos. 
B - Não cumprimento das obrigações do contrato. 
C - Abandono de emprego. 
D - Pratica constante de jogos de azar. 
E - Condenação criminal passada em julgado, caso não tenha havido suspensão 
da execução da pena . 
 
 
 
19) Sobre os valores pagos nos casos de extinção do contrato de trabalho por 
tempo indeterminado, relacione as verbas aserem pagas em cada caso. 
Relacione o segundo grupo com os enumerados no primeiro grupo. 
I. Morte do empregado 
II. Rescisão indireta 
III. Dispensa por justa causa 
( )Saldo de salário; férias vencidas acrescidas de 1/3. 
( )Saldo de salário; aviso prévio; 13º salário proporcional; férias vencidas e 
proporcionais acrescidas de 1/3;indenização de 40% dos depósitos do FGTS. 
( )Saldo de salário; 13º salário proporcional; férias vencidas e proporcionais 
acrescidas de 1/3; 
Marque a alternativa que tem a ordem correta de numeração do segundo grupo: 
A - III, II, I 
B - III, I, II 
C - I, II, III 
D - I, III, II 
E - II, III, I 
 
 
20) Alexandre foi contratado como garçom, na modalidade de trabalho 
intermitente, pela empresa Criativa Festas e Eventos Ltda. Por ser um contrato 
de trabalho intermitente Alexandre tem dúvidas com relação às conseqüências 
legais caso recuse a oferta de trabalho pelo empregador. 
Considerando o que você estudou sobre o assunto é correto afirmar que: 
 
A - Se Alexandre recusar a oferta de trabalho caracteriza-se uma justa causa 
para o contrato de trabalho intermitente. 
 
B - A lei não previu a recusa da oferta de trabalho, restando descaracterizado o 
contrato de trabalho intermitente caso isso ocorra. 
 
C - Alexandre deve justifica a recusa da oferta de trabalho, pois o empregador, 
ao celebrar o contrato de trabalho intermitente, conta com o trabalho do 
empregado sempre que precisar. 
 
D - A recusa da oferta de trabalho descaracteriza a subordinação para fins do 
contrato de trabalho intermitente. 
 
E - É um contrato em que o Alexandre pode recusar o trabalho oferecido sem 
gerar ato de insubordinação ou ato de indisciplina. 
 
21) Para que haja um ambiente de trabalho saudável e seguro é necessária uma 
contribuição de todas as partes da relação de trabalho, que juntas, irão procurar 
executar medidas que estabeleçam um bom ambiente de trabalho. A 
Consolidação das Leis Trabalhistas estabelece de maneira explícita a 
necessidade do trabalho conjunto entre Estado, trabalhadores e empregadores 
para se chegar à um meio ambiente equilibrado. De acordo com os objetivos 
descritos na CLT para empregadores e empregados, analise as afirmativas 
abaixo e assinale a alternativa correta. 
I. Cabe ao trabalhador, conforme disposto no artigo 157 da Consolidação das 
Leis Trabalhistas fiscalizar a aplicação de medidas de segurança e saúde 
do meio ambiente de trabalho de seus chefes e se necessário, puni-los de 
maneira pecuniária pelo descumprimento de normas. 
II. A Consolidação das Leis Trabalhistas estabelece que a recusa injustificada 
em observar as normas de segurança e medidas do trabalho, assim como 
a recusa injustificada em usar os EPIs, podem levar os empregadores a 
advertir seus funcionários, suspendê-los ou até mesmo demiti-los por justa 
causa. 
III. Aos empregadores a sua obrigação se dá no sentido de instruir seus 
empregados quanto a precauções que devem tomar para evitar acidentes, 
adotar as medidas estabelecidas pelo órgão regional competente e facilitar 
o exercício de fiscalização pelos mesmos. 
Assinale a alternativa correta: 
 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
22) A licença-maternidade (ou licença-gestante) é o benefício previdenciário, 
garantido pela Constituição Federal, que concede à mulher que deu à luz, ou 
adotou criança, licença remunerada de ________ dias. Em alguns casos, 
dependendo de acordos coletivos, este período pode ser ampliado para 
_________ dias. 
A - 120 // 150; 
B - 120 // 180; 
C - 150 // 120; 
D - 150 // 180; 
E - 180 // 120; 
 
 
 
