Avaliação - Gestão Por Competência e do Conhecimento - UNIASSELVI

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09/07/2020 Gestão por Competências e do Conhecimento - Redação | PROVAS DA UNIASSELVI
https://provasdauniasselvi.blogspot.com/2016/11/gestao-por-competencias-e-do_18.html?view=flipcard 1/1
Prova: 4257240
QUESTÃO:
1. Existem dois tipos de competências: a competência individual e a competência organizacional. A competência individual está
associada a expor o conhecimento, habilidades e atitudes na organização, já a competência organizacional está relacionada com o
comportamento estratégico da organização. Apesar de distintas, é necessário que haja um equilibro entre ambas para que a
gestão por competência funcione e traga benefícios. Diante disso, escreva um redação com o tema: AS COMPETÊNCIAS
INDIVIDUAS E AS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS COMO FATORES QUE AGREGAM VALOR À
ORGANIZAÇÃO.
RESPOSTA ESPERADA:
Sem as competências individuais não é possível desenvolver as competências organizacionais e, dessa forma, a organização
não terá vantagem competitiva. Essas duas competências devem ser desenvolvidas conjuntamente, pois ambas se completam,
sendo que as competências organizacionais estão ligadas diretamente aos processos que existem na organização e que
complementam as competências individuais, ao comportamento do indivíduo. Quando o CHA (conhecimento, habilidades e
atitudes) é exposto na organização ocorre a geração de valor para a organização.
Gestão por Competências e do Conhecimento -
Redação
1. Avaliação I - Redação Individual (322064)
Gestão por Competências e do Conhecimento (RHU15)
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