EXERCÍCIOS AVALIATIVOS ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA- CGU

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EXERCÍCIOS AVALIATIVOS – ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – CONTROLADORIA GERAL DA UNIÃO 
 
Com relação à definição do conceito de comportamento ético, responda se as assertivas abaixo estão certas ou erradas: 
 
De acordo com a suas raízes etimológicas, as palavras ética e moral são sinônimas. 
 
A distinção entre ética e moral não é crucial para a compreensão da conduta esperada pelo servidor 
público no exercício de sua função. 
 
Um comportamento ético é aquela conduta sujeita às normas sociais de um grupo social. 
 
As normas e regras da organização quanto à conduta ética somente estão explicitadas em seus 
regulamentos e códigos de conduta. 
Resposta 
A F, B V, C V, D F 
 
Com relação à tomada de decisão ética, julgue se os itens a seguir estão certos ou errados: 
 
O modelo de tomada de decisão ética do Rest (1986) pressupõe uma elevada racionalidade do ser 
humano em suas decisões. 
 
A tomada de decisão ética envolve processos automáticos e inconscientes. 
 
A eticidade limitada se refere a uma tendência a considerar minuciosamente as informações antes de 
tomar a sua decisão. 
 
Tendências recentes de pesquisa indicam a existência de dois ciclos distintos de tomada de decisão: um 
de padrão automático e outro mais racional. 
Resposta 
A V, B V, C F, D V 
 
Com relação aos marcos legais sobre ética e integridade no Brasil, julgue se os itens a seguir estão certos ou errados: 
 
A Constituição Federal de 1988 não prevê a importância da ética para a administração pública. 
 
O Código de Ética do Servidor Público de 1994 foi um marco para a regulamentação dos deveres e 
vedações do servidor público federal, bem como serviu de guia para a conduta ética do servidor. 
 
A Comissão de Ética tem o papel de orientar e aconselhar acerca da ética profissional do servidor público. 
 
O Decreto nº 9.203/2017 representou um avançou na regulamentação da política de governança pública 
com o estabelecimento de princípios como a integridade e a transparência. 
Resposta 
A F, B V, C V, D V 
 
Com relação à influência do contexto sobre o comportamento ético, julgue se os itens a seguir estão certos ou errados: 
 
A cultura e o clima organizacional podem influenciar o comportamento ético de seus empregados. 
 
A congruência do discurso e das práticas da alta administração e das chefias imediatas não são relevantes 
para a promoção da ética na organização. 
 
Uma organização que recompensa condutas éticas e pune comportamentos antiéticos possui uma cultura 
que valoriza a integridade e a ética. 
 
É importante que a organização forneça aos seus empregados os recursos (equipamento, orçamento, 
tempo, etc.) necessários para uma conduta dentro dos parâmetros éticos esperados. 
Resposta 
A V, B F, C V, D V 
 
Com relação às intervenções em ética e à gestão da ética, julgue se os itens a seguir estão certos ou errados: 
 
A elaboração de um código de ética é suficiente para promover o comportamento ético dos empregados 
de uma organização. 
 
Os líderes devem evitar que seus empregados discutam sobre questões relacionadas à ética no ambiente 
de trabalho. 
 
A escolha dos gestores é fundamental para a promoção do comportamento ético de seus subordinados, 
pois os líderes desempenham o papel de modelo de conduta ética. 
 
O desalinhamento entre os normativos relacionados à ética da organização e as práticas organizacionais 
pode criar uma percepção de hipocrisia pelos empregados e gerar mais comportamentos antiéticos. 
Resposta 
A F, B F, C V, D V