Gestão de Contratos - UnidomBosco J

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Pergunta 1
3 / 3 pts
Assinale a alternativa INCORRRETA:
  
O contrato é uma espécie de obrigação que obriga as partes contratantes aos seus termos;
 
  
Os contratos são relevantes para a empresa, podendo afirmar que a firma se move por meio dos contratos;
 Você respondeu
  
A obrigação pode ser conceituada como relação jurídica transitória estabelecida entre devedor e credor;
 
  
Nenhuma alternativa está correta
 
  
O negócio jurídico mais usual é o contrato;
 
 
Pergunta 2
3 / 3 pts
Sobre as espécies de contratos, assinale a alternativa INCORRETA:
  
Contrato de prestação de serviço é uma espécie de contrato;
 
  
Existem varias espécies de contrato na legislação vigente, sendo o de compra e venda o mais usual;
 Voc respondeu
  
O contrato de seguro é uma espécie de contrato;
 
  
Existe somente uma espécie de contrato previsto em lei – o de compra e venda;
 
  
O contrato de locação é uma espécie de contrato previsto em lei;
 
 Pergunta 3
3 / 3 pts
Ainda sobre as etapas do Contract Lifecycle Management (CLM), assinale a alternativa correta:
  
Criar torna-se indispensável capacitar os colaboradores para a redação destes contratos com base em modelos inteligentes e garantir que esses contratos estejam em concordância com o departamento jurídico da empresa;
 ocê respondeu
  
Na fase Sinalizar recomenda-se que empresas com mais de 100 contratos analisem os contratos com maior frequência para evitar riscos e cenários inesperados. Analise as cláusulas contratuais para verificar se aquele contrato tem sido respeitado pelas partes envolvidas
 
  
Na fase Negociar se define como será o fluxo de trabalho para garantir que os contratos sejam revistos no tempo correto e pela pessoa capacitada para tal tarefa;
 
  
Na fase Aprovar são listados quais as características de cada negócio que devem ser incluídas nos contratos e verificar se elas são contempladas nos contratos vigentes. É a hora em que o contrato será assinado;
 
  
A fase Analisar é o momento em que o contrato é finalizado e assinado pelas partes envolvidas na negociação, armazenando-se as cópias
 
 Pergunta 4
3 / 3 pts
Acerca do princípio da obrigatoriedade da convenção, assinale a alternativa INCORRETA:
Você respondeu
  
Este princípio também é conhecido como ‘pacta sunt servanda’;
 
  
Este princípio somente se aplica aos contratos que tenham formas definidas em lei;
 
  
Vincula as partes exclusivamente ao conteúdo do contrato
 
  
As estipulações feitas no contrato deverão ser fielmente cumpridas pelas partes;
 
  
Em caso de descumprimento contratual, poderá haver execução patrimonial contra o inadimplente;
 
 Pergunta 5
3 / 3 pts
A respeito da terceirização é correto afirmar:
Você respondeu
  
Nenhuma das anteriores
 
  
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) substitui a aplicação da CLT;
 
  
A nova lei isenta a tomadora do serviço de quaisquer responsabilidades por débitos trabalhistas da terceirizada;
 
  
De acordo com a nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017), é possível a substituição de empregados registrados por prestadores de serviço individual, ou seja, por meio de pessoa jurídica;
 
  
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) não substitui a CLT, a qual continua a ser aplicada no âmbito das empresas em relação ao vinculo trabalhista;
 
 Pergunta 6
3 / 3 pts
Acerca dos prazos de guarda dos documentos, estão corretas EXCETO:
  
Carta com Pedidos de Demissão deve ser armazenada por 5 anos - (da data da extinção do contrato de trabalho);
 
  
Acordo de compensação de horas devem ser armazenados por 5 anos (da data da extinção do contrato de trabalho);
 
Você respondeu
  
Acordo de prorrogação de horas devem ser guardados por 5 anos (da data da extinção do contrato de trabalho);
 
  
CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho deve ser arquivado por 10 anos (Primeiro dia do exercício seguinte);
 
  
Depósitos do FGTS deve ser guardado por 10 anos em face da prescrição trintenária
  
Pergunta 7
3 / 3 pts
Sobre o contrato de compra e venda é correto afirmar:
  
São elementos essenciais desta espécie de contrato: coisa, o preço e o consentimento;
 
