Prova - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade -

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.Atualmente é muito comum o uso dos recursos das redes sociais, definidas como estruturas formadas na internet, por pessoas e organizações que se conectam a partir de interesses ou valores comuns; sites e aplicativos que operam em níveis diversos, como profissional e de relacionamento, mas sempre permitindo o compartilhamento de informações entre pessoas e/ou empresas. Entre as redes sociais, uma é direcionada particularmente para reunir profissionais, com interesses empresariais e de trabalho, permitindo a interatividade entre os profissionais, ao passo que outra visa prioritariamente o compartilhamento de fotos e vídeos entre usuários. São exemplos desses dois tipos de redes sociais, respectivamente:
(1 Ponto)
Opção 1- Linkedin e Instagram.
Opção 2- Instagram e Facebook.
Opção 3- Dropbox e Spotify.
Opção 4- Linkedin e Google.
2.Uma revolução industrial é caracterizada por mudanças abruptas e radicais, motivadas pela incorporação de tecnologias, e alcançam desdobramentos nos âmbitos econômico, social e político. Segundo teóricos, o mundo passa por uma transição de época e está vivendo a 4ª revolução industrial, a chamada Indústria 4.0. O desenvolvimento e a incorporação de inovações tecnológicas tendem a mudar radicalmente o mundo como o conhecemos e moldar a indústria daqui para frente. Assim, com base nestes acontecimentos, analise as afirmativas a seguir sobre a revolução industrial. I. A Indústria 4.0 não se define por cada uma das tecnologias isoladamente, mas pela convergência e sinergia entre elas. II. Está ocorrendo uma conexão entre o mundo digital, o mundo físico, que são as “coisas”, e o mundo biológico, que somos nós. III. As três revoluções industriais tiveram início em países subdesenvolvidos. IV. A primeira revolução aconteceu movida por tecnologias mecânicas como máquinas a vapor e as ferrovias. V. A segunda revolução industrial aconteceu primeiramente no Brasil, tendo como principais inovações a eletricidade e seu emprego. VI. A terceira revolução se iniciou na década de 1960, com o advento da informática e da tecnologia da informação. Marque a opção que apresenta a sequência correta de resposta:
(1 Ponto)
Opção 1- F, V, F, V, V, V
Opção 2- V, V, V, F, F, V
Opção 3- F, F, V, V, V, V
Opção 4- V, V, F, V, F, V
3.A Análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer análise ambiental, sendo a base da gestão e do planejamento estratégico numa empresa ou instituição. Graças à sua simplicidade pode ser utilizada para qualquer tipo de análise de cenário, desde a criação de um blog à gestão de uma multinacional. Este é o exemplo de um sistema simples destinado a posicionar ou verificar a posição estratégica da empresa/instituição no ambiente em questão. As alternativas abaixo representam as quatro funções desta ferramenta de gestão: A - Vantagens internas da empresa em relação às concorrentes. B - Desvantagens internas da empresa em relação às concorrentes. C- aspectos externos positivos, podem potenciar vantagem competitiva da empresa. D - Aspectos externos negativos que podem por em risco a ação competitiva da empresa. ( ) Oportunidade ( ) Força ( ) Fraqueza ( ) Ameaça A correlação correta entre as alternativas e as afirmativas está descrita no item:
(1 Ponto)
Opção 1. A- B - C - D
Opção 2. C- A - B – D
Opção 3. A - C - B - D
Opção 4. C - D - A – B
4.Em nossas aulas iniciais verificamos que muitas pessoas nos ajudam em nosso sucesso, funcionando como nossos "pára quedas". Com base na leitura do capítulo 1, do livro "O Segredo de Luísa" (de Fernando Dolabela), leia a observação que segue, reflita sobre a pergunta e marque o item correto. Luisa, filha de Maria Helena e Geraldo Pinheiro, era feliz e tinha muitos sonhos. Geraldo, o pai de Luísa, deseja ver nas filhas o "Doutor" que ele não pôde ser. Luísa é descrita como uma jovem muito bela, encantadora , observadora, curiosa e criativa, sendo fortemente atraída pelo novo e inusitado, e muitas vezes incompreendida pelo modo de pensar diferenciado. Também é dito que de que era um tanto desinteressada nos estudos, pois os assuntos discutidos na escola não coincidiam com o que precisava ou tinha vontade de aprender de fato – seu maior interesse no âmbito escolar era sempre adquirir conhecimento. Luísa almejava se tornar independente e autônoma, desejava realizar seu sonho de conduzir seu próprio negócio. Qual a fonte de inspiração para Luísa?
