Relações Étnico-Raciais e Responsabilidade Social

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Questão 1
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Texto da questão
No século XXI vemos profundas transformações no mundo do trabalho. Se por um lado elas exigem um trabalhador capaz de exercer sua intelectualidade, de tomar decisões com autonomia e exercer o pensamento complexo, por outro lado, temos a fragmentação do trabalho, regido pela flexibilidade, que coloca o trabalhador em uma instabilidade constante.
Com base nisso, analise as afirmativas a seguir e a relação entre elas:
 I. Atualmente várias pessoas encontram-se subempregadas, terceirizadas, em condições instáveis de trabalho, em trabalhos de tempo parcial, que, por vezes, não são suficientes para cobrir as despesas essenciais.
PORQUE
II. Na lógica do capital, as necessidades dos trabalhadores são apenas físicas, ou seja, aquela capaz de manter a sua sobrevivência e a sobrevivência do próprio capital através do trabalhador-consumidor. Isso porque, essa lógica tem como fim último o lucro.
Escolha uma:
a. As afirmativas I e II são verdadeiras, mas II não é uma justificativa correta da I.
b. As afirmativas I e II são verdadeiras e II é uma justificativa correta da I. 
c. A I é uma afirmativa falsa e II é uma afirmativa verdadeira.
d. As afirmativas I e II são falsas.
e. A I é uma afirmativa verdadeira, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Questão 2
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Leia o que se segue:
“A mulher trabalhadora ainda realiza sua atividade laborativa duplamente, dentro e fora de casa, dentro e fora da fábrica. E, ao fazê-la além da duplicidade do ato laborativo, ela é duplamente explorada pelo capital: desde logo por exercer, no seu espaço público, seu trabalho produtivo no âmbito fabril. Mas no universo de sua vida privada, consome horas decisivas de sua vida no trabalho doméstico, onde possibilita (ao mesmo capital), a sua reprodução, nessa esfera do trabalho não mercantil, onde se criam as condições indispensáveis para a reprodução da força de trabalho de seus maridos, filhos/as e de si própria.” (ANTUNES, 2011, p.118)
 A partir da leitura do trecho apresentado, pode se entender que:
Escolha uma:
a. A mulher tem sido explorada pelos companheiros e pelos os indivíduos do seu convívio, assim, o trabalho é a forma que ela encontra para separar-se das cobranças impostas à ela no seu lar.
b. A mulher, trabalhando dentro e fora do mercado formal, tem sido explorada pelo sistema que reproduz o capital, pois ao garantir um bom funcionamento do lar, garante também a disposição da força produtiva. 
c. A mulher atualmente tem sido beneficiada no mercado do trabalho, porque constitui o maior volume de mão-de-obra e tem à disposição benefícios não concedidos aos homens, como salário-maternidade.
d. A exploração, tendo em vista a sociedade atual, acontece em igual medida para mulheres e homens, pois além de não existir diferença salarial entre os sexos, há a divisão de tarefas no lar.
e. A mulher tem sido explorada ao longo dos anos por conta das tarefas braçais, assim a entrada no mercado de trabalho garante sua emancipação financeira e autonomia com relação as demandas do lar.
Questão 3
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Texto da questão O comportamento ético de uma organização impacta muito nas tomadas de decisões e no futuro desta. Mesmo assim, por vezes, um ente de uma organização, ao tomar uma decisão eticamente questionável, justifica-se dizendo que o ato não é ilegal, que é de interesse de todos ou mesmo que a instituição acobertará o comportamento. (SILVA, 2005)
 SILVA, R. O. Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning,2005.
Sobre a importância das boas práticas corporativas, é correto dizer que:
Escolha uma:
a. Contribui para a longevidade da empresa, com base em recomendações objetivas. 
b. Maximiza a produção a curto prazo, porque a ética se traduz na eficácia da produção.
c. Obstrui os processos da organização, causando danos materiais e queda na produção.
d. Melhora a aptidão dos funcionários, que percebem as boas práticas dos chefes e fazem o mesmo.
e. Causa o aumento número de fornecedores, pois estes vão ter a certeza que terão o retorno esperado.