Você respondeu
  
Nenhuma das anteriores
 
  
Há diferença na legislação entre compra e venda civil e mercantil;
 
  
O contrato de compra e venda perfaz com a manifestação de uma única vontade;
 
  
Se enquadra na categoria de negócio jurídico unilateral;
 
Pergunta 8
3 / 3 pts
Sobre conceito de princípio, assinale a alternativa correta:
  
Somente as ciências exatas possuem princípios;
 
  
Não há nenhum princípio a ser observado em matéria de contratos;
 
  
Constituem conjunto de normas ou padrões exclusivos de uma única ciência;
 
  
Está relacionado ao começo ou início de algo, ou seja, são os pontos considerados iniciais para um determinado assunto ou questão;
Você respondeu
  
Princípios são preceitos ou pressupostos finais de uma ciência;
 
 Pergunta 9
3 / 3 pts
Sobre gestão de contratos no âmbito da empresa é correto afirmar:
  
Refere-se a processo pelo qual a empresa gerencia os contratos que mantem em vigência;
 
  
O Contract Lifecycle Management (CLM) se constitui num método para organizar os contratos da empresa;
 
  
Existem várias ferramentas e métodos para realizar gestão de contratos na atualidade;
 
  
Recomenda-se que vários itens sejam acompanhados, como cumprimento das obrigações, vigência, pagamento, entre outros,
 
Correto!
  
Todas estão corretas
 
 
Pergunta 10
3 / 3 pts
Acerca da responsabilidade da tomadora de serviços é correto afirmar:
  
Caso a terceirizada não honre com os pagamentos derivados da relação trabalhistas, haverá sempre responsabilidade solidária da tomadora;
 
  
Recomenda-se a tomadora de serviços verificar mensalmente a certidão de débitos trabalhistas – CNDT;
 
  
Não há responsabilidade subsidiaria da tomadora, pois esta não é real empregadora do terceirizado;
 
Você respondeu
  
Todas as anteriores são incorretas
 
  
A responsabilidade decorrente de acidente de trabalho será sempre subsidiária da tomadora dos serviços;
Pergunta 1
3 / 3 pts
Acerca do princípio da autonomia da vontade é correto afirmar:
  
Se funda na liberdade contratual dos contratantes;
 
  
Refere-se a liberdade dada às partes de livremente estabelecer as diretrizes do negocio a ser realizado;
 
  
Trata-se de princípio basilar de qualquer contrato;
 
  
Diz respeito ao poder de estipular livremente mediante acordo de vontades;
 
Correto!
  
Todas estão corretas
 
 
Pergunta 2
3 / 3 pts
Ainda sobre a terceirização, é correto afirmar:
Correto!
  
Todas estão corretas
 
  
É considerada atividade-fim aquela que se encontra descrita no objeto social da empresa, ou seja, o escopo da atividade empresarial;
 
  
Atualmente é possível a terceirização de qualquer atividade em todos os setores da economia;
 
  
É considerada atividade-meio, aquela que não se enquadra como atividade fim, isto é, acessória à principal – de suporte ou de apoio;
 
  
A tomadora de serviços responde subsidiariamente pelos débitos trabalhistas da terceirizada;
 
 
Pergunta 3
3 / 3 pts
Acerca da responsabilidade da tomadora de serviços é correto afirmar:
  
Todas as anteriores são incorretas
 
  
Caso a terceirizada não honre com os pagamentos derivados da relação trabalhistas, haverá sempre responsabilidade solidária da tomadora;
 
  
Não há responsabilidade subsidiaria da tomadora, pois esta não é real empregadora do terceirizado;
 
  
A responsabilidade decorrente de acidente de trabalho será sempre subsidiária da tomadora dos serviços;
 
Correto!
  
Recomenda-se a tomadora de serviços verificar mensalmente a certidão de débitos trabalhistas – CNDT;
 
 
Pergunta 4
3 / 3 pts
A respeito das garantias do contrato administrativo é correto afirmar:
  
Trata-se de faculdade do poder público, podendo dispensar em alguns casos;
 
  
Deve ser obrigatoriamente prestada pelo particular em uma das três modalidades previstas em lei;
 
  
Seguro garantia e fiança bancaria não podem ser utilizadas como garantia em contrato administrativo;
 
  
Uma vez prestada a garantia, esta não é devolvida emnenhuma hipótese.
 
