Unidig - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20202.C

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 1.2922.30619
 
 
 
 
 
 30619 . 7 - Unidig - Introdução À EAD - 20202.C
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 30619 . 7 - Unidig - Introdução À EAD - 20202.C foi movido para os seus favoritos
 30619 . 7 - Unidig - Introdução À EAD - 20202.C foi removido dos seus favoritos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1.3890.31057
 
 
 
 
 
 31057 . 7 - Unidig - Lógica Matemática - 20202.C
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 31057 . 7 - Unidig - Lógica Matemática - 20202.C foi movido para os seus favoritos
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 1.3129.31156
 
 
 
 
 
 31156 . 7 - Unidig - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20202.C
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 31156 . 7 - Unidig - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20202.C foi movido para os seus favoritos
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 31156 . 7 - Unidig - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20202.C
 
 
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 Seu principal canal de comunicação com o TUTOR da disciplina. Bem-vindo! Aqui você terá a oportunidade de solicitar informações sobre sua disciplina, conteúdo das aulas e propostas das atividades, deixando claro que seu tutor, responderá suas ...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Sofia - Gestão da Rotina de Estudos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 Estabelecer uma rotina de estudos nem sempre é fácil, não é mesmo? A Sofia ajuda você com: - Quadro organizador das etapas de estudo - Detalhes úteis para o estudo - Espaço para anotações
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 O que você precisa saber sobre o Covid-19.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 Desafio Colaborativo
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 Olá aluno (a)!
Este espaço é destinado a uma reflexão compartilhada sobre o tema: Empregabilidade e trabalhabilidade.
Esperamos ao longo do período o compartilhamento de ideias e interações entre você, a tutoria e seus colegas, na possibilidade de...
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Unidade 1
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Unidade 2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 Armazenamento na nuvem
Unidade 3
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Unidade 4
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 Data de entrega:
 12/12/20 17:00
 
 
 Limite de tempo:
 60 minutos
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Oculto para alunos
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 
 
 
 Visível para alunos
 
 
	
 
 
 
 
 
 
 Oculto para alunos
AVFINAL - 2C
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Data de entrega:
 09/01/21 17:00
 
 
 
 
 
 
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 Armazenamento na nuvem
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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SER Melhor
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 31156 . 7 - Unidig - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20202.C
 
 
 
 
 
 
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 Nota final
 Última tentativa com nota
 
 
 
 
 6/6
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Tentativa 1
 
 Enviado: 12/12/20 12:05 (BRT)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 6/6
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 1
 
 
 
 
 
 
 
 /0,6
 
 
 
 
 
 
 Para Xavier (2006), uma das razões para que trabalhamos é a busca pelo sucesso, que é confundido com elementos equivocados, como por exemplo, dinheiro e poder. Analise as considerações sobre sucesso para Xavier, colocando verdadeiro (V) e falso (F), para depois marcar a alternativa correta:
( ) Sentir que seu trabalho é útil para a sociedade.
( ) Sentir prazer com a atividade que desempenha.
( ) Consegue manter o equilíbrio e a harmonia entre o trabalho e outras esferas da vida.
( ) Ter fama.
 
 
 
 
 
 
 Ocultar opções de resposta
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 V.F.F.F
 
 
 
	
 
 
 
 F.V.F.V
 
 
 
	
 
 
 
 V.F.V.F
 
 
 
	
 
 
 
 V.F.V.V
 
 
 
	
 
 
 
 V.V.V.F
 
 Resposta correta
 
 
 
 
 	
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 2
 
 
 
 
 
 
 
 /0,6
 
 
 
 
 
 
 A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao mercado de trabalho. Disponível em: <https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/empregabilidade/>. Acesso em: 22 mar 2020.
A partir das informações apresentadas no texto e sobre o que é empregabilidade, é possível concluir que:
 
 
 
 
 
 
 Ocultar opções de resposta
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 Adequação profissional é inviável em mercados competitivos.
 
 
 
	
 
 
 
 A empregabilidade é a condição de ser empregável.
 
