Requisitos de Admissibilidade e Recurso Ordinário - Processo do Trabalho

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Material Didático- Requisitos de Admissibilidade e Recurso Ordinário 
Profª. Catiane Melo 
 
 
RECURSOS 
Tipos de recursos no processo do trabalho 
Art. 893 CLT - Das decisões são admissíveis os seguintes recursos: 
 I - embargos; 
II - recurso ordinário; 
III - recurso de revista; 
IV - agravo. 
Porém, é importante dizer que para a prova da OAB, deve-se dar especial atenção ao recurso 
ordinário, pois é a peça recursal rotineiramente cobrada pela banca. 
Efeito Os recursos no processo do trabalho têm efeito devolutivo, conforme estabelece o art. 
899 da CLT. Existem exceções, como a prevista no art. 14 da Lei 10.192/2001: Art. 899 - Os 
recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as 
exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até a penhora. Art. 14. O 
recurso interposto de decisão normativa da Justiça do Trabalho terá efeito suspensivo, na 
medida e extensão conferidas em despacho do Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. 
ATENÇÃO! Conforme súmula 414 do TST: A tutela provisória concedida na sentença não 
comporta impugnação pela via do mandado de segurança, por ser impugnável mediante 
recurso ordinário. É admissível a obtenção de efeito suspensivo ao recurso ordinário mediante 
requerimento dirigido ao tribunal, ao relator ou ao presidente ou ao vice-presidente do 
Tribunal recorrido, por aplicação subsidiária ao processo do trabalho do artigo 1.029, § 5º, do 
CPC de 2015. 
Decisões interlocutórias Em regra, as decisões interlocutórias são irrecorríveis, sendo que 
somente serão impugnadas por meio de recurso de uma decisão definitiva, conforme 
estabelece o art. 893, § 1º da CLT. Exceções a essa regra: Súmula 214 do TST e Súmula nº 414 
do TST. 
Pressupostos de admissibilidade 
Requisitos para que o recurso seja conhecido: 
a) Intrínsecos (ligados às partes): legitimidade da parte, capacidade da parte e interesse 
da parte. 
b) Extrínsecos (ligados ao recurso): 
b.1 Tempestividade: REGRA 8 dias (art. 6º da Lei 5.584/70), salvo Embargos de 
Declaração – 5 dias. Lembrar que a fazenda Pública possui prazo em dobro para 
recorrer e em quádruplo para contestar (ver decreto 779 
 
b.2 d) Preparo (depósito recursal + custas): na seara trabalhista o preparo de recurso 
trabalhista não engloba apenas as custas processuais, mas também o depósito 
recursal. Assim, o preparo comtempla: 
 
