Riscos Ergonômicos no Trabalho

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AVC – AVALIAÇÃO CONTÍNUA 
FOLHA DE RESPOSTA 
 
Disci 
 
CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES 
 
A Avaliação Contínua (AVC) é uma atividade que compreende a elaboração de uma produção discursiva, podendo ser uma resenha, 
estudo de caso ou resposta de uma pergunta. Esta avaliação vale até 3,00 pontos. 
 
Atenção1: Serão consideradas para avaliação somente as atividades com status “enviado”. As atividades com status na forma de 
“rascunho” não serão corrigidas. Lembre-se de clicar no botão “enviar”. 
 
Atenção2: A atividade deve ser postada somente neste modelo de Folha de Respostas. Obrigatoriamente na versão Pdf. 
 
Importante: 
Sempre desenvolva textos com sua própria argumentação. Lembre-se de indicar quais foram as fontes de referência de 
pesquisa. Nunca copie e cole informações da internet, de outro colega ou qualquer outra fonte como sendo sua produção, já 
que essas situações caracterizam plágio e invalidam sua atividade. 
 
 
CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DAS ATIVIDADES - DISCURSIVA 
 
✓ Forma: 1,00 ponto 
Linguagem e clareza: o texto deve estar correto quanto à ortografia, ao vocabulário e às terminologias, e as ideias devem ser 
apresentadas de forma clara, com introdução, desenvolvimento e conclusão, sem incoerências. (1,00) 
 
✓ Conteúdo: 2,00 pontos 
Raciocínio: o trabalho deve seguir uma linha de raciocínio que se relacione com o material didático. (0,50) 
Coerência: o trabalho deve responder às questões propostas pela atividade. (1,00) 
Embasamento: a argumentação deve ser sustentada por ideias presentes no conteúdo da disciplina. (0,50) 
 
Pontuação total da Avaliação Contínua (AVC) – 3,00 pontos 
 
 
CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DAS ATIVIDADES - CÁLCULO 
 
✓ Raciocínio: 1,50 Ponto 
O trabalho deve seguir uma linha de raciocínio e coerência do início ao fim. O aluno deve colocar todo o desenvolvimento da 
atividade até chegar ao resultado final. 
 
✓ Resultado Final: 1,50 Ponto 
A resolução do exercício deve levar ao resultado final correto. 
 
Pontuação total da Avaliação Contínua (AVC) – 3,00 pontos 
 
 
 
 
 
 
 
Disciplina: Ergonomia 
 
 
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Resolução / Resposta 
Segundo a Associação Internacional de Ergonomia (AIE), risco ergonômico são os eventos 
ou condições incertas referentes à ergonomia ou não, podendo desenvolver distúrbios 
psicofisiológicos, mudanças no funcionamento do organismo, e ou comportamento humano, 
causando graves problemas a saúde do trabalhador (ITIRO, 2005). Para Vidal (2012) entende-se que 
risco ergonômico é a condição ou a prática que traz obstáculos à produtividade, que desafie a boa 
qualidade ou que traga prejuízos ao conforto, segurança e bem-estar do trabalhador. 
Os riscos biomecânicos são relativos à movimentação e postura corporal do trabalhador, 
tendo como dois dos principais fatores a repetitividade, identificada em motoristas de caminhões e em 
atividades administrativas que exigem longas jornadas de digitação e o levantamento e transporte 
manual de carga, muito comum em atividades de canteiro de obras durante a movimentação de 
materiais e em entregadores de engradados de bebidas. 
Os riscos organizacionais são associados à forma como a empresa se apresenta enquanto 
organização, exemplo: os trabalhos remunerados por produção (trabalhos temporários de vendas de 
calçados) e trabalhos noturnos ou de turnos, como os serviços de vigilância patrimonial. 
Os riscos cognitivos abordam os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do 
trabalhador, por exemplo as atividades que sofrem com acúmulo de responsabilidades e desgaste 
mental e trabalhos de alta complexidade, como analistas de TI e controladores de voo. 
Os riscos ambientais estão ligados a consequências psíquicas, como condições de trabalho 
com iluminação e temperatura inadequada, por exemplo as atividades em salas administrativas com 
baixa luminosidade e falta de conforto térmico. 
 
Referências bibliográficas 
 
ITIRO, I. Ergonomia Projeto e Produção. Ed. Edgard Blucher, São Paulo,2005. 
 
Abergo, 2000 - A certificação do ergonomista brasileiro - Editorial do Boletim 1/2000, Associação 
Brasileira de Ergonomia. 
 
IIDA, I. Ergonomia: Projetos e Produção. São Paulo: Ed. Edgard Blucher, 1990. Brasil. Ministério da 
Saúde. NR – 17. Disponível em: 
<https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-17.pdf>. Acessado em: 06 
junho 2020 
 
WISNER, A. Inteligência no trabalho: Textos Selecionados de Ergonomia. São Paulo: FUNDACENTRO, 
1993. 
 
Vidal, M.C. 2012 – Introdução a Ergonomia - GENTE - Grupo de Ergonomia e Novas Tecnologias 
CESERG - Curso de Especialização Superior em Ergonomia. Disponível em: 
<https://biblioteca.isced.ac.mz/bitstream/123456789/1116/1/Manual_Introducao%20a%20Ergonom
ia%20Vidal%20CESERG.pdf> Acessado em: 06 junho 2020. 
 
 
 
 
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