Direito do Trabalho I - Aula 1 - Teoria Geral do Direito do Trabalho - 2020

Prévia do material em texto

19/03/2020
1
DIREITO DO
TRABALHO I
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
TEORIA GERAL DO 
DIREITO DO 
TRABALHO
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
2
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
NECESSIDADES HUMANAS E FATORES DE PRODUÇÃO
O ser humano sempre procurou satisfazer as necessidades básicas de sua
vida. Nas sociedades pré-históricas, tais necessidades resumiam-se a elementos
essenciais, como alimentação, sexo, habitação e vestuário.
Atualmente, entretanto, há imensa sofisticação das necessidades humanas,
que é proporcional à evolução tecnológica voltada para satisfazê-las.
O progresso material da humanidade, traduzido pelo aumento, pela
diversificação e pelo aperfeiçoamento da produção de bens, tem uma longa história
que caminha paralelamente ao desenvolvimento das necessidades humanas.
Esse progresso material é originário da conjugação de alguns elementos
fundamentais, denominados fatores de produção, sem os quais não seria possível a
geração dos bens econômicos.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
NECESSIDADES HUMANAS E FATORES DE PRODUÇÃO
São, essencialmente, três os fatores da produção: natureza, trabalho e capital.
A NATUREZA é o mundo material existente, onde se encontram os
recursos naturais que podem ser utilizados e transformados pelo trabalho humano.
O TRABALHO é a atividade pela qual o ser humano utiliza sua energia
física e psíquica, com a finalidade de produzir bens para satisfazer suas
necessidades.
O CAPITAL é o elemento intermediário entre o trabalho e a natureza.
Capital, nesse sentido amplo, não é apenas dinheiro: são os equipamentos, as
ferramentas, os utensílios, as instalações, os materiais e todos os instrumentos
utilizados na produção econômica.
Por intermédio do trabalho e com a utilização do capital (recursos
financeiros, equipamentos), o ser humano é capaz de mudar e moldar a natureza
e, ao mesmo tempo, transformar a si próprio.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
3
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
A DIMENSÃO DO TRABALHO
Pelo trabalho, o ser humano acrescenta um “mundo novo” ao mundo
natural já existente.
Os trabalhadores criam e desenvolvem cultura: o conjunto de realizações
materiais e não materiais das sociedades.
O trabalho é, em princípio, instrumento de desenvolvimento coletivo e de
realização individual.
Entretanto, em sociedades marcadas pela exploração econômica, o trabalho
foi desvirtuado de sua função positiva, transformando-se em castigo que o ser
humano cumpre para sobreviver. De ato criador, o trabalho tornou-se rotina de
reprodução.
Para conter os abusos das relações sociais exploradoras, o trabalho passou a
receber a atenção de um ramo específico do Direito: o Direito do Trabalho.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
A ETIMOLOGIA DA PALAVRA TRABALHO
A palavra "trabalho" veio do latim tripalium , tripálio, uma
técnica de sofrimento obtida com três paus fincados no chão, aos
quais era afixado o condenado, quando não empalado num deles até
morrer.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
4
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO MUNDO
Na escravidão, o escravo era considerado apenas uma coisa,
não tendo qualquer direito, muito menos trabalhista, nem era
considerado sujeito de direito.
A servidão ocorreu na época do feudalismo, em que os
senhores feudais davam proteção militar e política aos servos, que
não eram livres, mas, ao contrário, tinham de prestar serviços na terra
do senhor feudal, além de ter que entregar parte da produção rural.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO MUNDO
Nas corporações de ofício também havia trabalho, havendo
três personagens: os mestres, os companheiros e os aprendizes. As
jornadas de trabalho poderiam chegar a 18 horas no verão (enquanto
houvesse luz...).
Essas corporações foram suprimidas com a Revolução
Francesa de 1789, visto que eram incompatíveis com o ideal de
liberdade do homem.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
5
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO MUNDO
Com o surgimento da Revolução Industrial, fase em que
houve a substituição do trabalho manual pelas máquinas, nasce um
tímido Direito do Trabalho.