ATENÇÃO: É NECESSÁRIO MENCIONAR NA PETIÇÃO O PREPARO. PODENDO 
MENCIONAR QUE: 
1- FOI REALIZADO O PAGAMENTO DAS CUSTAS E DEPÓSITO RECURSAL, CONFORME 
COMPROVANTE ANEXO. 
2- FOI REALIZADO APENAS O PAGAMENTO DAS CUSTAS, TENDO EM VISTA QUE O 
RECORRENTE É ISENTO DE DEPÓSITO RECURSAL. 
3- NÃO FOI REALIZADO O PAGAMENTO DAS CUSTAS, O RECORRENTE É BENEFICIÁRIO 
DA JUSTIÇA GRATUITA. 
Recursos em que há necessidade de depósito recursal: recurso ordinário, recurso de revista, 
embargos ao TST, recurso extraordinário (obs: STF entendeu recentemente, que não haverá 
depósito recursal em recurso extraordinário (trabalhista), e recurso ordinário em ação 
rescisória. O depósito recursal será feito em conta vinculada ao juízo e corrigido com os 
mesmos índices da poupança. E, a reforma trabalhista incluiu no art. 899 que: 
§ 9o O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para entidades sem fins 
lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e 
empresas de pequeno porte. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
§ 10. São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades 
filantrópicas e as empresas em recuperação judicial. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
§ 11. O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia 
judicial. 
A IN 41 do TST refere que: Art. 20. As disposições contidas nos §§ 4º, 9º, 10 e 11 do artigo 899 
da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467/2017, serão observadas para os recursos 
interpostos contra as decisões proferidas a partir de 11 de novembro de 2017. Também temos 
muitas súmulas que tratam do depósito recursal. Veja: 
Súmula nº 128 do TST DEPÓSITO RECURSAL (incorporadas as Orientações Jurisprudenciais nºs 
139, 189 e 190 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - É ônus da parte 
recorrente efetuar o depósito legal, integralmente, em relação a cada novo recurso interposto, 
sob pena de deserção. Atingido o valor da condenação, nenhum depósito mais é exigido para 
qualquer recurso. (ex-Súmula nº 128 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.03, que 
incorporou a OJ nº 139 da SBDI-1 - inserida em 27.11.1998) II - Garantido o juízo, na fase 
executória, a exigência de depósito para recorrer de qualquer decisão viola os incisos II e LV do 
art. 5º da CF/1988. Havendo, porém, elevação do valor do débito, exige-se a complementação 
da garantia do juízo. (ex-OJ nº 189 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000) III - Havendo 
condenação solidária de duas ou mais empresas, o depósito recursal efetuado por uma delas 
aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depósito não pleiteia sua exclusão da 
lide. (ex-OJ nº 190 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000) 
Não havendo condenação em pecúnia, por exemplo: em obrigações de fazer ou não fazer, 
bem como nas sentenças declaratórias ou constitutivas, não há a exigência do depósito 
recursal. Nesse sentido, é a Súmula 161 do TST: 
DEPÓSITO. CONDENAÇÃO A PAGAMENTO EM PECÚNIA (mantida) — Res. 121/2003, DJ 19, 20 
e 21.11.2003. Se não há condenação a pagamento em pecúnia, descabe o depósito de que 
tratam os §§ 1º e 2º do art. 899 da CLT (ex-Prejulgado n. 39)‖ 
Na execução, se o juízo já estiver garantido pela penhora, não há necessidade do depósito 
recursal, uma vez que ele perdeu a finalidade diante da garantia do juízo. Nesse sentido, é a 
Súmula 128, II, do C. TST: 
―Garantido o juízo, na fase executória, a exigência de depósito para recorrer de qualquer 
decisão viola os incisos II e LV do art. 5º da CF/1988. Havendo, porém, elevação do valor do 
débito, exige-se a complementação da garantia do juízo‖ (ex-OJ n. 189 da SBDI-1 — inserida 
em 08.11.2000). 
O depósito recursal deve ser comprovado no prazo que a lei prevê para o recurso, conforme 
dispõe a Súmula n. 245 do C. TST: ―DEPÓSITO RECURSAL. PRAZO — O depósito recursal deve 
ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposição antecipada deste não 
prejudica a dilação legal‖. 
A massa falida não está sujeita ao depósito recursal, conforme a Súmula n. 86 do TST: 
―DESERÇÃO. MASSA FALIDA. EMPRESA EM LIQUIDAÇÃO EXTRAJUDICIAL. Não ocorre deserção 
de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de depósito do valor da 
condenação. Esse privilégio, todavia, não se aplica à empresa em liquidação extrajudicial‖. 
Com relação à controvérsia de ser ou não devido o depósito recursal em recurso ordinário 
interposto em face de Ação Rescisória, a Súmula n. 99 do TST pacificou a questão. ―AÇÃO 
RESCISÓRIA. DESERÇÃO. PRAZO. (incorporada a Orientação Jurisprudencial n. 117 da SDI- 2) 
Havendo recurso ordinário em sede de rescisória, o depósito recursal só é exigível quando for 
julgado procedente o pedido e imposta condenação em pecúnia, devendo este ser efetuado 
no prazo recursal, no limite e nos termos da legislação vigente, sob pena de deserção‖ 
O Tribunal Superior do Trabalho pacificou entendimento no sentido de que a insuficiência do 
depósito recursal, ainda que a diferença seja mínima, gera a deserção do recurso. Nesse 
sentido, dispõe a OJ n. 140 da SDI-I do C. TST: 140. DEPÓSITO RECURSAL E CUSTAS 
PROCESSUAIS. RECOLHIMENTO INSUFICIENTE. DESERÇÃO. (nova redação em decorrência do 
CPC de 2015) - Res. 217/2017 - DEJT divulgado em 20, 24 e 25.04.2017 Em caso de 
