Avaliação Final Discursiva - Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52) 
Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:442806) ( 
peso.:4,00) 
Prova: 10532571 
Nota da 
Prova: 
5,50 
 
1. Na Psicologia, o estudo dos valores está relacionado com a questão do 
comportamento e das atitudes das pessoas. A Psicologia Organizacional e do 
Trabalho atua também com relação aos valores, pois os valores que cada pessoa 
possui exercem influência significativa em suas atitudes e comportamentos, o que 
pode ter interferências no ambiente de trabalho. Assim sendo, o que são valores? Por 
que as organizações devem estar atentas para esta questão? 
 
Resposta Esperada: 
Valores são convicções, princípios, perspectivas que as pessoas possuem e adotam na 
sua vida sobre o que é certo ou errado, justo ou injusto, que determinam a sua visão e 
ação no mundo. Dentro das organizações, é importante conhecer os valores existentes, 
pois os valores variam de um grupo para outro e de indivíduo para indivíduo, portanto, 
uma organização deve buscar uma relação harmoniosa entre os seus membros. 
 
2. Nos dias de hoje, o ambiente de trabalho é um dos fatores muito relevantes na hora 
de o funcionário analisar a possibilidade de ele vir a trabalhar na empresa. Em 
algumas organizações, esse ambiente de trabalho pode apresentar fatores de risco 
para a saúde e segurança dos trabalhadores, dificultando, assim, a contratação de 
novos trabalhadores. Estes fatores de risco podem ser classificados em cinco grandes 
grupos. Cite e comente pelo menos três dos cinco grupos. 
 
Resposta Esperada: 
* Físicos: relacionados a ruídos, vibração, radiação, variação de temperatura. 
* Químicos: relacionados aos agentes e às substâncias químicas nas diferentes formas 
(líquida, gasosa, partículas ou poeiras). 
* Biológicos: vírus, bactérias, parasitas, geralmente relacionados a laboratórios e 
hospitais. 
* Ergonômicos e psicossociais: utilização de equipamentos, máquinas e mobiliários que 
podem levar a posturas e posições incorretas; más condições de iluminação, ventilação e 
de conforto para os trabalhadores; exigência por produtividade; relações autoritárias; 
trabalho em turnos ou noturnos. 
* Mecânicos e de acidentes: relacionados à proteção das máquinas; ordem e limpeza do 
ambiente; sinalização de locais ou produtos que podem levar a acidentes. 
 
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