Começam a surgir os conflitos trabalhistas, pois os
empregados passam a se associar.
O Estado deixa de ser abstencionista e passa a ser
intervencionista em matéria de relações do trabalho.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO MUNDO
Surgiu o constitucionalismo social, em que as Constituições
dos países começam a tratar de direitos sociais, trabalhistas e
econômicos.
Constituição do México de 1917: previu, entre outros direitos,
jornada de 8 h, proibição do trabalho de menores de 12 anos,
limitação da jornada de menores de 16 anos a 6 horas, jornada
máxima noturna de 7 h, proteção à maternidade, salário mínimo,
direito de sindicalização e de greve, seguro social e proteção
contra acidentes de trabalho.
Constituição de Weimar de 1919: criou um sistema de seguros
sociais.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
6
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO MUNDO
O Tratado de Versalhes, de 1919, prevê a criação da
Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Na Itália, aparece a Carta del Lavoro, de 1927, instituindo um
sistema corporativista-fascista, que visava organizar a economia em
torno do estado, promovendo o interesse nacional, além de impor
regras a todas as pessoas, e inspirou sistemas políticos, como os de
Portugal, Espanha e, especialmente, o Brasil.
Esta Carta prevê o sindicato único, o imposto sindical, a
representação classista e a proibição da greve e do lockout.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL
A política trabalhista brasileira começa a surgir com Getúlio
Vargas em 1930, com criação do Ministério do Trabalho,
Indústria e Comércio, que passou a expedir decretos sobre
profissões, trabalho das mulheres (1932), salário mínimo (1936),
Justiça do Trabalho (1939) etc.
A Constituição de 1934 estabeleceu o salário mínimo, a
isonomia salarial, a jornada de 8h, a proteção do trabalho das
mulheres e dos menores, as férias remuneradas, a liberdade sindical,
dentre outros direitos.
A Constituição de 1937 criou o sindicato único e proibiu a
greve e o lockout.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
7
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL
O Decreto-Lei n° 5.452/1943 aprovou a Consolidação das
Leis do Trabalho – CLT, que corresponde a uma reunião sistemática
de todas as leis trabalhistas esparsas existentes à época.
A Constituição de 1988 trouxe um modelo mais democrático
de administração dos conflitos sociais no país, valorizando o direito
coletivo e introduzindo regras que favorecem o caminho da
normatização autônoma (regulamentação dos direitos pelos próprios
empregados e empregadores através da negociação coletiva).
Em 2017, houve a reforma trabalhista, através da lei nº 13.467
de 2017.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
DENOMINAÇÃO
São encontradas diversas denominações para nominar a matéria
ora em estudo.
1- Legislação do Trabalho
Justificava-se a nomenclatura utilizada pelo fato de haver
muitas leis tratando do tema, mas não existia um sistema, uma
autonomia da matéria em análise.
O nome se tornou inadequado pelo fato de que a matéria não é
estudada apenas nos limites da legislação, mas de acordo com o seu
sistema, seus princípios e suas diretrizes.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
8
DIREITODO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
DENOMINAÇÃO
São encontradas diversas denominações para nominar a matéria
ora em estudo.
2- Direito Operário
Denominação encontrada, principalmente, na França, onde se
emprega a expressão Droit Ouvrier (Direito Operário).
Também inadequada, pois o Direito do Trabalho não se limita a
estudar apenas os operários (trabalhador braçal), mas também os
patrões e os trabalhadores.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
DENOMINAÇÃO
São encontradas diversas denominações para nominar a matéria
ora em estudo.
3- Direito Industrial
Denominação surgida a partir da Revolução Industrial.
Atualmente as questões trabalhistas não dizem respeito apenas
à indústria, mas também ao comércio, aos bancos, às empresas
prestadoras de serviço etc.
O Direito industrial é, hoje, a parte do Direito Empresarial que
estuda marcas, patentes, invenções etc.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
9
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
DENOMINAÇÃO
São encontradas diversas denominações para nominar a matéria
ora em estudo.
4- Direito Corporativo
Denominação empregada em países que adotavam regime
totalitário fascista, como Portugal ou na Itália.