 Resposta correta
 
	
 
 
 
 A condição de emprego está diretamente ligada a vulnerabilidade das organizações.
 
 
 
	
 
 
 
 No mercado globalizado, a empregabilidade e a trabalhabilidade possuem a mesma definição.
 
 
 
	
 
 
 
 A capacidade do profissional de aplicar suas competências é definida pela empregabilidade.
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 3
 
 
 
 
 
 
 
 /0,6
 
 
 
 
 
 
 O recrutamento e a seleção representam etapas importantes para uma empresa. Além de ter a utilidade de preencher um cargo disponível, qual o outro objetivo principal deste processo?
 
 
 
 
 
 
 
 Mostrar opções de resposta
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 Aumento do capital humano, com profissionais de competências pessoais equivalentes aos da empresa.
 
 Resposta correta
 
	
 
 
 
 Compreender se o mercado está com profissionais disponíveis para determinadas áreas.
 
 
 
	
 
 
 
 Conhecer os funcionários da concorrência.
 
 
 
	
 
 
 
 Reafirmar que as melhores competências estão no seu quadro interno de funcionários.
 
 
 
	
 
 
 
 Fazer um estudo de salários para melhor compreender o mercado.
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 4
 
 
 
 
 
 
 
 /0,6
 
 
 
 
 
 
 Inteligência Emocional é a capacidade de administrar as próprias emoções e usá-las a seu favor, além de compreender as emoções das outras pessoas, construindo relações saudáveis, fazendo escolhas conscientes e adquirindo uma melhor qualidade de vida. Disponível em: <https://www.sbie.com.br/blog/afinal-o-que-e-inteligencia-emocional/>. Acesso em: 3 ago 2020.
A partir das informações apresentadas no material didático e no texto, analise as alternativas e assinale a correta.
 
 
 
 
 
 
 Ocultar opções de resposta
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 Habilidades sociais como trabalho em equipe e liderança não sofrem alteração pelo controle emocional.
 
 
 
	
 
 
 
 O controle das emoções dificulta a compreensão e o alcance das metas e objetivos.
 
 
 
	
 
 
 
 Quadros de ansiedade e depressão estão vinculados ao equilíbrio comportamental dentro das organizações.
 
 
 
	
 
 
 
 As faculdades emocionais não são levadas em consideração na formação da inteligência emocional.
 
 
 
	
 
 
 
 A inteligência emocional desenvolve os sentimentos de autoestima e autoconfiança no indivíduo.
 
 Resposta correta
Pergunta 5
 
 
 
 
 
 
 
 /0,6
 
 
 
 
 
 
 A inteligência emocional é a capacidade do indivíduo administrar as próprias emoções e usá-las em seu favor, além de compreender as emoções das outras pessoas, construindo relações saudáveis e fazendo escolhas conscientes. Analise a afirmativa que segue abaixo sobre uma das habilidades da inteligência emocional e marque a alternativa que corresponde à ela.
“é a capacidade que as pessoas têm de conhecerem a si mesmas em termos de seus comportamentos frente às situações de suas vidas social e profissional, além do relacionamento consigo mesmo.”
 
 
 
 
 
 
 
 Mostrar opções de resposta
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 Habilidade social.
 
 
 
	
 
 
 
 Empatia.
 
 
 
	
 
 
 
 Motivação.
 
 
 
	
 
 
 
 Autopercepção ou autoconsciência.
 
 Resposta correta
 
	
 
 
 
 Autoregulação ou gerenciamento de emoções.
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 6
 
 
 
 
 
 
 
 /0,6
 
 
 
 
 
 
 Um currículo bem apresentado pode ser o diferencial em um processo seletivo. Qual alternativa não apresenta uma informação essencial na estruturação de um currículo?  
 
 
 
 
 
 
 Ocultar opções de resposta
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 Dados pessoais;
 
 
 
	
 
 
 
 Valor de salário pretendido.
 