23) A previdência social no Estado brasileiro, se dá através de duas formas 
distintas entre si, que podem se complementar. São elas a previdência social 
pública e a previdência privada. Ambos os modelos visam um retorno ao 
indivíduo de quantia proporcional à contribuída por ele ao longo de determinado 
período temporal, quando o indivíduo em questão não puder mais exercer 
atividade profissional. Sobre os modelos de previdência social, analise as 
afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. 
I. O Regime de Previdência Privada tem fundamento constitucional, com 
relação autônoma à Previdência Pública e caráter complementar. Além de 
seguir diretrizes através de Lei Complementar, deverá seguir o estabelecido 
por contratos de adesão em entidades de previdência complementar 
própria. 
II. . O Regime de Previdência Pública terá caráter contributivo e filiação 
obrigatória, servindo para que aqueles que contribuíram com a previdência 
recebam uma contraprestação do Estado, quando estiverem cumpridos 
determinados requisitos de idade e tempo mínimo de contribuição. 
III. O Regime de Previdência Privada é estabelecido através de um sistema 
geral de previdência, chamado de INSS e destinado aos trabalhadores do 
setor privado que houverem contribuído com a empresa particular de 
previdência. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
24) Nos dias atuais, uma preocupação evidente dos governantes brasileiros diz 
respeito ao amparo daqueles que não tem condições de se sustentar. Esse 
amparo se dá na forma de seguridade social, que se definem como iniciativas do 
Poder Público e da sociedade, com o intuito de assegurar os direitos relativos à 
saúde, à previdência e à assistência social. Sobre os aspectos da seguridade 
social, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. 
I. A seguridade social se estabelece em três partes, que devem ser 
englobadas nas ações por parte do Poder Público: a saúde, a assistência 
social e a previdência social. Os dois primeiros, tem caráter obrigatório no 
que diz respeito ao fornecimento por parte do Poder Público, enquanto que 
o terceiro tem caráter contributivo, ou seja, só serão beneficiados, aqueles 
que contribuírem. 
II. No que diz respeito à previdência social, todos aqueles que contribuírem 
terão a previdência fixada no valor de um salário mínimo como retorno, por 
parte do Poder Público. 
III. A seguridade social deve se preocupar em universalizar sua cobertura à 
todos os eventos que necessitem de reparação e universalizar seu 
atendimento à todos aqueles que precisem de assistência. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
25) Nas relações de trabalho modernas, tornou-se uma obrigação do 
empregador garantir ao empregado um meio ambiente favorável ao exercício da 
atividade profissional desempenhada, estabelecendo condições próprias para 
um bom desempenho de seu trabalhador. Mesmo havendo tais preocupações, 
o trabalhador está sujeito à determinadas doenças que possuem relação com o 
trabalho, sejam elas direta ou indiretamente relacionadas ao exercício 
profissional. Sobre as doenças relacionadas ao trabalho, leia as afirmativas 
abaixo e assinale a alternativa correta. 
I. As doenças relacionadas ao trabalho são conhecidas como doenças 
profissionais, quando a doença é desencadeada pelas próprias 
características da atividade desempenhada, ou doenças do trabalho, que 
são aquelas relacionadas às condições especiais em que se realiza a 
atividade profissional. 
II. Um exemplo de doença do trabalho é a silicose, que consiste no acúmulo 
de poeira de sílica nos pulmões pelos profissionais que trabalham 
diretamente com o agente sílica. 
III. As doenças do trabalho derivam de ambientes ou equipamentos 
insuficientes para garantir a plenitude da saúde dos trabalhadores, como 
por exemplo a incapacidade de protetores auriculares de proteger a audição 
dos trabalhadores em determinadas situações. 
Assinale a alternativacorreta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
26) Com relação ao trabalho da mulher e a estabilidade gestante podemos 
afirmar que: 
I. A empregado que está dentro do período de 3 meses de experiência não 
possui estabilidade gestante. Sua justificativa seria que esta não teria 
estabilidade de qualquer maneira já que o contrato é considerado por prazo 
determinado. 
II. O fato do empregador não ter conhecimento que a empregada está grávida 
justifica a sua dispensa, mas desde que seja sem justa causa. 
III. Havendo dispensa da empregada gestante, esta deverá acionar a justiça 
imediatamente para que garanta seu direito a reintegração, já que é 
assegurado a esta apenas o direito ao trabalho, não a remuneração. 
Assinale a alternativa correta: 
A - F, V, F 
B - F, F, F 
C - F, F, V 
D - V, F, F 
E - V, F, V 
 
 
 