  
Mesmo que o particular reste inadimplente contratualmente, a garantia sempre será devolvida
 
 
Pergunta 5
3 / 3 pts
Sobre a fiscalização é INCORRETO afirmar:
  
Devem ser fiscalizadas as obrigações derivadas dos encargos sociais – INSS dos empregados da prestadora, FGTS e pagamentos trabalhistas;
 
  
Existem obrigações que devem ser cumpridas pelo terceirizado, sendo possível citar as do Acordo Coletivo da categoria, como salário base, horas extras, auxílios, benefícios em geral;
 Você respondeu
  
Ao final e cada mês, recomenda-se solicitar cópia da das guias do INSS e do FGTS da terceirizada;
 
  
É salutar solicitar cópia dos holerites dos empregados terceirizados – pro cautela;
 
  
Todas estão incorretas
 
 
Pergunta 6
3 / 3 pts
Sobre a confecção de contratos de prestação de serviços, é correto afirmar, EXCETO:
Você respondeu
  
No contrato de prestação de serviços recomenda-se inserir as seguintes cláusulas contratuais: objeto, partes envolvidas, obrigações das partes, forma de fiscalização, pagamento, detalhes da prestação de serviço, fixação de indicadores, entre outros.
 
  
A relação contratual deve ser equilibrada – ganha-ganha entre as partes;
 
  
Como se trata de contrato que tem por finalidade a redução de custos da tomadora dos serviços, recomenda-se pagar o valor mais baixo ao terceirizado, com vistas a maximizar os lucros da empresa, independentemente das obrigações especificas da categoria de profissionais terceirizados;
 
  
É recomendado estabelecer cláusulas contratuais claras e especificas sobre as obrigações e responsabilidade de cada parte;
 
  
Recomenda-se incluir no contrato uma cláusula prevendo o risco do tomador de vir a ser interpelado judicialmente por uma obrigação trabalhista não cumprida pelo prestador;
 
 
Pergunta 7
3 / 3 pts
Sobre o contrato de prestação de serviço – terceirização, é correto afirmar:
  
O contrato de terceirização é contrato usual e genérico, sendo desnecessária a inclusão de cláusulas especificas sobre obrigações e responsabilidades do terceirizado
 Você respondeu
  
É possível citar como desvantagem, a concentração e foco nos negócios da empresa, deixando as atividades acessórias para a empresa terceirizada;
 
  
Não há diretrizes a serem observadas na terceirização, pois esta sempre se mostra vantajosa;
 
  
Pode constituir um risco da terceirização a falta de parâmetros de custos internados das atividades realizadas;
 
  
Inexiste qualquer desvantagem na terceirização;
 
 Pergunta 8
3 / 3 pts
Acerca das etapas do Contract Lifecycle Management (CLM) é INCORRETO afirmar:
  
A etapa denominada Captura consiste em listar quantos contratos existem na empresa;
 
  
A fase denominada Autoria reclama a necessidade de entender como os contratos foram redigidos (não assinados) e por quem;
 
  
A gestão dos contratos através do CLM é dividida em 8 etapas;
 
  
A fase Pista necessita que seja definido como será o fluxo de trabalho para garantir que os contratos sejam revistos no tempo correto e pela pessoa capacitada para tal tarefa;
 Você respondeu
  
Durante a fase Criar torna-se indispensável capacitar os colaboradores para a redação destes contratos com base em modelos inteligentes e garantir que esses contratos estejam em concordância com o departamento jurídico da empresa;
 
 Pergunta 9
3 / 3 pts
A respeito da terceirização é correto afirmar:
Você respondeu
  
Nenhuma das anteriores
 
  
De acordo com a nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017), é possível a substituição de empregados registrados por prestadores de serviço individual, ou seja, por meio de pessoa jurídica;
 
  
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) não substitui a CLT, a qual continua a ser aplicada no âmbito das empresas em relação ao vinculo trabalhista;
 
  
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) substitui a aplicação da CLT;
 
  
A nova lei isenta a tomadora do serviço de quaisquer responsabilidades por débitos trabalhistas da terceirizada;
 
 
Pergunta 10
3 / 3 pts
Segundo prescrito na Sumula 331 do Superior Tribunal do Trabalho, é correto afirmar, EXCETO:
  
