INOVAÇÃO TECNOLOGICA AULA10

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06/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1483865&matr_integracao=201607383756 1/4
 
Analise as sentenças abaixo sobre o comportamento de um funcionário intra-empreendedor e, em seguida,
assinale a alternativa correta:
 
I. O funcionário encontra uma maneira de vender os produtos da empresa pela Internet, aumentando o
número de clientes;
 II. O funcionário da empresa faz um atendimento personalizado para cada cliente, fidelizando o cliente;
 III. O funcionário se preocupa em fazer o trabalho que lhe é mandado.
INOVAÇÃO TECNOLOGICA
Lupa Calc.
 
 
V ídeo PPT MP3
 
CCT0209_A10_201607383756_V1 
Aluno: VITOR ABREU SOARES Matr.: 201607383756
Disc.: INOVAÇÃO TECNOLOGICA 2020.1 EAD (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto
para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite
para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Somente a sentença II está correta
Todas as sentenças estão corretas
Somente as sentenças I e II estão corretas
Somente as sentenças I e III estão corretas
Somente as sentenças II e III estão corretas
 
 
 
Explicação:
Com as oportunidades proporcionadas por essas interações, as organizações modernas vêm atuando fortemente
com inovação e intraempreendedorismo.
Quando estratégias de atuação da empresa e sua capacidade de absorver e implementar as informações e
inovações surgidas no meio em que está inserida, essas estratégias são considerados conceitos e práticas
empreendedoras, dizemos que a organização esta praticando o empreendedorismo corporativo, ou seja o
¿intraempreendedorismo¿, que ocorre em organizações que estimulam e incentivam as iniciativas
empreendedoras de seus funcionários.
Ao estimular a cultura intraempreendedora, a empresa possibilita que seus funcionários desenvolvam
características que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado como: automotivação,
estabelecimento de metas, autoconfiança, foco nos clientes, etc.
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
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FAMILIA
Highlight
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06/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1483865&matr_integracao=201607383756 2/4
A Seguradora Alpha adquiriu nova tecnologia de computação para processar os pagamentos de seguros.
Essa nova tecnologia não foi totalmente utilizada até que os funcionários fossem reestruturados em equipes
de cinco a sete membros, que eram compatíveis com a tecnologia.
Este caso demonstra que:
Analise as proposições abaixo marcando cada uma como (V)erdadeira ou (F)alsa:
( ) A cultura da inovação floresce naturalmente dentro da organização.
( ) O intraempreendedorismo requer a criação de ambiente diferenciado para equipes que trabalhem com a
inovação e com pesquisa.
( ) O intraempreendedor precisa ter tolerância aos riscos e erros que podem vir de inovações e ideias. 
( ) O intraempreendedor necessariamente é aquele que tem as ideias. 
Da opções abaixo, a alternativa correta é:
Novas ideias e hábitos inovadores são ingredientes bastante representativos para fazer com que uma
empresa possa crescer e se destacar no concorrido e exigente mercado em que hoje se encontra.
Com relação ao intraempreendedorismo, das alternativas abaixo a única que não está correta é:
2.
A mudança estrutural foi uma consequência da mudança tecnológica.
Mudanças de estrutura e sistemas são realizadas de cima para baixo.
Mudanças estratégicas implicam alterações nos métodos de coordenação.
Há uma ênfase crescente na necessidade de mudança em razão do ambiente instável.
Mudanças tecnológicas exigem a gestão cultural das equipes de trabalho.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
3.
F, V, V, F.
F, F, V, V.
V, V, V, F.
F, V, F, F.
F, V, V, V.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
4.
O ambiente propício ao intraempreendedor é aquele cheio de regras e normas rígidas.
Para favorecer o intraempreendedorismo é imprescindível que a cultura organizacional seja favorável à
busca pela inovação e à manifestação criativa.
Este processo só é possível quando os intraempreendedores surgem e podem atuar de forma criativa.
O intraempreendedor deve ter capacidade de explorar novas oportunidades.
O intraempreendedorismo promove mudanças nas organizações, conforme incentivo ao
desenvolvimento de talentos dos colaboradores.
 
Gabarito
 Coment.
 
 
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06/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1483865&matr_integracao=201607383756 3/4
O Intraempreendedorismo "define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa". A
partir desta definição, o intraempreendedorismo significa que:
Os indicadores para avaliação da cultura intra-empreendedora podem estar organizados em oito grupos.
Dentre eles podemos citar:
O objetivo do intra-empreendedorismo é:
O profissional intraempreendedor sempre busca uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. O
ideal é que a cultura empreendedora seja inserida em todos os níveis da empresa, transpassando desde o
mais alto ao mais baixo nível hierárquico. Os indicadores para avaliação da cultura intraempreendedora
podem estar organizados em oito grupos.
Dentre as opções abaixo, marque a única que não representa um desses grupos:
 
5.
O profissional será aquele que apresenta a ideia criativa
O profissional pode agir de forma empreendedora em uma organização, agindo com inovação e pro
atividade em busca dos objetivos desta organização
O profissional tenha iniciativa, sem medo de tentar e que aprende com os erros, criativo, ousado e é
capaz de mobilizar recursos e implementar novos negócios dentro do ambiente corporativo
O papel central do profissional é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia
O profissional tenha a possibilidade de trabalhar com uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra
pessoa
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
6.
Comunicação; Reconhecimento; Semelhança; Liberdade
Comunicação; Reconhecimento; Autenticidade; Liberdade
Comunicação; Recompensa; Autonomia; Liderança
Colaboração; Criatividade; Auto-estima; Veracidade
Colaboração; Recompensa; Autenticidade; Liberdade
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
7.
Acabar com toda a concorrência do mercado
Achar novas ideias para aprimoramento da empresa
Resolver todos os problemas de concorrência do mercado
Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo
Resolver problemas de comunicação da empresa
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
8.
Comunicação.
Recompensa.
Autarquia.
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06/06/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1483865&matr_integracao=201607383756 4/4
Processo decisório.
Liderança.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 06/06/2020 11:10:57. 
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