resenha ética

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UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DO CENTRO MARANHENSE – UNICENTRO
CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA
 ÉTICA EMPRESARIAL E O PROCESSO DE GLOBALIZAÇÃO
Barra do Corda – MA
2020
Instituição: Unidade de Ensino Superior do Centro Maranhense - UNICENTRO
Relator: Alexsandro Silva Ferreira Data: 25/05/2020
Disciplina: ética e responsabilidade social
Professora: Tássia 
ÉTICA EMPRESARIAL E O PROCESSO DE GLOBALIZAÇÃO
O ambiente profissional e o ambiente por excelência ético naturalmente também a ética na família a ética na grande convivência política mais a ética no ambiente profissional é o ambiente mais claro onde as pessoas estão sem terem a mesma intimidade familiar e o mesmo distanciamento da grande política, logo e no ambiente de trabalho que o trabalhador exerce algo acima da efetividade da família e abaixo do grande distanciamento político, talvez seja o grande ambiente do exercício da diferença da alteridade, o grande exercício da ética é o ambiente de trabalho, toda ética se baseia no espaço do outro, o primeiro passo da ética que é chamado de pequena ética etiqueta ou seja da convivência cotidiana no espaço do outro etiqueta não desrespeita as regras sociais de garfos e facas etiqueta desrespeito a convivência do respeito ao outro por exemplo a multiplicação de quatro expressões por favor, com licença, me desculpe, muito obrigado, são os primeiros passos da ética depois a compreensão no ambiente de trabalho que a hierarquia existe mais significa trabalho ou seja cada um tem funções, tem delimitações e independente da minha posição no organograma do poder todos somos iguais perante a lei isonômicos quanto a dignidade e capazes do exercício da convivência, então o primeiro mandamento da ética no ambiente de trabalho além da etiqueta e a convivência com o poder que é a serviço de alguém e não o poder para humilhar para oprimir ou para estabelecer uma diferença que não seja aquela da própria dedicação ao trabalho, a ética deve ser aperfeiçoada constantemente para que as organizações alcancem através de seus planejamentos os seus objetivos.
No que se trata de ética empresarial pode se ser definida com um conjunto de normas e regras que incentivam o comportamento ético dentro das organizações, esse conjunto de regras incentivam as pessoas a agirem de forma certa de acordo com as orientações de determinada empresa, na maioria das empresas essas regras estão estão descritas na declaração de missão visão e valores das organizações, já em empresas maiores e possível que se encontre um código ou um manual de ética nesse manual estão descritos os valores organizacionais e dão exemplo de como as pessoas devem agir em situações onde tem um dilema ético ou seja a ética nada mais é do que um conjunto de regras que incentivam as pessoas a se comportarem de forma correta perante aquela organização. Já o papel da liderança na ética empresarial é de define a missão proposta pela empresa e influencia as pessoas a agir para entregar aquela visão, ou seja a liderança é responsável por definir como que as pessoas devem trabalhar para atingir os objetivos, como as mesmas devem agir para entregar o resultado, por isso a liderança e o principal responsável pela ética empresarial, pode se observa que lideres que agem de forma antiética eles inspiram as suas organizações e os funcionários a agir da mesma maneira dessa maneira pode se observa que não existe líder ético e organização ante ética ou vice versa a ética ela vem do exemplo da liderança de como agir e se comporta dentro da organização. 
A ética ela é a base do sucesso duradouro não existe sucesso sustentável sem ética e através da ética que uma organização consegue ter um sucesso perene e conseguir atingir o sucesso e continuar tendo sucesso, já aquelas organizações que agem de forma ante ética mesmo que consigam atingir o sucesso mais rápido será um sucesso curto, e provavelmente irar fecha as partas como se ver muito hoje em dia no brasil estórias de empresários que subiram rapidamente onde suas empresas melhoraram de forma vertiginosa e que caíram de forma mais vertiginosa ainda, e muitas vezes as falhas esticas advém do pensamento de que se todo mundo faz eu também posso fazer, ou seja mesmo o empresário não concordando com o pensamento ou atitude de determinada organização o mesmo acaba que aderindo ao comportamento para se ter certa vantagem sobre algo.
A melhor forma de forma de garantir que as pessoas dentro da organização aja de forma ética e sendo ético por isso o exemplo e fundamental existem algumas formas de dar esse exemplo ético com definir os valores organizacionais pois muitas vezes os valores dentro das organizações estão descritos dentro da missão visão e valores ou dentro do código de ética então o primeiro passo para compartilha essas regras com outras pessoas da empresa é conhecer esses valores organizacionais e comunica-lo de forma abrangente para todos os membros da equipe só assim as pessoas podem ter consciência dos comportamento esperado dentro da organização e quais são os comportamentos que não estão adequados dentro da mesma vale a pena ressalta que todo comportamento ilegal é antiético e de suma importância que também o empresário conheça os seus valores pessoais até por que cada pessoa tem os seus valores pessoais e não existe um certo ou errado, melhor ou pior, bom ou ruim o certo é que cada ser humano tem seus próprios valores.
Diante da pandemia mundial do covid-19 muitas empresas estão passando por dificuldade por falta de consumidor, fata de caixa pois elas tem seus compromissos a serem honrados e não estão faturando, algumas iniciativas são fundamentais para a sobrevivência das empresas tais como corte de custos mesmo que isso afete um parte na qualidade do trabalho é importante esclarecer ao fornecedor e ao cliente, outro ponto fundamental é interromper a venda de produtos que não geram margem principalmente no comercio que a uma necessidade de mix de produtos para atender a necessidade do consumidor, alguns produtos são mais rentáveis, alguns são menos rentáveis e alguns se quer dão margem, nesse momento de contenção não é nada interessante trabalhar com produtos que não gerem margem. A adaptação e a inovação tem sido a saída para muitas organizações como a implantação de home office, trabalho a delivery e a formação de parcerias.
Apesar das preocupações terem vindo do cenário global, no Brasil a situação já é preocupante com o aumento de casos no pais levando ao fechamento de empresas e cancelamentos de eventos, e essas restrições tem tido um impacto inevitável na economia apesar do governo ter adotado medidas a situação ainda é muito preocupante para as organizações e nesse momento de deterioração econômica é muito importante analisar o endividamento das empresas isso por conta do impacto no fluxo de caixa nos próximos meses aliado as necessidades de pagamento de dívidas.
O posicionamento das empresas perante a sociedade é muito importante nesse momento de crise, alguma estão adotando medidas sociais para combater o vírus, como a distribuição de cestas básicas para famílias carentes, a distribuição de máscaras, dentre outras ações e são essas atitudes empresárias que vão definir o futuro da empresa, até por que essa pandemia mundial vai passa e as pessoas que de alguma forma foram beneficiadas por essas empresas ou que se sentiram de alguma forma comovidas com tal ação de solidariedade perante a sociedade essas não iram esquecer das benfeitorias feitas pelas empresas e provavelmente se forem necessita de algum produto darão preferencia a empresa que ajudou as pessoas e não compraram os produtos da concorrência, portanto a forma como as empresas se posicionam agora será o diferencial após a crise do covid-19
A grande dificuldade de sustentabilidade e de ética nesse mundo contemporâneo, percebe-se que existe uma inercia dentro da economia, nunca se teve tanta gente morando no planeta terra, nunca se teve tenta riqueza sendo explorada, e esse sistema econômico atuale um sistema extremamente produtivo, muitas pessoas acreditam que a saída esta em pegar o atual sistema econômico e melhorá-lo outras acreditam que esse sistema não da e tem que procurar um novo sistema.