Refere-se a aplicação de entendimento jurisprudencial em situações análogas de terceirização
 
  
A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação laboral.
Você respondeu
  
O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
 
  
O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade solidária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
 
  
Contratação de prestação de serviços não forma vinculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta.
Pergunta 1
5 / 5 pts
Ainda sobre os contratos administrativos, é correto afirmar EXCETO:
  
As prerrogativas que instabilizam os contratos é a possibilidade alteração e extinção unilateral pela Administração Pública;
 
  
É possível acrescer ou diminuir até 25% sobre o valor do contrato sem a necessidade de anuência do particular;
 
  
Acréscimos e/ou diminuições acima de 25% dependem da anuência do particular;
 
Correto!
  
Poderão também acrescer ou diminuir acima de 50% desde que haja anuência por parte dos órgão de controle;
 
  
A cláusula exorbitante visa estabelecer uma prerrogativa em favor Da Administração Pública para o perfeito atendimento do interesse público, que prevalecem sobre os interesses particulares
 
 Pergunta 2
5 / 5 pts
No tocante aos requisitos objetivos, é correto afirmar:
  
Objeto impossível também pode ser contratado, desde que as partes assim manifestem a vontade;
 
Correto!
  
Objeto passível de contratação é aquele lícito, possível e determinado ou determinável;
 
  
O objeto ilícito também pode ser passível de contratação
 
  
O objeto do contrato não é requisito objetivo;
 
  
O objeto determinado/determinável é aquele específico, o qual não é possível atribuir valor econômico
 
 Pergunta 3
5 / 5 pts
Ainda sobre prazo de guarda de documentos é correto afirmar:
  
Comprovantes de entrega GPS (Guia da Previdência Social) ao sindicato profissional devem ser guardados por 10 anos (Primeiro dia do exercício seguinte);
 
  
Comunicação do Aviso Prévio deve ser guardado por 5 anos (data de extinção do contrato de trabalho);
 
  
Comprovante de pagamento de benefícios reembolsados pelo INSS devem ser retidos por 10 anos (Primeiro dia do exercício seguinte);
 
Correto!
  
Todas as alternativas estão corretas
 
  
Documentos da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - livros de atas deverão ser guardados por 5 anos;
 
 Pergunta 4
5 / 5 pts
Assinale a alternativa correta:
  
Os contratos não podem ser classificados como ato jurídico;
 
Correto!
  
Pode-se conceituar ato jurídico como manifestação da vontade humana que produz efeitos jurídicos, causando o nascimento, a modificação ou a extinção de relações jurídicas e de seus direitos;
 
  
Os contratos não dependem da manifestação da vontade;
 
  
Não existe contrato com pluralidade de pessoas (partes);
 
  
Os contratos são instrumentos jurídicos que dependem da vontade de uma única pessoa;
Pergunta 5
5 / 5 pts
Sobre conceito de princípio, assinale a alternativa correta:
  
Não há nenhum princípio a ser observado em matéria de contratos;
 
  
Constituem conjunto de normas ou padrões exclusivos de uma única ciência;
 
Correto!
  
Está relacionado ao começo ou início de algo, ou seja, são os pontos considerados iniciais para um determinado assunto ou questão;
 
  
Princípios são preceitos ou pressupostos finais de uma ciência;
 
  
Somente as ciênciasexatas possuem princípios;
 
 Pergunta 6
5 / 5 pts
Sobre o contrato de prestação de serviço é correto afirmar:
  
É desnecessária a avaliação da qualidade dos serviços prestados pelo terceirizado;
 
  
Inexiste diretrizes a serem observadas na terceirização;
 
  
Nenhuma das anteriores
 
Correto!
  
Este contrato é denominado de terceirização e destina-se a repassar algumas atividades ao terceiro vinculado por meio de contrato;
 
  
É possível terceirizar qualquer atividade da cadeia produtiva, pois esta sempre será vantajosa para o tomador;
 
Pergunta 7
5 / 5 pts
Acerca dos requisitos subjetivos é correto afirmar:
  
A capacidade para a vida civil não é um requisito subjetivo;
 
  
A curatela e o tutor são representantes de pessoas que gozam da plenitude da capacidade civil
 
  
A capacidade para praticar atos da vida civil, conforme prescrito no Código Civil, se constitui em requisito objetivo;
 
  
A capacidade para a vida civil não ´essencial para celebração de contratos, pois qualquer pessoa pode contratar;
 
Correto!
  