(1 Ponto)
Opção 1- Delcídio, seu noivo.
Opção 2- Fernanda, que era sua tia e madrinha.
Opção 3- O professor Pedro.
Opção 4- Geraldo Pinheiro, seu pai.
5.O Currículo Vitae apresenta uma estrutura que organiza as informações do texto. Assim, a ordem das partes que o compõem ajuda a destacar o seu conteúdo e sua importância. Então, ao pensar em preencher e enviar um currículo, é importante lembrar que ele precisa ser bem:
(1 Ponto)
Opção 1- elegante e colorido.
Opção 2- estruturado e informativo.
Opção 3- extenso e complexo.
Opção 4- editado, em letras cursivas e em negrito.
6.O desenvolvimento pessoal e profissional pode ser bastante facilitado com a compreensão de como construir o seu planejamento de carreira, como vimos no uso de várias ferramentas. Desse modo, analise as afirmativas abaixo e considere Verdadeiro (V) ou Falso (F). Depois selecione a opção que corresponda a sua resposta. ( ) Para elaborar um planejamento de carreiras é necessário planejar seus objetivos, estimar tempo e recursos necessários ao alcance das metas. ( ) O planejamento de carreira requer uma avaliação real das suas condições atuais e do que falta para chegar às condições almejadas. ( ) Organizar informações e estruturar ações pode atrasar a colocação dos sonhos em prática, bem como o alcance de suas metas. ( ) Conhecer as oportunidades existentes e compreender os recursos que possui (conhecimento, habilidades, atitude e etc.) auxilia no planejamento de carreira. ( ) Para elaborar um Planejamento de carreira é preciso, primeiramente, aprender a se auto promover e vender sua imagem ao mercado. Assinale a alternativa que contem a sequência correta de resposta:
(1 Ponto)
Opção 1- F, V, F, V, V.
Opção 2- V, V, V, F, F.
Opção 3- F, V, V, V, F.
Opção 4- V, V, F, V, F
7.Para responder a questão, leia com atenção o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho, e contínua se atualizando na busca de crescimento profissional dentro da mesma empresa ou em outra. “Plano de carreira é o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa, [...] bem como a definição das políticas de crescimento, é da responsabilidade da empresa” (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a empresa precisa desenhar e divulgar a trajetória que o colaborador pode ter dentro da mesma, podendo ser baseada no cargo, competências ou habilidades. Neste caso a empresa ajuda os colaboradores através de subsídios para atualização profissional, acompanhando a evolução por meio de avaliação de desempenho periódica e reunião com o superior imediato para desenvolvimento do PDI (plano de desenvolvimento individual)." A partir das informações trazidas pelo texto é possível afirmar que: I. O planejamento de carreira é responsabilidade da pessoa, que pode ou não ter o apoio da empresa na qual trabalha. II. A definição de objetivos pessoais e profissionais pelo indivíduo pode inviabilizar os planos de carreira elaborados pela empresa. III. Na elaboração de planejamento de carreira, não há limites para as aspirações, mesmo que as informações objetivas mostrem o contrário. IV. O plano de carreira é responsabilidade da empresa eindepende dos objetivos pessoais do colaborador. V. O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento. Marque a opção que apresenta a sequência correta de resposta:
(1 Ponto)
Opção 1- V, V, V, V, V
Opção 2- V, F, F V, V
Opção 3- V, F, V, F, V
Opção 4- F, F, F, V, V
8."É uma tecnologia que permite o processamento de informações com alto desempenho e disponibilidade. São ferramentas digitais que tornam a coleta, o processamento e a visualização de dados mais simples, padronizadas e eficazes. Assim, os gestores podem entender com mais clareza as tendências e os padrões para organizar sua estratégia de negócios." Este conceito se refere a:
(1 Ponto)
Opção 1- Internet das Coisas
Opção 2- Indústria 4.0
Opção 3- Big Data
Opção 4- Coworking