27) Para auxiliar os indivíduos que compõem as relações de trabalho, foram 
elaboradas pelo Ministério do Trabalho diversas normas regulamentadoras que 
estabelecem parâmetros e diretrizes para empregados e empregadores em 
relação a obrigações desse para com a saúde e segurança do trabalho. Sobre 
as normas regulamentadoras, leia atentamente as afirmativas abaixo e assinale 
a alternativa correta. 
I. Uma das normas regulamentadoras criadas estabelece a necessidade do 
empregador em aderir ao regime de trabalho home office em caso de 
vontade do empregado, tendo o mesmo que acatar tal vontade por tratar-se 
de medida favorável à saúde do trabalhador 
II. As normas regulamentadoras trazem disposições à respeito da necessidade 
do empregador em empresas que possuam certo número de trabalhadores 
e risco para sua integridade de acordo com a atividade desempenhada em 
manter um núcleo de Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e Medicina do Trabalho, promovendo assim a saúde e mantendo 
a integridade do trabalhador no ambiente de trabalho. 
III. As normas regulamentadoras trouxeram o entendimento no sentido de 
estabelecer critérios responsáveis por identificar situações de risco iminente 
dentro do ambiente de trabalho para até mesmo paralisar atividades de 
maneira parcial ou total. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
28) O Ministério Público do Trabalho é o órgão que detém a função de fiscalizar 
o cumprimento da legislação trabalhista quando houver interesse público, tendo 
a responsabilidade de regularizar e mediar as relações existentes entre 
empregados e empregadores. É órgão integrante do Ministério Público da União, 
sendo entendido como o órgão responsável pela defesa da ordem jurídica, do 
regime democrático e dos interesses sociais e individuais disponíveis. Sobre o 
trabalho executado pelo Ministério Público do Trabalho, leia as afirmativas 
abaixo e assinale a alternativa correta. 
I. Compete ao Ministério Público do Trabalho a observação das obrigações 
internacionais assumidas pelo Brasil, como por exemplo as Convenções e 
OITs. 
II. O Ministério Público do Trabalho terá a função de ajuizar ações coletivas 
com o intuito de defender os interesses coletivos, quando houver 
desrespeito aos direitos sociais constitucionalmente estabelecidos aos 
trabalhadores. 
III. O Ministério Público do Trabalho tem como missão ajudar a sociedade a 
solucionar os conflitos surgidos nas relações entre empregados e 
empregadores, impedindo que os empregados tenham seus direitos 
violados, sem inviabilizar a atividade econômica, fazendo cumprir também 
a função social dos empreendimentos 
Assinale a alternativa correta: 
 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
 
 
 
29) Algo que gera grande preocupação no cenário internacional e é passível de 
grandes condenações é o trabalho desempenhado por crianças, uma vez que 
tais práticas tendem a afastar as crianças e adolescentes do ambiente escolar, 
que deve ser o verdadeiro foco dessa faixa etária. Porém, existem hipóteses em 
que os adolescentes tem permissões para trabalhar, respeitando algumas 
disposições específicas. Sobre o trabalho realizado por adolescentes, leia as 
afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. 
I. Para estimular os trabalhos desempenhados de maneira correta por 
adolescentes, a CLT estabelece a obrigatoriedade do emprego e matrícula 
em cursos de aprendizagem um número equivalente à pelo menos 5%, 
podendo chegar à 15% dos trabalhadores existentes no estabelecimento, 
cuja atividade demandem conhecimento técnico profissional. 
II. Para adolescentes dos 14 aos 16 anos há a necessidade de ser trabalho 
considerado como aprendiz, com a conciliação do trabalho com a execução 
de curso de aprendizagem técnico-profissional, compatível com o 
desenvolvimento físico, moral e psicológico. 
III. Com a reforma trabalhista, o artigo 278 da Consolidação das Leis 
Trabalhistas passou a firmar entendimento de que adolescentes de 16 à 18 
anos podem desempenhar trabalhos insalubres, desde que não seja em 
horário noturno (entre as 22h e 5h da manhã). 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
30) Dentre as possibilidades de contribuições previdenciárias existentes, a 
aposentadoria é a mais conhecida. Tal modalidade sofreu diversas modificações 
com o advento da Emenda Constitucional nº 103 de 2019, que alterou 
substancialmente as diretrizes relativas à aposentadoria e todas as suas 
modalidades. No que diz respeito à aposentadoria, analise as afirmativas abaixo 
e assinale a alternativa correta. 
I. A aposentadoria por idade poderá ser efetivada à partir da idade de 60 anos 
completos para homens e mulheres, em caso de trabalhos urbanos, 
enquanto trabalhadores rurais tem direito a aposentadoria por idade a partir 
dos 50 anos completos. 
II. A aposentadoria especial diz respeito aos trabalhadores que executam suas 
tarefas em situações de insalubridade e periculosidade, tendo esses 
trabalhadores um período menor de trabalho para alcançar a aposentadoria. 
III. Pode o trabalhador requerer aposentadoria por invalidez quando tiver suas 
capacidades de exercer quaisquer atividades laborais impossibilitadas de 
maneira permanente, recebendo, portanto, um valor relativo à 60% da 
média das contribuições do segurado, acrescidas por um valor de 2% por 
ano que exceder os 20 anos para homens e 15 anos para mulheres, ou em 
caso de invalidez decorrente de acidente de trabalho, o valor da 
aposentadoria será de 100% da média das contribuições. 
Assinale a alternativa correta: 
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III.