Trata-se de requisito subjetivo a existência de duas ou mais pessoas para celebrar um contrato;
 
Pergunta 8
5 / 5 pts
Sobre o contrato de prestação de serviço – terceirização, é correto afirmar:
  
Inexiste qualquer desvantagem na terceirização;
 
Correto!
  
Pode constituir um risco da terceirização a falta de parâmetros de custos internados das atividades realizadas;
 
  
É possível citar como desvantagem, a concentração e foco nos negócios da empresa, deixando as atividades acessórias para a empresa terceirizada;
 
  
O contrato de terceirização é contrato usual e genérico, sendo desnecessária a inclusão de cláusulas especificas sobre obrigações e responsabilidades do terceirizado
 
  
Não há diretrizes a serem observadas na terceirização, pois esta sempre se mostra vantajosa;
 
 
Pergunta 9
0 / 10 pts
A empresa celebra contrato de compara e venda de equipamento de registro de ponto dos trabalhadores, para utilização interna. Depois de instalado o equipamento não funcionou adequadamente. Levado à manutenção, concluiu-se que o problema não pode ser corrigido por meio de manutenção, tendo em vista a falha encontrada.  O contrato não previa a possibilidade de troca do equipamento. Analise a situação posta a proponha solução para o caso.
Sua Resposta:
Ambos entrando em acordo para troca do equipamento ,sem que nenhum leve o prejuizo.
Trata-se e situação onde a empresa adquiriu equipamento como destinatário final e, portanto, incidirá as regras previstas no Código de Defesa do Consumidor, diante desta condição particular acima retratada. Desta forma, a empresa poderá solicitar a substituição do equipamento sem qualquer ônus adicional ou, converter em perdas e danos.
 
Pergunta 10
0 / 10 pts
A empresa realizou terceirização de atividade de conservação e limpeza. Durante a execução de uma das atividades (limpeza de vidros), o empregado terceirizados sofreu acidente de trabalho e fraturou a clavícula, pois não estava utilizando o equipamento de proteção individual (EPI). A empresa terceirizada alegou que a responsabilidade foi da empresa que não fiscalizou, contudo a empresa possuía todos os documentos de entrega de EPI’s. Analise a situação e proponha solução para o caso relacionando o tema com responsabilidade solidária/subsidiária.
Sua Resposta:
A empresa prestar oferecer atendimento ao empregado mesmo que não tenha culpa ser solidario com o proximo sem pensar nos custos.
Tomadora de serviços poderá afastar a responsabilidade solidária por meio da apresentação dos documentos que comprovam a entrega de dos EPI’s ao empregado terceirizados, alegando inclusive que a execução da atividade é responsabilidade da empresa terceirizada. Portanto, a responsabilidade solidaria poderá ser desqualificada para subsidiária em face da guarda de documentos – procedimento indispensável na terceirização.
Pergunta 1
10 / 10 pts
Sobre a incidência do Código de Defesa do Consumidor, é correto afirmar:
  
A legislação consumerista é idêntica às obrigações previstas no Código Civil;
 
Correto!
  
Se aplica quando o comparador for destinatário final;
 
  
Somente incidirá se o comprador adquirir o bem para revender;
 
  
Contrato de compra e venda nunca irá se convolar em contrato de consumo;
 
  
Quando o bem adquirido integrar a cadeia produtiva do comprador;
 
Pergunta 2
10 / 10 pts
Sobre os contratos administrativos é correto afirmar:
  
Não derivam de certames licitatórios;
 
  
Os contratos derivados de certames licitatórios são contratos privados
 
  
São regidos pela Lei 15.608/07;
 
  
Não se aplica a Lei 8666/93;
 
Correto!
  
As sociedades de economia mista e empresas públicas submetem-se à Lei 13.303/2017;
 
Pergunta 3
10 / 10 pts
Acerca do princípio da autonomia da vontade é correto afirmar:
  
Refere-se a liberdade dada às partes de livremente estabelecer as diretrizes do negocio a ser realizado;
 
  
Se funda na liberdade contratual dos contratantes;
 Correto!
  
