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Avaliação I- Empreendedorismo- Uniasselvi

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19/06/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Raiza Silva do Nascimento (2146394)
Disciplina: Empreendedorismo (ADM63)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:512496) ( peso.:1,50)
Prova: 20122654
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O intraempreendedorismo ocorre quando o processo empreendedor se desenvolve internamente, ou seja, dentro
da organização. Dessa forma, independente do porte da organização, ela pode estimular e desenvolver ações
empreendedoras com seus empregados. Com relação à geração e à retenção de profissionais
intraempreendedores nas organizações, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Quando a empresa proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de fazer com que suas ideias se
realizem, o intraempreendedorismo ganha força.
 b) Os intraempreendedores fazem toda a diferença dentro da organização, todavia oferecer premiações faz com
que a ação empreendedora seja desestimulada.
 c) O estímulo ao intraempreendedorismo se concretiza quando a empresa não oferece patrocínio e liberdade de
ação.
 d) Incentivar o intraempreendedorismo dentro da organização faz com que a empresa se torne mais burocrática e
menos competitiva.
2. Querer inovar é uma prática constante das organizações, uma vez que as modificações vêm acontecendo cada
vez mais rápidas no cenário de negócio. O modelo sequencial tradicional de desenvolvimento, que é conhecido
como "modelo cascata", foi muito utilizado para proporcionar uma visão de forma de trabalho para as indústrias.
Apesar de sua importância, esse modelo se encontra debilitado, dando margem à entrada de outros tipos de
modelo no cenário atual, como por exemplo, o "Design Thinking". Esse modelo apresenta diversos aspectos
essenciais para inovar. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A tradução literal Design Thinking é definida como: pensar como um designer.
( ) O Design Thinking não modifica a forma de se desenvolver produtos, serviços e processos.
( ) A metodologia de Design Thinking aplica a sensibilidade e os métodos do design para atender às
necessidades das pessoas com o que é considerado tecnologicamente viável.
( ) A metodologia de Design Thinking não cria estratégias de negócios duradoura, para que assim possa
proporcionar a conversão dessa necessidade em valor para o cliente e oportunidade de mercado. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - V.
 b) V - V - V - F.
 c) V - F - V - F.
 d) V - F - F - F.
3. Muito se fala sobre o tema empreendedorismo, porém nem tudo o que ouvimos ou lemos pode ser verdade.
Existem alguns aspectos que pesquisadores classificam como mitos sobre o empreendedor. Sobre os mitos ou
verdades do empreendedorismo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Mito: empreendedores já nascem prontos para o sucesso.
( ) Realidade: empreendedores assumem riscos altíssimos e desnecessários.
( ) Realidade: empreendedor que possui capital tem sucesso garantido no seu negócio.
( ) Mito: os empreendedores trabalham sozinhos.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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 a) V - V - F - F.
 b) F - F - V - V.
 c) V - F - F - V.
 d) F - V - V - F.
4. Peter Drucker (apud HASHIMOTO, 2006), grande estudioso da administração, foi um dos pioneiros a definir a
economia empreendedora, trazendo novas aplicações na administração, mas o conceito já teve mudanças ao
longo do tempo. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A administração deve ser aplicada somente para empresas já existentes, como já era antigamente.
( ) A administração deve ser utilizada somente em grandes empreendimentos, não somente para pequenos,
como era antigamente.
( ) A administração deve ser aplicada em qualquer organização, de empresas públicas e privadas a ONGs, antes
utilizada apenas para empresas com fins lucrativos.
( ) A administração deve incluir em seu rol de aplicação pequenas atividades comerciais, como lojas,
restaurantes, entre outros.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através
do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
 a) V - V - V - V.
 b) V - F - F - F.
 c) F - V - V - F.
 d) F - F - V - V.
5. O intraempreendedor é qualquer pessoa, dentro da empresa, que utiliza seu talento para criar e conduzir o projeto
de caráter empreendedor no interior da organização. Segundo Hashimoto (2006), este intraempreendedor se
comporta de maneira diferente, com competências diferenciadas dos demais. Sobre as competências do
intraempreendedor, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Possui habilidades para entender o produto, o desenho, a concepção e o potencial do produto.
( ) Possui habilidade para compreender o setor e as implicações de suas tendências e mudanças.
( ) Possui habilidade para motivar e influenciar o comportamento dos subordinados.
( ) Possui habilidade para criar uma rede de contatos com pessoas de pouca influência.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através
do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
 a) V - V - V - F.
 b) V - V - F - F.
 c) F - V - F - V.
 d) F - F - V - V.
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6. Com relação à tomada de decisão, Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentaram alguns princípios, entre eles a
adaptabilidade cognitiva. Esse princípio se refere à adaptação dos empreendedores e seu engajamento com o
processo de decisão e mudanças. Sobre o princípio da adaptabilidade, analise as sentenças a seguir:
I- Está relacionado à consciência metacognitiva de um empreendedor no que se refere à possibilidade de ele
refletir, entender e controlar o pensamento e a aprendizagem de alguém.
II- Refere-se à incapacidade financeira da empresa em atrair novos financiamentos de dívidas ou do patrimônio
líquido.
III- Neste princípio, os empreendedores tratam imprevistos como uma oportunidade de transformá-los em algo
importante ou lucrativo.
IV- Este princípio ajudará os empreendedores na maioria das novas atividades, mas particularmente ao buscar
empreender e gerenciar uma empresa em um ambiente de incerteza.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto Alegre:
Bookman, 2009.
 a) As sentenças III e IV estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e IV estão corretas.
 d) As sentenças II e III estão corretas.
7. Em organizações que praticam o empreendedorismo, os colaboradores produzem suas atividades e funções em
conjunto. O clima entre os colaboradores é de cooperação e interdependência, com apoio da estrutura
organizacional, que propõe adequar todas as equipes de trabalho no topo da organização, sendo ligadas
diretamente aos negócios. Com relação às principais características da organização empreendedora, assinale a
alternativa CORRETA:
 a) A problemática é identificada como parte do aprendizado, de maneira favorável à inovação e à busca constante
de novas oportunidades, no campo dos negócios da organização.
 b) A gestão de pessoas é centralizada e procura assegurar as melhores condições para o surgimento de apenas
um líder.
 c) A comunicação é confusa