Questão 4
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Texto da questão
A partir da década de 1950 observou-se em escala global que o desenvolvimento não era caminho comum para todos e que este, quando articulado visando apenas o lucro, impactava diretamente a vida social e ambiental. Foi observando este contexto que o economista Ignach Sachs, formulou a ideia de “Ecodesenvolvimento”, que versava sobre o papel do ser humano nas questões socioambientais. Em suma, essa ideia defendia que:
Escolha uma:
a. O desenvolvimento econômico não tem relação causal com os impactos ambientais.
b. O desenvolvimento social e econômico deve estar vinculadoàs questões ambientais. 
c. As organizações devem abdicar do lucro, porque ele não é compatível com a sustentabilidade.
d. A proteção dos recursos naturais deve ocorrer à revelia do homem e suas trocas econômicas.
e. A produção de insumos deve ser extinta em favor do desenvolvimento ambiental e social.
Questão 5
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Texto da questão
A temática da responsabilidade social é objeto de discussão entre economistas sobre o papel das empresas, principalmente no que diz respeito as relações entre organização e sociedade. Dentre eles, está Keith Davis, que se posiciona favorável quanto à preocupação das empresas com a responsabilidade social.
Sobre o que foi dito acima, analise as duas afirmativas e a relação entre elas:
I. Para Davis é importante para a empresa ajudar a melhorar a comunidade em que está inserida, na medida em que seria possível também reverter essa preocupação social para o próprio bem da empresa.
 PORQUE
II. A empresa dentro do nosso contexto, pode ser incentivada com base nas premissas de caridade e fraternidade disseminada em nossa civilização portadora de normas judaico-cristãs.
Escolha uma:
a. As afirmativas I e II são verdadeiras e II é uma justificativa correta da I.
b. As afirmativas I e II são falsas.
c. A I é uma afirmativa verdadeira, mas a II não é uma justificativa correta da I.
d. As afirmativas I e II são verdadeiras, mas II não é uma justificativa correta da I. 
e. A I é uma afirmativa falsa e II é uma afirmativa verdadeira.
Questão 6
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Texto da questão
Em uma pesquisa de mercado, uma empresa de cosméticos observou que boa parte de seus clientes eram mulheres, jovens, preocupadas com bem-estar sociale com o impacto ambiental dos produtos que consumiam. Na reunião de acionistas para decidir os rumos da empresa, esses dados sobre o público-alvo foram apresentados, porém, muitos se mostraram resistentes quanto à inserção de práticas visando a responsabilidade social. Um dos argumentos levantados foi de que essas ações adicionais iriam exigir muitos recursos da empresa, pois a sua única função seria de maximizar os lucros e não os comprometer com funções que deveriam ser apenas do governo.
 A partir desta situação-problema, é possível dizer que o argumento dos acionistas:
Escolha uma:
a. Concorda com a visão de Lundborg, pois claramente os acionistas negaram as demandas do público, tomando decisões com base em princípios, mesmo ferindo os lucros.
b. Converge com as concepções de Howard Bowen, que entende que a empresa que melhora a comunidade em que vive contribui para seu próprio desenvolvimento, impactando positivamente nos lucros.
c. Dialoga com o pensamento de Keith Davis sobre as demandas do público-alvo, que acredita que uma boa imagem da empresa traz retorno financeiro, maximizando os lucros.
d. Se aproxima das concepções de Milton Friedman sobre o papel da empresa no que diz respeito a responsabilidade social, na medida em que se mostram contrários a tais práticas. 
e. Se afasta das concepções de Milton Friedman, na medida em que defende a maximação dos lucros e se mostra resistente aadoção de novas práticas, preocupadas com o social.
Questão 7
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Texto da questão
Para Mustafa e Benatti (2010, p. 404 -405) “o trabalho [se] constitui elemento central na vida dos homens e [...] por meio dele se busca a satisfação das necessidades humanas”. A partir dessa afirmação pode-se compreender que hoje o trabalho molda nossa vivência, nosso tempo dedicado à ele, nosso tempo dedicado ao lazer e até nossas ambições para futuro.
 MUSTAFA, P. S.; BENATTI, L. P. S. Trabalho e necessidades: há satisfação das necessidades humanas na era do capital? In: SANT’ANA R. S. et al. (Org.). Avesso doTrabalho II: trabalho, precarização e saúde do trabalhador. São Paulo: Expressão popular, 2010, p. 400-17.