Todas estão corretas
 
  
Diz respeito ao poder de estipular livremente mediante acordo de vontades;
 
  
Trata-se de princípio basilar de qualquer contrato;
 
Pergunta 4
10 / 10 pts
Sobre a fiscalização é INCORRETO afirmar:
Correto!
  
Todas estão incorretas
 
  
Existem obrigações que devem ser cumpridas pelo terceirizado, sendo possível citar as do Acordo Coletivo da categoria, como salário base, horas extras, auxílios, benefícios em geral;
 
  
Devem ser fiscalizadas as obrigações derivadas dos encargos sociais – INSS dos empregados da prestadora, FGTS e pagamentos trabalhistas;
 
  
Ao final e cada mês, recomenda-se solicitar cópia da das guias do INSS e do FGTS da terceirizada;
 
  
É salutar solicitar cópia dos holerites dos empregados terceirizados – pro cautela;
 
Pergunta 5
10 / 10 pts
Sobre a guarda de documentos assinale a alternativa INCORRRETA:
  
O objetivo da guarda de documentos é elidir quaisquer alegações de descumprimento de obrigações legais, especialmente as trabalhistas;
 
Correto!
  
O prazo para guarda de documentos são todos iguais, ou seja, 10 anos.
 
  
A guarda de documentos se presta a elidir qualquer alegação contra a empresa;
 
  
Na terceirização, essa regra deve ser seguida à risca na medida que irá comprovar a efetiva fiscalização do contrato e cumprimento de obrigações por parte da prestadora de serviços, evitando-se pagamento em duplicidade;
 
  
É através dos documentos que se comprova pagamentos e cumprimento de obrigações;
 
Pergunta 6
10 / 10 pts
Sobre o contrato de prestação de serviço é correto afirmar:
  
É possível terceirizar qualquer atividade da cadeia produtiva, pois esta sempre será vantajosa para o tomador;
 
  
É desnecessária a avaliação da qualidade dos serviços prestados pelo terceirizado;
 
  
Inexiste diretrizes a serem observadas na terceirização;
 
Correto!
  
Este contrato é denominado de terceirização e destina-se a repassar algumas atividades ao terceiro vinculado por meio de contrato;
 
  
Nenhuma das anteriores
 
Pergunta 7
10 / 10 pts
São princípios gerais dos contratos:
  
Função social da empresa, autonomia da vontade e boa-fé;
Correto!
  
Autonomia da vontade, consensualismo, função social do contrato e boa-fé;
 
  
Má-fé, autonomia da vontade e consensualismo;
 
  
Vontade viciada, consensualismo e boa-fé;
 
  
Função social da propriedade, autonomia da vontade e boa-fé;
 
Pergunta 8
10 / 10 pts
Sobre os requisitos formais, assinale a alternativa INCORRETA:
  
Caso a lei prescreva forma especifica para celebração de contratos, esta deverá ser observada, pois em regra há liberdade de forma;
 
  
A forma, quando prescrita em lei, se constitui em requisito formal;
 
  
Caso não haja forma definida em lei, as partes são livres para pactuar independente da forma;
 
Correto!
  
Todos os contratos tem uma forma definida em lei;
 
  
Como os contratos estão pautados no livre consentimento, a forma somente será requisito a ser observado, caso haja prescrição legal;
 
Pergunta 9
10 / 10 pts
Segundo prescrito na Sumula 331 do Superior Tribunal do Trabalho, é correto afirmar,EXCETO:
  
Contratação de prestação de serviços não forma vinculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta.
 
  
O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
 
Correto!
  
O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade solidária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial.
 
  
A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da prestação laboral.
 
  
Refere-se a aplicação de entendimento jurisprudencial em situações análogas de terceirização
 
Pergunta 10
10 / 10 pts
Acerca do princípio da obrigatoriedade da convenção, assinale a alternativa INCORRETA:
  
As estipulações feitas no contrato deverão ser fielmente cumpridas pelas partes;
 
  
Em caso de descumprimento contratual, poderá haver execução patrimonial contra o inadimplente;
 
Correto!
  
Este princípio somente se aplica aos contratos que tenham formas definidas em lei;
 
  
Vincula as partes exclusivamente ao conteúdo do contrato
 
  
Este princípio também é conhecido como ‘pacta sunt servanda’;