 Resposta correta
 
	
 
 
 
 Experiência profissional;
 
 
 
	
 
 
 
 Formação escolar/acadêmica;
 
 
 
	
 
 
 
 Objetivo (cargo pretendido);
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 7
 
 
 
 
 
 
 
 /0,6
 
 
 
 
 
 
 O Diagrama de Causa e Efeito gerou avanços significativos na melhoria de planejamento e gestão de processos nas empresas. Considerando que o processo de resolução de problemas é um dos pilares da gestão organizacional, o Diagrama de Ishikawa tornou acessível e simples a utilização de uma ferramenta poderosa de análise de causa que pudesse ser usada por pessoas que não são especialistas na área que atuam. Disponível em: <https://ferramentasdaqualidade.org/diagrama-de-ishikawa/>. Acesso em: 5 ago 2020.
A partir das informações apresentadas no material didático e no texto, analise as alternativas e assinale a que está correta sobre o Diagrama de Ishikawa.
 
 
 
 
 
 
 Ocultar opções de resposta
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 Coleta informações do ambiente interno e ambiente externo da organização para analisar as ameaças e oportunidades.
 
 
 
	
 
 
 
 Faz parte de uma das etapas da matriz SWOT.
 
 
 
	
 
 
 
 É agrupado em seis categorias e as hipóteses para definir a causa do problema, são apresentadas em cada uma delas.
 
 Resposta correta
 
	
 
 
 
 É considerada uma ferramenta de gestão completa que apresenta soluções para resolução de problemas sem o suporte se outras ferramentas.
 
 
 
	
 
 
 
 Por ser elaborado para sistemas industriais, as categorias como máquinas e materiais, impossibilitam a aplicação em outra área.
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 8
 
 
 
 
 
 
 
 /0,6
 
 
 
 
 
 
 Daniel Golemam, salienta que a inteligência emocional é uma competência, que precisa desenvolver algumas habilidades. Marque a alternativa que não caracteriza uma habilidade da inteligência emocional:
 
 
 
 
 
 
 Ocultar opções de resposta
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 Habilidade intelectual.
 
 Resposta correta
 
	
 
 
 
 Autoconsciência.
 
 
 
	
 
 
 
 Motivação.
 
 
 
	
 
 
 
 Autorregulação.
 
 
 
	
 
 
 
 Empatia.
 
 
 
 
 
 
 
	
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 9
 
 
 
 
 
 
 
 /0,6
 
 
 
 
 
 
 Podemos descrever o currículo como um resumo da trajetória profissional, indicando quanto o indivíduo se esforçou para chegar até o ponto em que está hoje, e qual caminho trilhou. Acerca do formato do currículo e sua apresentação, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
I.Não coloque data ou assinatura no documento.
II.Escolha uma fonte com tamanho adequado para facilitar a leitura e assegure-se de não cometer erro de português.  
III.Um currículo deve apresentar, no mínimo, quatro páginas. 
 
 
 
 
 
 
 Ocultar opções de resposta
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 I e II são verdadeiras;
 
 Resposta correta
 
	
 
 
 
 Somente I é verdadeira.
 
 
 
	
 
 
 
 I e III são verdadeiras;
 
 
 
	
 
 
 
 II e III são verdadeiras;
 
 
 
	
 
 
 
 Somente III é verdadeira;
 
 
 
 
 
 
 
	
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 10
 
 
 
 
 
 
 
 /0,6
 
 
 
 
 
 
 Sobre os meios para encontrar emprego, podemos dividir em meios diretos e meios indiretos. Qual alternativa apresenta um meio direto para procura de emprego?
 
 
 
 
 
 
 Ocultar opções de resposta
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 	
 
 
 
 Empresas de treinamento.
 
 
 
	
 
 
 
 Indicação profissional.
 
 
 
	
 
 
 
 Conselho trabalhista.
 
 
 
	
 
 
 
 Sites de empresas.
 
 Resposta correta
 
	
 
 
 
 Câmaras de comércio.
 
 
 
 
 
 
 
 
Foco
 
 
 
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