recolhimento insuficiente das custas processuais ou do depósito recursal, somente haverá 
deserção do recurso se, concedido o prazo de 5 (cinco) dias previsto no § 2º do art. 1.007 do 
CPC de 2015, o recorrente nãocomplementar e comprovar o valor devido. 
Também lembrar do Decreto 779: Art. 1º Nos processos perante a Justiça do Trabalho, 
constituem privilégio da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e das 
autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não 
explorem atividade econômica: IV - a dispensa de depósito para interposição de recurso; 
Custas 
Na justiça do trabalho às custas serão fixadas na base de 2%, e possuem regras de fixação 
estabelecidas no art. 789 da CLT: Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do 
trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas 
demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as 
custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), 
observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de 
quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão 
calculadas: I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor; II – quando 
houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente improcedente 
o pedido, sobre o valor da causa; III – no caso de procedência do pedido formulado em ação 
declaratória e em ação constitutiva, sobre o valor da causa; IV – quando o valor for 
indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 
As custas são pagas pela parte vencida após o trânsito em julgado da decisão, ou havendo 
recurso, dentro do prazo recursal. E, se tiver acordo, se de outra forma não for convencionado, 
o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes. Na execução as custas são 
devidas sempre pelo executado e são pagas ao final. 
Regularidade da representação 
Significa que o advogado deve atuar com procuração, e também deve ser regular o 
substabelecimento. Ademais, a parte pode exercer o jus postulante apenas até os recursos do 
TRT (não podendo exercer nos recursos para o TST). 
Súmula nº 427 do TST: INTIMAÇÃO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAÇÃO EM NOME 
DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE (editada em 
decorrência do julgamento do processo TST-IUJERR 5400-31.2004.5.09.0017) - Res. 174/2011, 
DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 Havendo pedido expresso de que as intimações e 
publicações sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a 
comunicação em nome de outro profissional constituído nos autos é nula, salvo se constatada 
a inexistência de prejuízo. IN 39 TST - Art. 16. Para efeito de aplicação do § 5º do art. 272 do 
CPC, não é causa de nulidade processual a intimação realizada na pessoa de advogado 
regularmente habilitado nos autos, ainda que conste pedido expresso para que as 
comunicações dos atos processuais sejam feitas em nome de outro advogado, se o profissional 
indicado não se encontra previamente cadastrado no Sistema de Processo Judicial Eletrônico, 
impedindo a serventia judicial de atender ao requerimento de envio da intimação direcionada. 
A decretação de nulidade não pode ser acolhida em favor da parte que lhe deu causa (CPC, art. 
276). 
PRINCIPAIS PONTOS A SEREM OBSERVADOS NA ELABORAÇÃO DE UM RECURSO: 
Prazo – a regra no processo trabalhista é de 8 dias, havendo prazos diferentes pra ED (5 dias) e 
Rec. Ext. (15 dias). 
As DECISSÕES INTERLOCUTÓRIAS, em regra são irrecorríveis. 
Verificar qual recurso cabível, considerando do que está recorrendo (sentença, acordão, 
execução) e o que busco/pretende modificar. Verificar a estrutura básica dos recursos, e os 
pedidos específicos (conhecido e provido). 
RECURSO ORDINÁRIO 
O Recurso Ordinário é o recurso principal do processo do trabalho, pois é aquele que, em regra 
busca atacar e reverter a sentença. (Para fazer uma analogia, equivale a apelação do civil ou 
penal- quadradas as devidas divergências). 
Como identificar no enunciado? O enunciado vai mencionar que foi prolatada uma sentença. O 
enunciado vai mencionar que o julgou procedente ou improcedente o pedido. 
Cabimento 
Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior: I - das decisões definitivas ou 
terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e II - das decisões definitivas ou 
terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 
8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. 
Logo, caberá recurso ordinário, de DECISÕES DAS VARAS E DECISÕES DO TRT, quando este for 
proferido em processo de competência originária do tribunal. 
Quando for fazer recurso ordinário é importante: 
1º) Verificar qual a parte que você representa; Lembrando que: a) Reclamante – paga custas, 
salvo justiça gratuita. b) Reclamada – paga custas e faz depósitos recursal, salvo isenções 
legais. 
2º) Observar se o enunciado menciona o valor da condenação e o valor das custas. Se essas 
informações forem fornecidas, deve-se utiliza-las para a elaboração de um parágrafo na peça 
de interposição. 
Procedimento O principal requisito que deve ser observando pelo examinando é que são duas 
pelas peças: 
a) Interposição: apresentada no juízo a quo (Vara do Trabalho ou TRT) 
b) Razões: apresentada no juízo ad quem (TRT ou TST). 
 