O corporativismo tem por objetivo controlar as corporações e
associações, destinando-se a unificar a economia nacional como um
todo, enquanto o foco da matéria tem por finalidade estudar o
trabalho subordinado.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
DENOMINAÇÃO
São encontradas diversas denominações para nominar a matéria
ora em estudo.
5- Direito Social
O Direito Social era destinado a proteger os hipossuficientes,
incluindo não apenas questões de Direito do Trabalho, mas também
de Direito Coletivo, assistencial e previdenciário.
Denominação muito genérica, sendo inaplicável à matéria.
Todo ramo do Direito já é social.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
10
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
DENOMINAÇÃO
São encontradas diversas denominações para nominar a matéria
ora em estudo.
6- Direito Sindical
A expressão também diz respeito apenas a sindicato.
Está restrito a um dos segmentos do Direito do Trabalho.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
DENOMINAÇÃO
São encontradas diversas denominações para nominar a matéria
ora em estudo.
7- Direito do Trabalho
O Direito do Trabalho estuda, a princípio as relações do
trabalho em geral e não certas peculiaridades, como o trabalho na
indústria, do operário, ou do sindicato.
A denominação que mais individualiza a matéria, pois diz
respeito ao trabalho, não só ao trabalho subordinado, mas também ao
trabalho temporário, dos trabalhadores avulsos, domésticos etc.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
11
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
CONCEITO
Direito do Trabalho “é o ramo do Direito Privado que abrange
o estudo dos princípios, das instituições e normas pertinentes às
relações de trabalho profissional subordinado sob o ponto de vista
dos sujeitos e das organizações que protegem a estrutura e a
atividade”
Amauri Mascaro Nascimento
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
CONCEITO 
Direito do Trabalho “é o conjunto de princípios, regras e
instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações
análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais
do trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são
destinadas”.
Sérgio Pinto Martins
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
12
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
CONCEITO 
“Direito do Trabalho pode ser definido como um complexo de
princípios, regras e institutos jurídicos que regulam tanto a relação
de emprego e outras relações normativamente especificadas, que
regulam as relações coletivas entre trabalhadores e tomadores de
serviços, em especial através de suas associações coletivas”.
Simone Soares Bernardes
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
CONCEITO 
“O Direito do Trabalho é ramo jurídico especializado, que
regula certo tipo de relação laborativa na sociedade contemporânea.
Seu estudo deve iniciar-se pela apresentação de suas características
essenciais, permitindo ao analista uma imediata visualização de seus
contornos próprios mais destacados”.
Maurício Godinho Delgado 
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
13
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
CONCEITO 
“É um sistema jurídico permeado por institutos, valores, regras e princípios
dirigidos aos trabalhadores subordinados e assemelhados, aos empregadores,
empresas coligadas, tomadores de serviço, para tutela do contrato mínimo de
trabalho, das obrigações decorrentes das relações de trabalho, das medidas que
visam à proteção da sociedade trabalhadora, sempre norteadas pelos princípios
constitucionais, principalmente o da dignidade da pessoa humana. Também é
recheado de normas destinadas aos sindicatos e associações representativas; à
atenuação e forma de solução dos conflitos individuais, coletivos e difusos,
existentes entre capital e trabalho; à estabilização da economia social à melhoria da
condição social de todos os relacionados”.
Vólia Bomfim Cassar
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
DIVISÃO
O Direito do Trabalho pode ser dividido em:
1. Parte Geral: são analisados o conceito, a autonomia, a posição
enciclopédica, as relações , as fontes e a aplicação do Direito do
Trabalho, entre outras questões.
2. Direito individual do trabalho: é a área do Direito do Trabalho
que tem como finalidade a compreensão e a análise dos contratos
individuais de trabalho.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
14
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
DIVISÃO
O Direito do Trabalho pode ser dividido em:
3. Direito coletivo do trabalho: é a área do Direito do Trabalho que
trata das negociações coletivas, ou seja, das negociações que visam
regular um grupo de trabalhadores, como as convenções e os
acordos coletivos, com o intuito de buscar soluções para eventuais
conflitos e melhorias para os trabalhadores como um todo.
