Inovação na Educação e nas Organizações - Avaliação 2

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1. As reflexões sobre inovação apontam para ações que visam aprimorar a 
qualidade de vida. Sobre o conceito de inovação, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Refere-se à novidade ou renovação. Entende-se como criar algo novo. 
( ) Entende-se por inovação um comportamento, uma atitude capaz de 
atender às novas necessidades humanas. 
( ) O conceito de inovação desconsidera o ato de melhorar um processo. 
( ) A inovação pode ser classificada como: inovação em gestão, inovação 
em processos, inovação de produtos e serviços e inovação em negócios. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A) V - V - F - V. 
B) F - V - F - F. 
C) V - F - V - F. 
D) F - F - F - V. 
 
 
2. Entre as características da gestão do conhecimento, incluem-se o estímulo 
à criatividade dos colaboradores perante a inovação organizacional. Sobre 
a inovação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Visa tornar a organização mais competitiva. 
( ) Aprimora os canais de comunicação organizacional. 
( ) Contribui com a melhoria dos processos produtivos. 
( ) Estabelece a relação entre clientes e organização. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A) V - V - V - F. 
B) V - F - V - F. 
C) F - V - F - V. 
D) F - F - V - F. 
 
 
3. Ricardo é um gestor empresarial que lidera o setor de Recursos Humanos 
da empresa Comece Aqui. Ao perceber que seu setor estava inclinado 
apenas para o processo de admissão e demissão de funcionários, ou seja, 
sem atuar nos demais campos da gestão de pessoas, Ricardo tomou a 
decisão de readequar esta situação. Dessa forma, Ricardo decidiu e 
compartilhou com a sua equipe que o setor de Recursos Humanos deve 
promover ações de bem-estar para seus colaboradores. Esta tomada de 
decisão é consequência da: 
A) Inovação em processos. 
B) Inovação em negócios. 
C) Inovação em gestão. 
D) Inovação de produtos e serviços. 
 
 
4. A gestão contemporânea das organizações está voltada à inovação para 
alcançar o diferencial competitivo no mercado. Para isso, quais as 
características da gestão contemporânea das organizações com foco na 
inovação? 
A) Hierarquia vertical e liderança democrática. 
B) 
Formação de equipes e verticalização da tomada 
de decisão. 
C) 
Hierarquia vertical e verticalização da tomada de 
decisão. 
D) Hierarquia horizontal e liderança democrática. 
 
 
5. A competitividade entre as organizações é um dos elementos que 
estimulam a inovação. Assim, a organização torna-se mais competitiva por 
meio da compreensão pioneira das necessidades dos consumidores. 
Diante do que foi exposto, é possível afirmar que a inovação em gestão 
coloca as organizações em posição de: 
A) Liderança e autoritarismo. 
B) Poder e instabilidade financeira. 
C) Poder e prejuízo. 
D) Liderança e poder.