 
 
Estrutura da peça: 
Peça de interposição: O recurso ordinário é apresentado ao juízo que proferiu a decisão 
recorrida. A peça deve seguir o seguinte roteiro: 
 Endereçamento 
 Nº do Processo 
 RECORRENTE e qualificação 
 NOME DO RECURSO E FUNDAMENTO 
 RECORRIDO e qualificação 
 § SOBRE OS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE 
 PEDIDOS 
 FECHAMENTO 
Vamos analisar passo a passo: 
Endereçamento: Ao Douto juízo da ...Vara do Trabalho de ... 02 OU Excelentíssimo Senhor 
Doutor Desembargador Presidente do Egrégio 03 Tribunal Regional do Trabalho da ... Região 
(ações de competência originárias) 
Número do processo: (esse dado normalmente é informado no enunciado) 
RECORRENTE, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com 10 RECORRIDO, 
vem à presença de Vossa Excelência, por seu advogado, interpor 11 RECURSO ORDINÁRIO, 
com fundamento no art. 895, I OU II da CLT. 
Informa-se que todos os pressupostos de admissibilidade estão presentes, em 14 especial 
sobre o preparo (verificar). 
Pedidos: Diante do exposto, requer o recebimento, seja dado prazo para contrarrazões, 19 e, 
após, sejam os autos remetidos à instância superior. 
Fechamento: Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., Data... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
 
Peça das Razões: A petição de razões é endereçada ao juízo ad quem (TRT ou ao TST): que fará 
a análise dos fundamentos do recorrente, para julgar o recurso. É na peça de razões que serão 
desenvolvidas as teses. 
Passo a Passo: 
 Endereçamento 
 Informações preliminares: número do processo, partes e objeto. 
  Eminentes julgadores 
  TESES (Admissibilidade/Cabimento, Preliminares, Prejudiciais, Mérito) 
 PEDIDOS 
 FECHAMENTO 
ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO 
Será cabível recurso ordinário se estiver diante de sentença ou acordão (competência 
originária). 
PRELIMINARES 
As preliminares no Recurso Ordinário são as de nulidade ou matéria de ordem pública. Ex: 
nulidade de citação, cerceamento de defesa, incompetência absoluta. 
Exemplificando: DO CERCEAMENTO DE DEFESA 
O recorrente pleiteou horas extras e para comprovar a sua realização levou como testemunha 
uma ex-colega de trabalho. Porém, em ausência o magistrado indeferiu a sua oitiva, sob o 
argumente de que a testemunha estaria litigando contra o mesmo empregador e que isso a 
tornaria suspeita, razão pela qual foi consignado o protesto em ata de ausência. 
Ocorre que, o simples fato de a testemunha estar litigando contra o mesmo empregador não a 
torna suspeita, conforme súmula 357 da TST, gerando cerceamento de defesa para a 
reclamante/recorrente, afrontando o art. 5º, LV da CF. Diante do exposto,requer a nulidade 
da sentença, com o retorno dos autos para a origem para oitiva da testemunha. 
PREJUDICIAIS 
Como já abordado no item da contestação, são prejudiciais a prescrição e a decadência. 
Lembre-se da Súmula 153 do TST que autoriza a arguição da prescrição, mesmo que pela 
primeira, vez, em sede de RO. 
MÉRITO 
 Nas teses de mérito deve-se buscar a reforma da sentença, Muito cuidado, você só deve fazer 
a tese dos itens que são desfavoráveis na sentença. Lembre-se também de fazer os pedidos 
subsidiários. 
Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região 
OU Colendo Tribunal Regional do Trabalho 
Processo de Origem: 
Recorrente: 
Recorrido: 
Eminentes Julgadores, 
Cabimento/admissibilidade 
O recurso é cabível em razão de se estar diante de sentença proferida pela vara 40 do 
trabalho, e estão presentes os pressupostos de para sua admissibilidade 
Preliminares 
Ex: nulidades processuais e questões de ordem pública (Ex: incompetência absoluta) 
Prejudiciais 
 Ex: Prescrição 
Das razões/Mérito 
Desenvolver todas as teses que atendem aos itens de insatisfação da sentença. 48 As teses 
devem conter o fato, fundamento e pedido. 
Pedidos 
Seja o recurso ADMITIDO e PROVIDO o presente recurso para reformar a decisão 52 Obs: se 
tiver preliminar ela deve ser renovada no pedido. 
Fechamento 
Local... Data... 
Advogado... 
OAB...