4. Direito Tutelar do Trabalho: versa sobre regras que tratam da
proteção do trabalhador, como normas de segurança e medicina do
trabalho, regras sobre jornada de trabalho, sobre repousos do
trabalhador, fiscalização trabalhista etc.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
NATUREZA JURÍDICA
O entendimento predominante da doutrina é de que o Direito
do Trabalho possui natureza jurídica de Direito Privado, onde as
partes são livres para celebrarem o que desejarem, desde que
respeitem as normas mínimas de proteção ao trabalhador.
No entanto, alguns doutrinadores entendem que o Direito do
Trabalho tem natureza jurídica de Direito público, pois algumas
normas do Direito do Trabalho são de ordem pública.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
15
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
AUTONOMIA
É autônomo em relação aos outros ramos do direito, pois é
bastante amplo, merecendo estudo adequado e especial; contém
doutrinas homogêneas, com conceitos gerais comuns e distintos dos
conceitos formadores dos outros ramos do direito; e possui
instituições peculiares, finalidade específica e em muitos países
jurisdições especiais para dirimir os dissídios que lhe concernem.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
FONTES
As fontes do Direito do Trabalho dividem-se em:
Fontes materiais (momento pré-jurídico): podem ser definidas
como o contexto social que dá origem à norma, o "esforço" dos
trabalhadores em busca de melhores condições de trabalho, como, por
exemplo, a greve.
Fontesformais (momento jurídico): as fontes formais são as
normas (Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, as
leis, decretos, os ACTs (Acordos Coletivos de Trabalho), as CCTs
(Convenções coletivas de Trabalho), os regulamentos de empresas, a
doutrina, as súmulas de jurisprudência, as sentenças normativas e
arbitragem em dissídios coletivos, e os costumes).
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
16
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
Principio da Proteção: proteção ao hipossuficiente da relação - o empregado.
Se subdivide em:
- Principio do in dubio pro misero/operário – dispõe que sempre que houver
dúvida quanto a interpretação das normas, deve prevalecer aquela interpretação
mais favorável ao empregado.
- Principio da Condição mais Benéfica – toda condição mais benéfica concedida
ao empregado de forma habitual e incondicional passa a integrar seu contrato de
trabalho e não pode mais ser suprimida. Exceção: se essa condição mais favorável
for concedida sob condição, pois, deste modo, quando a condição se implementar
poderá ser suprimida.
- Principio da Norma mais Benéfica ou Favorável – Havendo conflito de
normas, ou seja, mais de uma norma aplicável a uma mesma situação, aplicar-se-á
aquela que, no todo, no conjunto, seja mais favorável ao empregado. (majoritária:
teoria do conglobamento)
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
Principio da Irrenunciabilidade de direitos: são irrenunciáveis os
direitos trabalhistas, pois são representadas as mínimas condições que
foram asseguradas pelo legislador ou convencionadas (CCTs).
Princípio da Inalterabilidade contratual: não se permite a
alteração do contrato de trabalho que traga prejuízos ao trabalhador.
Princípio da Intangibilidade e irredutibilidade salarial: os salários
não são passíveis de redução, salvo se houver acordo ou convenção
coletiva.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
19/03/2020
17
DIREITO DO TRABALHO I - TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
Princípio da Continuidade da relação de emprego: é castigada a sucessão de
contratos de uma mesma empresa, ou seja, a demissão e a readmissão em curto
espaço de tempo. Conforme menciona a CLT, no artigo 452: "Considera-se por
prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro
contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução
de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos", sendo
assim, caso aconteça algo nesse sentido, o trabalhador tem suas garantias
resguardadas como se tivesse sido contratado por prazo indeterminado.
Princípio da Primazia da realidade: o que vale no Direito do Trabalho é a
verdade real (assim como no Direito Penal) ao invés da verdade formal (como no
Direito Civil). No Direito do Trabalho, a intenção das partes diante do ordenamento
jurídico e das regras de proteção que é considerada.
Prof. Esp. Valdenor Ferreira
DIREITO DO
TRABALHO I
Prof. Esp. Valdenor Ferreira