Porém, nem sempre foi assim, prova disso é que na história primitiva o trabalho era caracterizado:
Escolha uma:
a. Pelo trabalho com geração de excedente de produção, assim o homem primitivo constitui a base do trabalho hoje.
b. Pela divisão sexual do trabalho presente até hoje, já que é imutável o lugar do homem e da mulher no mercado de trabalho.
c. Pela produção de bens conforme a necessidade e utilidade, sendo assim, o tipo de produção tinha valor de uso. 
d. Pela agricultura e pequeno comércio, que dadas as dificuldades estava restrita a pequenos grupos humanos.
e. Pela caça e coleta, situação na qual o homem primitivo adotava um vida nômade e o trabalho foi deixado de lado.
Questão 8
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Texto da questão
Há muito tem se discutido sobre o exercício de poder nas instituições, procurando compreender os aspectos que fazem uma maioria atender as demandas de uma minoria visando um fim específico. Dentre os autores que se dedicaram a estudar os tipos de dominação, está Max Weber.
Para Weber, se nomina dominação racional-legal:
Escolha uma:
a. Aquela sob qual o poder está legitimado por leis e regras, que tem como característica o recurso administrativo da burocracia. 
b. Aquela que preza pelo modelo racional, de modo que a produção seja eficaz tendo em vista a mão de obra disponível.
c. Aquela que faz com que uma minoria enriqueça legalmente, com base no modelo racional de produção.
d. Aquela que estabelece formas variadas formas de obtenção de lucro, visando sempre este caminho norteador.
e. Aquela que manipula a maioria da população para que possam ser utilizadas como mão de obra barata.
Questão 9
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Texto da questão
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (1984) existem alguns fatores importantes para entender a satisfação ou insatisfação no ambiente de trabalho. Eles se referem à interação neste ambiente, ao teor da função exercida, das condições oferecidas pela empresa e da sua cultura organizacional, bem como das disposição do próprio funcionário e sua relação com outras instâncias da sociedade. Por isso, a satisfação ou a insatisfação são dois extremos, que precisam ser avaliados em suas especificidades.
 Organização Internacional do Trabalho – InternationalLabour Office. Psychosocialfactorsatwork:recognitionandcontrol. Reportofthe Joint ILO/WHO CommitteeonOccupational Health –NinthSession. Geneva: InternationalLabour Office, 1984.
 Considerando as possibilidades inerentes ao trabalho, avalie as asserções e a relação entre elas:
I. O trabalho é ambíguo, pois mesmo sendo um ato inevitável e, por vezes, estar submetida ao poder autoritário, pode ser fonte de criação e autonomia, podendo gerar satisfação no funcionário.
PORQUE
II. A satisfação é alcançada a nível individual, ou seja, depende do funcionário, independente da função, construir sua própria autonomia e consequentemente conquistar sua satisfação dentro da empresa.
Escolha uma:
a. As afirmativas I e II são falsas.
b. A I é uma afirmativa verdadeira, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
c. As afirmativas I e II são verdadeiras, mas II não é uma justificativa correta da I.
d. A I é uma afirmativa falsa e II é uma afirmativa verdadeira.
e. As afirmativas I e II são verdadeiras e II é uma justificativa correta da I.
Questão 10
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Texto da questão
As discussões sobre o mundo do trabalho vêm se modificando, pois, se no começo do século XX entendia-se que o trabalhador na linha de montagem era um “homem-máquina”, a partir da década de 1970 na Europa, outros pontos entram nesta discussão. Em consequência disso, de acordo com Kovácz (2006), surgem as “novas formas de organização do trabalho” (NOFT).
Essas “novas formas de organização do trabalho” têm como características centrais:
Escolha uma:
a. Busca de recursos tecnológicos para aumentar a produção, poupando o trabalhador de funções degradantes.
b. A discussão de como o “homem-máquina” pode ser utilizado de forma mais eficaz, produzindo mais em menos tempo.
c. Trabalhos mal remunerados, em grande maioria de tempo parcial e que não oferecem garantias ao trabalhador.
d. Aprofundamento dos modelos de produção fordista e toyotista, mantendo a rígida hierarquia, mas em uma gestão participativa.
e. Foco no fator humano, que busca maneiras de humanizar o trabalho no contexto de uma empresa mais democrática.